SRO, kelmadaha, hawlaha, waajibaadka iyo SRO gelitaanka

SRO - a iskaashi aan faa'iido doon ahayn, oo shaqadoodu ugu weyn waa in nidaaminaya howlaha xubnaha ka ah ururka. gaabiyey Deciphering AMC - ururka is-sharciyeed.

Qodobada ugu muhiimsan in CPO ah waxaa ku xusan qoraalka sharciga № 315-FZ "On ururada is-sharciyeed", qaatay sanadkii 2007. Qorshaynta Code Town ee Ruushka dhigayaa si sax ah taas oo shirkadaha waa galaan SRO iyo shuruudaha, oo ay ku qoran xuquuqda iyo waajibaadka ururrada iyo dhinacyo kale.

Waxa aad u baahan tahay in CPO

Tan iyo bishii Jannaayo 2009, gobolka ayaa wareejiyo ururada iskaa-wax go'aamiya in qaar ka mid ah hawlaha kormeerka iyo gacan ku haynta ay ka badan dhaqanka oo ka mid ah hawlaha shirkadaha dhismaha. SRO adeegtaan si tayo urur cusub oo ka mid ah hawlaha kormeerka. Tusaale ahaan, hore, shirkadda uu qaban karaa dhismaha dhismaha, waxaa lagama maarmaan ahayd in la helo ruqsadda gobolka ee fulinta noocyo ka mid ah shaqada. Haddaba, si kastaba ha ahaatee, qandaraaslaha helo ogolaansho ah CPO ah.

Noocyada SRO in industry dhismaha

Ururada Is-sharciyeed la aasaasay oo ku saleysan waxqabadka ugu muhiimsan ee shirkadaha ka qayb. Sidaas daraaddeed, waa distinguished:

- SRO dhismaha - xubnaha ururka ku hawlan dhismaha, dib u dhiska iyo habeeyn shayada kala duwan. SRO Kuwani horumarinta xeerarka hoos Art. 55.5 GrK Federation Ruush ah, iyo sidoo kale isha ku waxqabadkooda.

- CPO in design ah - kuwaas oo ka tirsan ururada xaq u leedahay in la qorsheeyo mashaariicda dhismaha iyo dhismaha.

- CPO dersid cilmi baadhisyo (engineering) - xubno ka mid ah ururada, kuwaas oo ku hawlan yihiin shaqo on falanqaynta xaaladaha on dalka dhismaha, ayidaad ee isticmaalka goobahan, iyo sidoo kale design dheeraad ah iyo dhismaha.

All SRO jira, iyo sidoo kale xubno ka tirsan ay, waxaa la galay diiwaanka dawladda gaar ah. Xaaladdan oo kale ah ee xadgudubyada, waxay loo diidi karaa ka. Diiwaanka waa si cad u heli karo, sidaa darteed inta aadan bilaabin kaashanaya shirkad, waxaad si fudud u hubin kartaa in ay iska leh ee CPO iyo xaqiiqada dhabta ah ee ururka.

Waa maxay SRO gelitaanka

Ogolaanshaha ee SRO - waa dukumenti in Xaqiijiyay midig ee shirkadda si ay u fuliyaan qaar ka mid ah shaqada. dokumentiyada la mid ah soo saaray ururada iskaa-wax go'aamiya, ka dib markii baadhitaan taxadir leh oo ka mid ah hawlaha ay ka qaybgalayaashu iyo sumcad ganacsi. SRO xiiseynaya in ay aqbalaan galay Jannooyinka iyo ansixinta arrinta kaliya ee ururada lagu kalsoonaan karo, maxaa yeelay, waa urur is-sharciyeed ayaa la qaban doonaa masuul ka lacala wax dhibaato ah.

