Shaqaalaha dumar saaxiibtinimo sida ay u jiraan waxa ku jira

Formation of kooxda - waa mid ka mid ah meelaha ugu muhiimsan ee shirkadda, ee raba inay ku guuleystaan. Selection of shaqaalaha waa shaqada aad mas'uul ka. Ujeedada dhismaha kooxda - si loo yareeyo reserve ee iman kara xaqiiqsan, kuwaas oo ay sabab u tahay jaanqaadayn of tayada qofka ama kartida in ay ka shaqeeyaan shaqaalaha. Maanta, waxaan keliya taabtaan on theme la mid ah oo ka hadlo khilaafaadka ee kooxda haweenka. Dabcan, shirkad kasta oo waxaa jira is faham la'aan u dhexeeya asxaabta, laakiin in ay sameeyaan wax kasta oo suurto gal ah in iyaga la yareeyo.

Khuraafaad ama xaqiiqada?

haddii kooxda haweenka saaxiibtinimo ee waa? No, nasiib daro, waa sheekooyin badan xaqiiqada dhabta ah. Hadba wacan midna keligaa, waxay ahayd, soo socda kooxda, waxa inta badan u dhacdaa Metamorphosis enjineer. Tusaale ahaan, in nolosha caadiga ah, iyadu ma jeclaan Wargeysyada Yurub iyo xukumi dadka kale, laakiin waxaan jeclahay oo la bilaabin in ay ka doodaan asxaabta nacay. Tani waxay ifafaale loo arkaa in ay aad u soo noqnoqda.

Sida caadiga ah, kooxda ayaa dhowr qof kuwaas oo ku dilaaliinta ee dambi iyo Kala Iibsiga. Oo sidee iyagu way i fiiriyaan? Inta badan, dumar da'da dhexe this, kuwaas oo ka shaqaysay geedka waqti badan, oo sidaas daraaddeed waxay isku arkaan inay si fiican u yaqaanna oo dhan. Dibadda, waxay sida caadiga ah waa u daran iyo kalsooni.

Haddii "qodo" qoto dheer, waxaan aragnaa in nolosha haweenka, kuwaas oo ilaa xad lagu caajiso, shaqada ay caajisaan, iyo dhibaatooyin la xiriira ninkeeda ama carruurta, waxay yidhaahdaan, in ka badan ku filan. Taasi waa sababta oo ah dhibaatooyin, kuwaas oo ay dhunbadeen sidii ay abuuri karaan isku dhacyada kooxda. Waa arrin aad u muhiim ah in aadan ku dhicin sarkhaansan ay. Marka in kooxda haweenka "saaxiibtinimo", isla markiiba iyaga waxaad arki doontaa. Ka dib oo dhan, waxay si firfircoon adiga ku bari doonaa oo dhan, oo aan libiqsanayn kasta, u sheegay wax kasta oo ku saabsan qofka kan aad hadda soo bandhigay. Mudanayaal Kuwanu waa hore u hubiso in aad dhammaan ku saabsan ay ii sheegay wax walba, sidaa darteed waa in aadan noqon bashaash iyaga la.

xeerarka badbaadada loogu talagalay haweenka ee bulshada sida a,

Waxaad baran karaan dhamaan caadooyinka kooxda (ama ugu yaraan iska). Laakiin falalka noocaas ah ma keeni karo guusha. Inta badan dadka cusub isku dayayaan in ay ku haboon kooxda, waxa ka mid ah khalad ugu badan ee samaynta, waxay beddeli waxay aaminsan yihiin, korodhsi ixtiraamka facooda, laakiin joojin inaad naftaada ixtiraamaan. Better, dabcan, aan la samayn. Cilmi nafsiga ku talinaynaa in ay u dhaqmaan sida soo socota:

