Sifooyinka togan iyo kuwa taban ee qofka shaqaalaha ah: sheeko u sheegto?

Fogaato ama, ku dhowaad kasta oo loo shaqeeyaha la soo gudboonaado xaqiiqda ah in uu u baahan yahay in la sameeyo si ay shaqaalaha. Laakiin guud ahaan waa in ay u eg iyo waxa ay tahay in lagu daro dokumentigan?

dabeecad shaqaale waa warqad rasmi ah. Waa inay ku jiraan dib u eegis wargelineed ee adeeg ama hawl dadweynaha. Iyada oo sifooyinka kuu sheegi karaan shaqaale jidka shaqada, uu moral iyo aadanaha tayo, sharaxayo shaqada iyo hawlaha bulshada.

dokumentiga waa in uu la joogo xogta soo socda:

• Magaca qofka shaqaalaha ah, taariikhda uu ku dhashay. Sidoo kale waa inaad sheeg nooca waxbarashada uu ka helay, si ay u siiyaan liis dhamaystiran oo dugsiyada, taas oo uu ka qalin jabiyay.
• cutubka soo socda, kaas oo ay tahay waxaa ku jira sharaxaad ka mid ah shaqaalaha - magaca shirkadda ama ururka halkaas oo la soo saaro liiska jagooyinka lagu qabtay by qofka shaqada, iyo waajibaadka xirfadle uu.
• Liiska tayada wanaagsan (labada shakhsi iyo xirfadeed), warbixin ku saabsan dallacsiinta iyo abaalgud.
• Macluumaad ku saabsan koorsooyinka tababarka, maray shaqaalaha. In cutubka la mid ah, lagama sheegi doono waxaa laga yaabaa in ee mashaariicda taas oo uu ka qayb.
• U hubso in la yidhaahdo waxa ujeedada sifo ee.
• Dhamaadka dokumentiga tilmaamaya doonaa taariikhda diyaarinta, saxiixa qofka mas'uulka ka, iyo sidoo kale seal ee ururka.

Iyadoo qoraal ah ee sifo wanaagsan, sida caadiga ah, wax dhibaato ah ma at dhan. Wax walba waa ka badan ayaa dhib badan, haddii aad u baahan tahay sifo xun ee qofka shaqaalaha ah.

Dabcan, in dukumenti rasmi ah, aanad wax ku qorin wax u eg "snored xafiiska oo dhan" ama "shiilan oo cunaya shaqada oo aan la wadaago." Waxaa muhiim ah in la xasuusto in aad adigu masuul ka caddaymaha content. Sidaas waa ay noqon Ujeedada ah ugu badnaan, iyo opinion - oo ay taageerayaan xaqiiqooyin la taaban karo.

Best of dhan, haddii soocista taban ee qofka shaqaalaha ah lagu taageeri doonaa by caddayn dokumeenti ah. Waa in uu tixraac in anshax diiwaan, tusaalooyin iyo dayacaad la mid ah

Waa sheeg tirada waraaqaha gudaha.

waa in aan lagu daro data jawaabta, taas oo lagu tilmaami Karin Xanta, wararka xanta ah ama ra'yi shakhsi ah.

Si loo fahmo sida wax loo qoro jawaab u qofka shaqaalaha ah, waxaa wanaagsan in la arko tusaale ka mid ah dokumentiga noocan oo kale ah. Sidee ayay u ekaan karaa?

"Feature
u Chief of Staff XXX (magaca shirkadda)
Petrov Peter Petrovich

Petr Petrovich Petrov ayaa ku dhashay 1961, ka qalin MSU ee 1985, waxa uu leeyahay shahaado jaamacadeed.

Laga soo bilaabo 1995 wakhtiga la joogo waxa uu ka shaqeeyay XXX (jagooyinka Tababaraha xoghayaha, dalacsiiyay madaxa waaxda shaqaalaha). PP Petrov - takhasus u leh aqoon leh oo awood u leh si kalsooni leh u keeni waaxda Aaminto isaga.

Kordhiyaa heerka shakhsiga xirfadeed (waxbarashada waraaqaha ogyahay suugaanta khaas ah). Waxaa ka go'an in koritaanka xirfadeed. Helo shahaado cusub ee fiqiga.

isgaarsiinta waa mid aad u edeb leh iyo saaxiibtinimo, digtoon. Qalmeen ixtiraamo by dhammaan shaqaalaha shirkadda.

Feature soo saaray ujeeddo ah buuxinta shuruudaha ku meel.

Gene. Agaasimaha,
II Ivanov "

Waxaan jeclaan lahaa in tani tusaale ka mid ah sifooyinka of shaqaale ah iyo talooyin ku xusan ayaa la xaqiijiyay in ay aad u faa'iido leh.

nasiib wacan!