SharcigaSharciga dembiyada

Xatooyo: maqaal ee xeerka tirada dambiyada 158. xatooyo The qarsoon kale hantida

Xatooyada hantida kale ee waa ciqaab sharciga. The dambi sharciga ku jira sharci gaar ah, kuna waari dhexdeeda rigoore set for falkaas oo kale ah. Ka fiirso calaamadaha dheeraad ah oo tallaabo, cunaqabatayn soo maleegay. Dhammaadka maqaalka waxaa lagu siin doonaa qaar ka mid ah talooyin loogu talagalay ka hortagga xatooyada ee goobta shaqada.

Qodobka tuugo: Halabuurka guud

Waayo, xatooyo hanjabo mawduuca:

  1. shaqada khasabka ah. Kor muddo 180 saacadood.
  2. soo xiro ilaa 4 bilood.
  3. shaqada Asluubta lix bilood ilaa sanad ah.
  4. ilaa xabsi 2 sano.

Heerka qeexan yihiin cadaab wax dheeraad ah. Waxaa loo arkaa ugu dabacsan. Waa wanaagsan. Wixii ka xaday maaddo la soo kabsaday karo ilaa 80 kun. Xoq. ama tiro isla'eg ay s / n (dakhli kale) muddo lix bilood ah.

Qaab dhismeedka isreebreebka

Maadooyinka laga yaabaa in ay kala duwan tuugo. . Qodobka xeerka ciqaabta ee Part 2 qaybood Cadaabka xatooyo:

  1. Koox ka mid ah maadooyinka kuwaas oo shirqool.
  2. Iyadoo lays sharci darada ah u galay dukaanka ama goobta kale.
  3. Iyadoo codsiga ah ee dhibaato la taaban karo in ay dhibbanaha.
  4. Bacda (hartey on kale Alaabtoodii), dharka ku yiil ama saameeyeen.

Waayo, xatooyo ah oo maqaal ka mid ah xeerka ciqaabta bixisaa sida:

  1. shaqo khasab 180-240 saacadood.
  2. rigoore A lacageed oo ilaa 200 oo kun. xoq. ama la mid ah / c n (dakhli kale) 1.5 sano.
  3. shaqada Asluubta 1-2 sano.
  4. Xabsi ilaa 5 sano.

xaaladaha sii daraya

Mawduuca ku samayn dhici karta xatooyada:

  1. Sharci-darro ah daalaeday galay qolka fadhiga.
  2. Gaas, saliid.
  3. Qadarka waxaa loo arkaa ugu weyn.

Waayo, xatooyo ah oo maqaal ka mid ah xeerka ciqaabta soo rogay sida:

  1. rigoore Pecuniary 100 illaa iyo 500 oo kun. xoq. ama la mid ah dakhliga / mushaarka qofka la xukumay for 1-3 sano.
  2. Xabsi 2-6 sano.

Xaaladan danbe intaa waxaa lagu qori karaa ganaax lacageed oo ah ilaa 80 kun. Xoq. ama qadarka dakhliga / mushaar muddo lix bilood ah. Xatooyo ayaa sidoo kale waxa lagu samayn karaa ilaa xad aqoonsan gaar waaweyn ama koox habaysan. Waayo, xatooyo ah oo maqaal ee Xeerka Dambiyada sida saadaalineysaa xabsi 5-10 sano. Intaa waxaa dheer eed loo tirin karaa inay rigoore lacageed oo gaaraya ilaa 1 milyan oo rubles. ama la mid ah dakhliga / mushaharka muddo 5 sano ah.

tacliiq

Xatooyada hantida kale waa lacag la'aan daaweynta sharci darro ah ay guushu ku dembiilaha, labada dhinac saddexaad ama bixitaanka hantida ay leeyihiin hay'adaha kale, waxyeelo loo geysto milkiilaha ama qofka leh. Tallaabooyinkan waxay ka go'an faa'iidada. waxyeelo weyn u dhisan si waafaqsan booska dhaqaale ee dhibbanaha. Xaaladdan oo kale, ma noqon kartaa in ka yar 2.5 kun. Xoq. Size, waxaa loo arkaa ugu weyn, wuxuu noqon doonaa qiimaha hantida la taaban karo ka badan 250 kun oo rubles, gaar ahaan ballaaran - .. In ka badan 1 milyan oo rubles.

Qodobka 158: comment

Sida mawduuca weeraro waa hantida la taaban karo. shayga anshax yihiin xiriirka gudbikaraa oo ka mid ah hantida. Xatooyo - dambi la Halabuurka wax. Mawduuca ku saabsan jebinta waxaa laga yaabaa:

  1. Money.
  2. Waxyaabaha loo abuuray by shaqada aadanaha, iyo waxay leeyihiin qiimaha ruuxiga ah ama qalab.
  3. Documents, ku simaha sida u dhiganta lacag.
  4. Securities.

