"Tele2": waaya aragnimada shaqaalaha ee magaalooyinka Ruush. "Tele2": muuqaalada shaqada iyo adeegyada

Well, doorashada ee shirkadda shaqada - su'aasha ma aha sidaas u fudud. Laakiin waxa ku saabsan "Tele2"? Reviews shaqaalaha loo shaqeeyaha tani waa sinnayn. Saas ma aha ee, iyagu waa meel wanaagsan, laakiin meel, iyo ma aad u badan. Sidaas si ay u fahmaan waxa a "Tele2" leeyihiin. Iyo arrin fiican. Dhab ahaantii, ka dib markii shaqada aan si gaar ah u doonayaan in ay ogaadaan in aad ayay khiyaanayn doonaan ama keeni aanay u gutaan waajibaadkooda, sax? Sidaas daraaddeed aynu sida ugu dhakhsaha badan si ay u bilaabaan barashada hawlaha set aan maanta ka fool ah. Ma aha sidaas u adag tahay sidii ay u muuqato at jaleecada hore.

waxqabad

About "Tele2" dib u shaqaalaha ku hadhay kala duwan yihiin. Tusaale ahaan, haddii howlaha shirkadda ee xukumi jiray, wax walba waa mid aad u wanaagsan. loo shaqeeyaha Tani - shaqaale kale oo telefoonka gacanta. Oo marar badan in ururada sida habka qorista iyo meelaynta waa la toosin. Sidaas nagu.

Waa at the "Tele2", waxaad ka iibsan kartaa kaarka SIM ah, mobile, qalabka qaar ka mid ah, iyo sidoo kale in ay ku xidhmaan internet a mobile iyo guriga. Ururka Benefit in laga odhan karaa! Waxa ugu muhiimsan waa in macaamiisha ku qanacsan yihiin. Sidaas darteed waa. Laakiin fikrad ah ee shaqaalaha si ay sumcadda shirkad sidoo kale waa wax la soo dhaafay. Aynu isku day in aad xisaabiso waxa waxa.

Yaa shaqeeyaan

Tusaale ahaan, lacag bixisid si aad boodhadhka shaqo shaqo dareenka. Iyagu ma ay kaalin ugu muhiimsan. Work ee "Tele2"-celin ka shaqaale oo ku sugan dareen this, waxa ay taasi dhexdhexaad ah. Waxaan ma dhihi karo in dhammaan shaqaalaha iman kara faraxsan - qof kasta oo doonaya inuu noqdo hogaamiye. Laakiin "Tele2" yaboohaasi ma karo. Ka dib oo dhan, waxaa la geeyaa shaqo ee caadiga ah oo kaliya.

Yaa waxaa jira inaan la shaqeeyo? Tusaale ahaan, horumariyaha ah ama tababare ah SIM cards iibka. caawiyeyaasha Shop, shaqaalaha xafiiska, iyo sidoo kale ka shaqeeya xarunta wicitaanka, sidoo kale, si joogto ah loo baahan yahay. Mabda ', waxba la yaab leh. Shaqooyinka oo dhan u dhigma hawlaha shirkadda. Oo sidaas daraaddeed waxaan dhihi karaa waxba ma jiraan in ay weli ka cabsanayn.

da'da loogu talagalay

Marka la eego shaqada shaqo ee shaqaalaha "Tele2" (Voronezh) uu helo dib u eegista wanaagsan. Iyagoo keliya ma aha ee magaaladan, laakiinse dhan Russia. Gaar ahaan sabab u tahay xaqiiqada ah in ay shirkaddu ka heli kartaa ku dhowaad qof. Age of codsadaha kala duwan oo ku xiran tahay booska.

Tusaale ahaan, horumariyaha ah, sida laga soo xigtay codsadayaasha ah, waxaa laga yaabaa in a iskuul 10-sano jir ah. Laakiin tababaraha iibka (xafiis ama dukaan) - wiil dhalinyaro ah oo 16 sano. Haddii aad rabto in la qaybiyo kaararka SIM, waa inaad tahay 14 sano jir. Halkan waa meesha la awoodi karo si ay u helaan lacag. Tani, dabcan, ka farxiya. Sidaas "Tele2" dib u eegista shaqaalaha (Voronezh, Moscow iyo wixii la mid ah) ka dhigaysa in dareen aad u wanaagsan. Laakiin ha ku farxina, oo markiiba ay maamulaan inay ka shaqeeyaan shirkad. Waxaa laga yaabaa in ay jiraan waxyaabo badan oo muhiim u ah in ay ka qiimo bixinta si ay dareenka?

