Lixdii sano ee soo socda, in ka badan nus ka mid ah xafiisyada ku baabi'i doontaa?

Ma dadka waaweyn wax fikrad ah ee shaqada sida nooc ka mid ah meesha aad rabto in aad subaxdii fiidkii tagaan ka dibna ay ku noqdaan dalkooda waxaa ka maalin kasta, Isniinta ilaa Jimcaha, marka laga reebo fasaxyada taariikheed. Tani habka nolosha, waxaa la sameeyay muddo dheer ka hor, uu ku waayay qarniyo, laakiin hadda waa inta badan in la qallalaa. Sababta in - waxaa hadda ay awoodaan si ay u qabtaan hawlo badan oo aan ka tagin guriga. Tiro sii kordhaysa ee loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha (kiiskan, danaha ay ku beeganto) door bidaan shaqo fog. By 2022, dhaqaaleyahannada iyo sociologists saadaaliyo la ballaariyay waaxda xafiisyada dalwaddii in 60%.

Xafiiska sida ugub ah bulshada

Waa maxay xafiiska ay ku samaynaso classic? Waa loox maarmaan, dambeeya oo fadhiisan dadka xoogaa mashquul, si joogto ah ku hadalka telefoonka oo, ku xiran tahay muddada, riix badhanka keyboard, laabatooyinka ee xisaabaadka ama maroojin calculators albabka. Dhanka kale, oo madax ka ah xafiiska, balse qolka caadiga ah ee uu joogitaanka inkasta oo aan la arki karin, iyo mararka qaarkood waxaa jira had iyo jeer waa cad. Head adag ay hubisaa in aan qofna loo agagaarka dhibaato loogu, iyo dhammaan wax u samayn, laakiin ma uu markasta ku guulaysan. Dib u dhac daran, iyo marmarsiiyo ah oo ku saabsan gaadiidka saboolka ah ama xun waxaa sida caadiga ah iska indha tiray.

Muddo kooxda ku daray xiriirka ay, mararka qaarkood aad u saaxiibtinimo, laakiin waxaa jira waxba ma uu kaamilin ee dunida, sidaas waxaa mar walba intriguers, haykalkeeda qoreen. Waxaa laga yaabaa in ay jiraan reeban, laakiin xukunka qaadan kartaa xaalad ay shaqaale kasta xafiiska ka badan hal mar ama laba jeer habaaray shaqada iyo rabay si aad u ogaato in kale taas oo aan la yaso doonaa oo hanjabo ganaax in la eryo. Laakiin meel walba wax kasta waa ku dhowaad isku mid ah ...

Buuxinta Kaalinta Banaan Waxa

Xafiiska cilmi nafsiga karaaniga cad in ay qof kasta oo ugu yaraan hal mar in uu naftiisa la meeshiisii, laakiin fahamka sawirka guud iyo booska uu ka madaxa waa haleelaan. sida caadiga ah wuxuu u baahan natiijo, in kastoo, dabcan, waxaa jira shaqsiyaad ka mid ah kuwo ku raaxaysan ay awood u gaar ah, xaaladda caadiga ah iyo xaaladda "ciyey waaweyn ee henhouse ah." Laakiin Murtadinta ayaa noqonaya mid yar, oo waxaa mar walba loo baahan yahay saamaynta dhaqaale. Oo waxay ku lug leedahay yareeyo kharashka. Joogtee xafiis jaban uma aha, iyo sare ee waa, ugu qaalisan. Iyo Junuudda ku sagaashankii ugu horeysay in ay ku dhuftey ku dul fikradda ah telecommuting, marka hore la xiriira xisaabaadka, ugu yaraan, waxa ugu muhiimsan. Warbixinta waxay diyaarin kartaa guriga iyo vouchers safarka ama fasaxa xanuunka ay awoodaan in ay soo saaraan "gabdhaha" ka dib markii koorsada. Meesha waa la dhimi karaa, iyo kharashyada kale ee la yareeyo, sidoo kale, iyo waxa ku hoos natiijada isku. Oo markaas wax u baxay si deg-deg, oo waxay u leexatay in guriga loo isticmaali karaa by khabiiro kale.

