Jawaab-celinta shaqaalaha "Cunsurka Mobile" oo uu ka shaqeeyo shirkadda

Maanta waxaan ku baran doonaa waxa uu helo jawaab-celin ka shaqaalaha "Mobile Cunsurka". Ururka waxa uu dhawaan ka tagay badan oo xayeysiis ku saabsan qorista shaqaalaha cusub. Waxaa ma noqon karto sida in, sax? Qaar ka mid ah sababaha for this ifafaale waa in weli noqon. Iyo ka hor inta aadan codsan in shirkadda this ee raadinta iskaashi dheeraad ah, waxaa lagama maarmaan ah si ay u sahamiyaan fikradaha shaqaalaha. Waxaa laga yaabaa in makhaayad this waa in ay qaataan ku wareegsan?

waa maxay

Laakiin ka hor inta aan baaro comments shaqaalaha "Mobile Cunsurka", waa in guud ahaan la fahmo waxa ururka this ayaa ku hawlan. Waxay waxaa lagu qori karaa booska aan aad ku haboon tahay in si la mid ah sida hawlaha shirkadda.

"Cunsurka Mobile" - ma aha waxaan dukaan mobile iyo qalabka. Halkan waxa aad ka iibsan kartaa kaararka SIM ee ka shaqeeya kala duwan iyo sidoo kale telefoonada gacanta iyo accessories iyaga u. Guud ahaan, shirkad this waa gudaha aad u caadiga ah gacanta, kaas oo aad u tagi kartid gargaar. Laakiin waxa ku saabsan hawlaha uu shaqaalaha u maleeyaan? Waa in aan halkaan ka heli?

Jobs

wax soo socda in uu yahay mid tixgalin mudan shaqo - waa jagooyinka furan. Waxa ugu waa in iyaga "Mobile Cunsurka" warcelin shaqaalaha badan ama ka yar wanaagsan helo. Shirkadaha waxaa looga baahan yahay, sida caadiga ah, khasnaji, iyo shaqaalaha iibka. Shaqooyinkaasi ku falaan naftooda ee ma tusinayaan wax mas'uuliyadaha khaas ah iyo waajibaadyo.

Guud ahaan, marka la eego posts jeediyay shaqo ee "Mobile Cunsurka" oo dhan si la mid ah sida tartanka. Waa in xayeysiis ah oo ay fiirin dheeraad ah oo soo jiidasho leh. Ka dib oo dhan, noo shirkadda hadda waxaa uu isku dayayaa si ay usoo jiitaan inay tartanka uu. Sidee shaqo maraa? Maxaa ka shaqeeya feedback "Mobile Cunsurka" shaqaalaha runtii helo?

Kulankii ugu horeeyay ee

Waxaa dhammaan bilaabataa waraysiga. Horeba xilligan la joogo waxa ay inta badan waa mar dambe ma doonayo inuu dadka u qayb ka mid ah shirkad noqdaan. Laakiin "Mobile Cunsurka" waa ka badan ama ka yar sida caadiga ah. Waxa ugu waa in marka wada hadalka ugu horeysay, sida ay ugu shaqaalaha shirkadaha, waxaad ku lug yeelan doonaan wada hadalka jawi saaxiibtinimo.

wareysi xafiiska madaxa shirkadda, oo ku yaalla magaalada aad, waxay leeyihiin in la keeno resume ah. Haddii sabab uun u kajirin, waxa macno ah ma. Reviews oo ka mid ah shaqaalaha shirkadda "Mobile Cunsurka" inta badan xoogga saaraan xaqiiqada ah in xitaa iskuul diyaar u ah inuu shaqaaleeyaan. Taas macnaheedu waa in jirin waxbarasho sare oo kooban aad ma noqon karo.

Inta lagu guda jiro wadahadalka, waxaa lagu siin doonaa inaad buuxiso foomka codsiga. Waa habka caadiga ah ee shaqada. Ha cabsan, aqoon gaar ah oo aad ka ma loo baahan yahay. Sidaas daraaddeed, waxaan dhihi karaa, wareysiga ka dib, aad rabto in aad si sax ah u hoggaansamaan ah "Mobile Cunsurka". Laakiin waxaa haboon u samaynaysaan?

Waxbarashada iyo waayo-aragnimo

shaqaalaha GC "Mobile Cunsurka" Ma aha in dib u eegista si Yeelaa Eebe iyo raalli yahay waa laga bilaabo si ay u helaan sida ugu dhakhsaha badan qofka shaqaalaha ah ka iman kara qirtay in gobolka. Waa maxay sababta ay sidani u dhacaysaa?

