Falanqaynta isticmaalka khayraadka aadanaha, caqabadaha iyo tilmaamaha

tayada khayraadka shaqada uu saameyn toos ah on sifooyinka sida tayada ee shirkadda, faa'iido, kharashka, mugga wax soo saarka iyo wixii la mid ah. Sidaa darteed, marka aad u fiirsato gobolka ee shirkadda, ama si ay u qiimeeyaan "ka iman kara"-hawlgalayaasha ganacsiga, bixin keliya ma aha in gobolka joogi dareenka hantida ma guurtada ah, ilaha wax, laakiin sidoo kale waxa ay yihiin guud tilmaamayaasha in ay muujiyaan macquulsan ee isticmaalka loox.

Falanqaynta isticmaalka khayraadka shaqada. ujeedooyinka:

1. Si aad u barato iyo qiimeeyaan ammaanka oo ka mid ah shirkada iyo kuwii shuraakada, iyo shaqaalaha guud ahaan, iyo xirfadaha iyo qaybaha.

2. Aqoonso iyo baari sifooyinka socodka dhismaha shaqaalaha.

3. Aqoonsiga kaydka iman kara khayraadka shaqada in ka badan si buuxda, ka dibna u isticmaali ku ool ah.

Falanqaynta isticmaalka khayraadka aadanaha, waxa ilaha macluumaadka loo isticmaalo?

Warbixin oo lagama maarmaan u ah falanqaynta this waxaa laga heli karaa:

1. Qorshaha Shaqada.

Report Shaqada 2. (document warbixinta tirakoobka).

3. Data waaxda shaqaalaha iyo timecard ah.

Falanqaynta isticmaalka khayraadka shaqada: ka tilmaamaha ugu weyn ee

Daraasaddu waxay bilaabantaa qiimayn xoog shaqada ee ammaanka shirkadda ka. Ujeedada this, fiiriyo tirada shaqaalaha ee ay ka kooban iyo qaab-dhismeedka.

Mid ka mid ah goobaha muhiimka ah ee falanqaynta - waa in la qiimeeyo heerka aqooneed ee shaqaalaha. Isla mar ahaantaana waxa lagu gartaa qaybaha mushaarka shaqada, ka injineerada - waayo-aragnimo iyo waxbarasho.

Dhaqdhaqaaqa shaqaalaha shirkadda, kaas oo ku xiran labada shaqaalaha qorista iyo casaankii - taasi waa shay muhiim u ah falanqaynta, maxaa yeelay heerka shaqaalaynta xasilloonida waa mid ka mid ah arrimaha ay saamayn toos ah ku-oolnimada wax soo saarka, gaar ahaan, wax soo saarka.

Waayo, falanqaynta isticmaalayo tilmaamayaasha dhaqdhaqaaqa sida foosha sida:

1. isbeddelkaas guud. ratio Tani waa tirada dadka kiraystay oo meesha ka saaray in muddada falanqeeyay u tiro (celcelis) ee shaqaalaha.

2. Yeelanaya on dhaweynta. Tani ratio of tirada shaqaalaha kiraystay, in tirada (celcelis) ee shaqaalaha.

3. Yeelanaya for ceyriyay. ratio Tani waa tirada shaqaalaha meesha ka saaray in muddada ay tirada (celcelis) ee shaqaalaha.

4. gaadiidka ayaa loo baahan yahay. ratio Tani waa tirada shaqaalaha ka saaray sababo ka baxsan sababo adag oo lama huraan, in tirada (celcelis) ee shaqaalaha.

5. Yeelanaya, oo wakiil ka ah saamiga tirada kuwa ka tago maqnaanshaha, on iyaga u gaar ah, iyo wixii la mid ah, in tirada (celcelis) ee shaqaalaha.

Dhanka kale, iyo wax soo saarka iyo tilmaamayaasha kale waxqabadka dhaqaalaha ee shirkadaha ku xiran tahay ma aha oo kaliya ku saabsan sida tirada shaqaalaha, laakiin sidoo kale on baaxadda uu shaqada waqti waxaa loo isticmaalaa (waayo, taasu waa dheelitirka gaar ah), iyo sidoo kale wax soo saarka. Waayo, falanqaynta ee qaybta danbe la isticmaalo tiro ka mid ah tilmaamayaasha (gaarka ah, guud iyo kaabayaal ah): saacadoodba, celceliska-wareeg, wax soo saarka celceliska sannadlaha ah ee wax soo saarka halkii shaqaale ee mugga iyo qiimaha la eego, unit aqbasho shaqada, waqtiga loo baahan yahay si ay u qabtaan unit ka mid ah wax soo saarka, iyo kuwa kale.

Waxaa falanqeeyay Halabuurka tayada oo ka mid ah shaqaalaha shirkadu ku salaysan sida jinsiga, xirfad, khibrad, waxbarasho iyo da'da dadka kale.

Falanqaynta isticmaalka khayraadka shaqada iyo sidoo kale waxaa ka mid ah kharashka cilmi qoondeeyay magdhowga shaqaalaha. In qiimeeyo macquul ah ee mushaaraadka, taas oo ka mid ah kharashka soo saarka, waxaa la tixgelinayo baaxadda uu sameeyey korodh gaadhaya mushaar u dhigma wax soo saarka shaqada.

Next, qaab-dhismeedka ka mid ah Fund iyo arrimo ay isbedel. Qiimeeyo joogitaanka ama overruns qaraabo of kaydka mushaharka. Lacagta kuwa u taga inay bixiso mushaarka, waa in la qiimeeyaa, oo ku salaysan falanqaynta of faa'iido iyo falanqaynta ee wax soo saarka iyo iibinta alaabta.