Mawduuca ku saabsan tuugada ah ee waraaqaha ayaa laga yaabaa dhejisa, oo lacag la'aan ah, laakiin siinaya fursad ay ku heli hantida. securities Kuwanu, tusaale ahaan, waxaa ka mid ah biilka, rasiidhada boorsooyinka. Ay xatooyo loo isticmaalo xiga lagu daaweyn jiray hantida ay guushu ku dembiilaha ama dhinac saddexaad u qalma sida diyaarinta a-abuurka.

gratuitousness

Qodobka 158 abuurayaa tiro ka mid ah sifooyinka muhiimka ah ee falka. Mid ka mid ah iyaga ka mid ah waa lacag la'aan. noocan ah ee qabashada Kaliya waxay sababi kartaa waxyeello ku dhibbanaha (milkiilaha sharciga ah) ee. Haddii aanu jirin dhaawac wax ficil ah aan doonaynin in la tixgeliyaa sida xatooyo. Tusaale ahaan, mawduuca qabto hantida, halkii bixinta u dhigma ah qiimaha shaygu ama magdhow lacageed.

Ujeedada xatooyo

Qodobka tuugo muujinaysaa in xoolo lagu qabtay karaa iyadoo qofka sharci-darro ah mustaqbalka iyaga tixraaca ay guushu ku dembiilaha ama kale (saddexaad) xisbi. Xadday wax mawduuca uusan si rasmi ah uma ay noqon ninkii neefka lahaa, laakiin dhab ahaantii wuxuu ku leeyahay, waxay maamushaa, ee uu isticmaalo sidii uu u gaar ah. In xiriir this waxaa lagama maarmaan ah in la kala saaro xataa xatooyo yaryar isticmaalka meel gaar ah u adeegaya is-shay ay leeyihiin qof kale. Xaalada danbe, dembiilaha isticmaalaa oo wax ka leh, laakiin ha ku tuurin waxaa ka mid ah.

Isku dayaan in ay ka xadaan

Xatooyo waxaa loo tixgelin doonaa sida dhameystirtay marka dembiilaha waa inay awoodaan inay Wakiil ah ama isticmaal hanti qabtay. Haddii mawduuca si ay u qabtaan falalka qaarkood oo ay ahayd oo keliya inay awoodaan inay hantiyaan shayga, laakiin in la tuuro ah uma uusan dhacay sababo ka baxsan gacanta, dhaqankiisa waxaa loo arkaa isku dayay xatooyo ah. Sida laga reebo an kiiskan u shaqeyn doonaa sida dhac ah. Wuxuu waxaa loo tixgeliyaa ka xaadirka ah ee weerarka tuugo hanti ay joogaan a sifooyinka wajiga gulkroppshormon dhameystirtay, aasaasay Art. 162.

dhaawac wax

Waxa uu u taagan sidii mid ka mid ah calaamadaha dhinaca Ujeedada dembiga. dhaawac Waxyaabaha lala qabashada dulmiga hantida qalab. Waayo, xatooyo yar ka go'an by yahay musuqmaasuq, tuugada, khiyaamada, ku takrifal siinayaa mas'uuliyadda maamulka (Art. 7,27 ee Xeerka Maamulka). dhaawac Waxyaabaha sababay in milkiilaha wax ka waa in ay leeyihiin xiriir sababaha la mawduuca fal fal khaldaan. In koorsada of xalinta dhibaatada maqan yahay ama joogitaanka denbi aan la tixgeliyo opinion ee milkiilaha shayga la xado oo ku saabsan in uu jiro dhaawac hantida iyo haddii aad u baahan tahay in la keeno kuwa ka dambeeya. Qiimaha hanti si sharci daro ah qabtay go'aamiyo maalinta dambiga. Qiimaha khasaaraha waxyaabaha waxaa aasaasay oo ku saabsan taariikhda go'aanka inuu ka soo kabsado indexation ku xiga.

qayb Saddex

Waxa uu abuurayaa liability tuugo, waxaa la socday eedaysan yahay in guri ama in size, waxaa loo arkaa ugu weyn. Under fikradda ugu horeeyay ee la fahamsan yahay guri la qolalka ka mid Dhexdeeda (oo ay ku jiraan non-degan yahay), iyadoo aan loo eegin qaab hantida haboon joogto ah ama ku meel gaar ah joogitaankaaga halkaas. category Tani waxay sidoo kale waxaa ka mid ah goobaha design qayb, loogu talagalay kaydinta, nasasho, daboolo baahiyaha kale ee guriga. Close waxaa loo tixgelin doonaa sida size ee dhowr iyo tuuganimada hal hay'ad haddii ay raacaysaa lacagta aasaasay sharciga. Iyada oo uu go'aan, qiimeynta qiimaha hantida la soo xaday.