1. Ha isku dayin wax qof si ay u caddeeyaan. Tani waa shaqo aad u badane. Weli asxaabta aad u cajiib ah in aad ka danbeeya SUSS "runta". Sidaas daraaddeed ha isku dayin in haddii kale qanciyo, hana ka xumaanin! Ka dib oo dhan, dadka kuwaas oo innaba ma beddelmin.
2. Iska ilaali isku dhacyada la Qoreen Girl. Sida dhaqanka shows, haddii agaasimaha aan dagaal this ifafaale, waxay u badan tahay uu taageeray. Waxaan ma leh in ay jiraan wax loo baahan yahay si ay u difaacaan fikradahooda, laakiin colaadaha macno darro in kooxda ay tahay in ay "aad u hesho wareega", iyo sidoo kale dad doonayay in ay furid. Isku day in ay ka badan tahay tan! Isku day inaad dood iyo caddeeyaan kiiska si cad, sida keliya ee aad ku guuleysan kartaa ixtiraamka xataa kuwa dadka kala hadlayso aad ka danbeeya.
3. Sida caadiga ah, kooxaha waxay leeyihiin Freshman a jeeg gaar ah, Inay ku caasiyoobaan Ilaaha khilaaf isaga la. Ma cadda kii been abuurtay sharcigan, laakiin waxa ay ka shaqeysaa in shirkado badan oo muddo tobannaan sano badan. Waxaad dareemi this ifafaale aad sidii aad sabab la'aan ah oo dhan u hoggaansamaan doonaa asxaabta khibrad leh, isagoo sheegay in aad wax u samaynayso wax qalad ah, sida loogu baahan yahay. Inkasta oo kuwan la mid ah shaqaalaha laga yaabaa in aanay dareen in ay gabi ahaanba waxba meesha aad degan tahay ka dhigi. Waxaa laga yaabaa in agaasimaha qudhiisu wuu idin kaga cadhaysiin doonaa. Haddii aadan ku dhicin iyada oo loo marayo, ka dibna tixgelin in la baaro oo waxaan noqday qayb ka buuxa fuliya oo ka mid ah kooxda haweenka "saaxiibtinimo".
4. imtixaanka kale bilow u noqon doonaa xisbi oo isugu ka mid ah shaqaalaha. Haddii aad iyaga siin, ka dibna ay diyaar u ciribtir ah, laakiin sababta saaxiibtiis. Waxaad odhan doontaa in aad ka go'day kooxda. Laakiin haddii aad ah Mudanayaasha maskaxda ka dhanka ah dhacdooyinka iyo xaflado sida, ma waxaa lagama maarmaan ah si ay u tagaan oo dhan dhadhankii ah. Ha ka baqin inaad u tagto ka gees ah qof kasta. Mar labaad waxaan diirada saari doontaa barta ugu weyn: Waa in uu awoodo si ay u difaacaan waxay aaminsan yihiin. Tusaale ahaan, haddii aadan cabin khamri, laakiin asxaabteena shirkadaha khamriga cabbi doono, ma fiirin "ido madow", ka dibna waxba u fiican tahay isku kalsooni ma aha dhamaadka ah.

Maxaa la sameeyaa?

Isku day inaad hesho dhul dhexe. In koox kasta waxaa laga heli karaa doodista iyo minuses labadaba. Sidaas daraaddeed in ka badan mushaharka fiiro gaar ah u sharafta hana deggan diidmo ah. Markaas waxaa jiri kooxda fududaan doonta, iyo shaqada bilaabi doonaan in ay keenaan Raalli ahaanshaha. Had iyo jeer naftaada iyo dadka kale ixtiraamo, oo ha ka qayb qaataan ee intrigues wasakh ah.

shaqaalaha saaxiibtinimo Dheddig iyo nin

Jaleecada hore waxa laga yaabaa in ay u muuqato in hal nin oo ka mid ah gabdhaha iyo dumarka kuwaas oo helay Firdooska dhab ah u shaqeeya. Laakiin sidaas ma aha mid fudud, sababtoo ah waxaa jira in badan oo "gotchas." Shaqaalaha dumar saaxiibtinimo - taasi waa ma Jannada, laakiin halkii ay ka soo horjeeda. Shaqaynta nin in this "beerta ubaxa" mararka qaarkood ma mid aad u fudud. Laakiin innaga dhammaanteen aynu si.

