Khatarta Professional: Qeexidda, arrimaha, heerarka iyo dirka khataraha shaqada, hababka qiimeynta khatarta shaqada

In qarnigii XX su'aasha ah ee waxbarasho ee dhinacyada kala duwan ee halista waxa uu noqday mid aad u la mariyo. Humanity waqtigan uu guulo waa weyn ee geedi socodka of xasilinta dhaqdhaqaaqa. U xuub hagaagtay aadanaha ladnaanta guud ahaan; dalalka badan oo Yurub cimri ayaa kor u kacay. Si kastaba ha ahaatee, khataraha aadanaha ma aha oo kaliya hoos u, laakiin halkii ay u Siyaadiyey inta jeer ayaa kor u darnaanta cawaaqibka, iyo nooca ay tahay muuqashada la taaban karo ka adag.

shuruudaha

Sida mid ka mid ah sababaha halista ay guushu ku Caalamiyeynta nidaamka dhaqaale. Wuxuu dadajiyaa dhaqdhaqaaqa oo ka mid ah "wadnaha" dhibaato ka hal dhibic si ay u yimaadeen adduunyo kale. Isla mar ahaantaana , Caalamiyeynta dhaqaalaha saameeyaa, bulsho, hababka dhaqaale siyaasadeed, halkan abuuraya khataraha ku lug leh. Sidaas darteed, nuglaanshaha ee ku dhow beesha caalamka ayaa si xad dhaaf sara kacay. Waxaa hadda sidoo kale ka hadlay masiibooyinka siyaasadeed iyo ciidan, kululaaneysa, faafidda argagixisada, biyo la'aan ah oo la cabbo. Fikradda ah "khatar" istawooday tiirar adag in ereyada casriga ah.

Xaaladda dunida

Fikradda ah "khatar" waxaa lagu micneeyey cilmi kala duwan siyaabo kala duwan. Sida laga soo xigtay Giddens, ay u dhaqmo sida sifo ah ee soo jireenka ah "casriga sare". element Tani waxa lagu gartaa geeddi socodka silsilad uncontrollability asaasiga ah iyo xaaladaha khatar ah in aan la jilayaasha shaqsi iyo bulshooyinka yaryar iyo aadanaha oo dhan. U. Beck ayaa aaminsan in halista waa dabeecadda dhamaystiran ee bulshada marxalad gaar ah oo dhinaca horumarinta, kaas oo, ka dib markii maraya marxalad warshadaha iyo post-warshadaha ee horumarinta, inuu noqdo a "bulshada halis". Its nuxurka been in xaqiiqda ah in macquulka warshadaha ee raasamaal iyo qaybinta maalka waxaa loo beddelaa fikradda ah qaybinta mass of noocyo kala duwan oo hanjabaad ee ay nidaamyada sayniska iyo farsamada. beerta sii kordhaysa ee qaybinta iyo baaxadda khatarta keeni qiimo badan oo xoolo ku abuuray bulshada. Natiijadu waxay tahay xasilooni caalami ah, jebiyo mabda'a of dhaqaalaha suuqa.

ammaanka

Interest in dabiiciga ah ee dhacdo of khataraha kala duwan ayaa sumad u ahaa dhaqdhaqaaqa khubaro ah ee beeraha kala duwan ee aqoonta. Haddaba qoondeeyo kala duwan ee hanjabaad in saynisyahano waxaa feejignaan gaar ah. Noocyada halista, tusaale ahaan, waxaa ka mid ah casriyeynta, siyaasadeed, farsamada, civilizational. Hanjabaada waa la baaraa marka la eego waxyaabaha iyo hay'adaha kala duwan ee deggan xaaladaha kala duwan. Sida Ra'yiga muhiim ah, taas oo lagu tilmaamay heerka ilaalinta u dooda halis, ammaanka. category waxa uu leeyahay maamulka khatar qiimaha dareento. Ammaanka u baahan tahay heerka ugu sareeya ee ilaalinta qaab-dhismeedka bulshada by saameynta tiknoolaji iyo siyaasadeed. Habkan waxaa ku qoran sharciga Federaalka № 2446-1 ka 1992. Waxaa loo arkaa sida xaalad ammaan ah ilaalinta nin, bulshada iyo gobolka of muhiimadda ay muhiim u ah maaddooyinka iyo hadla sida set oo ah baahida, qanceen oo ay hubisaa in suurtagalnimada ee horumarka. Taas macnaheedu waxaa muujinayaa category ka laba xaglood:

1. milicsiga A oo ka mid ah hanjabaad dhab ah xaaladaha caafimaadka iyo nolosha hawlaha shaqada ee caadiga ah oo ay shakhsiyaad, bulshadooda iyo bulshada guud ahaan. Habkan waxaa laga goobaha rasmiga ah in jirey xad dhow in maskaxda dadka kala duwan, gartay ammaanka maqnaansho a total of khatar kasta.
2. Waxa ugu of this ama heerka in ammaanka in ay iman karaan meel u dhow boqol boqolkiiba hal oo kaliya. Waxay ku xiran tahay arrimo badan, iyo helitaanka ilaha dhaqaale ee bulshada.

khatarta Occupational: Qeexidda

Tani waa khatar nin-dhigay. Ereyga "halis shaqo" gaar ahaan aad uga bartay sida qeyb ka mid ah dhismaha farsamooyin caymiska bulshada khasab shilka ee wax soo saarka iyo cudurada shaqada, abuuritaanka nidaamyo hawlgabka khasab ah. khatarta Professional waa jaaniska khasaaraha (waxyeello) ee caafimaadka ama dhimasho la xiriira gudashada xilkooda hoos heshiis shaqo iyo xaaladaha kale oo uu sharcigu jideeyay.

qaybaha Key

Dukumiintiyada caadi dhigay dhowr fikradaha la xiriira halista shaqada. Gaar ahaan, qodobada joogo category sida sharciga ah, sida heerka uu dhaawac, xanuun iyo bixiyaan kharashka caymiska, aasaasay oo ku saabsan noocyada hawlaha caymisyada. xubno intaas oo dhammu waxay u sameeyaan fasalka halista gudbikaraa oo xirfad leh. Si loo garto khataraha ka iman kara iyo kala soocista taranta of hanjabaad fuliyay falanqaynta nidaamsan. Qiimeynta khatarta shaqada waa hab tijaabo ku salaysan natiijooyinka baaritaan halis ah. Waa lagama maarmaan u ah aqoonsiga in xadka la ogolyahay la dhaafo halis. maaraynta khatarta waxqabad habaysan oo diiradda lagu saaray yareynta oo ahaa darajadii halis qaabka guud ee qiimaha fiicnayn. Marxaladani waxay ku lug leedahay ee falanqaynta iyo xaqiijinta of hanjabaad, horumarinta iyo hirgelinta tallaabooyin difaaca, iyo sidoo kale kala soocista ee waxtarkooda. khatarta call sharci ah, oo aan khatar halis ah in qiimaha bulshada marka la heli karo.

dhibaatooyinka jira

Formation of shuruudaha loogu asaasidda iyo shaqaynta wax ku ool ah hay'adaha caymiska waxaa la socda go'aanka tiro ka mid ah hawlaha degdegga ah. Tallaabada ugu horreysa waa in la dhiso nidaam ah oo gebi cusub ee falanqaynta dalka. Second, waa in aad la abuuro set oo ah habab bulshada caafimaad-, urureed, mid sharci iyo mid maaliyadeed oo wada xiriira sharci u gudbikaraa oo ka mid ah ammaanka. Haddii aan ka fiirsan dhibaatada ugu horeysay, mugga arrimaha u baahan in xal kexeeyey, ay dabiicadda ka adag hanjabaad, ay kala duwan badan, muddo dheer oo ay adag tahay in la saadaaliyo cawaaqibka. Qoondaynta khatarta shaqada waxaa ka mid ah in ka badan 150 kooxood oo kala duwan. Inside waxay u taagan tahay ku saabsan 1000 nooc oo hanjabaad khatar dhab ah in ay 2 kun. Taqasusyo kala duwan. Dhanka kale, liiska hadda jira waa dhamaystirnayn. Xaadirka ah ee u noocyada kala duwan ee halista shaqada la xidhiidha oo kaliya in ay dhinacyada qaar ka mid ah caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada.