wareysi

Dabcan, waxaa jira. Tusaale ahaan, dabada ee waraysiga. Marxaladani waxay mararka qaar waa in kada ah tartan ka iman kara shirkadda gaar ah awood. Oo markaas ka shaqeeyaan "Tele2" dib u eegista shaqaalaha (Moscow, St. Petersburg iyo magaalooyinka kale Ruush) waa mid aad u wanaagsan. Gaar ahaan, waayo, xaqiiqda ah in geeddi-socodka oo dhan ma waqti badan qaadan.

Sida laga soo xigtay codsadayaasha ah, ama idiin ku yeedhi xagga xafiiska, ama u oggolaadaan in ay si toos ah uga wada hadlaan shaqo ee shirkad dukaanka. In jawi saaxiibtinimo tababaraha hadalka, buuxi profile ee codsadaha, koobaan doonaan (idiinka keeno iyaga waxaa la diyaar-dhigay), u jawaabno su'aalaha lagu weydiiyo in aad (sida caadiga ah la waydiiyey inay sharaxaad dhaqankooda iyo astaamaha u), ka dibna dhagaysan shaqo ee la doortay. View Sheekaysiga meel jawi saaxiibtinimo, iyada oo aan cadaadis badan, ama cadaalad darro. Aad ayaan ugu qanacsanahay. Yar oo ku faani karo hadlaan sida ay u tartameen!

jadwalka

Iyadoo la tixgelinayo saacadaha shaqada ee loo shaqeeyaha of our aan si fudud. Halkan, halkii, marar badan fikrado. Oo iyana waxay yihiin inta badan xaq. Dhibaatada oo dhan waa in "Tele2" dib u eegista shaqaalaha (iibiya dukaamada iyo warbaahinta) ka dhigaysa aan ugu fiican sababtoo ah jebinta qaar ka mid ah heshiis la eego jadwalka shaqada. Waa maxay waxa ay ku saabsan?

Tusaale ahaan, waxaad marka hore heshiiyaan saacadaha iyo inta jeer ee wax soo saarka shaqada. Sida caadiga ah, waa fursadaha caan ah - 2/2, 5/2, ama waqti-dhiman. Iyada oo dhan of this aad u noqon doonaa isbuucaan go'an. Tani lays ka badan weyn oo ku filan. The maalin celceliska waayo 8 saacadood.

Laakiin halkan, ku dhaqanka, xaaladda ay tahay mid yar oo kala duwan. marar aad u badan in aad ka dhigi doonaa si uu u bedelo (gaar ahaan haddii aad tahay shaqaale cusub) iyo ka baxaan in ay ka shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah. Sida laga soo xigtay codsadeyaasha, marar badan waxaa soo baxday in halkii maalintii shaqeeya socdaa 12-13 8:00. No axadaha iyo maalmaha ciidaha. Shaqaalaha qaarkood xitaa ay sheegayaan in ay ku qasban yihiin inay ka shaqeeyaan sidii faras qabyo ah. Ku dhowaad aan hurdo iyo nasasho. Oo noocan oo kale ah ifafaale waa mid aad u yar oo dadka ku qanacsanayn. Gaar ahaan haddii aad kaliya laga bilaabo si ay dhistaa xirfad.

koritaanka Career

"Tele2" warcelin shaqaalaha ku saabsan mustaqbalkiisa ciyaareed aad u maqlana. Qaar ka mid ah sheegashada - doonaya in ay ka shaqeeyaan meel caadi ah, ma tixraac operator this mobile. Qaar kale, si kastaba ha ahaatee, waxay sheegeen in tani ay tahay meesha aad u baahan tahay si ay u tagaan si ay u dhisaan xirfado. Way fududahay in la isku buuqo!

