Dhismaha jaranjaro shaqada ku saabsan: fikirka iyo ujeedada. maamulka mashruuca

mashruuc kasta wuxuu leeyahay ujeedo iyo marxaladaha kala duwan ee fulinta. Fulinta mashruuca ay tilmaamaysaa ujeedooyinka noocyo ka mid ah hawlaha, xirfadaha iyo kartida. At heer kasta wuxuu u baahan yahay ay gacanta ku habka. Tani waa adag, farshaxanka isuduwidda dhammaan khayraadka ku lugta leh mashruucan: aadanaha iyo qalab.

fikradaha aasaasiga ah

maamulka mashruuca - geeddi-socodka la iman kara xad lahayn. Iyadoo ay taasi jirto, dhammaan noocyada falalka la sii saadaalin karin. Inta oo dhan wareegga nolosha mashruuca codsan hababka casriga ah maamulka iyo teknoolajiyada. Ujeedada: si loo gaadho natiijada gaar ah, soo bixitaankii halabuurka, mugga, qiimaha, tayada iyo mashruuca waqti lumis. Ugu dambayntii, daneeyayaasha oo dhan waa inay ku qancaan natiijada.

The ugu horeysay oo qalab ugu muhiimsan - qeexidda baaxadda mashruuca. Waxaa muhiim ah in fikradda ah sida Qaabdhismeedka burburka Work (WBS). Abuur aragtida saxda ah, dokumentigan waa mid fudud, laakiin dhab ahaan, sida caadiga ah, waa geedi socod adag oo u baahan Tilmaamo gaar ah u gaar ah iyo Gudigga.

ISR - si buuxda u go'aamiso ka kooban oo ka mid ah mashruuca iyo natiijooyinka-oriented ay. Si ay u qeexaan ujeedooyinka iyo halabuurka ee weji farsamo kaamil ah: Qaabdhismeedka burburka Work (WBS), ama in English WBS. Xitaa farsamada tani waxaa la yiraahdaa CPP ah, taas oo macnaheedu yahay in qaab-dhismeedka hawlgallada Risaalo ka. Laakiin gaabinta isticmaalka badan WBS.

Sidaas darteed of shaqo hal abuur leh kooxda oo dhan u dhashay dokumenti rasmi ah oo sharxaya ka kooban oo ka mid ah mashruuca iyo qaybaha. Works aan ka mid ahaa in HDI la xidhiidha mashruuca. dukumenti ka kooban waxaa laga yaabaa in dhowr lakab, element kasta oo ka mid kaas oo ah mid gaar ah oo uu leeyahay xeerka sida ay sharciyada, in lagu tilmaamay in JDS qaamuuska.

farsamada by taas oo qaab jaranjaro u shaqeeya guul

qiimaha ISR la kordhiyo baaxadda dhibaatada waxaa sidoo kale sii kordhaya. Tani waa mid ka mid ah waxyaabaha ugu guul muhiim ah. ICR waxaa loo isticmaalaa si:

• faahfaahsan ee ujeeddooyinka mashruuca;
• qorshaynta Risk, khayraadka, jadwalka, qiimaha iyo tayada;
• qaybinta sax ah la qaab cad iyo qeexidda mas'uuliyadda ka qaybgalayaasha,
• ururada u dhexeeya ka qaybgalayaasha mashruuca is dhexgalka;
• kormeerka ee hirgelinta shuqulladooda iyo beddelid,
• warbixinta ururka;
• la dhiso qaab mashruuc, oo la yidhaahdo urur.

All items in ay leeyihiin qaab jaranjaro shaqo qaab habboon garaafka. feed waxa uu leeyahay faa'iido badan in ay buugga. Sababo la xiriira shaqada wadajir si ay u abuuraan IRS, heerka isgaarsiinta u kacaya, gaari ugu wanaagsan ee aragtida, la socodka iyo gacan ku haynta. Filed in macluumaadka foomka garaafyada in aragga qaataan nidaamka oo dhan.

Baakado iyo qaamuusyo

shey muhiim ah, taas oo uu leeyahay qaab-dhismeedka a jaranjaro shaqada - xirmo taas, oo ay ku jiraan liiska hawlgallada lagama maarmaan ah si loo gaaro natiijada hawsha. Sababo la this, shaqada la dhameeyo oo aan baahida loo qabo in dar-ons. Waxay ku siinaysaa fursad ay ku arkaan qiimeyn dhab ah oo natiijooyin la cabbiri karo. xirmo noocan oo kale ah waa wax haboon gudbinta qandaraaslaha.

kaalmo la taaban karo fulinta shaqada ciyaara dictionary gaar ah. Waxa uu ka dhigayaa suurto gal ah in tarjumo dhammaan qaybaha iyo shuruudaha, taas oo uu leeyahay qaab-dhismeedka a jaranjaro shaqada mashruuca, iyo tababaraha - si ay u qeexaan xuduudaha mas'uuliyadda xubin koox kasta. Tani waa lagama maarmaan si looga fogaado in hal hawl ah hawlaha.

