Aqoonsiga Hazard: hababka go'aan

On wax-soo-saarka ay suurtagal tahay shilalka. Si looga fogaado xaaladaha degdegga ah, aqoonsiga halista tayada waa in lagu lifaaqo ururada. Waa nidaamka sida laga wada hadli doonaa in this article a.

Halista in wax soo saarka

Waxaa jira kala soocidda badan oo aad u kala duwan. Currently, si kastaba ha ahaatee, shirkado badan oo ay isticmaalaan hal, diiwaanka ugu guud ee khatarta shaqada iyo khataraha.

ganacsi kasta, halkaas oo ay jirto khatar halis ku ah noloshaada ama caafimaad ee qofka, la maamulaa waa dukumenti gaar ah qamaar nooc oo waaweyn oo khatarta urur iyo hababka aqoonsiga halis. Waxa ugu horreeya ee ay tahay in la hagaajiyo in dokumentiga sida a - waa dhammaan xogta muhiimka ah oo ku saabsan ururka. waaxaha Qoondeeyey ama kooxihii xirfadaha horyaalka noocyo ka mid ah waajibaadka shaqo, iyo D. sidaas on. dheeraad ah, iyadoo la raacayo hawlaha go'an in qabtaan shaqada, iyo noocyada ugu muhiimsan ee khatarta ku qeexan iyo xaalado khatar ah. By waxa shuruudaha loo kala saari karaa? Tan waxaa loo goor danbe la sharaxayo doonaa.

khataraha Main

Sidaas daraaddeed, nooca nidaamka caadiga ah ee go'aaminta halista ugu weyn ee wax soo saarka? Ogaashada khataraha, halista iyo xaaladaha degdegga ah lagu sameeyo nidaamka gaarka ah. Waxaa jira afar kooxood oo ugu waaweyn ee halista shaqada. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• khatarta jireed. mishiinada kala duwan, qalabka iyo qalabka kale ee keeni kartaa dhaawac weyn oo jidhka bini'aadamka. Gariirka, buuq, dhalaalka xoog leh iyo arrimo kale oo badan xun xun u saamayn jidhka bini'aadamka.
• halista kiimikada. ma joogo oo dhan warshadaha noqon karaa; Waxaa soo baxday in ay yihiin, si kastaba ha ahaatee, dhib aad u weyn oo u shaqeeyo aadanaha. Waxaa ka mid ah dhammaan noocyada sunta ah, cudurka kansarka iyo kuwa kale cuncun.
• khataraha Biological. Bakteeriyada, fayrasyada, xayawaanka iyo noolaha kale ee ku nool aad u xun u saameyn karto caafimaadka dadka.
• khatar Psychophysiological. Halkan waa shayga ugu weyn ee shaqaalaha. Waxaa jira noocyada qaar badan oo arrimaha laga yaabo in ay leeyihiin saamayn caafimaad qabin oo ku saabsan xaaladda maskaxeed ama jireed ee qofka.

Xeerarka aasaasiga ah ee aqoonsiga halista

Sidaas daraaddeed, waa maxay aqoonsiga halis? Waa maxay nooca nidaamka, iyo sida loo sameeyay? Waxaa jira tiro ka mid ah farsamooyinka iyo xeerarka qiimeynta khatarta shaqada gaar ah. Waa in lagu bilaabo sharciyada.

Waa midda koowaade, nidaamka waa in la siiyaa by dabeecadda non-Waxyeelo iyo ka hortag ah. Inta badan, in warshadaha ee, wax walba si sax ah dhacdo horjeeda. Waa sababta oo ah urur aan habboonayn ee khatarta ah nidaam gaar ah oo dadka ku xanuunsado.

Marka labaad, aqoonsiga ee halista si cad u habaysan iyo nidaamka si fiican u dhisay, waa in la caddeeyaa oo si fiican loo qaybshay. Waa in la siiyaa qiimeynta tayada, mahad taas oo nidaamka su'aal iyo wax ku ool ah ka shaqeyn doonaan.

nidaamka ururka

Waxaa la, ugu dambeyntii, la hadal oo ku saabsan hababka isu la xiriira fikirka ah "aqoonsiga halista". Waa maxay astaamaha ay, sida ay u habeysan yihiin?

Waa midda koowaade, nidaamka waa in ay tixgeliyaan dhammaan hawlaha qorsheynin ama qorsheeyey. Sidoo kale waa in la ogaadaa in ujeeddo ah hirgelinta tayada tallaabooyin aqoonsi halista lagama maarmaan ah inay tixgeliyaan sifooyinka dabeecadda dadka. Waxaa waa in ay tixgeliyaan sida dabeecadda qofka shaqaalaha, oo ay xogta jidhka iyo maskaxda, iwm ah

Second, in habraaca loo marayo aqoonsiga khataraha waa in laga qayb dadka oo dhan, mid ka mid ah ama qaab kale, oo ku lug leh wax soo saarka. In si la mid ah, dhammaan qaybaha sida il of khatarta waa in la tixgeliyaa qalabka waxaa mas'uul ka ah ururka.