Si aad u soo biiraan SRO iyo helaan oggolaanshaha waa in aad liis dukumiintiyo ah ma aha oo kaliya ku saabsan shirkadda laftiisa, laakiin sidoo kale on heer xirfadeed ee shaqaalaha. Liiska aasaasiga ah waxaa go'an sharciga, laakiin iyagu SRO wuxuu xaq u leedahay inaad codsato dukumentiyo dheeraad ah. Tusaale ahaan, tiro ka mid ah SRO u baahan cadayn mashaariicda lagu wareejiyey, dib u eegista macaamiisha, iyo in ka badan.

Action SRO gelitaanka waqtiga aan ku xaddidnayn. Shirkadda qaadi karaan hawlaha ay ilaa iyo inta xubin ka mid ah ururka.

noocyada kala duwan ee dulqaadka

By nooc ka mid ah xalka jira laba nooc oo shahaadooyin soo saaray SRO ah:

• dulqaadka, isagoo rumeyn xaq ah shirkadda si ay u fuliyaan heerka shaqo;
• dulqaadka, jidaynayey si ay u fuliyaan shaqada ee xaaladaha adag ama walxo khatar ah.

Iyada oo ku xidhan takhasuska ah waxaa la siiyaa noocyada kala duwan ee dulqaadka,

• dulqaadka, waayo dukumentiyada mashruuca;
• dulqaadka waayo, shuqulladiisa oo injineernimada,
• Dulqaadka, waayo, dib u soo celinta, dayactirka iyo dhismaha ka shaqeeya goobaha kala duwan.

gudbikaraa Mid kasta oo ka mid ah hawlaha waafaqsanaanta khasab ah xeerarka qaarkood, xeerarka iyo shuruudaha in go'an dulqaad. Sidoo kale caddayn Xaqiijiyay waafaqsan ee heerka tababar xirfadeed ee shaqaalaha iyo awoodda ay u leeyihiin in ay sameeyaan ama loo xakameeyo noocyo ka mid ah shaqada.

Faa'iidooyinka dulqaad isagoo

First of dhan, gelitaanka ee SRO - waxa ee xaqiijinta awoodda farsamo, maaliyadeed iyo xirfadeed ee shirkadda si ay u fuliyaan shaqo gaar ah.

Helaa SRO aad u oggol yahay:

• urursan hal shirkad khubarada aqoon sare le,
• hagaajiyo tayada adeegyada la siiyo;
• fuliyo ilaalinta danaha ka qayb SRO shirkadaha, taas oo keenta in ku haboon oo waxtar leh si ay iskaashi kasta oo kale.

Control badan hawlaha SRO, iyo soo saarista dulqaad by meydadkii awoodda dawladda.

Marka la barbar dhigo ugu horeysay soo saartay ruqsadaha gobolka ee dhismaha dulqaad leeyahay tiro ka mid ah faa'iidooyinka kama taagna:

• si aad u hesho waxaa lagama maarmaan ah si ay u bixiyaan ugu yaraan waraaqaha, taas oo aan u baahan in la shahaado by nootaayo ah;
• shahaadada ansixin qaadataa waqti ugu yar;
• markii la helo caddayn noqnoqda bixiyo nidaamka track degdeg ah;
• aagga sii kordhaysa ee mas'uuliyadda ka mid ah shirkadaha wax soo iibsaneyso xirfadeed.

Inta badan dukumentiyada in la soo gudbiyaa dulqaad diiwaangelinta oo ka mid ah codsiga iyo su'aalaha. Marka la samaynayo helaan kale oo ay bixisaa liis dhamaystiran oo dhamaan noocyada hawlaha ay fuliyeen shirkadu, macluumaad ku saabsan heerka aqooneed ee shaqaalaha, caymiska iyo macluumaad kale oo muhiim ah.

