Saacadaha shaqada la dhimay iyo waqti-dhiman

Muddada caadiga ah ee todobaadka shaqada waa afartan saacadood. Si kastaba ha ahaatee, sida uu qabo heerka shaqada, shaqaalaha uhu dhigay gaabisay ama waqti-dhiman. Inkastoo ay isku mid muuqata magaca, fikradaha, kuwaas oo aan isku mid yihiin: ay waxa loo isticmaalaa sababo kala duwan iyo wuxu cawaaqib kala duwan.

Shaqooyinka heerkoodu - waa maxay?

Sida ku cad heshiiska shaqo qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha ka shaqayn kartaa jadwalka aan dhamaystirnayn. Tani waa suurto gal by yaraynta tirada saacadaha la shaqeeyo halkii todobaad (tus, inta u dhaxaysa iyo afartan soddon) ama yaraynta tirada qashinka lagu jiro maalintii iyadoo la ilaalinayo ay muddo sharciyeed (tus, shaqo muddo siddeed saacadood ah laga bilaabo Isniinta ilaa Khamiista).

Payment hoos jadwalka waxaa lagu fulin doonaa mid for saacadood oo shaqo ah, ama xaddiga shaqo. Waxaa xusid mudan adkaynaya in fasax ama xisaabinta Seniority noocan oo kale ah shaqo aan la saameeyeen, ka dibna waxaa jira fasax ah, iyo waayo-aragnimo, iyo mid buka, iyo kaalmooyinka kale waxaa loo tixgelin doonaa in si la mid ah sidii maalintii shaqo buuxda ah (toddobaadkii).

Yaa xaq u leeyahay inuu qeyb-time?

Dalbo bedelaad jadwalka waqti-dhiman kartaa:

• dumarka uurka leh;
• korinta ilmo ka yar afar iyo toban sano;
• shaqaalaha korinta ilmo naafo ah da'doodu ka yar tahay inta badan,
• shaqaalaha daryeelka xubin ka buka qoyska.

Yaraynta Time (maalmood) ayaa lagu wadaa in iyaga ay codsi shakhsiyeed, ma laga yaabaa in loo-shaqeeyuhu diido xaq, iyadoo aan loo eegayn waxa dabiiciga ah ee shaqada waa.

Shaqooyinka heerkoodu sidoo kale waxaa suuragal ah in shaqaalaha carruurta ilaa saddex sano, iyo iyadoo la ilaalinayo fasaxa waalidka iyo xaq u leeyihiin inay ka faa'iideystaan.

shaqo-time Part on hindisaha of shaqaale laga yaabaa in loo aasaasay muddo gaar ah (tusaale ahaan, ilaa ilmuhu waa da 'ah), ama aan xad lahayn.

shaqo-time Part on amarada loo shaqeeyaha ee

Xaaladaha qaarkood, loo shaqeeyaha laga yaabaa in lagu wareejiyo shaqaalahooda inay mar. Tusaale ahaan, tani waa suurto gal lagu jiro habeynta ama technology beddelo iyo wax soo saarka xaaladaha. Xaaladdan oo kale, waa inaad u sheegtaa shaqaalaha kasta oo qoraal ah laba bilood (ama ka hor) gudahood ka hor inta hordhaca ah ee taliska cusub. Intaa waxaa dheer, waxaa la rumeysan yahay, iyo inay u wargaliyaan xafiiska shaqada muddo saddex maalmood ah. Part-time at codsiga loo shaqeeyaha kuma dhismi karo muddo ka badan lix bilood. Shaqaaluhu xajisto xaq u leedahay inaad diido in ay ka shaqeeyaan jadwal aan dhamaystirnayn. Xaaladdan oo kale, waa in uu la eryay ma by doorashada, laakiin by yaraynta.

Sida kiiska hore, lacagta waxaa lagu fulin doonaa, oo ku salaysan saacadaha dhabta ah shaqada (wareeg), iyadoo la sii xaq u leedahay in waqti buuxa sahayda iyo Intaa waxaa dheer qaatay oo dherer ah.

saacado gaaban shaqeeyo

Si ka duwan aan dhamaystirnayn, maalin gaabin ayaa lagu wadaa in ay ku fashilmaan, iyadoo aan loo eegin diyaarinta ah ee shaqaalaha ah ama loo shaqeeyaha, qaybaha soo socda:

• macalimiinta iyo shaqeeya halis ah iyo / ama xaalado halis ah - 36 saacadood;
• kooxaha naafada ah koowaad iyo labaad - 35 saacadood:
• shaqaalaha in lix iyo toban sannadood - 24 saacadood.

Maalintii ka shaqeeya waa la soo gaabiyey by saacad gabi ahaanba waa qof kasta ka shaqeeya ee pre-fasaxa, oo ay ku jiraan, haddii ay fasaxa ku dhacaa, isbuucii ah, oo waxaa lagu dhaqaaqay. Intaa waxaa dheer, maalin gaabin lagu rakibi karo iyo qaybaha kale ee shaqaalaha, sida la shaqeeyo hubka kiimikada, iyadoo qalabka fayraska dila difaaca jidhka dhakhtarrada, iyo sidoo kale, in kiisaska qaarkood, tusaale ahaan, in bilood ee xagaaga.

Payment markii shaqada hoos loo xisaabiyaa sida wadarta saacadaha la shaqeeyay. In si kale loo dhigo, tirada la dhimay saacadaha Waayo, kuwaas oo qaybaha shaqaalaha waa iska caadi ah, oo ay fal l'keeni kaliya in baahida loo qabo in duulayaa mushaaraadka.

Sayidka, fikradda ah waqtiga iyo gaabinta aan dhamaystirnayn dhexdooda. Midkii kowaad wuxuu u kala duwanaansho ah oo iska caadi ah, kii labaadna wuxuu ahaa - awood u leh inay u la yareeyo iyada oo lagu badbaadinayo kasta oo dakhliga ku soo gala, waayo, saacad diiqid.