Shaqada ururka ee - caadi tixraaca

Hadafka ururka, macnaha ballaadhan, in ballaadhan dareen, waxa ay ka tarjumaysaa Persica d'ururka ka. In dareenka cidhiidhi ah, waxa uu muujinayaa farqiga u dhexeeya ururka of iyada sida.

Shaqada ugu muhiimsan waxa ka mid ah maamulka istiraatiiji ah waa in la dhiso dheeli danaha ka dhexeeya hay'adaha bulshada kala duwan, iyo sidoo kale koox dad ah kuwaas oo doonaya in ururka ay u jiraan iyo shaqada.

Hay'adaha bulshada iyo kooxaha dadka ka mid ah:

Kooxda First - waxaa macaamiisha ;

Kooxdii labaad - shaqaalaha ee ururka,

Kooxda Saddexaad - milkiilayaasha ururka;

Kooxda Afaraad: - hawlgalayaasha ganacsiga;

koox shanaad - bulshada deegaanka;

Kooxdii labaad - bulsho (gaar ahaan wajiga of maamulka).

Danaha kor ku xusan lix kooxood, ilaa xad ka weyn, ku muujinayaa shaqada ee ururka. Waa fikrad ganacsi ah ka turjumaya ujeedada this nooca ganacsi, iyo sidoo kale ay falsafada.

1.Chem ku hawlan urur gaar ah?

2. Waa maxay ay nuxurka?

3. Waa maxay baaxadda iyo rajada horumarka ururka?

4. Waa maxay farqiga u ururka ka tartanka?

Kuwani afar su'aalood jawaabi doona howlgalka ururka. Waxay kaa caawin doonaa si loo ogaado waxa ay, dhab ahaantii, ku hawlan hal ama urur kale.

Xaaladdan oo kale foodda ugu saaray codsiyada iyo baahida macaamiisha, halkii ay ka alaabta, oo soo saarta ururka. Baahiyaha hanuuninta ama, dheeraad ah si hufan, si ay u jideeyey, danaha ururka danaha maadooyinka deegaanka. Waxa ay u ogolaataa in la sameeyo hawlgal ee ururka, iyo waxa la aasaasay si ay u:

First, maadooyinka deegaanka waa in ay fikir guud ee waxa ay ka dhigan tahay ururka, hadafka ay, waxa loola jeedaa waxa uu u adeegsanayaa si loo gaadho hadafka.

Second, si kor loogu qaado midnimada ururka iyo abuurista ruuxa shirkadaha iyada.

Mar saddexaad, si ay u abuuraan shuruud u ah hirgelinta guul fikradaha istiraatiiji ah maamulka.

Maamulka Istiraatiijiga ah, oo iyana, muujineysaa sagaalka arrimaha istiraatijiyadda ganacsiga, kaas oo uu saameyn toos ah ku saabsan sida shirkaddu u adeegsanayaa ilo u gaar ah:

1. shaqada ee shirkadda - waxaa si cad u sheegay sababta in ay jirto shirkad laftiisa.
2. faa'iidooyinka tartanka, jidaynayey si ay u isticmaalaan awood u heli karo si hufan.
3. Ururka Business, taas macnaheedu waa in qaab dhismeedka ururka, kaas oo u ogolaanaya dhaqanka si ay u isticmaalaan faaido dhinaca tartanka ah.
4. Products waafaqsan rabitaanka macaamiisha.
5. Suuqyada.
6. kharashka ah ee hadda iyo maalgelinta.
7. Isbeddelka ku dhismeedka shirkadaha.
8. Barnaamijka Horumarinta.
9. dhaqanka maamulka, aqoonta.

Hadafka shirkadda siiyaa falalka shaqaalaha (shaqaalaha) ururada miyir, diiradda, kaas oo u ogolaanaya in ay arkaan ka fiican, in ay ogaadaan hawlaha iyaga u gaar ah. Ma aha oo kaliya waxa ay tahay in ay laakiin sidoo kale sababta ay u shaqeeyaan sameeyo. Sidaa darteed, shaqada waa in ay ahaataa oo dhalaalaya, kooban, iyo sidoo kale-fahamsan oo ka tarjumaya dhinacyada soo socda:

- goobaabin la kulmay baahida;

- dabeecadaha wax soo saarka, iyo sidoo kale ay faa'iidada tartanka,

- rajada koritaanka ganacsiga bilaabay.

shaqada wuxuu qeexayaa hanuun guud oo keliya, jihada ururka (shirkadaha) ka tarjumayaa macnaha jiritaanka. A gaar ah, dawladda uguna raadinayo ururka (ganacsi, adag), waxaa la diiwaan geliyay foomka ujeedooyinka, Liibaan kuwaas oo waa heer sare ah suurad wacan.

Gool, markeeda, u baahan tahay inaad dabacsan, gaadhi, gaar, kiis kasta ha kasta oo kale oo aysan ka horimaan, waxay leeyihiin xaaladda sharciga dhammaan xubnaha ururka (shirkadaha).