FL 400 - Sharciga Federaalka on Caymiska hawlgabka. FZ 400 comments

Waa maxay hawlgabka caymiska? Jawaabta su'aashan waxaa ku jira tiro 400-FZ "On Caymiska hawlgabka". Waa sharci looga hadli doonaa maqaalka.

On xeerka sharciga ah

Submitted biil loogu talagalay iyadoo la raacayo Dastuurka Ruush. Waxay ujeeddadiisu tahay in la dhiso aasaas u soo bixitaanka iyo hirgelinta xuquuqda madaniga ah sida caymiska hawlgabka. Ujeedada xeerka № 400-FZ waa in ay ilaaliyaan xuquuqda Russia ee caymiska iyo hawlgabka ku xusan nooca caymiska hawlgabka qasabka ah. Oo halkan waa in la tixgeliyo muhiimadda ay leedahay bulshada shaqada iyo hanuuninta bulshada ee dhaqaalaha dalka iyo mabaadi'da Dastuurka ee ku hawlan lacagaha hawlgabka muwaadiniinta.

Sidoo kale waa in aan ka hadlo xeerka sharciga ah ee qaybta hawlgabka. № 400-FZ - ma aha xeerka kaliya ee xukuma bixinta nooca hawlgabka. Halkan waa in aan sidoo kale muujiyo lambarka 156-FZ "On caymiska bulshada", Law Federaalka "On account ka shakhsi ahaan in industry caymiska," iyo sidoo kale qaar ka mid ah shuruucda kale. Dhammaan xeerarka, iyada oo la raacayo Qodobka 2 № 400-FZ, loogu talagalay in lagu adkeeyo nidaamka hawlgabka jira iyo waxa casriyeeyo.

About fikradaha aasaasiga ah

In fal caadi xaadirka ah waxaa ku jira tiro badan oo ah fikradaha sare oo khaas ah, kaas oo noqon lahaa xusid mudan in fiiro gaar ah. Waa maxay caymiska hawlgabka? Sida uu qabo sharciga, lacagta dhaqaalaha, taas oo uu leeyahay bil kasta, ay ku buuxin karaan mushaarka ceymiska ku dul dhacdo ee da ', naafanimo ay. Waxaa muhiim ah in ay tixgeliyaan muddada caymiska. Sharcigu waxa uu dhigayaa in waayo-aragnimo caymiska waa in loo gudbiyaa sida duration guud ee xilliyada shaqada, inta lagu guda jiro taasoo iyo lacagta lagu soo eedeeyay in ay Fund Pension Ruush ah.

fikradda kale oo muhiim ah - waa arrin hawlgabka. Sida laga soo xigtay tirada 400-FZ "On Caymiska hawlgabka", waa fursad gaar ah oo ka tarjumaya kartaa xuquuqda hawlgabka ee qofka caymis halbeegyo qaraabo. Qiimaha ratio waxa laga yaabaa ratio ee qadarka lacagta caymiska nooca hawlgabka taageero dhaqaale.

Yaa xaq u leh in caymiska hawlgabka?

Waa kuwee dadka fursad u leeyihiin inay helaan nooca caymiska hawlgabka ah? Sida laga soo xigtay Qodobka 4aad № 400-FZ, waa in dadka dhalashada Ruush qaba caymis gaar ah. Xaaladaha qaarkood, waxay leeyihiin xuquuq hawlgab, xubnaha qoyska dadka caynsan aan awoodin in ay ka qayb qaataan hawlaha shaqada. Halkan waa in lagu daro ajaanibta iyo dadka bilaa dalka.

Sida laga soo xigtay qodobka 5, ayaa loo ogol karaa si aad u hesho caymiska hawlgabka iyo nooca dadweynaha isku mar. Citizens waxay xaq u leeyihiin in ay helaan hawlgabka caymiska waxay xaq u leeyihiin lacagta hawlgabka ee ay doortaan u gaar ah. The noocyada soo socda ee caymiska:

• ee la xidhiidha iibka ah ee xaaladda dadka naafada ah;
• macaashka dhaxalka ';
• da 'weyn.

Qodobka 7 dejiyaa xeerarka ammaanka dhaqaale nooca caymiska hawlgabka. Sidaas daraaddeed, in sharcigan waa la bedeli karaa, la xiriira kororka kharashka bixinta lacagta hawlgabka nooca caymiska. isbedelka noocan oo kale ah waxaa loo ogol yahay hal mar oo keliya sanad gudihii miisaaniyadda sanadka cusub oo muddada loo qorsheeyay.

Shuruudaha ballan lacagta caymiska hawlgabka

In Cutubka 2 of Law Federaalka № 400-FZ faahfaahsan ayaa muujinaya noocyada aasaasiga ah ee sheegashada caymiska, iyo sidoo kale shuruudaha ay fulinta. In article 8 ay timaado in formation of lacagta hawlgabka si ay u xusaan bilawga da 'weyn. da'da nidaaminaya waayo, shaqaalaha rayidka ah, ciidamada iyo rayidka. muddo dhigay ugu yaraan shan iyo toban sannadood, waayo, hawlgabka ku salaysan caymiska. Waxa kale oo ku hadla ee saamiga, oo aan noqon doonaan in ka yar 30.

Qodobka 9aad waxay qeexeysaa xeerarka hawlgabka waayo, anigoo ah dadka naafada ah, II ama III group. Sida uu qabo sharciga, si ay u galin muwaadin naafada noqon kartaa baaritaan caafimaad-bulsheed gaar ah oo keliya. Sababta oo ah naafo, caymiska nolosha ama mudada shaqeynta ma aha xaalad ka mid ah formation of macaashka hawlgabka naafonimo awgeed. Halkan waxa ku filan in ay galaan guddi gaar ah oo ku saabsan kooxaha naafada.

