In France, loo shaqeeyaha reebay in ay qoraan shaqaalaha SMS in ay ka shaqeeyaan saacadaha shaqada ka baxsan

Waa in dawladdu ay soo fara in sharciyeynta Farriinta shaqeeyayaasha in shaqaalahooda ay waqti lacag la'aan ah? In France, in xukuumaddu ay go'aansatay in jawaabta ku raaca su'aashan oo ay ku soo rogeen ganaax on SMS ka dib lixda fiidkii. weerar Digital loo shaqeeyayaasha dad badan - wax caadiga ah, waxa aanu ku xiran tahay dalka aad deggan tahay. Qofna ma burin karo harmfulness ee this ifafaale, kaas oo keena in shaqaalaha wax-u gubanayo.

Oo keliya hoggaamiyaha Faransiis Fransua Olland go'aansaday in ay soo fara in xaaladda hadda la biilka. Haddaba shacabka gobolka reebay tiirsanaanta ku saabsan shaqo-saacadood ka dib. Hadda waxa laga bilaabo fariimaha kasta oo fiidkii soo diray by Madaxdannadii uu email ama smartphone, waxaa loo tixgeliyaa sharci-darrada ah.

heshiis gaar ah

Haddaba milkiilayaasha shirkadda joogsan doonaa inuu u soo yeedho shaqaalaha dhexe ee habeenkii ama idinku soo diro fariimaha aan dhammaadka lahayn oo leh codsiyada. Nasiib darro, shaqo-leeyihiin warcelin dhawaan xad-dhaafka ah ugu xadgudbaan shaqaalaha. Oo nidaaminaya sharciga shaqada ee 35 saacadaha shaqada toddobaadkii muddo dheer ka joogsatay in ay ku habboon iska caadi ah loo qoondeeyay. Heshiiska cusub si loo yareeyo heerkulka madaxda karka. Sida laga soo xigtay sharcigan, shaqaalaha oo dhan waa in barkinta shaqada telefoonada ka dib markii 18 pm.

Cayda saxaafadda reer galbeedka

In dalalka kale ee reer galbeedka ah ee arrintan la xiriira waxa uu ahaa wada hadal badan oo saxaafadda. Asal ahaan daabacday maqaal culus oo u dhawyihiin on "Sidee kormeerayaasha feejignaadaan waxaa u basaasayeen on shaqaalaha adag ka shaqeeya." Si kastaba ha ahaatee, Dowladda Faransiiska arkaa in xiriirka joogtada ah ee u dhexeeya tababaraha iyo shaqaalaha ee dhibaato weyn. Muhiimad ahaan, qofka waa aruriya gaaban, oo call la call a in ay ka shaqeeyaan ama codsi kale oo kasta iman karto.

Khubarada ayaa qaylodhaan

Sanadihii la soo dhaafay, dhibaatada of xiriirka joogtada ah waxaa Muqdsho. waxbarashada All tilmaamaan heerka sare ee stress la xidhiidha shaqada. Horaantii, in da'da ah la'aanta of technology elektaroonik ah, shaqaalaha dareemaan in istareexsan. Laakiinse haatan walaacyada la xiriira filayo joogto ah iyo caqabadaha shaqada, helay dabeecad mass. Dawladdu waxay dhageystay aragtida khabiir oo go'aansaday inuu joojiyo inay arrimuhu xun. Haddii kale, inta badan shaqaalaha mushahar riski la macno ahaan ku gubi soo baxay shaqada. Qofka guriga ama fasax, laakiin ma dareemaan aan raaxo leh.

Marka shaqada yahay inuu ahaado qoyskaaga hooskii

Shaqaalaha jir ahaan ka tago meel bannaan oo xafiiska, laakiin shaqada kaliya sii wadaan in ay iyaga Garaacay. qalabka Electronic shaqadooda wasakh ah samayn. Waxay gumeysato shaqaalaha fudud xafiiska, iyo ugu dambeyntii qaba uu soo gunaanadeen. Taasi waa sababta dib u habaynta shaqada ayaa muddo dheer aloosnayd.

Dibad by horjeeda heshiiska

Si kastaba ha ahaatee, ma dhammaan waa farxad ahaato iyo dhalaalaya. dhibco badan heshiiska cusub ayaa si adag u dhalleeceeyay by workaholics, kuwaas oo dhowr todobaad si cad u caddeeyey sharciga cusub, oo ugu yeeray "qudhmay".

Naso kor-abuurka

hoggaamiyayaasha ganacsiga intooda badan waa ay ka warqabaan khatarta gubashada-out of shaqada. Taasi waa sababta shirkadaha madaxda gudahooda ku amray fasax ah si joogto ah. Shirkado badan oo u baahan shaqaale hal abuur leh. Waxaa la og yahay in qof hal abuur leh oo inta badan ku siinayaa inuu fikrado fiican ka dib markii firaaqada wax soo saar leh. Sida ay waxbaristii Faylasuuf Giriig Aristotle ah, mar waa laba nooc: weligeed ah oo waarta. Haddii waqtiga taariikh waa toosan oo joogto ah, waqti tayo leh (kairos) ay dadku u isticmaalaan si ay u horumariyaan hal-abuurka. Kairos muhiim u yahay fikirka wax soo saar leh, iyo shaqo badan oo waaweyn ay ka warqabaan xaqiiqda ah in qofku in uu waqtiga firaaqada ah u baahan tahay badbaadin qaar ka mid ah.

gunaanad

Dadka ka soo horjeeda biilka weli ka shakisan yihiin oo ay leeyihiin qaar ka mid ah shaki. heshiiskan la ixtiraamo doonaa? Indeed, shirkado badan oo waaweyn ayaa hadda la kulma adduunka. In qaar ka mid ah shaqaalaha fog jirin saacadood gaar ah hawlgalka, oo ay ku jiraan xiriir la asxaabta ka yimid wadamada kale waqti kasta. Oo waxa ku saabsan ganacsato, kuwaas oo loo isticmaalo in lagu shaqeeyo 12 saacadood maalintii, oo run ahaantii ay jecel yihiin in ay shaqo? Iyada oo kalsoonida waxaan dhihi karaa wax ka mid ah oo kaliya: biilka la abuuray niyad fiican, laakiin ma aha, waayo, dhammaan qaybaha muwaadiniinta.