Sidee dheer waa toddobaadkii shaqada?

Shiidaa qof kasta oo ku jira da'da shaqada u shaqeyn. Sidaa darteed, mid kasta oo naga mid ah waa in ay ogaadaan shaqada sida badan toddobaadkii la soo dhaafay. Tani waa lagama maarmaan si looga fogaado noqoto dhibane Tababaraha damiir, iyo sidoo kale in ay si fudud u ogaadaan heerarka loo dejiyey by Code shaqada.

Marka hore waxaan u baahan tahay si loo ogaado si sax ah waxa loola jeedo ereyga "shaqeeya todobaadkii." Sida laga soo xigtay TC ah, waa shaqo qoondaynta waqti ka mid ah todobaad gudahood (ie intii toddoba maalmood ah). Species:

• caadiga ah;
• dhimid,
• dhamaystirnayn.

First of dhan, qof kasta waa in ay ogaadaan in iska caadi ah tahay oo kaliya 40-saac toddobaadkii shaqada. Taas macnaheedu waa in qofka shaqaalaha ah celcelis ahaan waxay leedahay si ay u qabtaan shaqadooda saxafinimo ay mar dambe (oo aan ka yarayn) ka badan afartan saacadood intii toddoba maalmood ah. Sida caadiga ah, oo dhan warshadaha ee, wax soo saarka iyo shirkadaha ay ka shaqaynayaan shan maalmood usbuucii, oo maalinta shaqada haysay mudo 8 saacadood.

Haddii hoggaamiyaha dhigaya xukunka, kaas oo toddobaadka la shaqeeyo waa at 5 iyo 6 maalmood, duration ee maalinta shaqada, sida caadiga ah 7:00. Waxaa la malaysan in on Saturday, dadka la shaqeeya doonaa dhowr saacadood ka yar ah maalmaha shaqada. Markii ugu shaqeeya kuma jirto fasax hal saac oo qadada.

Dad badan ayaa iskaga qasnee fikirka ah "hoos" iyo "waqti-dhiman" toddobaadkii shaqo. Indeed, erayadaani macnaheedu wax la mid ah, waayo, muwaadin caadiga ah. Laakiin dhab ahaantii, u dhaxeeya uu jiro farqi weyn, ayaa tilmaamay in Code shaqada.

shaqada toddobaadkii oo gaaban waa nooc ka mid ah shaqalaaha buuxda qaybaha qaar ka mid ah muwaadiniinta (la, shaqo mushaari ah waqti isku mid ah ee buuxa). Yaa khuseysaa iyaga? Tusaale ahaan, naafo (1, 2 kooxood), shaqaalaha shaqada halista ah ama waxyeello, oo aan qaan oo kale.

-Time Part shaqada toddobaadkii oo ku lug leedahay, ugu horreeya oo dhan, heshiis u dhexeeya qofka shaqaalaha ah iyo loo shaqeeyaha. Si kastaba ha ahaatee, tirada saacadaha kaas oo muddada shaqada waa la dhimi karaa, sida ay u dajisay sharciga. shaqada bixinayo sida, siday u kala horreeyaan, ma si buuxda. Waxaa la malaysan in shaqaalaha oo aan gaadhin da'da loo badanyahay, waxay u baahan yihiin si ay u qabtaan profiles ay. Ku-simaha muddo ka yar kuwa kale. Tusaale ahaan, kuwa da'doodu u dhaxayso 15-16, dhigay mudada ka shaqeeya wakhti aan ka badnayn 5 saacadood maalintii.

Si kastaba ha ahaatee, fikradda guud ee waqti-dhiman shaqada toddobaadkii oo lagu kordhin karaa kuwa muwaadiniinta ah ee gaaray da'da loo badanyahay. Tusaale ahaan, dadka hawlgabka ah kuwaas oo aan si ay uga shaqeeyaan ciidamada buuxa awoodo, laakiin weli diyaar u ah inay u sameeyaan. Si kastaba ha ahaatee, kuwa muwaadiniinta in ay yihiin da'da shaqada, waxay xaq u leeyihiin inay iska-time. Kuwani waxay inta badan yihiin ardayda iyo dadka waaweyn, shaqada isku soo saaraan waxbarashada labaad (ama xataa saddex meelood meel) sare.

Shaqada - qayb muhiim ah oo nolosha ku dhowaad walba nin. Marka shaqada, waxaa muhiim ah in la ogaado waajibaadka ay ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale xuquuqda. Waxaan rajaynaynaa in our article ayaa ka caawisay in aad fahamto arrimaha muranka qaar ka mid ah.