Allen Daa'uud iyo nidaamka gaarka ah ee maaraynta waqtiga

Allen Devid bixisaa fikrad wax ku ool ah ee qaybinta khayraadka shakhsi in uu buugga "Sidee si ay u saareen wax alla: farshaxanka saarka stress-free". shaqada suugaanta waa natiijada 20 sano oo tababar, oo ay taageerayaan waxbarashada afka baarkiisa. Sidee in ay helaan awood u leh inay kala soocaan muhiim ah ka sare si ay u ilaalinta ee nabadda iyo dheelitirka, iyada oo aan taas caafimaadka buuxa? Tabaha David Allen waxaa si balaadhan looga isticmaalo sababta oo ah helitaanka iyo fududaato in la isticmaalo, qoraaga qudhiisa bandhigaysaa ay nuxurka qaab call a "waqti ay ku nool yihiin!".

Waa maxay kitaabkan?

Buuggu wuxuu ka kooban yahay saddex qaybood. Qaybta koowaad u hibeeyeen ilaa ay sharaxaad guud ee waxa nidaam by David Allen. In qaybta labaad waxaan ka hadleynaa la isticmaalayo farsamooyin qoraaga ku dhaqanka, kii saddexaadna wuxuu siiyaa fikrad ah waxtarka habab cusub oo ay maamulka waqtiga aad. Qoraagu wuxuu ku nuuxnuuxsaday, in qaabka ay ku bixiyeen iyaga oo aan ku lug doorasho u dhexeeya wax soo saarka shaqada iyo madadaalada. Saas ma aha, waxay loogu talagalay hanashada farshaxanka isku darka wax dhisid ah labada stress-free iyo khasaaro of xoogga. Meelaha of farsamooyinka codsiga aad u kala duwan - guriga iyo qoyska, dugsiga iyo waxbarashada, urur ee wax soo saarka iyo shirkad kasta oo kale.

Aragtida guud ee nidaamka qaybta hore ee buugga

shuruudaha waxqabadka dhabta ah ee tayada shaqada ayaa si weyn isula bedelay codsiyada kuwa, kuwaas oo hore u jiray marka la barbar dhigo. Allen Devid ayaa sheegay in inta badan oo ka mid ah noocyo ka mid ah shaqada (shirkadaha, shirkadaha) hadda uu leeyahay dabeecadda caqli iyo multi-duruufaha, oo aan xuduudaha cad oo fikirka ah si kaamil ah. Sidoo kale, dadka intooda badan ka hortagtaa la'aanta khayaali ah oo waqti lacag la'aan ah iyo daadsanaan dhab ah shakhsi. habka, qoraaga qoray in anshax-ool ah ee ay ganacsiga in meesha ugu horeysa si ay u "maskaxda free" in uu yahay, si ay u gudbiyaan ganacsiga taalo oo ah qaab wax lagu qoro ah oo ku saabsan wax warbaahinta, elektaroonik ah ama warqad, sidaas isu la xorayn, ka "qashinka xad-dhaaf ah". Waxaa muhiim ah in si joogto ah dib u eegto diiwaanada, iyaga qabsado sida ay isbedel hadda. Iyo baaba 'ka madaxa iyo hal buug ama on casriga ah, inta badan dhibaatooyinka laga badiyay muhiimadda khayaali ah, iyo sawir helo oo kaliya ugu lagama maarmaan ah. Waxaa muhiim ah in la ogaado tallaabooyin gaar ah oo in la raaco gool naftaada. Taas waxaa la samayn karaa iyadoo la isticmaalayo habka ku tilmaamay in buugga oo ka mid ah shan marxaladood qorshaynta.

Codsiga nidaamka ku dhaqanka ee qaybta labaad ee buugga

Waa in aad la diyaarinta goobta shaqada bilaabaan, ayaa sheegay in Allen Devid. Ma u baahan tahay in loo qoondeeyo waqti gaar ah oo ururka ka mid ah meel bannaan oo xafiis ama guriga, iyo sidoo kale Kundarbetsplats dhexe, haddii ay shaqadooda saxafinimo loo baahan yahay. meesha lagu shaqeeysto si fiican u qalabaysan presupposes alaabta raaxo leh, qalabka xafiisyada lagama maarmaanka ah iyo nidaamka kaydinta document dhammeeyayna ay si fiican u wanaagsan. xog ururin loo qaybiyo xiga ee mudnaanta ayaa sidoo kale loo arkaa diyaar hawlgalka. Buuggu wuxuu qeexayaa si faahfaahsan weyn noocyada iyo qaababka kaydinta iyo kala sooca waraaqaha ka files warqad iyo dhameysteen fayl nidaamka kombiyuutarka. Sidoo kale, warbixin la soo xaabxaabtay karaa in ka:

- sida ay u kala soocaan waxyaalaha oo u kala qaybi qaybaha;

- xaaladaha qaarkood waxaa loo baahan yahay in uu soo dhaweeyo hawsha dadka kale;

- marka iyo inta aad u baahan tahay in dib loo dhigo shaqada;

- sidii loo abaabuli lahaa shaqada oo mashaariic;

- waxa hababka la abuuri karo si ay u ilaaliyaan nidaamka xaalad shaqeeya.

Natiijooyinka la isticmaalayo nidaamka qaybta saddexaad ee buugga

hordhaca ah ee si guul leh farsamooyinka cusub siinaysaa natiijooyin aad u fiican. The wanaagsan qofka waa ogyahay qaabka temporal iyo taranta ee degaanka of waajibaadkooda (oo sidaas shaqo wanaagsan iyaga la), yar uu la kulma walaaca iyo walbahaarka. A complete, fulinta oo tayo sare leh ee qorshaha sababa xowli ah ee u waxyoonay, taageeray by faa'iidooyin ee foomka of baahida loo qabo in ay qaataan on xaaladaha adag dheeraad ah. Allen Devid oo ku baaqay in habka maareynta waqtiga dhaqameed wax isdabamarin, tan iyo markii ay fulisaa male ah in hawlaha ka yar muhiim uma baahna kormeero. Sayidka, halka inta soo hartay oo ka baxsan heerka miyir qabo, arrimaha "aan muhiim ahayn" weerari doonaan shakhsiyadda ka mid ah miyir ee maskaxda, taasoo keenta walwalka iyo walaaca, loo diiday tamarta. Under qoraaga cusub isla, farsamo oo dhan dhibaatooyinka iyo caqabadaha, iyadoo aan loo eegin ku habboonaanta iyo size, waxay Waa in la helaa oo dib loo soo celiyo in ay "meel gaar ah". Iyadoo la raacayo, dhammaan qashinka maskaxda loo soo diray in ay "dambiisha", la xorayn, ilaa meel u fikrado cusub.

warbixin qiimo leh oo duurka ku ah koritaanka gaarka ah iyo ka iman kara horumar bixisaa akhristayaasha David Allen. Reviews of macaamiisha, kuwaas oo tusaale u ah inay tijaabiso waxtarka nidaamka cusub, waxaa ka buuxsantay aqoonsi iyo mahadnaq. Qoraaga ayaa qirtay in uu shaqada isaga siinayaa qanacsanaanta weyn oo aanu ka heli caajisin. Wuxu qabaa, in xorriyadda iyo khibrado cusub fiirsashada wax soo saar leh iyada oo loo marayo nasashada suuragal ah in qof kasta oo kale.