Tusaale ahaan, internship mujrim ah iyo tababar. Dhacdooyinkaasi waxay kor u qaado ilaa 10 maalmood in aadanuhu. Dabcan, waxay bixin. Qeybtii hore ee maalinta aad fadhiistaan barashada silig labaad ku dhaqanka. Oo dhan 10 maalmood oo sidaas. Home hor saqdii dhexe idiinma iman doono, ka dib tababarka uu socdaa ilaa 23:00. Muddo dheer, ma aha?

Plus, wax cusub oo aad ma bari doonaan inta lagu guda jiro nidaamka this. Just sheeg oo tusi karta waxa soo saarka iyo sida ay u iibiso. Xaaladaha meesha aad ka shaqaysay sidii uu macalin ka ahaa salon ee isgaarsiinta gacanta, stage tani waxay noqon kartaa oo seegi. Laakiin aad this ma aan samayn karo sida ay xeerarka shirkadda. Sidaas daraaddeed aad hore u qaataan oo ku saabsan saddex meelood meel ka mid ah bisha aan waxtar lahayn, waayo, waxaad si loo farsameeyo. Oo noocan oo kale ah ay dhacdo uu sharaxayaa shaqaalaha comments "Cunsurka Mobile" qof xun. Si kastaba ha ahaatee, uu mustaqbalkiisa sida oo iskuul ah oo noocan oo kale ah oo tababar ka bilaabay weli u muuqan kartaa mid waxtar leh.

jadwalka

jadwalka shaqada - guud ahaan waa mawduuc oo kala duwan oo keena musharax xanaaq marar aad u badan. Iyo "Cunsurka Mobile" dib u eegista shaqaalaha (Saint-Petersburg iyo magaalooyinka kale) ee dareenka this, waxa ay taasi ma gaar ahaan wanaagsan.

Waa maxay sababta ay sidani u dhacaysaa? Waxaa laga yaabaa in qof ayaa isku dayay in uu shaqo u hesho dukaanka kasta oo mobile, wuxuu og yahay in marka hore aad la hadli doonaa jadwalka shaqo dabacsan oo ku haboon. The "Cunsurka Mobile" waxaad dooran kartaa fursadaha loogu talagalay 2/2, 5/2, 3/2 ama xataa shaqeeyaan gelinba, waqti-dhiman. Mabda ', tani waa hab aad u wanaagsan. Muddada maalinta ka shaqeeya uu noqon doonaa at 8 saacadood. Taasi waxa ku qoran heshiiska.

Laakiin dhab ahaan, wax waa ka yara duwan. Tusaale ahaan, ra'yi ka shaqaalaha "Cunsurka Mobile" inta badan loo muujiyo xaqiiqada ah in jadwalka loo doortay si joogto ah xadgudbay. Gaar ahaan haddii aad ku cusub tahay shirkadda. maalin noqon doonaa 12-14 saacadood aan mushahar dheeraadka ah, iyo sidoo kale sabab aad in la beddelo, waxaa laga yaabaa in ay maalin kasta u bilaabaan. No xasiloonida iyo waafaqsanaanta qoray in xaaladaha heshiiska. Tani waa dood adag oo ay diidaan in ay iskaashi la shirkadda.

damaanado bulshada

Sida shirkadda "Mobile Cunsurka" ayaa sheegay in shaqaalihii badan, fikradaha sida "social security", ma shirkad ah. Marka hore, waxay idiin Yaboohi doonaa. Kaliya ee dhaqanka ay dhacdo oo ku saabsan la mid ah sida jadwalka shaqada. Shuruudaha heshiiska waxaa xadgudbay si joogto ah.

Tusaale ahaan, ma jiraan wax nasashada qadada. Rasmi ah, waxaa laguu ogol yahay in ay qaataan saacad miis, oo keliya heshiis la kooxdiisa, kuwaas oo sida bedel badan oo midba midka kale. Si kastaba ha ahaatee, haddii tababaraha u dareemi doonto aad maqan, waxaad ka heli canaantay. In goobta shaqada, waxaa, dabcan, ka mamnuuc. Ugu badnaan - koob bun ama shaah, kaas oo la meel qarsoon ku dhow diiwaanka lacagta caddaanka ah ee dukaanka ka.

