Kharashka Qaybinta in isbeddelkaas shirkadu

Fiirsaneysa inay ururka ka mid ah geedi socodka shaqo ee shirkad kasta, ma suurtowdo in ay iska indha wakhtiga muhim ah, sida kharashka daaweynta. Waa maxay, iyo in ka mid ah kharashka this?

In meesha ugu horeysa - waa kharashka ganacsi kasta, kuwaas oo mid ka mid ah ama qaab kale ku xiran wareegga ah ee badeecadaha. Waxaa ka mid ah kharashka loogu baahan yahay dayactirka ah ee dhismaha, maamulka shaqada, iyo shaqaalaha bakhaar, kharashka gaadiidka (maraakiibta iyo gaadiidka badeecadaha ka), iwm

dhaqdhaqaaqa alaab u baahan yahay kharash ee la xidhiidha gaarsiinayo, sale iyo kaydinta. kharashka noocan oo kale ah waa lagama maarmaan si ay u keenaan wax soo saarka si ay macaamiisha. Sidaa darteed, kharashka ku habboonayn in la xalinaayo waxaa loo arkaa in ay tilmaamayaasha ugu muhiimsan oo tayo leh, taas oo ay go'aamiso heerka uu gaarsiisan waxtarka aasaaska kasta oo ganacsi.

Dabcan, hawsha ugu muhiimsan ee dhaqaalaha waa in la yareeyo wax kharash ah shirkada. aalada The fulin hababka maaraynta wax ku ool ah iyo in la horumariyo noocyo kala duwan oo qorshaha ganacsiga in laguu ogolaado in aad si aad loogu yareeyo kharashka ganacsiga iyo in la kordhiyo isbeddelkaas.

kharashka Qaybinta waa in la tixgeliyaa dhammaan heerarka kala duwan ee binta ah. qiimaha wax soo saarka ee sida caadiga ah waa ka mid ah qiimaha iibka, iyo qiimaha tafaariiqda ka mid ah kharashka ganacsiga jumlada.

Ma la oran karo kharashka qabashada shirkadaha ganacsiga kharashka qoyska iyo ururada yihiin in celin ka haray ee asturidda faa'iido ururka. sidoo kale waa in la siiyaa at kharashka khasaaraha ka masiibooyinka dabiiciga ah iyo kharashyo kale oo aan la xiriira daaweynta dhaqanka ee badeecadaha dhaqaale sida aanu la xidhiidha kharashka qaybinta article.

kharashka qaybinta shardiga in ganacsiga loo qaybiyaa laba kooxood: dheeraad ah oo cad. kharashka la xidhiidha ururka ee geedi socodka iibka, iyo sidoo kale kharashka dayactirka shaqaalaha maamulka yihiin kharashka saafiga ah. Dheeraad ah - waa kharashka in waxa laga rabaa in ay sii wadaan habka wax soo saarka ee halkan waxaa ka mid ah Baakadaha iyo xirxirida badeecadaha, iyo sidoo kale isbedelka of kala duwan soo saarka ganacsiga.

Waa ammaan in la yidhaahdo in waxqabadka ururka ganacsiga kasta go'aamiso heerka kharashka qaybinta - saamiga taranta ee wadarta xaddiga kharashka isbeddelkaas, kaas oo lagu qeexay sida boqolkiiba. Haddii Ururka Ganacsiga shaqada si fiican loo qorsheeyay oo abaabulan, oo ay heerka kharashka noqon doonaa yar, iyo qeybsanaan.

In goobta shaqada, sida caadiga ah, waxaa jira laba qaybood oo ka mid ah kharashka, la mid ah loo kala saaro kharashyada qaybinta, kala qaybiyaa laba kooxood: arimaha dhaqaalaha iyo waxyaabaha qiimaha.

qeybinta Tani waa heer oo gabi ahaanba khasab dhammaan ururada ganacsiga, waxaana ka mid ah arrimaha soo socda: darsaday bulshada, kharashka wax, qiimo dhaca hantida ma guurtada ah, kharashka shaqaalaha iyo kharashaadka kale. Si kastaba ha ahaatee, kala soocidda this ma ogola in ay si buuxda u qiimeeyaan oo ay u falanqeeyaan kharashka ugu weyn iyo kharashka soo saarka, sidaas darteed waxaa loo baahan yahay si ay u qabtaan falanqeyn faahfaahsan oo dheeraad ah iyo tixgelinta articles shaqsi. Tani waxay suuro gelineysaa in la ogaado qiimaha ugu weyn oo loo ogaado qaab-dhismeedka ka mid ah waxyaabaha kharashka, iyo wuxuu kuu ogolaanayaa inaad si loo siiyo qiimayn Ujeedada go'aanka hay'adaha maamulka.

Sababaha in saameyn ku yeelan kartaa cadadka iyo heerka kharashka qaybinta, waxaan go'aan ka gaari kara in mid ka mid ah ayaa sidoo kale waxaa ka mid ah qaabka iyo mugga ganacsiga, soo bixitaankii iyo dhicitaankii qiimaha tafaariiqda, wax soo saarka shaqada iyo dhaqdhaqaaqa ee heerka iyo canshuuraha adeegyada (isgaarsiinta, gaadiidka, kirada iyo iwm). Waxaa intaa dheer, waxaan si ammaan ah u oran karaa in shirkadda, sida caadiga ah, waxaa jira kayd dhaqaale badan si ay u adkeysan isbedelka marka la eego isbeddelkaas iyo yaraynta in dakhliga guud, kaas oo ma keenaan khatar ku ah hawlaha iyo loobahanyahay shirkadda.