Joojinta SRO gelitaanka

Bixi caddeyn (haddii aanay ku meel gaar ah) ma laha waqti kasta ama xadka dhul ka maqnaa. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira mararka qaarkood halkaas oo ay tallaabo lagu joojin karo:

- in ay dhacdo in la sii daayo ikhtiyaar ah ee ururka,

- in joogitaanka ansixinayso kale shahaado ka SRO kale la helay;

- haddii ay dhacdo non-reebay oo ka mid ah xadgudubyada loo aqoonsaday hawlaha shirkadda ee koorsada of kormeer ay;

- halka keeno shirkadda in xisaab;

- at go'aanka ku haboon ee maxkamadda.

Kaxaynta aan gelitaanka

Baahida loo qabo in la qorsheeyo dulqaadka oo ka mid ah shirkadaha design, injineernimada iyo dhismaha waxaa sababa waxyaabaha gaarka ah ee ay shaqadooda, tayada fulinta taas oo ku xiran isku halaynta of mashaariicda dhismaha iyo ammaanka.

Haddii shirkadda ayaa la shaqeeya oo aan ogolaansho iyo ma aha in ururka is-sharciyeed ah, waxaa kartaa isaga u leedahay in tiro ka mid ah saamaynta:

- haddii tayada shaqada la fuliyay by shirkadda saamayn ku yeelan kara amaanka qaab dhismeedka, waxaa waajib ah in liability maamulka iyo ganaaxyada waa;

- haddii shaqada saameeyey dadka, shirkadda ku xiran yahay masuuliyadda ciqaabeed;

- haddii caadooyinka xirfadeed ayaa si joogta ah xadgudbay, shirkadda la liquidated karo.

In view of rajada kuwan, ka hor bilowga shaqada dhismaha lagama maarmaanka ah si loo hubiyo helitaanka dhammaan oggolaanshaha loo baahan yahay.

hawlaha SRO

Shaqooyinka samoregulyatorov ugu weyn waxay khuseysaa:

• dejinta shuruudaha shirkadaha doonaya in ay ku biiraan SRO ah, iyo hirgelinta hawlaha xirfadeed ururka;
• ballan iyo anshax falalka ka dhanka ah ka qaybgalayaasha in sharciga;
• xalka khilaafaadka iyada oo loo marayo heshiisiin u dhexeeya ka qaybgalayaasha ee ururka, saamilayda iyo macaamiisha iyo dadka kale ee ay bixiso sharciga;
• matalaad iyo ilaalinta danaha shirkadaha ka hor maamullada maxalliga ah iyo masuuliyiinta dawladda,
• gacanta iyo falanqaynta hawlaha ka qaybgalayaasha ku saleysan warar arsaaqnay by;
• urur tababar, tababar, waxqabadka qiimaynta, shahaado badeecadaha iyo adeegyada shirkadaha;
• taageero warbixin ka qaybgalayaasha, daabacaadda macluumaadka ku saabsan waxqabadka shirkadaha si la qoray.

Xuquuqda iyo waajibaadka SRO

Ururada Is-sharciyeed, tiro ka mid ah hawlaha laga helay gobolka, iyo sidoo kale helay tiro ka mid ah xuquuqda iyo waajibaadka. Furaha xuquuqdooda waxaa ka mid ah:

• suurtagalnimada ee u babac dhigaya go'aanada hay'adaha gobolka;
• ka qaybgalka nuqulkii hore ee sharciyada federaalka si toos ah ee la xiriira waxqabadka ku qaadeen;
• bixinta masuuliyiinta dawladda leedahay horumarka iyo soo jeedinta ee horumarinta warshadaha.

waajibaadka SRO caddeyn in sharciga iyo waxaa ka mid ah la socodka joogtada ah ee ka qaybgalayaasha oo dhan, iyo sidoo kale la socodka waafaqsan shuruudaha sharciga ah ee ka qaybgalayaashu.

Entry galay SRO

Doorashada SRO ka badan ku xiran tahay mustaqbalka ee shirkadda, sidaas darteed waxaa muhiim ah in u dhowaan arrintan la halista darafkeeda iyo daryeelka.

