Xaaladaha qaarkood, la siiyo maalintii hoos u shaqeeya?

Dhimay saacadaha shaqada ka dhigan tahay laftiisa ma aha 40 saacadood todobaadkii, sida laga diiwaan geliyay TC, iyo 39 ama ka yar. La siiyaa waa in mararka qaarkood uu sharcigu dhigayo. Iyadoo la raacayo, haddii aad isku aragto liiska this, aad u baahan tahay waxaa laga yaabaa in hoos u buuggan ee saacadaha shaqada.

1. Haweenka uurka leh. hooyooyinka uurka leh, iyadoo aan loo eegin xaaladda caafimaad, waxay xaq u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan maalintii 8 iyo 7:00 leh shan maalmood toddobaadkii shaqada ee caadiga ah. saacado gaaban shaqeeyo haweenka uurka leh la siiyaa saddex bilood, mar naag noqotaa warqabaan xaaladdiisa. In mustaqbalka, waxaa laga yaabaa in lagu weydiiyo in la yareeyo maalintii in 5-6 saacadood, haddii gobolka ee caafimaadka waa cadaalad ah ama saboolka ah. Sidoo kale, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah in la yareeyo tirada saacadood toddobaadkii 20, haddii qof dumar ah oo uur leh ayaa ka shaqaynaysa in shaqada khatarta ah. Mushaharka, si kastaba ha ahaatee, isku mid.

2. Waqtiga shaqo oo gaaban u baahan karaan hooyooyinka qaba ilmaha (carruurta) ka yar tahay 14 sano jir. hooyooyinka Single siiyaa wakhti yar oo gaaban oo ku salaysan la mid ah sida in of Haweenka la Qabo.

3. Haweenka leh ilmo naafo ah oo da 'kasta, oo iyada kula nool. Disability ay dhacdo in this - kooxda koowaad iyo labaad.

4. Ragga, korinta ilmaha xaaskiisa oo aan. Xuquuq la mid ah qof dumar ah, waa aabbe hal.

5. Shaqaalaha naafada ah ayaa sidoo kale tirin karaa maalin gaaban shaqeeyo.

6. shaqaalaha da'da yar da'doodu ka yar tahay 18 sano.

7. Shaqaalaha soo-saarka waxyeello.

Intaa waxaa dheer, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah inay soo bandhigto maalin shaqo hoos ka hor inta fasaxa. Just ma filan 50% ay hoos saacadaha. Sida caadiga ah, loo shaqeeyaha aan diyaar u yihiin in ay bixiyaan lacagta dheeraadka ah in shaqaalaha aan kasbadeen, gaabin maalinta ugu badnaan 10%. Isla mar ahaantaana, waxay xaq u leeyihiin in la qaybiyo waqtigan toddobaadka oo dhan si ay u saacadaha caadiga ah waxay leeyihiin.

Loo-shaqeeyayaasha la doonayo in tricks kale. maalin gaaban ay bixiyaan oo aan ugu buuqaysaan oo dheeraad ah, laakiin mushaharka lagu siiyo sida ay saacadaha soo saarka. Sidaas darteed, maalin gaaban shaqada uu saameyn xoog leh ku bixinta lacag caddaan ah.

Si aad u baahan shaqeeyaha hoos saacadaha shaqada, waxaad u baahan doontaa in la soo ururiyo dokumentiyo caddaynaya sababta loo kala guurka ah, si ay xaaladda shaqada New. Waxay kaa caawin karaan la soo gunaanaday caafimaadka ee ku saabsan uurka, xaaladdiisa caafimaad ama naafonimada ilmaha. Sidoo kale waxaad u baahan doontaa inaad keento dokumentiyo la xaqiijinaya joogitaanka carruurta ka yar 14 sano jirka ah ama xaqiiqda ah in aad keligaa iyaga baro.

Dabcan, oo dhan oo ka mid ah xuquuqda aad codsan kartaa oo keliya in shirkadaha dawladdu leedahay, hay'adaha gaarka ah waxaa ka shaqeeya oo aan ku code shaqada, u badan tahay in la diidi doonaa adiga iyo waxba ma aad samayn karto. Sidoo kale, haddii aad weydiiso kaliya hanuun shaqada saacadaha shaqada gaaban, sug diidmada in aad aqbasho booska. Dabcan, tani ma aha sharci ahaan, laakiin shirkadda ka heli doontaa sababta aad ma noqon doonto ku haboon sida shaqaalaha loo baahan yahay.