Imisa maalmood buka sannadkii bixiyo daryeelka ilmaha? Imisa maalmood buka bixiyo halkii qof oo sannad? Imisa maalmood sannad kasta waxay siinaysaa buka tago qof naafo ah?

sharciga caymiska bulshada waxaa loogu talagalay si ay u bixiyaan taageero maaddi ah shaqaale marka uu si ku meel gaar awoodin inay si buuxda uu khibradiisa. Waa maxay tirada maalmaha shaqaalaha waa inay bixiyaan haddii ay dhacdo jirro? Imisa maalmood buka bixisay sannadkii daryeelka ilmaha? Xaaladaha qaarkood, caddadka lacag ah sharciga maalmood ka yar waa in la kordhiyo iyo in muddada fasaxa saamaysaa cudurka on size ee lacagta? jawaabaha lagu qanci karo in su'aalahan siinayaa Sharciga hadda taariikhda №255 FZ "On caymiska khasabka ah bulshada ka dhanka ah naafada ku meel gaar ah iyo dhalmada 2016" (halkan - Law).

The mabaadiida aasaasiga ah ee lacagta fasaxa jirada

First, aan ka garto xeerarka ugu muhiimsan, taas oo Russia lagu siiyo macaashka naafada, bixinta ie muddo ah, taas oo uu sheegay in fasax xanuun.

1. Nidaamka badan oo xisaabinta xaddiga lacagta, waxaa jira waqti dheer oo ay u badan tahay lagu yaqaan in ay dadka ugu shaqada. Payment la sameeyo sida ay bisilka rasmiga ah. leeyahay,

• 60% mushaharka celcelis ahaan marka dhererka shaqaalaha ee adeega ka yar tahay shan sano.

• 80% - at-aragnimo ah ee shan - siddeed sannadood.

• 100% bixiyaan shaqaalaha, marka uu muddo caymis ka badan siddeed sannadood.

2. sharci kale oo ku saabsan muddada shaqada, oo waxaa loo xisaabaa isla "dakhliga celceliska", taas oo saameyn ku size ee deeqda. Dhowr sano ka hor, sharciga ku saabsan caymiska bulshada ayaa la beddelay, si waafaqsan wixii ay "dakhliga celceliska" waa in la xisaabinayo ee 2 sano ee ugu dambeysay. Xaaladdan oo kale, xajmiga iyo mabaadiida xisaabinta aan la saameeyeen haddii muddada caymiska waxay ahayd si joogto ah ama shaqaalaha inta lagu jiro xilliga this mararka qaarkood.

3. Inta ay macaashka naafada in laga heli karaa in hal sano ku eg tahay size ugu badnaan. Waayo, 2016 lacagta ugu badan ee la oggolaan waayo, fasaxa bukaanka ma noqon karaan in ka badan 718 kun oo rubles. Caddadkan waxaa lagu aasaasay by Dowladda RF ah oo ku xiran indexation sannadlaha ah.

4. Xaaladaha qaarkood, sharciyada lagu dabaqi karo ee caymiska bulshada, xaddiga shahaado bixinta ee tabarta daran waa la dhimi karaa. Last, laakiin ma yaraan waxay ku xiran tahay sida ay maalmo badan sannadkii mushaarka fasaxa jirada ee xaalado gaar ah.

Dabcan, habka caadiga ah sida a, sida bixinta fasaxa xanuunka - damaanad halis ah in dadka ka shaqeeya waa laga tegi doonaa iyadoo aan taageero. Ugu horeyn, si ay u bixiyaan noocan oo kale ah taageero kartaan shaqeeyaha iimaanka wanaagsan u hogaansamaan dhammaan xuquuqda bulshada ee shaqaalaha, oo ay ku jiraan kuwa ka howgala of lacagta badbaada bulshada. Laakiin sidoo kale in qofka shaqaalaha ah si looga fogaado xaaladaha xun ee xisaabinta qodobada in muddada lacagta bukaanka waxaa looga baahan yahay in ay warbixin ku saabsan habraaca loo marayo dejinta ee fasaxa jirada. Gaar ahaan, on the xeerarka sharciga, siinta shaqeeyaha sabab kasta si loo yareeyo xaddiga faa'iidooyinka ama ha bixiyo.