Sida loo doorto SRO

Geedi socodka ah ee raadinta iyo xulashada SRO ku qaadan kartaa qadaro kala duwan oo waqti ku xiran tahay gobolka iyo qadarka jooga dhulkeeda ka mid ah ururada iskaa-u-sharciyeyn. In daraasadda of macluumaad ku saabsan ururada bixiyo in qodobbada soo socda fiiro:

1. Halabuurka ee ka qaybgalayaasha. Magac ahaan, haddii ay jiraan iyaga ka mid ah ay yihiin shirkadaha waawayn. In ay ka maqan, waa in aad si taxaddar leh baaris hawlaha SRO ah.
2. Reviews. Haddii hawlaha SRO leeyihiin cabashooyinka, dib u eegista ay awood u siiyaan macluumaad aasaasi ah oo ku saabsan noqon doonaa. Waxa kale oo aad ka heli karaan shaqo ee shirkadaha ka qayb. macluumaad noocan oo kale ah sida caadiga ah waa wax badan oo ay tahay arrin muujinta.
3. shuruudaha SRO, waayo, habka cusub. Xaaladaha waa in aanay noqon mid aad u adag, sida ka kooban ee SRO oo la shuruudaha adag in ay dhibaato.
4. ansixin Site. Design - waa arrin la dhadhamiyo, laakiin waxa ugu muhiimsan waa content. Arrinta sida complete macluumaadka waxaa lagu soo bandhigay sida ay ugu updated si joogto ah, in wararka waxa ku qoran. SRO site hogaanka inta badan ku dadaala Responsible.

The more soo ururin doonaa macluumaad ku saabsan hawlaha SRO, sawirka dhamaystiran ee ururka diyaar noqon doonaa. Iyo, sida, yar tahay in ay doortaan ururka is-sharciyeed karin.

Sidee in ay ku biiraan SRO ah

Sida caadiga ah, habka soo galo ururka is-sharciyeed ee waxa lagu tilmaamay si faahfaahsan website-keeda la liis dhamaystiran oo looga baahan yahay shuruudaha codsadayaasha.

Sida caadiga ah habka soo galo gudbinayaa geynta soo socda:

1. Soo gudbinta codsiga.
2. Isagoo intaa ku daray in ay ka soo galo iyo waxqabadka ay u fund magdhowga.
3. Payment of masuuliyad madani ah caymiska.
4. Soo gudbinta dhammaan dukumeentiyada rumayn heerka xirfadeed ee shirkadda iyo shaqaalaha.

In suuqa waxaa jira shirkado badan oo bixiya adeegyada sharciga loo buuxiyo iyo diyaarinta dukumentiyada soo galo. La Xiriirka shirkad weyn u fududeeya habka of dulqaadka design.

marka ku biiro Qaadhaanka

Sida laga soo xigtay sharciga, CPO bixisaa dhowr nooc oo ku darsaday. lacagta samoregulyatorah kala duwan iyo habka lacag bixinta kala duwanaan karaan.

- lacag Entrance.

Waxaa la sameeyaa hal mar marka uusan ku biirin ururka. Haddii hal bil gudahood ah laga soo galo ku galay CPO waa raagay, lacagta loo soo celin doonaa. lacagta waxay noqon kartaa ilaa 100 kun oo rubles oo dheeraad ah, dhaqanka caadiga ah waa -. fee in cadadka 5 kun rubles .. Sidoo kale, tiro ka mid ah SRO in uu soo jiito xubnaha cusub ayaa buriyey ujrada soo galo. Dejinta xaddiga darsaday sameeyey sannad kasta shir guud ee ururka.

- ujrada Xubin.

deeqda joogtada bil kasta u dhaxayn 3 ilaa 25 kun. Caddadka wuxuu ku kala duwanaayeen laga yaabaa in kulanka guud, laakiin wax ka badan hal mar sannadkii. Hadii aad bixin fiiga xubinimo waxaa laga yaabaa sabab ka ururka saarida.

