Dalbo oggolaanshaha shaqaalaha

Si aad u dhigo qaab dhismeedka urur iyo loo ogaado baaxadda urur kasta (gudbikaraa oo dadweynaha ama beerta ganacsiga) isticmaalaa dukumenti foomka T-3. Waayo, kanu Ujeedada (sida ku xusan Axdiga ama Regulation) oo ka hor bilowga sanadka soo socda jadwalka mas'uul ka sarkaalka ama unit ama maareynta shaqaalaha ah adeegyada dhismaha ku habboon ayaa la soo koraya, iyo madaxa ugu horeeyay ee si ah u saxiixay ansixinta shaqaalaha. Lifaaqsan amarka dukumeentiga (foomka uu T-3 - midaysan ah oo caadi ah in dhan oo iyaga ka) waxaa ku qoran liiska dhammaan qaybaha dhismaha, jagada shaqada (maareeyayaasha, ku takhasusay iyo shaqaalaha), liiska shaqooyinka buluug-collar, iyo sidoo kale tirada xubnaha shaqaalaha. Intaa waxaa dheer, waayo category kasta, waxa uu qeexayaa qaab mushaharka, mushaharka iyo heerka nooc canshuur fargeeto, dulsaar ah oo lagu eedeeyay dheeraad ah.

Sayidka, amar ansixiyay shaqaalaha barayaa dukuminti qeexaya tirada ugu badan oo size of mushaaraadka hoostiisa adeega maamulka shaqaalaha waxaa si joogto ah updated by xoojinta shaqaalaha jagooyinka iyo xirfadaha ee ururka iyo kormeera casaan oo dhan iyo ballan shaqaalaha. Qoraalkan waxa ku qeexan yihiin meel ama shaqo ee shaqaale kasta oo loo xilsaaray in ay by mushaharka (heerka mushaharka) , iyo dheeraadka ama kaalmada. Waxan oo dhammu waxay aasaas u ah shaqaalaha maamulka.

Order ansixiyay shaqaalaha ee (uu mashruuca) waxa la cusboonaysiiyaa oo ah dhaqaaleyahan shaqo ama qof kale oo kan ururka la mas'uuliyadaha Ururka Shaqaalaha iyo dhiirogelin (ie hawlaha qaar ka mid ah maamulka khayraadka aadanaha). Iyada oo ku xidhan xajmiga iyo nooca urur, xilalka kor lagu qoray sarkaal gaar ah. Si gaar ah ama heshiis shaqo (gudahood sharaxaadda shaqada) dhigay xilkasnimada shaqsiyeed. Taasi waa, mid ama dukumeenti kale waa u baahan tahay in tababare gaar ah ama khabiir waa inay noqdaan kuwo si qabyo ah, xiriirinta iyo waxa ay si toos ah loo ansixiyo.

Tan iyo hal foom midaysan kajirin, muuqashadii kasta oo ku haboon oo ah hannaanka ee la daabacay on web waa laga qaadi karaa sida si muunad shaqaalaha ansixinta. Amarkan waa inay ku jiraan qayb sharciyeed, xeerka oo sheegaya qayb. Qaybta maamulka amarka ka mid ah ansixinta dokumentiga by taariikh gaar ah oo leh tirooyinka (in tirooyinka iyo erayada) iyo size of Fund ah (in tirooyinka iyo erayada).

Ka dib markii diyaarinta mashruuca iyo in ay waafajiyaan hab qoray in ururka madaxa saxiixday amar ansixiyay shaqaalaha. Muunad dokumentigan waxaa laga yaabaa:

"Magaca shirkadda

AMARKA

Taariikhda tirada

On ansixinta shaqaalaha

(Xigto by magaca shirkadda)

waxaan si

La ansaxiyey ee 2025 shaqaalaha by December 27, 2024 tirada 1885 iyadoo liiska wakiilada ee 910 (sagaal boqol iyo toban) unugyada shaqaalaha iyo xajmiga oo ka mid ah bil walba mushaar fund 1000100 (hal milyan iyo boqol) rubles.

Madaxa ururka, Magaca awowga

Newsletter: "

Shaqaalaha iyo meelaynta gudbin dokumentiyada la helaan xaddidaad, sidaas amarka ansixiyay shaqaalaha dejisa warside (sida caadiga ah, waxaa lagu tilmaamay doonaa on dhinaca dambe ee dokumentiga), taas oo ku taxan unugyada iyo saraakiisha hay'adaha in ay kaas oo amarka la soo diray oo nuqul ka mid ah oo dhanba, iyo sidoo kale codsiga oo nuqul ka mid ah. Xaaladdan oo kale, mas'uulka ka rasmiga ah ee diyaarinta mashruuca, waa in la xusuusnaado in soo barashada la shaqaalaha ama meeleynta shaqaalaha oo dhan waa la ogol yahay haddii ay tahay ka leexinayn ee waajibaadka rasmiga ah ay. Mas'uuliyadda waafaqsan looga baahan yahay waxay ahaan doontaa Madaxa hay'adda Human Resources.