Imisa jeer sannad aad xoogaa yar oo naafo ka heli kartaa?

Lacagta ugu badan ee fasaxa bukaanka in mid ka mid ah shaqaalaha ayaa ku siin kara sanadka kalendarka, sharciga looma cayimay. Xanibaada la xiriira tirada maalmaha in la soo saari karaa hal sheet ee naafada: dhakhtarku kuu diyaarin karaan fasaxa naafada ah ilaa shan iyo toban maalmood. Haddii, ka hor inta uusan soo kabashada buuxda u baahan yahay waqti dheeraad ah, muddadaas waxaa lagu kordhin karaa Guddiga Caafimaadka (EC) 10 bilood. Intaa waxaa dheer, bil kasta buka tago shaqaalaha yeelan doonaan in ay u cusbooneysiin. Waayo, dadka inta badan u jirran ama shaqaale ku jira fasaxa jirada waqti-dheer, sharciga ku qeexan yihiin tirada maalmaha buka sannadkii of fasax xanuun bixisay.

Waa maxay tirada maalmaha ka mid ah cudurka waa in la siiyo qofka shaqaalaha ah sanadka gudihiisa?

Imisa maalmood buka bixisay sannadkii weyn? Iyadoo la tixraacayo Art. 6 Xeerka macaashka naafada ka xisaabinta mushaharka celcelis ahaan la siiyo qofka shaqaalaha ah ilaa dib u soo kabashada dhamaystiran maalin kasta oo isbitaalka. Xadeyn ku saabsan lacagta bukaanka haddii ay taasi sharciga looma aasaasay.

daaweynta Spa

Sidoo kale waa in aan tixgelin doonna xaaladda marka kabashada buuxda ee qofka shaqaalaha ah waxaa loo baahan yahay in hab gaar ah sanatorium. Imisa maalmood buka bixiyo sanad walba in qofka shaqaalaha ah waqti isku mid ah? shahaadada Medical soo saaray in shaqaalaha ee nidaamka HBS koorsada oo dhan, laakiin daweynta noocan ah waxaa la siiyaa sannaddii ilaa 24 cisho gudahood. marka laga reebo in ay mabda this yihiin qaaxada oo kaliya.

Muhiim! Ururka taas oo shaqaaluhu helayo daaweynta HBS ah fasaxa bukaanka, waa in la yaal soohdinta reer Ruushka.

shaqada heshiis go'an dheer

marka laga reebo kale in tirada maalmaha bixisay of fasax xanuun yimaado in shaqaalaha ku soo gabagabeeyey heshiis shaqo ku meel gaar ah muddo lix bilood ah ama ka yar. Sickness, taasoo keentay in muddo ah ka mid ah heshiis (heshiiska) ee la bixin karaa ilaa 75 maalmood. Si kastaba ha ahaatee, haddii ay "ku meel gaar" shaqaale tegey isbitaalka, maxaa yeelay qaaxada, faa'iidada u heli doonaan ilaa ay daaweyn ama ka hor aqoonsiga rasmiga ah ee xaaladda naafada.

Sidoo kale Law calaamad u ah sida badan maalmoodna waan bukay bixisay, ku xiran sano ah shaqaale, cudurka oo ku dhaca muddada laga bilaabo taariikhda gabagabo ah xiriirka shaqadu, iyo ka hor la joojiyo oo heshiis shaqada (heshiiska), kaalmada ee isaga in loo magacaabo tan iyo maalintii marka waa in isagu wuxuu bilaabi shaqada.

shaqaalaha Isbitaalka naafada ah

Waayo, dadka naafada ah sharciga wuxuu siiyaa damaanado dheeraad ah bixinta macaashka naafada. Imisa maalmood sannad kasta la bixiyaa buka tago dadka naafada ah, sida uu sharciga hadda?

