Xeerarka Gudaha: waxa aad ogaato oo ku saabsan ay u shaqayso

In urur kasta, waxaa jira nidaamyo ayaa lagu maamulayaa hawlaha shirkada iyo shaqaalaheeda gaar ah. Mid ka mid ah sida falalka maxaliga ah - xeerarka gudaha. Si kastaba ha ahaatee, ma urur kasta oo ay jiraan wax. In xidhiidh la leh waxa loo baahan yahay in wax laga qabto si sharciga - sida loo nidaamiyo xaalkan? Ma dokumentigan ayaa waajib ah? Waa maxay nidaamka wargelinta ah ee shaqaalaha?

Ka hor jeestay dhinaca sharciga ah ee arrinta, waa in la ogaadaa in joogitaanka sharciyada sida in ay ka fogaadaan wax badan oo daqiiqado ka xun. Cilmi nafsiga ku takhasusay xidhiidhka shaqada, oo ka digay in khilaafaadka iyo isku dhacyada ciday ku kici doona in dhinacyadu mas'uuliyadaha cadda iyo xuquuqda. Agaasimaha weyddiinayaa aad u badan, isaga qudhiisu ka fiirsaneysa in xaq, iyo shaqaalaha la xumaaday doonaa by xaqiiqada ah in aysan qaadan Karin in lagu xisaabiyo baahida loo qabo: in xaalado shaqo oo raaxo leh, inta kale, nasashada qadada.

xeerarka Gudaha - dokumenti optional sharciyeed. Laakiin waxaa jira digtoonyey a ee sharciga: su'aalo anshaxa waa in la macaamilooday in falalka kale ee maxaliga ah, kuwaas oo, ee heshiiska shaqada ama heshiiska wadajirka ah (Qodobka 189, cutubka 2 ee Xeerka Shaqaalaha). Si kastaba ha ahaatee, sheegay in waraaqaha gudaha adag ee aan ku haboonayn karaa oo dhan Gudigga la xiriira anshaxa shaqada. Sidaa awgeed waxaa loo baahan yahay in la horumariyo a fal gaar ah maxaliga ah - ee xeerarka shaqada, taas oo ay geli karin oo dhan faahfaahinta xiriirka ka dhexeeya maamulayaasha iyo keceen.

Xeerarka nidaamka shaqada gudaha ee ururka waxaa ka mid ah nidaam ah ee shaqada, mudada nasashada qadada, isbuucaan, soo noqnoqoshada iyo muddada fasaxa, habka uu u oggolaado jadwalka fasax, dhiirigelin iyo ganaaxyada (isla qodobkaas, cutubka 4). Iyadoo la tixraacayo xeerarka sharciga qeexayaa xuquuqda iyo waajibaadka aasaasiga ah. Tusaale ahaan, "shaqaale ah waxaa waajib ku ah in ay fuliyaan ay xilkooda u gutaan si daacadnimo iyo waqtiga" ama "shaqeeyaha fulisaa si ay u bixiyaan wax kasta oo lagama maarmaan u ah waxqabadka waajibaadka rasmiga ah, si loo hubiyo in shuruudaha shaqada ee caadiga ah." Iyo waxa kale oo aad dooran kartaa nidaamka shaqaaleynta iyo rasaas (liiska dokumentiyada looga baahan yahay, muddada xilliga tijaabada). In la samayn karaa sida macluumaad dheeraad ah ee xeerarka:

• gaar ahaan hab-helidda (dhismaha by pass entry);
• nidaamka wargelinta ah ee madaxa dhibaatooyinka farsamo iyo meelaha kale ee la xiriira shuruudaha shaqada;
• sigaarka xeerarka ururka ee dhismaha;
• iyo arrimaha kale ee anshax mid ikhtiyaar u ah loo shaqeeyaha.

Tan iyo sharciga ma waajib ma in ay qoraan sharciyada xeerarka shaqada gudaha, ma jiraan wax dareen si ay u horumariyaan haddii aadan socday barasho shaqaalaha la dokumentiga. Sharcigu wuxuu abuuray ee sababta keliyihi tahay ee lagu beegsanayo anshaxa ee ururka. Iyo shaqaalaha yaqaanaan iyaga la jiro waa in si la qoray by sharciga: by gacanta ku shaqaaleynta (sida ku cad qodobka 68 ee Xeerka Shaqaalaha, cutubka 3).

Si aad u taariikhda, waxaa weli jira ururada ka hawl urur shaqaale ama wakiil kale. xeerarka Gudaha waa lagu heshiiyey oo la amarkan (wakiilka waa in uu saxiix). Haddii mid ka mid, shaqaalaha ka fursad in la beddelo xeerarka si aad u hesho tanaasul, si ay ugala hadlaan arrimaha shaqeeyaha looma eego. Waa jidhka ka wakiil waa in aad u hubiso waxyaabaha uu fal maxaliga ah on waafaqsan sharciga, waxaa suurto gal ah in qaar ka mid ah dhibcood ee ay ku xadgudbayn xuquuqda shaqaalaha. Laakiin tan "tijaabo" waa in la sameeyaa ka hor inta aadan saxiixin dokumentiga. Haddii kale, saxiixa ah oo macnaheedu yahay in aad raacsan tahay content. Inkastoo xeerarkan isku dayi kartaa haddii aad rabto in aad ka doodid.

xeerarka Gudaha Ltd. ma kala duwan yihiin content ka fal la mid ah in shirkad la qaab sharci ah oo kala duwan. fal Sample la beddeli karin, tan iyo foomamka lagu talinayo hal jira.

Haddii ururka waa weyn oo ku filan, marka lagu daro ama halkii xeerarka gudaha, qodobada sida loogu adkeeyo sida jagada Shaqaalaha, on gunooyinka, shaqo ee waaxda gaar ah, unit dhismaha. doorasho kasta oo quman in maqnaanshaha dhamaystiran oo tilmaamo cad la xiriira anshaxa iyo xaaladda shaqada.