Inta badan nin ee xulka haweenka ku niyad samayn, maxaa yeelay, gabadha midkood uun uu iska indho tiri karno ama ka dhigi Man cadowga caadi ah.

Sidee u noqon karaan? Sida loo beddelo hab-dhaqanka this?

Marka hore, waxaad u baahan tahay in lagu daweeyo wax walba sida ugu badan ee suurto gal ah si sax ah iyo xushmad leh. Xaaladdan oo kale ma, isgaarsiinta ee ma aha si aad u hesho qof ahaaneed.

Second, wax yar ka dib, markii horeba wax yar ka yaqaan, waxaad u baahan tahay inaad naag kasta in ay doortaan in ay hab u gaar ah. Door biday in ay ku "alaabtii" qadiimiga ah ee foomka of bogaadin ama xataa shukaansiga yar (oo keliya ha badin, haddii kale waxay keeni kartaa in xataa xaaladda more xun).

daqiiqado ka xun ka shaqeeya bulshada sida a

shaqaalaha Female aan la malayn karo iyada oo aan hadalka saaxiib. Isagoo ka hadlayay wax walba waxa uu korayo beerta, ninkeeda ku dhameysteen adeer labaad. Isku day in aad ka fogaanaysaa wada sheekeysiga kuwan. Haddii aad weli ku lug leh noocan oo kale ah wada hadal, muujiyaan xiisaha, laakiin ma sameeyo gunaanad hana wadaagaan macluumaadka dadka kale.

Maxaa kale oo aan nin ee kooxda Mudanayaal ka dhigin, hadii uu doonayo inuu sii joogo ka mu'aamaraad iska?

Halkan waxaa ku qoran dhowr naseexo oo wakiillo ka kala badh xoog aadanaha, kuwaas oo ku jira kooxda, oo gebi ahaanba ka kooban haweenka iyo gabdhaha,

• Ha u istaagaan dhinaca of mid ka mid ah dhinacyada dagaalamaya, eekaan dhexdhexaadnimada. Sida kaliya ee aad karto "cararo la."
• Haddii aad tahay dadka degan jir ah ayaa isku dayaysa inay soo rogaan fekerkooda, dhagaysan iyadii, iyo xitaa ku heshiiyaan, laakiin ay dhacdo in kasta oo, ha u ha, waxay yidhaahdaan, in qoorta fadhiisan.
• Hay macluumaadkaaga shakhsiyeed naftaada. Ka jawaab su'aalaha oo dhan si kooban oo dhawr eray. Translate wadahadalka dhinaca kale. Tusaale ahaan, at xiiso sare qofka inuu soo qabto initiative oo weydii wada oo ku saabsan baabuur cusub, ilmo ama eey la jecel yahay.
• Waxaad kala hadlayso gadaashiisa? Ha fiiro gaar ah u waxa dhacaya, joogi wanaagsan.
• Haddii qof jecla wax kooxda, ka dibna kaliya ma xiriiraan isaga la. Oo saasay wada noqon doonaa sahlan.

gunaanad

Sidaas daraaddeed, waxaan isku dayay in ay kala saaraan waxa ka mid ah shaqaalaha dumar saaxiibtinimo. Sida aad arki karto, waa wax sida weyn sida ay u muuqato at jaleecada hore ma. In this article waxaan ku siiyey qaar ka mid ah talooyin loogu talagalay ragga iyo haweenka labadaba, si ay u bartey heli kartaa in goobta shaqada cusub. Waxaan rajaynaynaa inaad awoodi karaan inay galaan shaqaalaha saaxiibtinimo naagta noqon doonaa, sawir shaqaalaha kuwaas oo aad ka dhigi doonaa in aan waa negative, iyo kaliya shucuur wanaagsan. Ka dib oo dhan, labada nin iyo naag si fiican u wada shaqeeyaan waxaa laga yaabaa in la wakiilada kooxdan. Si kastaba ha ahaatee, halkan, sida in bulshada kasta, waxaa jira xeerar qaar ka mid ah, soo socda oo waxaad dareemi doontaa sida raaxo leh sida ay goobta shaqada.