Waa maxay waqtiga dhererka shaqada?

Nolosha qof kasta oo casri ah ayaa timaadaa wakhtiga uu shaqeynayo. shaqsi kasta dooran kartaa profile ee ay shaqada ku saleysan rabitaankayga shakhsi, sifooyinka oo ka mid ah isreebreebka iyo qadarka mushahar helay tallaabo ka go'an. Marka la barbar dhigo wax kasta waa in la tixgeliyaa, dabcan, dhererka waqtiga shaqada.

Waa maxay?

Waxa ay middani tilmaamaysaa dhererka waqtiga lagu jiro taas oo qofka shaqaalaha ah waa shaqada iyadoo la raacayo heshiiska shaqada gabagabeeyay dhexeeya isaga iyo loo shaqeeyaha. Isla markaa, sharcigu wuxuu dhigayaa waajibaadka shaqaalaha iyo xuquuqdiisa muddada joogitaanka goobta wax soo saarka. Markaa, loo-shaqeeyuhu waa inuu si habboon u xafidaa diiwaanka kor ku xusan ee kor ku xusan iyadoo loo marayo wakhti go'an, oo tilmaamaya dhererka waqtiga shaqada ee bisha iyo wixii ka dambeeya. Waa in la xusuusnaado in hal loo-shaqeeyahaaga kasta waa lacag la'aan in la dhiso baaxadda bilowga iyo dhammaadka maalinta shaqada, xuduudaha nasashada qadada, iyo sidoo kale wadarta saacadaha shaqada.

Maxay tani ka mid tahay?

Marka laga soo tago dhammaan wixii kor ku xusan, waxaa muhiim ah in la xasuusnaado in qeexida "saacadaha shaqada" aysan ku jirin wakhti u dhiganta shaqaalaha in uu u tago goobta shaqada, iyo sidoo kale mudada loo isticmaalo diyaarinta si toos ah shaqada - tusaale ahaan, beddelidda shaqada Dharka ama soo qaadashada nooca ku haboon ee goobta shaqada (haddii ay dhacdo haddii aysan ahayn qandaraas shaqo). Haddii tallaabooyinka kor ku xusan ay qayb ka yihiin shaqooyinka maalinlaha ah ee shaqaalaha, hawlahaas, iyo sidoo kale dhammaan hababka iyo geeddi-socodka hoos ku xusan, waxay qayb ka yihiin qeexidda "waqtiga shaqada". Waxaanu taxnay dhammaan tallaabooyinka ay shaqaaluhu samaynayaan inta shaqada la joogo:

1. Shaqada dhabta ah ee waafaqsan waajibaadka shaqadooda.

2. Fulinta hawlaha milatariga.

3. Inay fuliyaan waajibaadka dadweynaha ama dawladda.

4. Bixinta iyo helitaanka hawlaha.

5. Daraasadda ku saabsan waraaqo farsamo iyo in ka badan.

Qeybinta

Xeerka Shaqaalaha ee Xaadirkan wuxuu u kala duwan yahay saddex nooc oo wax soo saarka: saacadaha caadiga ah ee shaqada, la yareeyo oo aan dhammeystirnayn. Aan ka fekerno mid kasta oo ka mid ah qaybahaas si faahfaahsan. Muuqaal aad u kala duwan oo ka mid ah kan ugu dambeeya waa in la sameeyo iyada oo loo marayo heshiis u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Noocyada koobaad waa kuwa ugu xasilan. Mashruuc isku mid ah ayaa caadi ahaan caadi ahaan ah sideed saacadood oo jimicsi ah oo jimicsi ah oo qadada ah iyo waqtiyada nasashada shaqaalaha, haddii loo baahdo. Gaabiyey saacadaha shaqada waxaa inta badan laga helaa qaab hoos u dhac xilliga shaqada ee fasaxa (ikhtiyaar u ah maamulka).