Qaamuuska muujinaysaa: Lambarka xubno; magacyadoodii; waqtiga loogu talagalay hirgelinta hawlaha qaarkood, Dabcan waxyaabaha tallaabo; Natiijada iyo mas'uuliyadaha la filayaa goobta mashruuc kasta.

xubno

Developed dhisme jaranjaro shaqo mashruuc u ah kooxda oo dhan ah, iyadoo la isticmaalayo habka isdhexgalka. Dhammaan dhinacyada kala duwan ee mashruuca kala qaybsan yihiin ee taxanahan: ujeeddooyinka, natiijooyinka, shuruudaha, guulaha, wax soo saarka, aagagga hawleed, muda, caddaymaha. Shuruudaha loo baahan yahay in la dhiso qaab burburka shaqada ah, sida soo socota:

• element kasta waa in ay leeyihiin natiijooyin la cabbiri karo diyaariyey;
• element natiijo kasta oo kor taagan - waa wax soo saarka ee kala daatay ee xubno;
• bacaha iyo qaar ka mid ah hawlaha waa in uu ahaadaa mid gaar ah.

Waayo, urur si ay si guul leh u shaqeeyaan, qaabka lacagta total si ay, laakiin ma aha xad-dhaaf ah.

The xubno ka mid ah layers sare waxaa loo baahan yahay in la isu geeyo dhammaan qaab-dhismeedka hay'adeed. Qaybaha ee heerka hoose waa in aanay noqon oversized, laakiin ku filan si ay u gaadho hawl iyo dabagalka.

Si aad u burburto natiijada mashruuca in ay xubno ka ah, waxaa jira laba siyaabood oo aasaasi ah: functional iyo raashinka. On hal heer, ma aad isku dari kartaa shuruudaha. Si kastaba ha ahaatee, kala duwan - waxa uu xitaa waa mid aad u roon. More muhiim ah in aan isku daraan shaqo maamul oo dhab ihi. Habka raashinka loo baahan yahay si loo hubiyo in macaamiisha ah ka arki kartaa marka iyo waxa alaabta ku qaadan doonaa tababaraha. Functional - si ay ula falgalaan ugu fiicnaa iyo tababaraha masuul ka ah ballan u ah meelaha gaarka ah ee shaqada.

wajiyada

Haddii ururka mashruuca ka dhici doona in dhowr marxaladood, waxaa suurtagal ah in la isticmaalo hab ka timaada qaab dhismeedka cubic mashruuca.

At natiijooyinka ugu sareeya heerka loo dumiyey ku salaysan marxaladaha wareegga nolosha. Ka dib markii in, Xarrdhinta lagu sameeyo waxyaabaha design ka. At heerka ugu dambeeya, baakadaha shaqada ay dhammaystirmaan by shuruudaha functional, ama sida ay nooca waxqabadka.

maamulka mashruuca, qaab-dhismeedka burburka dhismaha iyo dhammaan macluumaadka muhiimka ah ee loo baahan yahay, taas aawadeed, lagu daro in qaynuunkii. Description shaqo macno leh in la sameeyo in meesha ugu horeysa. Ka dib markii description this sameysmi karaa qaybta maamulka. Waxaa sida caadiga ah go'doonsan ee unugga caadiga ah sida "nidaamka maamulka mashruuca". Intaas waxaa sii dheer, heerka koowaad ee madaxda waxaa la aasaasay by modules iyo wax waraaqo design, la gelin hawlgalka.

Inta badan hab mashruuc ka baxsan, iska dhego-IRS. hab noocan ah waa at hogaanka ugu fiican ee dad badan oo la khaladaad, iyo hagaajinta kuwaas oo u dhaco si tiro badan oo ah kharashka jirka iyo wax.

daatay

In natiijada lagu helay qaab in markii hore way uuraysatay, oo leh ugu yaraan khayraadka ayaa lagu soo qaatay waxaa lagama maarmaan ah in ay soo dhowaadaan xaqiijinta mashruuc xirfadeed. Taasi waxa ay tahay qaab-dhismeedka jaranjaro shaqada - aalad waxtar u leh maamulayaasha.

Daatay hadda:

• ma awoodaan in ay xaqiiqda ku qiimeeyaan waqtiga, halista iyo kharashka;
• element mar dambe lama macquul jebin karo.

Haddii shay la samayn karaa si degdeg ah (10 maalmood gudahood), kala daatay la soo gabagabeeyo.

yada IRS

1. Qeexaa ujeedooyinka iyo himilooyinka la qorsheeyay.
2. ujeedooyin kala daatay Stage.
3. hawlaha lagu qeexay.
4. Qorsheeyey content.
5. khayraadka qeexay.
6. shaqo Phase khayraadka.
7. kharashka lagu qiyaasay.
8. Qiyaasta miisaaniyadda.
9. Qiyaasta waqtiga iyo Muga.
10. Schedule.
11. Qorshaha A si ay u fuliyaan mashruuca.
12. Xiriirka qeexay.
13. shuruudaha lagu qeexay guusha.

caawimo qiimo leh qorshaynta ee Qaabaynta dhaqaale noqon kartaa. A si fiican loo qorsheeyay model functional hoos u dhigi doontaa granularity waqtiga hawlaha iyo si ay u eegaan mudnaanta hawlgalka si faahfaahsan.

hab heuristic iyo waddada muhiimka ah: tiro ku filan oo hababka, ka mid ah kaas oo loogu talagalay in la soo saaro jadwalka fiicnayn for shaqada mashruuca. Jadwallada advantageously joogo qaab jaantus of dhibcood gacanta (dhacdo eber oo dhererkiisu u dhiganta xaadirka ah ee gaarto natiijada iyo dhacdo ka mid ah tallaabooyinka muhiimka ah ee mashruuca). Shaxdani waxay muujinaysaa taariikhaha dhabta ah oo la qorsheeyey.