Warshadaha iyo wax soo saarka nidaamka: Qeexidda, sharciyada iyo cayn

nidaamyada Production yihiin dhismayaasha taas oo ay ku lug leeyihiin in qalabka iyo dadka wada shaqeynaya. Waxay qabtaan hawlo ay ku xaaladaha meel bannaan oo gaar ah, deegaanka shaqada si waafaqsan hawlaha. nidaamyada Warshadaha iyo wax soo saarka waxaa ka kooban xubno gaar ah.

sifooyinka Guud

nidaamyada Production awood on iyaga u gaar ah ama lala midba midka kale in uu la kulmo ama su'aalo kale, iyo baahida ka iman karta macaamiisha iyada oo alaabta warshadaysan iyo khidmooyinka. bixitaana qaababka sida waxaa keena muuqaalka ama formation of baahida suuqa. Waxay la waafajiyaa waa in ay la kulmaan baahida loo qabo mudada dheer macaamilka. Sidaas darteed, ujeedada nidaamka wax soo saarka ee uu ka kooban yahay in soo saaridda iyo iibka alaabta dalbaday in suuqa.

stage

Nidaamka oo la xidhiidha geedi-soo-saarka waa isku xigxiga oo ka mid ah hawlaha la xiriira isbeddel ah ee qalabka iyo alaabta ceeriin ee badeecadaha iyo adeegyada. adag this waxaa jira isbedel ka mid ah maal-gelinta shaqada. Waxay maraan marxaladaha soo socda:

1. Mechanization. Iyadoo qeyb ka ah shaqada Buuggan waxaa qayb ahaan lagu bedelay mashiin.
2. Qalabaynta. Waa kala iibsiga dhamaystiran oo qalabka ka mid ah hawlaha farsamo. Qalabaynta yaraynaysaa lug aadanaha ee shaqada.
3. Simayo. Waxa ay u muuqataa midayso ee qaybo, hawlaha, wax soo saarka, kuwaas oo ay sabab u tahay qaybaha wax soo saarka iyo dadka waa laysku beddelid karo.
4. Computerization. Waxay kuu ogolaanaysaa inaad u beddelka dabacsan qalabka for soo saaridda ee kala duwan ee wax soo saarka la abuuro fursado.

Noocyada nidaamka wax soo saarka

Waxay waxaa ka go'an in si waafaqsan heerarka kala duwan ee formation of warshadaha casriga ah. Iyada oo ku xidhan habka kharash-jarida, ururka, heerka farsamada oo ka mid ah noocyada soo socda:

1. Jilicsan pre-cilmiyeed (military ku sugan).
2. sayniska jilicsan, ku salaysan teknoolajiyada dabacsan (toyotizm).
3. sayniska adag (Fordism).

Ka fikir noocyada nidaamyada wax soo saarka si faahfaahsan.

Qaab dhismeedka sugan Military

Nidaamka noocan oo kale ah ee hawsha warshadaha ayaa sifooyinka soo socda:

1. aagga Key - qabashada suuqyada cusub ee iibka badeecadaha ay ka jaban.
2. Manufactory iyo waxyaabaha warshad-dhigay. Waxay ku salaysan tahay mechanization, kala iibsiga hawlaha muhiimka ah ee qalabka, waxay bixisaa cidhiidhi ah, shaqaalaha fudud qaaska ah.
3. Habyaalada iyo polushablonnaya hawl sugeysayna.
4. laxanka khasabka ah ee shaqada, siiyey mishiinka.
5. isticmaalka faraha-badan ee qalab iyo kayd aadanaha ay hoos qiimaha.
6. qalliin fudud.

nidaamka maamulka-soo-saarka ay dhacdo in tani ay tahay dabiicada isku dhaca. Dhab ahaantii, maxaa yeelay of this, waxay ugu yeedhay-qaswadayaasha military. Qaabka guud ee xiriirka saarka arrin aan degganayn.

Fordism

Aasaasihii of nidaamka wax soo saarka this noqday G. Ford. Waxa uu horumariyo aragtida ah in qodobada ugu muhiimsan ee taas waa sida soo socota:

1. High bixiso shaqada shaqaalaha.
2. Control of tirada saacadaha. qofka shaqaalaha ah waa inuu shaqeeyaa 48 saacadood todobaadkii, laakiin mar dambe sii jirin.
3. Sugidda mashiinada gobolka suurto gal ugu fiican, oo ay ka khayroon daahirnimo buuxda.
4. beerista of ixtiraamka dadka naftooda iyo midba midka kale.