cayimayo oo ka mid ah

Si cadaalad ah khatar baahsan oo duurka ku xirfadeed waxaa keena shahaado sare ee dhaqdhaqaaqa warshadaha. Iyadoo qayb ka ah waxyaalaha ka soo baxa waxaa lagu firfircoon uga codsatay technology iyo qalabka, walxaha noolaha iyo kiimikada, tamarta iyo shucaaca cabaar. Waxaas oo dhan - sababaha halista shaqada. Horumarinta goobaha warshadaha kala duwan u keenaysaa in xaqiiqda ah in dhammaan ku biirinaya horumarinta nolosha aadanaha, oo ay ku jiraan non-soo-saarka, waxay xaladii la jiray cayn kasta oo hanjabaad. Aqoonyahano badan ayaa sheegaya in gabi ahaanba la baabi'iyo suurtagalnimada of xaalado khatar ah in ciidamo shaqada beerta ku soo saarka waxyaabaha aan hadda suurtagal ah. Sidaa darteed, ee wakhtigan casriga ah waxaa la noqdo qiimaynta dhamaystiran sii kordhaysa muhiim ah oo halis shaqada.

mabaadi'da falanqaynta

In nidaamka gacanta casriga ah ka horumariyo shuruudaha qaarkood lagu qiimeeyo shaqada khatarta. Falanqaynta waa in ay ahaataa:

1. hannaanka ma lama filaan ah, laakiin miyir qabo, natiijada waxqabadka ujeedo. Waa in ay muujiyaan xiiso iyo shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha.
2. Taranta. Tan waxa u sabab xaqiiqda ah in heerka khatarta shaqada si toos ah oo la xidhiidha baaxadda mushaarka. Under xaaladaha soo saarka gaar ah waxaa la siiyaa shaqaalaha gunnooyinka. In hawshan, golleeyahay in lagu yareeyo khatarta shaqada, waa in sidoo kale la tirin, sida ay sidoo kale la xiriira kharashka.
3. Ujeeddo, oo ku salaysan mabaadi'da, habab, geeddi socodka iyo si bixi. Aqoonsan yahay iyo shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Taas macnaheedu waa in falanqaynta waa in ay ku caddahay in dhammaan ka qaybgalayaasha xiriirka shaqada.

Waxaa soo socota ka qorani in hababka qiimeynta khatarta shaqada waa in:

1. Si ay u bixiyaan macluumaad tiradeeda. Waxaa la ogol yahay in la isticmaalo qiyaasta kala duwan ah: darajeeyo, bareeg iyo si bixi.
2. Noqo fudud oo dareen leh. Hababka qiimaynta halista xirfadeed waa inay bixiyaan suurtagalnimada of wakiilada qaybaha kala duwan ee nidaamka maamul, oo ay ku jiraan saraakiishii, madaxdii qaybta, saraakiishii, iyo saanacyadii.
3. Qabtaan reproducibility natiijada ka helay saxsanaan loo dejiyay. Tusaale ahaan, haddii ay dhacdo muran shaqada, qiimaynta waafaqsan, falanqaynta waxtarka tallaabooyinka ka hortagga iyo si bixi.

