Ka jarida sanduuqa hawlgabka iyo siyaabaha maareynta kaydka

The salaysan hawlgabka mustaqbalka, waayo, muwaadin kasta oo Ruushka ka dhigi darsaday inay fund hawlgabka, oo qor shaqo on account shakhsi ahaaneed ee qofka shaqaalaha ah. Ka-jarashooyinkan waxay ku heleen magaca "caymiska khasabka ah". Shaqaale kasta waa qof caymis oo leh shahaadada caymiska lambarka koontada shakhsiyeed ee 11-lambar. Waa lacago bil walba la bixiyo, taas oo sannadkii 2012 ka dhigtay 22% khidmadda sanadka ee magdhowga shaqaalaha.

Lacagaha hawlgabka waxaa lagaa jarayaa haddii muwaadiniinta Ruushka iyo ajaanibta degan Russia:

• Ka shaqee shuruudaha heshiiska shaqada;
• Shaqo ka baxsan dalka, laakiin si joogto ah ayuu mushaar u bixiyaa PF;
• Ma yihiin wadaadado;
• Ma jiraan jaaliyado yaryar oo ka tirsan dadyowga waqooyiga waxayna ku shaqeeyaan warshad dhaqameed.

Sharcigu wuxuu u oggolaanayaa iskaa wax u qabso, ku hawlan ganacsi shakhsi ahaaneed ama hawlo gaar ah. Xaaladdan oo kale, lacagta laga jarayo sanduuqa hawlgabka waxay si madaxbannaan oo lacag ah u bixisaa, oo sannadkii 2012 lagu bixiyay laba rasiidh ah: 922.2 runtu bishii waxay ahayd qaybta caymiska iyo 276.66 rna - qaybta la maalgeliyay. Ganacsaduhu wuxuu bixin karaa tabarrada hal mar ama hal mar sannadkii, isagoo buuxinaya foomka PF "cashuurta PD-4sb".

Qoondaynta u fund hawlgabka ka korodhka mushaharka ay la socdaan xaddiga lacagta shaqaalaha ka ahaa meesha dhaqdhaqaaqa xirfadle ah. Sidaa awgeed qiimaha bisilka mustaqbalka waa la kordhin karaa. Haddii qof shaqaale ahi ka shaqeeyo dhowr meelood, lacagta laga jarayo sanduuqa hawlgabka waxaa laga sameeyaa mid kasta oo loo diraa xisaab shakhsiyeed. Koontada ayaa qadarinaysa qadar gaar ah, laakiin ma ahan lacag dhab ah. Qaddarkani waa damaanad qaadka hawlgabka mustaqbalka. Lacagta la wareejiyay waxay ku socotaa bixinta hawlgabka dadka hawlgabka ah kuwaas oo horey u soo marey da'da hawlgabka. Gobolku wuxuu sannad walba muujinayaa qayb ka mid ah hawlgabka, kaas oo loo yaqaan caymiska.

Bixinta lacagta sanduuqa hawlgabka waxaa bixin kara caymiska iyo weliba marka loo eego codsi qoraal ah ee shaqaalaha. Tani waxay kordhineysaa qeybta hawlgabka ee hawlgabka. Fursadani waxay diyaar u tahay dadka dhashay 1967-kii, kaas oo siinaya jiilka dhalinyarada fursad u leh inay xannaaneeyaan hawlgabkooda. Lacagtaas ma bixineyso lacagta hawlgabka ee dadka hawlgabka ah ee maanta, laakiin waxaa lagu maalgelin karaa saamiyada, saamiyada, sida. Lagu maal gashado si loo kordhiyo maalgelintooda.

Maareynta lacagaha hawlgabka:

• Ka shaqeeya ururada ka qaybqaata PF ee Ruushka;
• Maqnaanshaha lacag-bixinnadaas oo uu bixiyo loo-shaqeeyaha si uu si madaxbannaan ugu dallaco sanduuqa hawlgabka;
• xakamayso account shakhsi dhex portal internetka ama iyada oo loo marayo nidaamka wergalinta waraaqaha, taas oo sannad walba soo diro dadka caynsan PF;
• Xakamee isku-aruurinta lagu dhejiyo shirkadda maamulka. Haddii natiijada isticmaalka qaybta maalgelinta ee hawlgabka ay tahay mid aan ku qanacsanayn, waxaad bedeli kartaa shirkadda maamulka;
• Kordhinta khibradooda shaqo, t. Dadka shaqeeya 30-40 sano, hawlgabku aad ayuu uga sareeyaa kuwa haysta ugu yaraan 5-10 sano;
• isticmaasho fursad inay ka qayb qaataan barnaamij ee gobolka co-maal oo hawlgab ah in la damaanad qaado 100% laabto on your maalgashiga, bixinta 12 kun rubles, gobolka darayaa tiro la mid ah, kaas oo ugu dambeyntii ka dhigan tahay in 24 kun oo sano ah,
• Si looga qaybgalo qorshayaasha hawlgabka ee aan dawliga ahayn waa abuurista hawlgab dheeraad ah, oo laga heli karo muwaadin, xitaa haddii uusan qabin qayb ka mid ah lacagta hawlgabka ee Sanduuqa Ruushka.

Bixinta lacagta sanduuqa hawlgabka waa damaanad qaadka hawlgabka mustaqbalka. Waxay bilaabi kartaa inay sameeyso qof kasta oo dhalinyaro ah oo markii ugu horeysay shaqada tagay oo uu helay mushaarkiisa ugu horreeya.