Fasax iyo fasaxyada bixisay - guud ahaan waa wax cajiib ah "Mobile Cunsurka". Shaqaalaha waxaa hubaal ah: ma waxaad ka heli doontaa mid ka mid ah ama wax kale ku. ugu badnaan in aad noo iftiimi, oo sidaas daraaddeed waa wax soo saarka ee ay kharash gaar ah. Haddii aad ay awoodaan in ay su'aalo fasaxa, wax lacag ah oo aad ka heli. Total bixin doonaa baxay jeebka. Hospital bixisay xigeynka, laakiin weli la dib u dhac weyn. Mararka qaarkood waxa uu xitaa u fududahay in ay qaataan fasax qarashkiisa u gaar ah, si loo hagaajiyo caafimaadkooda.

Haddii aad - gabar kii ayaa qorshaynaysa in ay bilowdo qoyska ka mid ah mustaqbalka dhow, illoobin oo ku saabsan shaqada ee "Mobile Cunsurka". Waayo, waxaad, sida ay sheegeen shaqaale badan, kaas oo kiiska la kulmaan waa waqti lumis. Shirkadda Fiat uusan bixin, iyo "dhallinyaro ah" qaadan diidan. Haddii ay muuqato in qof dumar ah oo uur leh, maamulka waxaa loo baahan yahay in la helo hab lagu goobta shaqada "riixdo" waxaa, sharciga ka soo horjeeda. Halkan waxaa ku qoran this "Mobile Cunsurka". In kasta oo noocan oo kale ah dhacdooyinka aan dhicin oo keliya loo shaqeeyaha.

mushaar

"Mobile Cunsurka" dib u eegista shaqaalaha (Moscow ama kale magaalada - ma laha) uu helo ugu bahalnimada eego mushaharka. Markii hore idiin Yaboohi doonaa in mushaharka "cad", laakiin weli aad u wanaagsan. Maamulaha Iibka ee shirkadda helo oo ku saabsan 15-20 kun oo rubles. Iyagoo jirrabaya, miyaanay ahayn? Plus, wadarta this laga yaabaa in lagu daray in ay kala duwan gunooyinka iyo boqolkiiba iibka. Dabcan, waxan oo dhan soo jiidan karo tartanka cusub ururka.

Kaliya ka dib markii shaqada soo baxday in sida ay dukumentiyada aad leedahay safafka mushaar ka 8 000 10 000 rubles, in uu yahay, waa gudahood heerka nolol ugu yar ee meesha aad degan tahay. Horeba khiyaano, halkaas oo la ballan qaaday 15-20 kun? Waxaa soo baxday in in dakhliga caadiga ah ma tirin doonaa.

About bonus iyo boqolkiiba iibka oo dhan waa la wada illoobi kartaa. Ama aanay soo oogay ama laga jaro waayo ciladaha kala duwan iyo gefaf lagu fuliyay of rigoore. shaqaale badan ayaa loo aqoonsan yahay: in qaybinta dakhliga ugu badan ee waraaqo ee jidka ku hoos gambanaya arimo dhiirrigeliyeyaasha iyo ka badan ee "Mobile Cunsurka".

Cadaab

Waxaa laga yaabaa in aynaan illoobin in shirkad kasta waxay leedahay "ul" u gaar ah si ay u ilaaliyaan si goobta shaqada. Jawaab-celinta shaqaalaha "Mobile Cunsurka" xoogga saaraan in shirkadda this rigoore caadiga ah iyo ganaax.

By habka, oo aad iyaga u rogaan, waxaan u malayn karaa oo keliya. Buugga uu iyaga ka siinayo, sidaas si la hadasho, on niyadda ah. Daahay? Fine. Cuno? Ma aha lagama maarmaan, ganaax. Ha u yimaadeen inay u shaqeeyaan? Cadaab. Guud ahaan, sida uu sheegay inta badan ee shaqaalaha, gelida ee "Cunsurka Mobile" Diyaar for xaqiiqda ah in 60% mushaarka aad aado bixiso damaanad qaaday "deyn" in shirkadda. Hoggaamiyayaal ka heli doontaa wax inaad ka cabato. Sida aad arki karto, "Cunsurka Mobile" - ma loo shaqeeyaha ugu fiican. Waxa uu hore u galay ee "liiska madow" ee St. Petersburg iyo Moscow. Waxaa laga yaabaa in aad magaalada, sidoo kale, isagu waa ay jiraan?