Practice muujinaysaa in jirin koritaanka mustaqbalkiisa degdeg ah, sida idiin Yaboohi wareysi ah, ha sugin. Marka laga reebo in aad awoodid in aad fuuli tababaraha maamulaha sare u noqon doonaa. No farqiga in mushaar, laakiin mas'uuliyadda lagu soo rogi doonaa in aad on weyn. Ma-abuurey ugu fiican ee kiiska, miyaanay ahayn? in haddii aad rabto in aad la shaqeeya ujeeddo ah horumarka xirfadaha shaqo, uma baahna in ay si "Tele2" tegi Sidaasay u soo baxday. Haa, mabda ', ee lagu qurxiyo ee ka shaqeeya mobile guud ahaan. All isticmaalo nidaamka la mid ah.

dakhliga ku soo gala

Haddii aynu ka hadlayno dakhliga, ka dibna wax kasta oo guud ahaan waa mid aad u xun. Anyway, si akhriyo oo ku saabsan "Tele2"-celinta shaqaalaha. Iyagu ma aqbasho wax mushahar ah ama lacag, ama xaaladaha shaqada. Waa maxay sababta ay u dhacaan? Ka dib oo dhan, wax kasta ayaa leh sharraxaad ah!

Iyo "Tele2" waa laga reebo lahayn. Waayo, ku bilaabatay waxaa xusid mudan in inta lagu guda jiro waraysiga aad la khiyaaneeya doonaa. Yabooho mushaar sare, iyo sidoo kale mushahar fiican (ugu yaraan 20 000 rubles). Plus, lacagta uu noqon doonaa "cad". Waxa uu dareensan wanaagsan. Laakiin dhab ahaan, waxaad arki doontaa in dhammaan beenta ugu badan.

Heshiiska sheeg doonaa mushaarka aad wax ka badan 10 kun oo rubles. Si weyn u yar tahay oo aad asal ahaan soo jeediyay. Plus, waxaa soo baxday in dakhliga noqon doonaa "cirro". Oo ma gunnooyinka iyo gunooyin aan la sugi karin. dakhliga ugu weyn ee aad soo dhisi doono sal u ah xawaalad aad by sameeyey. Iibin kaarka telefoonka ama SIM ah - oo aad ka heli saabsan 2-3% ee iibka. No? No "daro" in mushaharka oo aan la sugi karin.

Dhinaca mid, arrin si daacad ah. Laakiin dhinaca kale ah - codsaduhu waa fudud marin habaabin ah oo dagay shaqada sare-kasban. Oo ninna ma uu jecel yahay noocan oo kale ah habdhaqanka. Waxaa xusid mudan in xaqiiqda ah in aad xitaa waa laga tegi karo ma dhamaadka bisha. Mushaharka waxaa loo isticmaalaa in in "Tele2" dib u dhac. Oo bixisay soo daahay oo aan dhamaystirnayn. All this, dabcan, ma noqon karto faraxsan. Reviews oo ka mid ah shaqaalaha shirkadda "Tele2" (Moscow, St. Petersburg iyo magaalooyinka kale) qaraabo. Ma run ahaantii wanaagsan, laakiin ma aha mid laga cabsado.

Features

Sidoo kale waa in la ogaadaa in shirkadda uu leeyahay dhegyadii u gaar ah ee shaqada. Oo iyaga u, "Tele2" warcelin shaqaalaha helo meel aad u fog ka ugu wanaagsan. Laakiin ma aha mid laga cabsado, sida ay noqon kartaa.

Tusaale ahaan, waxaa ka jira nidaam ganaax. Oo isna wuxuu u codsatay macno ahaan wax walba. Ganaaxay in "Tele2" jacayl. Oo waxaa sababa wareer weyn iyo qanacsanayn on qayb ka mid ah codsadayaasha.

Intaa waxaa dheer, waxaa sidoo kale wax yaabahan sida tababar iyo waxbarasho lacag la'aan ah sida. Waxaas oo dhan wuxuu ku saabsan yahay 1 bil. Dhinaca mid, arrin caadi ah. Qofka baran kartaa wax walba oo aad u baahan tahay, ka dibna aad u hesho in ay ka shaqeeyaan. Laakiin dhinaca kale ah - ee shirkadda oo ah "Tele2" waxaa jira shaqaaluhu yaraadaan. Tababbar iyo waxqabad aan la bixiyo. Waxaad si fudud u shaqayn karaa muddo bil ah oo lacag la'aan ah, ka dibna ka tago. Oo joogi mushaar la'aan. Mise waxaad eryi on maalinta koowaad ee shaqo, si aan waxba bixin. Maskaxda ku hay Gudigga xogta ka hor shaqo.