Waayo, qof shaqaale ah oo naafo ah, gunnada naafada ah waxaa la siiyaa shan bilood sano ah. Intaa waxaa dheer, bixinta gargaarka fasaxa jirada dadka Law naafada dhisayaa sida maalmo badan sannadkii bixisay buka naafada ah ee naafada muddo dheer tago si: iyadoo aan loo eegayn sida kordhiyay fasaxa bukaanka, in mid ka mid ah kiiska kaalmada la bixiyo wax ka badan afar bilood.

xaaladaha Kuwani waa lacagta fasaxa bukaanka waa inta aqoonsiga ee shaqaalaha naafada ah. Barashada arinta tan macnaheedu waxa weeye in, sida ku cad shuruucda hadda aqoonsi ee gunnada naafada, dadka tabarta daran ee qof naafo ah waxaa loo xilsaaray in ay maalinta ugu horeysa ee bisha ku xigta bisha u ahaa dib-u-baaritaanka iyo maado la fidiyey si ay u xaqiijin by status naafo ah.

Naafonimada waa koox madax bannaan, sida ay maalmo badan sannadkii mushaarka fasaxa jirada. Baadil 3 kooxood oo laba kooxood oo ka mid ah gunnada naafada waxa la soo shubayaa siman.

xaalado gaar ah dhisnaan doonaa dadka qaba qaaxada. Shaqaalaha ka cabanaya cudurka, faa'iido u ah fasaxa xanuunka bixisay in buuxa ilaa dib u soo celinta buuxda ee caafimaadka, ama dib-u-baadhista ee naafada.

Daryeelidda qof weyn (da'da ah) xubin ka tirsan qoyska

Sharcigu wuxuu sidoo kale caddaynaya sida maalmo badan buka sannadkii bixisay by shaqaalaha, qasbay in ay qaataan fasaxa bukaanka sababta oo ah baahida loo qabo in daryeelo qof qaraabo qof weyn, tusaale ahaan, mid ka mid ah waalidiinta dadka waayeelka ah.

isbitaalka kasta oo kiiskan la sameeyey muddo ilaa toddoba maalmood ah. fasaxa noocan oo kale ah waa in aan ka badnayn soddon maalmood laga yaabaa in la bixiyo naafada ah ee hal sano gudaheed.

Maqaallo daryeelka Bixinta dugsi gaarin buka (da'da ka yar 7 sano)

Sidee maalmo badan jiran, mushaarka badan sanadka si aan u daryeelo ilmo, in meesha ugu horeysa, waxa ay ku xiran tahay sida jirka ilmaha xanuunsan. Sidaas daraaddeed, haddii aad ka tagto naafada ah waxaa la siiyaa waalidka ama qaraabada kale ee ilmaha aad u yar, oo ka yar da'da toddoba sannadood, shahaado caafimaad oo la soo saaray si buuxda u soo kabsado. Total sanadeedka waa la siiyaa 60 maalmood oo canug walba.

marka laga reebo waa fasaxa xanuunka ilmaha yar, isagoo mid ka mid ah cudurro halis ah ka soo liiska la ansixiyey Wasaaradda Caafimaadka Order ka 20.02.2008. №84n. Si ay u daryeelaan this category ka mid ah waalidiinta carruurta ku bixisay ilaa fasaxa jirada ilaa 90 maalmood sannadkii.

Samee liis ah naafada mid ka mid ah waalidiinta waa suurtogal, haddii kid kindergarten ee dhigta, hab karantiil rasmi ah oo sax ah. Inta lagu guda jiro maalmahan waxa ay sidoo kale la tixgalinayo doonaa buuga maalmood sida badan oo bixisay buka sanadkii ilmaha gudahood.

Laakiin ha iloobin in dhererka muddada isbitaalka, saamayn ku size ee deeqda. The toban maalmood ee ugu horreeya fasaxa bukaanka shaqaalaha la bixin doonaa gargaarka, taas oo ku xidhan waayo-aragnimo caymiska, laakiin cimrigayga oo dhan waxaa ka harsan tahay ka hor taariikhda xiritaanka ee cisbitaalka - kala bar ka mid ah caddadka lacag bixinta.