Matrix "itimaalka - burburka"

khatarta Professional lagu hagaajin karo marka la eego tirada aan xisaabinta si toos ah dhacdooyinka saadaasha. Waxa uu isticmaalaa furta "itimaalka-waxyeello". Nuxurka hab this been in xaqiiqda ah in uu khabiirku kiis kasta oo uu abuurayaa suurtagalnimada of darajo dhacdo ay: hoose, dhexe, sare. Iyadoo la tixraacayo this ogaado dhaawaca iman kara: waaweyn, dhexdhexaad ah, yar. Habkani waxaa loo arkaa inay aad caadi u ah in wadamada horumaray ay sabab u tahay xog. Si kastaba ha ahaatee, habkan waa mid aad shakhsi ahaan. By dejinta khatarta, xirfadeed loo samayn karaa qaab ay aqoontiisa iyo waayo aragnimadiisa, iyo sidoo kale on dareenka qof ahaaneed. Taas macnaheedu waa in markii dambe uu ka bixi karo natiijada gebi ahaanba kala duwan ee xaaladaha aqbasho isku.

hawlaha afka ah

Si aad u saaro subjectivity sameynta jaaniska oo khatar ka imaan karto, oo khabiir ku ah oo khibrad leh waxaa ku qoran sharaxaad ka mid ah xaaladaha kala duwan. Nuxurka habka ay tahay in qiime kasta oo tiro ka mid ah itimaalka dhacdada dhacdada u dhiganta sifo ee kiis gaar ah. In ku tilmaamay jaaniska ah khabiir kasta waxaa lagu hanuuniyey by go'an ee xeerarka:

1. xaalad kasta oo aan ku haboonayn kala soocista middani kale.
2. None kiiska dalwaddii ama dhab ah oo aan islahayn tilmaanta 2aad ama in ka badan isku mar.
3. Ereyada oo ka mid ah xaaladaha gaarka ah ee suurtagalnimada of xaaladda ay leedahay in la tallabooyinka ilaalinta gaarka ah, kaas oo ay tahay lagama maarmaan in ay bixiyaan for tirtiridda dhamaystiran oo xaqiiqda xiriiraan.
4. In fulinta tallaabooyinka ilaalinta, kuwaas oo ku saabsan sharaxaad ka mid ah shayga, dhacdo guuro soo socda, heerka sare ee halista waa la dhimay.

Degree ee dhammaystirka shuruudaha ammaanka

khatarta Professional loo lafa ku salaysan fikrado ku saabsan siday suuragal u ah xisaabinta ee dhammaan ama inta badan halista ku qeexan xeerarka (degaanka, gobolka, industry) at RT, dab iyo ammaanka warshadaha. Waxaa la qiyaasayo in la dhowro marka uu dammaanad-buuxa in jirin qatarta goobta shaqada. War saxaafadeedka ayaa lagu la soo dhaafay, si kastaba ha ahaatee, waa khalad ahaa. Tan waxa u sabab xaqiiqada ah in halis la xidhiidha waxqabadka ama shay, ma in gebi ahaanba la suulin karin oo aan kalagoynta hawlaha u dhigma ama la baabi'iyo isha. Si kastaba ha ahaatee, in wejiga hore ee fulinta talaabooyin si loo hagaajiyo xaaladaha shaqada ee bayaankan ayaa la oran karo waa ansax ah.

nidaamka Elmer

Waxaa loo arkaa mid ka mid ah farsamooyinka qiimeynta khatarta xirfad toos ahayn. nidaamka Elmer ee ku lug qaybinaya index ee badbaadada. Waxaa loola jeedaa boqolkiiba isagoo qiimo ka bilaabmaysa 0 ilaa 100. Tusaale ahaan, heerka of 60% ka dhigan tahay in 60 ka mid ah boqol dhibcood qancinayo shuruudaha. Faa'iida nidaamka this waxaa la odhan jiray khubaro isu arrimaha saameeya nabdoonaanta hawlgallada. Tusaale ahaan, mid ka mid ah score loo xilsaaray iyo iswaafaqla'aan ay ka maqan yihiin caqabadaha shaqada inta lagu guda jiro hawada, iyo marka ay jirto ku filnayn width baaso u dhexeeya looxyadiina waxaan ku dhex waaxda xisaabaadka. Tani waa ilaa xad ay xumeeyaan sawirka dhabta ah ee khatarta ka imaan karto shirkadda, kuwaas oo, ee jeedo, ma ogola in ay si wanaagsan u qorsheeyaan hawlaha LAGA ku xiran tahay muhiimadda ay hanjabaad iyo tallaabooyin mudnaanta. Si kastaba ha ahaatee, farsamada isticmaalka Elmer ee ka dhigayaa suurto gal ah in la dhiso nidaam ammaan oo aan dana laan, iyo gaar ahaan in la baabi'iyo weecasho ogaado.