- Qaadhaanka inay fund magdhowga.

Compensation Fund - taasi ka dhigan tahay ka qaybgalayaasha oo dhan ee ururka, loogu talo galay in ay mag ay dhacdo in mid ka mid ah ka qaybgalayaasha ayaa burburay hawlahooda si macaamiisha ah ama dhinac saddexaad.

In 2016 waxaa la qaatay qaar ka mid ah beddelka muhiim ah in sharciga magaalooyinka, oo ay ku jiraan kuwa la xiriira ku darsaday in uu fund magdhowga.

Dhismaha iyo design of lacagta ku xiran tahay qiimaha oo ka mid ah heshiisyada xaddi lagu qiyaasay, sahan lacagta joogta SRO (wixii faahfaahin ah ee Table. 1 iyo 2).

Shaxda 1. Qaadhaanka in kompfond * ee (CF) shirkadaha dhismaha

KF Daawo	EC waajibaadyo heshiis **	WADARTA	Xayiraad on qadarka heshiiska (wax)
100000	200000	300000	Si aad 60 million
500000	2500000	3000000	Ilaa 500 million
1500000	4500000	6000000	Illaa 3 bilyan
2000000	7000000	9000000	Ilaa 10 bilyan
5000000	25000000	30 000000	In ka badan 10 bilyan

Shaxda 2. kaloy kompfond * (CF) ee samaynta iyo kormeerayaal xagga

KF Daawo	EC waajibaadyo heshiis **	WADARTA	Xayiraad on qadarka heshiiska (wax)
50000	150000	200000	Ilaa 25 million
150000	350000	500000	Ilaa 50 million
500000	2500000	3 000000	Ilaa 300 milyan
1000000	3500000	4 500000	In ka badan 300 oo milyan oo

* Dhamaan khidmadaha waa loo dhan yahay ee ka beddelka Xeerka Qorshaynta Town ee, in ciidamada tan iyo July 2016.

** Qaadhaanka in Kompfond waajibaadyo heshiis lagu siiyo oo kaliya haddii heshiiska for waxqabadka dhisaa shaqada, samaynta, prospector noqon doonaa ku salaysan tartan (hindise, Beecin). Haddii aan, ka dibna waxaad bixinaysaa oo kaliya xal Kompfond.

Intaa waxaa dheer, sannad kasta ka qaybgalayaashu waxa laga rabaa inay bixiso dheeraad ah ee heshiiska caymiska CPO ah. Sida caadiga ah, lacagta waa 5 ilaa 20 kun oo rubles.

Sida ku darsaday SRO dheeraad ah siin kartaa lacagta lacag iyo ururada kala duwan. Ay lacagta waxaa sidoo kale looga baahan yahay.

Saarida ka SRO ah

Sida hore u soo sheegnay, shirkadda laga yaabaa in laga saaro ka SRO ah. Sababta ka fiirsada waxa ka saarida waxaa laga yaabaa in xaaladda:

- bixinta ee qaybood bil kasta;

- fulinta shaqada aan la bixin ee gelitaanka.

go'aanka lagu eryey ururka laga aqbalo iyo ogolaaday oo kaliya kulanka guud.

Kala beddelashada qaar ka mid ah ay hawlaha samoregulyatoram iyo iyaga samaynta xubin khasab shirkadaha dhismaha, gobolka uu karin inuu abuuro shuruudaha shaqada ka raaxo badan oo tayo sare leh ee shirkadaha. SRO u noqday ma aha oo kaliya qalab wax ku ool ah loo xakameeyo, laakiin kiciya iyo horumarinta warshadaha.

Maxaa yeelay, dhammaan su'aalaha ku saabsan xubin ka CPO iyo helaan, waxaad mar walba la xiriiri kartaa khubarada shirkadda "Law Capital"