Capital-shaqada - waxaa ugu muhiimsan ee ay ka dhigan tahay in shaqaalaha amniga

Mid ka mid ah goobaha ay maamulka-soo-saarka u dooda adeegsiga qumman ee khayraadka iyo maamulka wax ku ool ah ee shirkadda jimaynta logistics. Falanqaynta hoosaadyo logistics, iyo waxyaabo kale waxay suuro gelineysaa in la ogaado heerka ammaanka shaqaalaha shirkada aaladahooda wax-soo-saarka, ie, ratio caasimada-shaqada. Tani waxay kuu ogolaanaysaa inaad si ay ula socdaan waxqabadka maalgelinta wax soo saarka.

Management Company jimaynta saadka

Si loo aqoonsado liito iyo mawqifka shirkadda maamulka tartanka waxaa lagu sameeyaa falanqaynta ee gobolka dhabta ah iyo, sida natiijo ah, go'aan ka mid ah tilmaamaha ugu weyn ee horumarinta saldhigga wax-farsamo ee ururka ka.

socodka noocan oo kale ah oo kuu ogolaanaya inaad si loo fuliyo tiro ka mid ah Ujeedooyinka ugu muhiimsan:

- garto hantida aan hadda shirkadu, share hantida ma guurtada ah ee ay qaab-dhismeedka, siiyaan ganacsatada oo iyaga raac;

- si ay u falanqeeyaan heerka uu Duugga iyo da'da PF;

- si ay u falanqeeyaan joogitaanka iyo degree of waafaqsan of technology meel wax soo saarka loo isticmaalo, iyo shuruudaha wax soo saarka, bixinta barnaamijka-soo-saarka ee ilaha wax jira,

- xisaabiyo tubta tayada xaalad iyo dhaqdhaqaaqa oo ka mid ah ilaha aasaasiga ah ee ururka ee muddooyinka kala duwan waqti (factor koritaanka hab aasaasiga ah, taam, updates, xirtaan, Wehliyaha qubo);

- si ay u falanqeeyaan waxtarka hawlgalka PF by barbar laabashada on hantida, xoojinta caasimada, fondovoruzhennosti;

- si ay u qabtaan falanqayn barbardhig ku dhex PF ee waxqabadka gaadiidka nidaamka wax soo saarka laba ama ka badan oo muddooyinka isku xigta.

PF Wararka tilmaamayaasha xoogooda

Habka of xisaabinta PF ee gaadiidka lagu faray in tilmaamayaasha oo waaweyn:

a) ratio helitaanka tarjumaysaa suurtagalnimada isticmaalka dheeraad ah OB ah, waxaa loo xisaabiyaa sida qiimaha haraaga ah oo ka mid ah PF in ay qiimaha asalka ah.

b) Wehliyaha ee cusboonaysiinta ee hantida ma guurtada ah si loo go'aamiyo saamiga RP soo bandhigay in qiimaha RP dhamaadka sanadka, iyo sidoo kale heerka dayactirka:

update Wehliyaha = Qiimaha galay muddo ka falanqeeyay PF / PF Value dhamaadka muddada

c) factor Duugga ka dhigan tahay heerka uu sii daraysa iyo dib u soo kabashada, waayo, formation of kharashka PF, xisaabinayaa ratio of qadarka Duugga qiimaha bilowga ah ee PF:

Wehliyaha of Duugga = Sum xidho kharashka bilowga PF / PF

g) ee arrin koritaanka OB - cabirku yahay faa'iidada ka mid ah hantida ma guurtada ah, xisaabinayaa faraqa u dhexeeya qiimaha galay iyo ka hawlgalka RP ah, qiimaha a of PF bilowga muddada ka noqday.

e) ratio muujinaysaa PF share qashin ka fariistay (gab) ee Ismaamulka Soomalida ee ay ku qiimaysay bilowgii sanadka, waxa ay ka tarjumaysaa degree ee khasaaraha ka mid ah habka wax soo saarka.

oolnimada Hawleed hantida ma guurtada ah hay'adaha ganacsiga

Karti isticmaalka PF waxa lagu gartaa tiro ka mid ah tilmaamayaasha in waxaa sida caadiga ah u kala qaybiyey dadweynaha iyo kuwa gaarka. Hababka loo xisaabinayo hufnaan ugu horeysay oo muujineysa formatting hay'ad ganacsi ka mid ah falanqaynta iyo isbarbardhigga of xuduudaha soo socda:

1) Hantida ratio waxa loo xisaabiyaa sida ratio ee mugga ee alaabta soo saaray shirkadda sannadka (Q), qiimaha celceliska sannadlaha ah ee PF:

Hantida ratio = Q / PF

2) ratio caasimada waa qiyaas ah oo soo laabtay bedelka on hantida:

ratio = Capital PF / Q

3) The ratio caasimada-shaqada - saamiga qiimaha celceliska sannadlaha ah ee PF in tirada isku celceliska ah ee shaqaalaha ee ururka (U).

Fondovoruzhennost = RP / P

ratio Capital-shaqada - qiyaas ay ka muuqato heerka of qiimaha PF halkii qofka shaqaalaha

caasimada-shaqada

caasimada-shaqada oo ay la socdaan tilmaamayaasha kale, sida wax soo saarka caasimadda, xoojinta caasimada, faa'iidada hantida, kordhinayaan in ay aqoonsi iyo sida hufan maamulka isticmaalaa hantida shirkadu go'an ah.

Sida aynu hore u kor ku xusan, ee caasimada-shaqada - waa saamiga qiimaha celceliska sannadlaha ah ee PF in tirada isku celceliska ah ee shaqaalaha ee ururka. tilmaame ka tarjumayaa ilaa xadka ay shaqaalaha shirkadda waxaa la siiyaa habka shaqada.

Waa in la ogaadaa in maalgelin dheeraad ah ee wax soo saarka waxaa weheliya koritaanka qiimaha assets-. Xaaladdan oo kale oo la odhan karaa positive, Arrintan oo keliya haddii habka of sii kordhaya hantida-ka ah oo isku mar la socda u kaca ee wax soo saarka shaqada.

Waxaa la og yahay in wax soo saarka ee shaqada ku muujinayaa tirada alaabta soo saaray mid ka mid ah shaqaalaha in shirkadu, oo waxaa loo xisaabiyaa sida ratio ee wax soo saarka ay tirada shaqaalaha.

natiijooyinka

In view of ku qorani, ratio caasimada-shaqada - qiimo toos saamiyeed si ay index ee wax soo saarka shaqada iyo wax soo saarka magaalada dhigmayn waa tilmaame saami. In si kale loo dhigo, marka koboca wax soo saarka ka hor heerarka koritaanka of soo laabtay on hantida kaliya, maal ah si wanaagsan loo isticmaalo.