Qaybta shakhsi ahaan

Sida qofka dhibanaha ah waxaa laga yaabaa in qof kaliya oo leh awooda sharciga ah ee mulkiilaha ama milkiilaha kale ee hanti. bixitaanka Secret aaminay wax tiriyaa sida sharci daradda ah. calaamadaha shakhsi ahaan dambiyada ka muujiyay in ujeedada si toos ah. macnaha qofka xeerarka walaacsan xatooyo ka go'an in koox gudahood, u dhaqmaan sida co-fuliya. Mid kasta oo iyaga ka mid ah jawaabi doonaa in buuxa, iyadoo aan loo eegin tirada saamiga aanaynayaa isaga.

talooyinka

Xatooyada lagu fulin karaa dukaanka, shirkadda, in gaadiidka dadweynaha, bangiga iyo meelo kale. Sida loo la xaday yeeleysaa? Khubarada ku talinaynaa in la sameeyo qorshe tallaabo gaar ah loogu talagalay xakamaynta falal sharci darro ah. Dabcan, ay isku duwidda xogta waa in ay tixgeliyaan sifooyinka kooxda, shirkada, ama xaalado kale. Tusaale ahaan, nidaamka difaaca ee dhirta iyo degaanka iibka noqon doontaa faraq weyn. Si kastaba ha ahaatee, waxaad u qeexi karaan qaar ka mid ah tilmaamaha guud:

  1. Horumarinta xeerarka maxalliga ah. xeerarka u baahan tahay inaad iska diiwaan gelin in dokumentiyada gaarka ah. Maado kasta waa in ay yaqaanaan iyaga la. At shirkada badan oo dareenka in la bixiyo, in xeerarka shaqada, content ee sharaxaada shaqada. Waxaa sidoo kale muhim waa nidaam shakhsiga iyo wadajirka liability. Horumarinta ee falalka maxaliga ah - waxa ay inta badan waa ka hortaga tuugo.
  2. Formation of control iyo habka xisaabinta. Madaxda sare waa in mar walba u furan in ay helaan warbixin ku saabsan waxyaabaha ay heer kasta oo ay safarka. Tani xakameeyo doonaa ma aha oo kaliya nidaamka wax soo saarka, laakiin sidoo kale ku siin doonaa fursad aad ku tijaabiso uu lama filaan ah. Shaqaalaha, markeeda, waxaa la fahamsan yahay doonaa in tallaabo kasta oo sharci-darro ah in ay daruuri tahay waxaa laga heli doonaa in joogitaanka nidaam noocan oo kale ah.
  3. Hubi shaqaale cusub. musharax shaqada kursiga ku bixisaa go'an qaar ka mid ah waraaqaha. Waxay u baahan yihiin si loo hubiyo siidaayay mawduuca. Intaa waxaa dheer, waxaa lagu talinayaa inaad weydiiso meel ka mid ah shaqada, si ay u raadiyaan qofka shaqaalaha ah dabeecad u. Waa in uu jiraa si loo garto caadooyinka xun ee nin. Gaar ahaan, muhiimada gaarka ah waa jecel yihiin khamaarka, la cabo iyo wixii la mid ah.
  4. doorashada si taxadir ah shaqaalaha hay'adaha maamulka. Waa in la xusuusnaado in maamulka ganacsi wax kasta oo u dhaqmo sida saamiga tixraac. Wuxuu muujinayaa midab ah ee shaqada. Maareeyayaasha caawin abuuro image ee CEO ee, u sameeyaan habdhaqanka shaqaalaha maamulaha shirkadda. Taasi waa sababta mishiino maamulka waa in la joogo xaqiijiyay ahaan, iyo ugu muhiimsan, dadka daacad ah.
  5. Aqoonsiga iyo dhaleeceyn u adag tuugada. Case xadgudubyada iyo aqoonsado dembiilaha waxay u baahan yihiin in la sameeyo dadweynaha gudahood shirkada. Maamulayaasha waa inay yeeshaan nidaam, uu hoos oo waxay heli doonaan fursad ay sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah in laga takhaluso ka tirsan karin. Xaaladaha noocaas ah, ka reeban iyo mudnaanta ma la samayn karaa in kiis kasta. Haddii falimihiisii degaanka dhigay xeerar adag, waxay bixisaa tallaabooyin gaar ah oo loogu talagalay la dagaalanka xaday, waa in ay la arkay baajin.

Sidoo kale waa in la ogaadaa in ay tahay lagama maarmaan ah inay raacaan heerarka anshaxa marka shaqaalaha lalana. Inta lagu guda jiro counter iyo keenaan masuuliyadda shaqaalaha qabtay xaday, aad xumayn kara ama bartey ku xadgudbaan xuquuqda shaqaalaha niyada ka daacad ah. Cadaab waa in la siiyaa oo kaliya soo maleegay.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 so.delachieve.com. Theme powered by WordPress.