Oo waafaqsan mabaadida guud ayaa lagu soo bandhigay maalintii 8-saac oo dhigay mushaharka labo jeer sida ugu badan ee hubaa in ay xeerarka guud ahaan aqbalay. Ford ayaa sidoo kale abuuray dugsiga la deeqaha waxbarasho, furay shaybaarka cilmiga, kaas oo ay fuliyeen daraasadda xaaladaha shaqada, wakhtiyada firaaqada ah iyo shaqaalaha qoyska. Isla mar ahaantaana wuxuu qaaday daryeelka macaamiisha. Gaar ahaan, fiiro gaar ah la siin jiray in ay wax soo saarka alaabta oo tayo leh, horumarinta shabakadaha adeegga, baabuurta si joogto ah hagaagtay, hoos u dhacay qiimaha realizable. Sida looga baahan yahay adag ku dooday in hordhaca ah ee mashiinada waayo shaqo adag, hal-abuurnimo degdeg ah. Si adag loo xakameeyo nadaafadda, nadaafadda, tixgeliyaan sifooyinka nafsaaniga ah ee shaqaalaha ee qaybinta iyaga ka mid ah si ay u qabtaan howl gaar ah (u baahan in aragtida ama monotone hal abuur leh). Ford wuxuu ahaa mid ka mid ah kuwa la abuuray falsafadda ah dhaqanka. mudnaanta of this nin iyo kuwa kale oo ku dooday in fikrado la mid ah, ka kooban yahay in adkaynaya mabaadii'da muhiimka ah xoojineyso ururka ee nidaamka wax soo saarka. Currently, iyagoo aan weli laga badiyay ay ku tacaluqa, laakiin on lid ku ah, waxay noqdaan wax ka badan baahida loo qabo.

Tilmaamo Key

Ujeedada ugu weyn ee Fordism yaraynta kharashka soo saarka. Waxaa ka mid ah qaababka ugu muhiimsan ee dhismeedka socda la tilmaamayaa kara:

1. pipelining-soo-saarka.
2. Helitaanka Park khaas ah mashiinada.
3. Gooye shaqada fudud.
4. laxanka qasabka ah, conveyor qaarkood.
5. shaqaalaha Low-xirfad leh.
6. Serial (mass)-soo-saarka.
7. kharashka yar yar oo kor Ioogu qaadayo lacago ay ku dhisto dhuumo cusub.
8. A isbeddelkaas shaqaalaha waaweyn.

maamulka

Waxaa ka mid ah:

1. qorshaynta Production. Waxaa la fuliyaa qaab qiimaysay ka mid ah dhaqaale, aadanaha iyo khayraadka wax.
2. Wadada. Taasi waa shaqo horumarineed oo ka mid ah isku xigxigta, una waddooyinka alaabta iyada oo qalabka.
3. Brøndby. Waxay bixisaa qaybiyey wadada-Wadooyin iyo hawlaha wax soo saarka unugyada ganacsi.
4. Jadwalka. Waa formation of naqshadeynta iyo isuduwidda marxaladaha kala duwan ee hababka processing iyo wax soo saarka (ee taxanahan ama isku midka ah).
5. tayada.
6. Horumarinta ee farsamooyinka wax soo saarka iyo qaybinta hawlaha ka mid ah shaqaalaha.

Toyotizm

nidaamka wax soo saarka kor ku xusan ka wada hadleen aan kala duwanaayeen ay dabacsanaan iyo awooda inuu la qabsado xaaladaha beddelo. Toyotizm - jawaab u baahida loo qabo in khubarada aqoon sare le, koritaanka dhaqdhaqaaqa warshadaha. Waxay u dhaqmo sida wax soo saarka ah ee casriga ah iyo habka dhaqaale. Mabda 'muhiim ah oo ay tahay in la helo isku darka isitcmaalo qiyamka insaanka, tababar, la qabsashada joogto ah xaaladaha joogto ah la beddelo. Waxaa la filayaa in uu soo jiito Macalimiin aqoon sare leh, isticmaalka polushablonnogo iyo shaqo abuur leh. In qaabka this, nidaamyada design iyo warshadaha dabacsan. All falimihiisii kale u adag yahay sida set oo ah shirkadaha takhasus sare leh, horumarsan shabakad laamood.