Haddii heerka ugu imisa maalmood isbitaalka waxaa la siiyaa sannad la dhaafo, laakiin VC wuxuu go'aansaday inuu kordhiyo fasaxa bukaanka, maalmaha ka haray qofka shaqaalaha ah u badbaadiyey shaqo oo kaliya, laakiin faa'iidooyinka aan la soo shubayaa.

Daryeelka Ilmaha: carruurta ka toddoba ilaa shan iyo toban sannadood

In xaalad ay waalidka la daryeelayo ilmaha jirran ee da'da dugsiga, tirada maalmaha bixiyo si weyn u dhimay. Imisa maalmoodna waan bukay, mushaarka badan sanadka si aan u daryeelo ilmo ka weyn yahay toddoba, laakiin da'doodu ka yar tahay shan iyo toban sannadood? Marka cudurka ilmaha ee da 'kooxeedyada this furan kartaa fasax buka ilaa 15 maalmood (muddo this laga yaabaa in uu socon doono, iyadoo la raacayo go'aanka VC ah). Sannaddii of fasaxa bukaanka, daryeelka furan ee da'da this, in la soo shubayaa 45 cisho.

carruurta jiran ka weyn yahay 15 sano - haddii "jiran" siin?

Inta badan waxaad ka heli kartaa su'aasha ah haddii ay macquul tahay in la ogaado sababo caadi fasaxa bukaanka, haddii ilmuhu uu waqti ilaa 15 jir ah? Imisa maalmood sannad kasta fasaxa bukaanka bixisay? Waxaa la rumeysan yahay in dadka da'doodu ka weyn tahay shan iyo toban ilaa xad madax-bannaan. Laakiin, habase yeeshee, fasaxa bukaanka si uu u daryeelo ilmaha in daawada bukaan-socod waa laga furi karaa muddo ilaa saddex maalmood oo kordhiyay in toddobaadkii on gabagabeeyo VC ah.

Sharciga ayaa sidoo kale dhisayaa sida maalmo badan buka sannadkii bixinaya waalidka oo daryeela ilmo ka weyn shan iyo toban sano jir, sida qof weyn oo qoyska ka jirran, kaalmada sano ah oo la siin doono oo kaliya ilaa 30 maalmood.

Ilmaha naafada ah, carruurta qaba xanuunada daran, xaaladaha gaarka ah ee lacagta fasaxa jirada

Sharcigu wuxuu xaaladaha iyo shuruudaha lacag bixinta ee macaashka naafada shaqaalaha xanaaneeya caruurta qaba xanuunada daran ama naafo gaar ah. Imisa maalmood sannad kasta mushaarka fasaxa bukaanka la ilmaha, aqoonsado sharci ahaan sax ahayn? Waalidiinta carruurta naafada ah ka yar tahay 18 ka furan kartaa isbitaalka si ay u daryeelaan uu ilmaha "gaarka ah" gebi ahaanba, muddada cudurka, laakiin sannad ah fasax xanuun bixiyo waxaa laga yaabaa in wax ka badan 120 maalmood.

The xaaladaha isku codsan haddii cudurka u muuqataa in ilmo ay sabab u tahay dhibaatooyinka tallaalka ka dib, ama loogu talagalay carruurta qaba kansarka. Si aad u daryeelo ilmo naafada ah (disabled) ka furmay isbitaalka, eegayn haddii ilmaha guriga loola dhaqmo ama waalidka iyo ilmaha waxaa isbitaal.

Xaaladaha Gaarka ah waxaa lagu dhigay isbitaalka daryeelka carruurta da'doodu ka yar tahay 18 sano:

• qaba HIV,

• carruurta aad u hesho cudurka iyadoo ay sabab u gaadhista shucaaca (gaadhista ee waalidka).

