Sidee si wax ku ool waraysi

Iyada oo baahida loo qabo qorista waxaa inta badan la kulmay by dadka qaba waxbarashada lahayn gaar ah oo duurka ku ah HR, iyo su'aasha ah ee sida loo sameeyo wareysi, waxa uu noqonayaa mid ay ugu weyn. Ka hor inta aadan go'aan sida ay wareysigii ugu, waa in aad bartaan noocyada jira ee wareysiyo: British, Jarmal, Maraykanka iyo Shiinaha. hababkan ay diiradda saaraan dhinacyada kala duwan ee xirfadda ee codsadaha, laakiin wax ka qorta ugu door bidaan in la isu geeyo qaababka afar oo dhan.

Go'aansiga sida loo qabto wareysi shaqo, waraysanaya waa in loo go'aamiyo shuruudaha xulashada ee ku takhasusay meel gaar ah, qabsato sharaxaadda shaqada ku salaysan waayo-aragnimo hore, in ay doortaan oo waxaad ka samaysaa qoraal on resume musharixiinta oo xiiso leh si ay waqtiga wareysiga ma illoobo si loo caddeeyo faahfaahin muhiim ah. Su'aalaha wareysiga waa ka wanaagsan in aad ka fikirto ka hor iyo diyaariyo liiska, dhab ahaantii tahay, wareysiyo la qaban doonaa dhowr musharax, si aad u baahan tahay si aad u hubiso in waxba yaanay ka hallaabin doonaa.

Si toos ah waraysi laftiisa u qaybsan yahay saddex weji: rakibo ee macluumaadka xiriirka iyo dhamaystirka waraysiga. Sida laga soo xigtay cilmi-nafsiga by, xal aadanaha, waraysiga, siyaabo badan ku xiran tahay aragti ugu horeysay, taasoo horumarisa ee daqiiqo dhowr ah kulanka ugu horeeya, laakiin ma aha had iyo jeer run. Sidaa darteed, bilowga wareysiga, ka hor inta Socota qaybta ugu muhiimsan ee waraysiga, waxaa lagu talinayaa in qaar ka mid ah waqtiga si loo soo dajiyo a jawi saaxiibtinimo ciyaar saaxiibtinimo ku qaataan.

stage Macluumaadka waraysiyada ah, ugu dheer ee waqtiga, loogu talagalay in lagu helo xogta ku saabsan oo keliya ma aha ee waayo-aragnimo iyo xirfado, laakiin sidoo kale macluumaad ku saabsan sifooyinka nafsiyeed ee musharaxa, tusaale ahaan, xirfadaha xidhiidhka uu, meel muhiim ah - dabeecad firfircoon ama dadban. Waxaa jira saddex ugu muhiimsan ee noocyada su'aalaha, waxaa la weydiiyay oo ku waraysiga: taariikh nololeedkooda, xaaladeed, criterial. macluumaadka taariikh nololeedkooda on codsanaya caddayn - halka ay dadku barteen sida uu leeyahay waayo-aragnimo iyo xirfadaha; criterial su'aalo loogu talagalay raadiya sida musharraxu buuxiyey shuruudaha ee meel gaar ah; jawaabaha su'aalaha xaaladeed siiyo fikrad ah dabeecadda aadanaha suurto gal ah in ay dhacdo dhibaatooyinka kala duwan.

waraysanaya kasta oo aad doorato, sida loo qabto wareysi, su'aalo in la weydiiyo. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira tilmaamo guud. Waa in la weydiiyo su'aalo ku furan oo aan ka kooban Dardar. Suaalaha ku haboon yihiin macluumaad dheeraad ah. Isagoo ka hadlayay iyadoo musharax ee waayo-aragnimo, waa in aad xisaabiso ku tacaluqa ee xirfadaha iyo aqoonta shuruudaha shaqada. Isla mar ahaantaana, waa in la xusuustaa in aqoonta iyo xirfadaha - taasi waa dagaalka qeybtii keliya - waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado waxa qaadeysaa qof, sidaa darteed waa inaad hubisaa in aad su'aalo weydiiso mintidnimada. Inta lagu jiro wareysiga, fiiro gaar ah u eegga, wejiga - jirka, fikrad qaar ka mid ah sifooyinka nafsiyeed ee musharaxa, iyo xitaa sida aad wada daacad ah u siin karaa.

Dhamaadka waraysiga aad wax dheeraad ah si faahfaahsan u sheegi kartaa oo ku saabsan shaqada, ka dib musharaxa fursad ay ku baryo su'aalo. Sidaas, waxaad ka arki kartaa sida ay dadka u diyaariyo wareysiga, haddii macluumaad ku saabsan shirkadda ururiyey oo jagooyinka, oo sidaas daraaddeed, inta uu xiiseynayo in meel this, ayaa dhanka kale, waxaad u muujiyaan aad furfurnaan.

Waa in la dhasha maskaxda ku haysaa in waraysiga qaadi karaan labada ujeedo: si loo qiimeeyo inta kugu habboon ama musharax ee, waxan sidoo kale dhacdo in uu ka dhaadhiciyo codsadaha in boostada - waxa uu u baahan yahay. Sidaa darteed, sida ay u wareystaan - doorashada xeelado dhaqanka ku xidhnaan karaa haddii musharax gaar ah ama haddii aad si fudud u baahan qaado ka wanaagsan.