Horumarinta ee nidaamka wax soo saarka nooca dabacsan ee Japan

Waxay bilaabeen inay la soo bandhigay xad dhawaan, bartamihii qarnigii 20-. Horumarinta guul nidaamka wax soo saarka ee nooca xusay in Japan. At shirkadaha bilaabeen inay ka shaqeeyaan model ah ee kumbiyuutarka. Waxaa isku duwaha warbixinta dhammaan unugyada dhismaha iyo hubisaa sii wadid ganacsiga. Production iyo habka farsamo ee noocan ah ku lug leedahay maamul si toos ah by koorsada ee wax soo saarka iyo la socodka ee alaabada. Sii waxaa bixiya bixinta qalabka "oo kaliya in waqti" meel sax ah iyo in tirada loo baahan yahay. model Tani waxaa loo yaqaanaa "kanban". waaxda ganacsiga qorsheeyay yeesho jadwal usbuuc walba ama bilwalba soo saarka ee alaabta cusub. Sayidka aysan u dhaqmaan sida nidaamka wax soo saarka, waayo, geedka kasta ah. jadwalka Hawleed horumariyo maalin kasta, shaqo isku duba gaar conveyor ugu weyn. siminaaro kale waxaa la sii marayo Nidaamka ah "kanban". farsamada Japanese waxaa loo yaqaan dunida oo dhan ay tayo leh. caan noocan oo kale ah waxaa bixiya gacanta adag ee shirkadda. shaqaale kasta ee shirkadda walba uu dareensan yahay in masuuliyadda shakhsi ee wax soo saarka la macmalay. wareegyada Gaarka ah ee shirkadda la aasaasay xakamaynta tayada. xubnahooda waa in had iyo goor loo hagaajiyo xirfadaha iyo aqoonta ay.

mabaadi'da

nidaamka wax soo saarka ugu weyn ee dunida maanta waxay ku salaysan yihiin:

1. qorshaynta Resource. Iyadoo la tixraacayo mashaariic shaqo guud sameynta xaaladda saadaasha, dhaqaalaha, horumarinta injineernimada, jadwalka shaqada.
2. tayada.
3. Maamulka Human Resource. Waxaa ka mid ah daraasad oo ka mid ah sifooyinka gaarka ah ee qofka si loo hubiyo in ay sii wado iyo ammaanka. In shirkadaha soo bandhigay jadwalka dabacsan, ballaarinta kala duwan ee hawlaha shaqaalaha. shaqaalaha isu ay ku lug leeyihiin ururka ee wax soo saarka. fiiro gaar ah waxaa la siiyaa kooxda iyo takhasuska gudaha is-xakamaynta.

Features of warshadaha ee Ruush

Currently, hawlaha model shirkadu, koobaya dhammaan heerarka kala duwan ee shirkada. Kuwaas waxaa ka mid ma aha oo kaliya wax soo saarka si toos ah, laakiin sidoo kale sahayda ee alaabta ceeriin ee ay wax soo saarka, iyo suuq-geynta ee waxyaabaha dhammeeyey. On sida si fiican nidaamka ay ku xidhan tahay tayada alaabta, heerka kharashka, tartan ee shirkadda. Sida qodob oo muhiim ah caqabad horumarinta nidaamka wax soo saarka ee Ruushka, waa la'aanta ah ee tababare aqoon iyo la'aanta macluumaad ku saabsan iman kara iyo rajada ee casriyeynta.

cayimayo maamulka

nidaamka maamulka-soo-saarka waa xeerka miyir ganacsiga oo dhan. Mashruuca ayaa marka hore si loo horumariyo model isitcmaalo hawlaha shirkadda. Management ku lug leedahay go'aan gaarista ku saabsan meesha uu tas-hiilaadka, hordhaca ah ee xeerarka iyo heerarka. nidaamka shaqaynaysa waa in si joogto ah loola socdo. Taas macnaheedu waxa weeye in ay jirto waa in la dhisaa amar wadooyinka ku dhaco, lagu qeexay shuruudaha ay is dhiibin. Waxaa sidoo kale muhim yahay haynta qalabka, qaybaha, qaybaha wax soo saarka iyo gudahood shirkada. waa in la socodka noocan oo kale ah in la hubiyaa dhammaan heerarka kala duwan ee shirkadda. Si loo gaaro tartanka ee shirkadu waa in ay soo saaraan alaabta dalbaday suuqa. Xaaladdan oo kale, waa in ay leeyihiin sifooyin u gaar ah in ka samaysaa kala duwan oo ka wanaagsan ka wax soo saarka shirkadaha kale. Marka tan la eego, kooxda takhasuska waa in la horumariyo wax soo saarka design in ay soo saari doonaan shirkada, ama si ay u isticmaalaan horumarka rajo ay hadda jira ah.