wariyeyaasha madaxa fasalka

shaqaalaha rayidka ah ayaa noqday nooc ka mid ah tareenka ee nidaamka oo dhan. Marar badan, si ay u qabtaan shaqo hal lug baxsan khubaro ah, kuwaas ayaa diyaar u ah in ay ka shaqeeyaan marka la eego labada dhinacba faa'iido. Si aad u baahan tahay joogitaanka wariye madax banaan oo ku sugan xafiiska iyo waafaqsanaanta qawaaniinta maalinta ma fekerin madaxda ugu talisnimo. Waxa uu ahaa muhiim si aad u hesho wax soo saarka, tayada iyo waqtiga, iyo meesha iyo wakhtiga maalintii waxa lagu sameeyey, waxay sida caadiga ah ma aha xiisaynayso. Tusaale ahaan waa daabacaaddii classic. Waxaad, karaa, dabcan, si ay u qoraan article ah saxaafadda, miiska ah ee xafiiska wargeyska fadhiya, laakiin haddii wariye waxaa ka koobanahay guriga ama cafe a, waa ka yar xiiso maayo. Si kastaba ha ahaatee, horumarinta macquul ah ee fikirka ahaa tarjumaadda ah qaybaha kale ee shaqaalaha in hab fog. Waxaa soo baxay in waxtarka of inta badan aan la qaba, laakiin on lid ku ah, kor u kacay.

Maxaa u wanaagsan shaqaalaha ...

The benefits of shaqeeya guriga waa wax iska cad. Waxaad bilaabi kartaa in subaxdii marka waxaa lagu qasbay in ay la wadaajin dhibaato u dhexeeya tolkotnoy gaadiidka dadweynaha inta lagu guda jiro saacad rush oo u Istaagi ee saxmadda gaadiidka, haddii waxa uu leeyahay oo uu gaari u gaar ah. Waxa intaa dheer in lacag lagu badbaadinayo on safarka ama baasiin, waxaa sidoo kale waa arrin yaraynta waqti lumis, oo ay tahay, sida aynu wada ognahay, tani sidoo kale waa lacag. dadka oo dhan ma jecla inuu hurdada ka kaco aroor hore, oo tan si weyn u saameeyaa ay niyadda, taas oo, ka bacdi, waxay ku xiran tahay tayada shaqada. Ugu dambeyntii, stress la xidhiidha cabsi ah in goor dambe, lacagta ma ma aha. Free si ay u qorsheeyaan si maalinta ka muhiimsan yahay wax mushaar ah, maxaa yeelay, xataa Karl Marx loo arkaa raaxo ugu weyn ee xilli firaaqaha oo aan la iibsan karaa. Baahida loo qabo mar kasta oo fasax, haddii aad rabto in aad u tagto ganacsiga qaar ka mid ah ama xanuunsan dhacay qaar ka mid ah qaraabada nolosha si dhab ah u adag. Ka dib oo dhan, ujeedada nin - ma lacag, iyo farxad, waxa badan sabab qaar ka mid illoobin.

... iyo loo shaqeeyaha

Sida kor ku xusan, lacagta ugu muhiimsan ee milkiilaha shirkada loo arki karaa hoos u dhac weyn ee qiimaha xafiiska ama la'aanta u baahan waayo. Laakiin gargaarka shaqo fog ma daalan. Shirkadaha in qaatay habkan sida tijaabo ah, sida laga soo xigtay Xarunta Cilmi Market Social Foundation, ayaa tilmaamay in qof ku faraxsan yahay waxaa ka shaqeeya 12% ka badan oo wax soo saar badan shaqaalaha caadiga ah ku jooga gobolka dhexdhexaad ah ee maskaxda (in uu yahay, marka ay tahay "maya" ama "innaba wax keliya midna ka kale "taas oo inta badan waa). Laakiin haddii karaaniga ama xanaaqsan, taas oo ah mid aad u xun ee murugada ah, heerka wax soo saarka waa la dhimay 10%. Intaa waxaa dheer, loo shaqeeyaha waxa si wayn u kordhin doorashada. Waxaa soo baxay in guriga uu doonayo in ay ka shaqeeyaan dad badan oo ka badan xataa in xafiiska ugu raaxo leh "oo ka sagaal lix."