Ugu dambeyntii, article 10 ee sharciga ee su'aasha waxaa loola jeedaa in ay dhacdo khasaare. Sida laga soo xigtay xeerka caadi, fursad ay ku helaan caymiska hawlgabka ah helaan kuwa masuul ka ah xubnaha qoyska kuwaas oo aan awoodin in ay fuliyaan shaqada. waayo-aragnimo Caymiska masuul dhintay ma door - ma uu xitaa noqon karaa.

On magacaabidda caymiska

Sharciga Federaalka № 400-FZ "On Caymiska hawlgabka" dejisa si faahfaahsan hannaanka magacaabidda ee caymiska. Qodobka 11 waxaa loola jeedaa muddo shaqada in lagu daro diiwaanka ku. Sidaas daraaddeed, shaqada lahaa in la sameeyo in Russia. Inta lagu jiro muddada ka shaqeeya ayaa la qiimeeyey ku darsaday in miisaaniyadda of nooca caymiska FIU ah. muddooyinka Work, sameeyaa meel ka baxsan gobolka Ruush, waxaa si gooni gooni ah nidaaminaya.

Qodobka 12 faahfaahinta muddooyinka in la siiyaa qodobka 11. Tani waa waxa taagan halkan ka shaqeeya shaaca ka qaaday:

• duration Performance adeegga ciidamada;
• shuruudaha diiwaangelinta iyo helitaanka manfacyada barnaamijka ee GOS khasabka ah. caymiska,
• waqtiyada daryeelka ilmaha (fasaxa umusha);
• muddada isticmaalka lacagta shaqo la'aanta,
• muddo macquul ahayn inay soo jiitaan muwaadiniinta in ay mas'uuliyad dambi, taas oo keentay in uu maqan yahay ku meel gaar ah fursado si ay u galaan hawlaha shaqada;
• duration ee daryeelka qofka naafada ah da'doodu tahay 80 sano;
• muddooyinka kale ku qeexan Qodobka 12 ee sharciga ku hoos tixgelin.

Waa maxay habka of ballan ah wakhtiga caymisku? Tan waxaa loo goor danbe la sharaxayo doonaa.

Geedi socodka ah ee ballan caymiska

kor ku xusan ayaa tilmaamay shuruudaha ugu weyn ee waqtiga formation of nooca caymiska ah. Articles 13 iyo 14 ee Sharciga Federaalka № 400-FZ xeerar go'an, si waafaqsan wixii uu qaadeen xisaabinta of habka waayo-aragnimo ah.

Xisaabinta mar waa inay qaataan meel si taariikheed. Marka tirinta oo dhan muddo ah waxaa laga yaabaa in lagu soo daro sharci ah nooca aragnimo caymiska, waa in la xaqiijiyay by dukumenti gaar ah oo uu soo saaray shaqeeyayaasha ama maamulka gobolka shaqsi. Sababaha macluumaadka diiwaangelinta shakhsi sidoo kale caddeyn ah muddooyinka kala duwan waxaa ka mid ahaa in diiwaanka. Geedi socodka oo dhan tirinta, diiwaangelinta iyo xaqiiqaynta caymiska aasaasay by Dowladda Russia.

About size ee lacagaha

Tirada 400-FZ, farshaxanka. 15 dhacdaa parsing oo ah caanaha, sida laga soo xigtay taas oo qadarka go'an ee hawlgabka. Sida laga soo xigtay xalinta formula jir-badbaadaha ama naafo waa wax soo saarka ee nooca shaqsi Wehliyaha hawlgabka iyo qiimaha Wehliyaha sida hal maalin, waxaa iska leh mid ka mid ah waqtiyada kor ku xusan.

Qodobka 16 abuurayaa tirooyin gaar ah. Sidaas daraaddeed, haddii aynu ka hadlayno hawlgabka group III, nooca caymiska hawlgabka ah lagu daray wax yar ka badan 3.9 kun. Rubles. Heerka go'an, kaas oo size ee lacagaha caymiska hawlgabka waa in sannad kasta la xaddiday.

On waqtiga ballanta

In Cutubka 5, № 400-FZ (la comments ubaxyo ka 2017) go'an xeerarka lagu maamulo ujeedada gaarka ah ee caadada caymiska hawlgabka. Sayidka, Qodobka 22 waxaa loola jeedaa hoose ee codsiga nooca caymiska hawlgabka. Lacagaha sharciga, waxa ay u doortay inay maanta hoos. Haddii muwaadin ayaa gudbiyay maamulka ku haboon qayb ka mid ah waraaqaha lagama maarmaanka u ah hawlgabka, waxaa laga yaabaa inaad la qoondeeyey dib u dhac ah ilaa saddex bilood.

nooca caymiska hawlgabka la magacaabin ka hor daaweyn dheer oo keliya xaaladaha qaarkood:

• -Da Old - laga bilaabo taariikhda joojinta shaqada, haddii muwaadin codsatay bixinta yiri ma aha in ka badan hal bil laga bilaabo taariikhda of casaan,
• Disability - maalinta aqoonsiga muwaadin naafada ah, haddii ay jirto ahayd rafcaan aan ka dambayn hal sano ah laga bilaabo taariikhda ku yidhi,
• oo ku beegnaa dhimashada masuul ah - haddii rafcaan aan la xareeyay ugu dambayn hal sano ah laga bilaabo taariikhda xaqiijin dhimashada ee masuul ka ah.

lacagaha naafada Pension ayaa lagu wadaa in muddo ah aqoonsiga muwaadin naafada ah. Lacagaha u-da 'weyn ama ka badbaaday mar walba si joogto ah.