Xaaladahan, shahaado caafimaad oo la soo saaray koorso oo dhan ee daaweynta, laakiin waalidiinta carruurta qaba cudurka HIV-xaq u leedahay fasax ah ee naafada oo keliya hadii daryeelka ilmaha ee isbitaalka. Iyadoo la tixgelinayo lacagta total of maalmood, waxaa lagu soo oogi doonaa muddo dhan daryeelka ilmaha.

ilaalinta oo dheeraad ah ayaa lagu wadaa in sharciga loogu talagalay waalidiinta carruurtoodu u baahan yihiin aalka shahaadada caafimaad. fasax xanuun kiiskan laga furay muddo dhan looga baahan yahay nidaamka, ay ka mid yihiin, haddii loo baahdo, waqtiga safarka xarun caafimaad ka.

Marka aad ku bixin kartaa isbitaalka a shaqaale hore?

Sharcigu wuxuu sii wadaan in ay ilaaliyaan xuquuqda qofka shaqaalaha ah xitaa ka dib markii casaan. Dad yar ogahay in qaadaneysay macaashka naafada ka ah loo shaqeeyaha hore ee shaqaalaha laga yaabaa, lix bilood gudahood. Tani waxay u baahan tahay in la raaci tiro ka mid ah xaaladaha khasab ah:

• Si aad u bixiso qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay in ay bixiyaan oo kaliya iyaga u gaar ah shahaadada buka-fasaxa. Isbitaalka daryeelka qaadashada carruurta, ku tiirsan, iyo sidoo kale fasaxa hooyonimada, sharcigan ma khuseeyo.

• Pay kaliya loo shaqeeyaha waxaa looga baahan yahay shahaado caafimaad, taariikhda iyo bilowgii laga bilaabo taariikhda of casaan taas oo aan ka dambayn 30 maalmood.

• Inta lagu jiro muddada la soo dhaafay cudurka, shaqaalaha ayaa helay shaqo cusub.

• lix bilood laga bilaabo taariikhda joojinta heshiiska shaqada (heshiis) qofka shaqaalaha ah ayaa la siiyaa si ay ugu bixiyaan shahaadada caafimaad oo koobi ka mid ah buugga shaqada, isagoo xaqiijiyay in inta lagu guda jiro cudur ah shaqaale hore ma shaqeeyo gudahood.

Haddii ururka taas oo qofka shaqaalaha ah hore uga soo shaqeeyay sanad barkiis ayaa gabi ahaanba ka reebtay, ka dibna codsato sheet naafada lacag noqon kartaa laanta hoose ee Fund caymiska bulshada.

Racfaanka waa suurto gal ma aha oo kaliya lacag bixinta ee fasaxa jirada si shaqo hore, haddii isla markiiba ka dib bixitaanka shaqaalaha ayaa ka diiwaan gashan nidaamka lacagta shaqola'aanta, cusbitaalka bixisa Xarunta shaqada.

shaqaale bukay ma bixin doonto haddii ...

• xanuunsan fasax (oo ay ku jiraan daryeelka ilmaha, uurka). marka laga reebo kaliya ee waa xaalad ay shaqaale isticmaalaa fasax sannadeed - kiiskan, fasaxa bukaanka, iyada oo la raacayo Art. 124 TC RF, siinaysaa vacationers xaq u ma aha oo kaliya bixinta gargaarka, laakiin sidoo kale in la kordhiyo maalmaha fasaxa ah. Ogsoonow in daryeelka buka tago midig sida ma bixiso a.

• Shaqaaluhu wakhtigaas xiray ahaa ama qabtay baaritaan foreensiga caafimaad.

• Haddii ay maxkamaddu ogaaday in cudurka ay sabab u ahayd xaqiiqada ah in qofka shaqaalaha ah waa waxyeello u lahayn caafimaadkiisa si ula kac ah ka dhigay (Law loola jeedaa in this category, xataa isku day is miidaamin ah).

• Shaqaaluhu ayaa heshay dhaawac, dembi ula kac ah (dambi).