Xudduudka

Wixii oo dhan ay mudnaanta shaqo fog, sida kale arrin baaxad weyn, wuxuu leeyahay sifooyin u gaar ah, waxa ay inta badan waa qaldo ayna duleella. Haddii kiraystay qaatay bashaash rajo untalented iyo caajis, awood is-anshaxa, waxa ay keeni kartaa. Si kastaba ha ahaatee, isku inta badan u dhacdaa in xafiiska "classical", laakiin waxaa jira qof uu leeyahay si ay u muujiso waxqabadka, taas oo, iyadoo jidka ag fadhida, sida waayo aragnimo shows, ma hagaajiyo xaaladda. Waa hagaag, waxaa jira dadka kuwaas oo ay ka shaqeeyaan in kiiska ugu fiican, kaliya ka yar karbaashidda awoodaan. Waxay u baahan yihiin si ay u awoodaan in la kala saaro iyo, haddii ay suuragal tahay, ha u kireeyo. Ama ha u diyaarin xafiiska caadi ah, halkaas oo ay ku ahaayeen in ay dulmi adag.

Generation Y iyo doorbidayaan

Dadka ku dhashay ku tiris hore, wuxuu ahaa dhallinyaro ah oo wakhtiga kacaanka macluumaad, sociologists ayaa ku baaqay in jiilka Y ah, ama Yllo. teknoolajiyada Digital ayaa galay nolol maalmeedkooda si dabiici ah iyo si adag, waxay nolosha ma qiyaasi kartaa iyada oo aan qalab computer, oo sidaas daraaddeed cilmi nafsiga ah oo qoto dheer oo cusub kaas oo, gaar ahaan, masaafada juqraafiyeed ma door ah in uu yahay caado ah in sarkaal sare oo ka.

45% ka mid ah dadka qarnigan marka aad dooranayso u dhexeeya mushaar sare oo awood u leh inay furfurmi maamulidda waqtiga, oo aan ka waaban in ay doortaan dambaysta ah. Kuwaasi waa kuwa ku yeelan doonaan si ay u fuliyaan load ilbaxnimada on yahay. Kuwii ka dib dhashay iyo su'aalaha kac. Dadka kale ee caalamka ma noqon doonto. Loo-shaqeeyayaasha yeelan doonaan in ay la qabsadaan si waxa aynu u leeyihiin. Dhab ahaan, iyagu ku dhowaad isku mid ah oo dhan ...

saadaasha

Durba, dad badan oo ilaha macluumaadka ku takhasusay Western (Virgin Media Business, Network Research Telework, iyo kuwa kale.) Saadaaliyay in tub ah, marka tirada shaqaalaha xafiiska "guriga ku salaysan" dhaafi caadiga ah, waxay noqon doontaa qiyaastii 2022. By this oo dhan u dhaco. In 2015, 30 milyan oo Maraykan ah ugu yaraan hal mar todobaadkii oo uu ka shaqeeyo hab fog, iyo 2020 waxay leeyihiin doonaa 50 million.

Dabcan, Dadka ma uma leexdo xagga bulshada ah ee kormeerayaasha in maamulayaasha guryahooda fadhiya, iyo jidadka madhan yihiin. Shuqul wanaagsan ama xun, laakiin waxaa jira had iyo jeer waxay noqon doontaa in aan la samayn karaa meel fog. Malaha, weli waa, nasiib wanaag.