Waxaa jira dhowr xeerarka kale, kaas waa in ku xiran nidaamka sida aqoonsiga halista iyo maamulka halista. Macluumaad dheeraad ah waxaa laga heli karaa wax tilmaamaha ammaanka goobta shaqada.

Geedi socodka ah ee baabi'inta halista ah

Sidee ururka waa in si dhakhso ah u baabbi'iso khataraha? Dabcan, waxay ku xiran tahay heerka iyo tirada ay suurtagal tahay xaalad degdeg ah. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira qaar ka mid ah tallaabooyinka aasaasiga ah in waxaa inta badan loo isticmaalo, iyo, dhab ahaantii, loo arkaa in ay ugu weyn oo ugu caansan. Taasi waxaa lagu kala sooci karaa?

• tirtiridda oo dhamaystiran halista. Tani waxay ka mid noqon kara, tusaale ahaan, ka saarida ee wax waxyaabaha aan habboonayn ee qalabka ka samatabbixin kara waxyeelo ku ah caafimaadka ama nolosha ee qofka shaqaalaha ah.
• Shaqo si uu u bedelo. hab gaar ah ama gabal qalabka la tirtiro, iyo in ay meel ku rakiban mid cusub.
• Fulinta shaqo dayactir ah.

Iyo waxa la odhan karaa oo ku saabsan habka noocan oo kale ah, sida aqoonsiga halista? Determination of xaaladaha khatarta ah waxaa sabab u ah qiimaynta halista.

khatarta Qiimaynta

qiimeynta khatarta - fikradda aasaasiga ah oo duurka ku ah aqoonsiga halis. nidaamka oo dhan Tani waxay ka kooban hannaanka ka mid ah xubnihii iyo macluumaadka kala duwan. Waxaa halkan waa in aqoonsan kartaa?

Waayo, qiimeynta khatarta karti loo baahan yahay in ay soo saaraan xisaabinta tayada tirakoobka shilalka oo dhan muddo. Intaa waxaa dheer, shaqo ee khubarada waa in laga qayb. Waa in ay qiimeeyaan qalabka iyo go'aamiyo haddii ay ammaan tahay iyo ku haboon in loo isticmaalo. Arrin kale oo muhiim ah - shahaado ee goobaha shaqada. Waxa kale oo ka mid ah marka la barbardhigo dhammaan hawlaha shaqo ee shaqaalaha la khatarta.

Sayidka, khatarta ah ee aqoonsiga - geeddi-socodka waa mid aad u dheer oo dhib badan. Waxaa jira dhowr hab in loo fududeeyo habka ka. On ugu muhiimsan kuwaas oo la dambe sharaxi doonaa.

Habka classical aqoonsi halista

Waa inuu sharxaa waxa ugu badan in hab kasta oo-soo-saarka, waayo go'aan ka soo baxay xaalado khatar ah. Waxaan xisaabiso formula gaar ah: R = P x S, halkaas R khatar ah, P - itimaalka khatarta, iyo S - si dhab ah cawaaqib khatar ah. Si loo go'aamiyo itimaalka dhacdada degdegga ah, ee horgalaha digital waa in la isticmaalaa - 1 ilaa 5.

Sida caadiga ah, oo dhan xisaabinta loo baahan yahay ku lug qof ama hanuun si gaar ah idman. Si kastaba ha ahaatee, aqoonsiga halista karti lagu samayn karaa qofka shaqaalaha ah. Geedi socodka ah ee qiimeynta khatarta tayo doonaa, haddii ay wax, si ay uga hortagaan masuuliyiinta iyo xisaabinta sax ahayn u baahan bedelka qalabka, ama magdhow cadaalad ah.

On natiijada qiimeynta

Sida laga soo xigtay waxay natiijoyinka dhammaan shaqada this waxaa lagama maarmaan ah si loo xaqiijiyo xogta ka dhasha miiska gaar ah oo khatarta ah waxaa loo kala saaraa galay hoose, dhexe iyo sare.

• Haddii R <6, markaas halis ah waxaa loo arkaa dayac badan, taas macnaheedu waa yar yahay. Xaaladdan oo kale waxaa lagama maarmaan ah in ay qaadaan dhammaan tallaabooyinka lagama maarmaanka ah si ay wax uga qabtaan.
• Marka R = 6-12 halista dhexdhexaad tixgeliyo (ama dhexdhexaad ah). Haddii aan si degdeg ah ka saar, dhaawac halis ah ururada hantida iyo sidoo kale nolosha aadanaha iyo caafimaadka lagu saleyn karaa.
• R> 12 - tilmaame ah heerka sare ee halis. All aad u baahan tahay kiiskan in la sameeyo, qori badbaadada shaqaalaha.

Aqoonsiga sidaas KHATARAHA - geeddi-socodka waa mid aad u adag oo ballaaran. Waxaa xusid mudan in xaqiiqda ah in waxa ay sidoo kale waa hab heer sare ah shaqsiyeed. Waayo, ballanqaad ama wax soo saarka nidaamka kasta waxaa dhisay gaar ah iyo si gooni gooni ah.