index OVR

qiimeynta khatarta More ku filan waa la fuliyay iyadoo la isticmaalayo habka loogu kordhinayo Elmer. Sidoo kale nidaamka hore, tilmaanta lagu qeexay qaab "kulmin - ma la kulmo". Si kastaba ha ahaatee, haddii ay taasi ku, kala waxaa lagu fuliyaa on madaxda 3aad. Sidaas daraaddeed, in cutubyada la "O" waxaa ku jira shuruudaha ammaanka khasab ah. Ka gaabinta in ay u hoggaansamaan baxdo heerka ugu sareeya ee xirfadeed ee khatarta - itimaalka ee dhaawac ama cudur. Shuruudahaas waxaa ka, tusaale ahaan, waxaa ka mid ah qalabka serviceability, isticmaalka PPE, joogitaanka interlocks, gaashaammo iyo wixii la mid ah. In cutubyada la index "B" ee ku jira qodobo muhiim u hogaansanaan la'aan oo ma jiro wax dhaawac ama cudur, laakiin waxaa jira heer ku filan oo ah urur ka mid ah shaqada software ka xadgudub kasta oo keeni karta in xaalad xumeyd ee ka dhalan kara wixii dhacay. Shuruudahaas waxaa ka, tusaale ahaan, waxaa ka mid ah xaaladda maraa, xirmooyinka shaqaalaha iyo wixii la mid ah. In cutubyada la "R" talooyinka la joogo la xiriira ururka shaqada iyo habka shaqada. isu By, iyagoo aan weli loo arkaa in ay khasab ah, si kastaba ha ahaatee, hal dhibic si ay fiiro gaar ah ee shaqaalaha iyo maamulayaasha in ay su'aal ka dhaqanka iyo anshaxa ganacsiga show. Fulinta kasta oo ka mid qodobada ay wakiil lagu qiyaasay 3, 2 iyo 1 dhibic. Natiijadu waxay noqon kartaa sida ugu saxsan ee suurtogalka ah si loo ogaado heerka dhabta ah ee khatar iyo sheeg hawlaha la fulinayo in meesha ugu horeysa. Iyadoo index Electricity-joogta ah ISI la ogan karo in isbedel ammaan shaqada. ISI index waxaa loo isticmaalaa sida nooc ka mid ah la taaban karo iyo ujeedada ka mid ah jawaab-celin ka hirgelinta tallaabooyin si loo yareeyo khatarta iyo in la wanaajiyo xaaladaha shaqada.

caymiska bulshada

In deegaanka this, khatar ah oo khibrad leh waxaa loo tixgeliyaa sida jaaniska of dhacdo koox gaar ah oo shil ku lug leh shaqaalaha mushaar lumay oo dalbanaya in magdhow laga siiyo daaweynta caafimaadka iyo kharashyo qarashka baxnaanada xiga. Sida feature muhiim ah oo ka mid ah Institute of caymiska bulshada ee qasabka ah ay guushu ku booska in mawduuca hawlaha uu ka mid ahaa xiriirka sharciga iyo dhaqaalaha ku saabsan cawaaqib xun bulshada ee shaqo. Marka tan la eego, in la falanqeeyo oo la dhiso heerka uu khatar waxaa loo isticmaalaa habab, oo ay ku jiraan qaybaha kharashka, kuwaas oo loo xisaabiyaa by mugga oo ka mid ah lacagaha magdhowga loo baahan yahay.