Saraakiisha tilmaamaha maamulka: Duruusta Muhiimka

maamulaha Shaqo muuqday xad dhawaan, waxaana uu noqday mid ka mid ah kuwa ugu caansan. Noocan ah hawlaha la xidhiidha meelo kala duwan (daawo, warshadaha cuntada, wax soo saarka, iyo wixii la mid ah). Khubaro sida xirfad waa in ay leeyihiin xirfadaha guud iyo xirfadaha gaarka ah ee loo baahan yahay in kiis gaar ah. Tusaale ahaan, sharaxaada shaqada maamulka ee rugta ay u baahan tahay aqoon gaar ah ee ku yaala goobahan.

Waxyaabaha gaarka ah ee xirfadda

Maamulka waxa uu noqday lagama maarmaan leh koritaanka bulshada barwaaqosooranka. Arrintan waxa lagu sharaxay by xaqiiqada ah in la kordhiyo shopping, xarumaha madadaalada, hotels, rugaha caafimaadka iyo si bixi socodka dadka booqanaya goobaha caamka ah, ayaa sidoo kale kor u kacay. In habka wax soo saarka ama bixinta adeegyada si visitors of makhaayad si aad u hesho natiijo wanaagsan waa lagama maarmaan si ay ula socdaan oo ay gacanta ku shaqaalaha ka shaqeeya. Tani waxay qayb ka mid ah tilmaamaha rasmi ah maamulaha. Intaa waxaa dheer, xilalka uu ka mid ah xallinta xaaladaha adag (isku dhacyada iyo la mid ah).

Sidaa darteed waxaa suurtagal ah in la aqoonsado qaar ka mid ah sifooyin, xirfadaha waa siiyey takhasuska (tayada shaqsi ayaa sidoo kale ka mid ahaa in tilmaamaha rasmi ah maamulaha). Sidaas daraaddeed, milkiilaha xirfad waa in ay ahaadaan dhiso, oo wuxuu joojiyey waqti isku mid ah, waxay noqon adkaysi u stress, ay awoodaan in ay la xiriiraan oo ay toosiyaan ganacsiga. Intaa waxaa dheer, khabiir waa wanaagsan fiirin (soo dhaweyn style rasmiga ah ee dharka iyo xiiro nidaamsan iyo quruxda yihiin qaybaha khasab ah).

Waxbarashada xirfadda waxaa lagu fuliyaa in koorsooyin gaar ah, laakiin qalin-jabiyayaasha jaamacadaha ayaa sidoo kale codsan kartaa this post. Iyo hoggaanka shirkadda ayaa si gaar ah soo dhaweyn haddii helay maamulaha waxbarashada jaamacadda u dhigma doonaa in jihada ee shirkadda.

Saraakiisha General tilmaamaha Administrator

In kasta oo xaqiiqda ah in ee meel walba oo u baahan aqoon gaar ah iyo qalab, waxaad dooran kartaa qaar ka mid ah waajibaadka quseeya oo dhan warshadaha. Sidaas darteed, maamulka waa in uu fuliyo talaabooyinka soo socda:

• abaabulo oo loo hubiyo in shaqada ee shirkadda (kooxood, hotels, iwm) oo aan la dhexgelin,
• socdo anshaxa ee goobta shaqada;
• daawato baxay baraa si taxadir ah waxyaabaha foosha (wax alaabo) iyo kharashka dhaqaale,
• talin shaqaalaha si ay u caawiyaan la qabsado shaqaalaha cusub;
• soo saaraan warbixino (qorshaysan iyo dhabta ah);
• siiyaan macluumaad ah mas'uuliyiinta sharciga iyo waajibaadka kale.

macluumaad dheeraad ah

Tusaale ahaan, saraakiil ka mid ah tilmaamaha maamulaha hudheelka:

• diyaarsanaanta hoolka for furitaanka iyo xidhitaanka (daahirsanaanta miisaska iyo kuraasta, joogitaanka masarka iyo wixii la mid ah);
• soo dhoweynta iyo la kulanka kooxda martida,
• dejinta jadwalka shaqada,
• gacanta iyo shaqo ee shaqaalaha (moyschits, maqaayad on gacanta, mudalabyada iyo kuwa kale);
• gacanta ku kharash ah oo xoolo (saabuun, masarka oo la mid ah);
• diyaarinta codsiyo talagalay in lagu iibsado alaabta loo baahan yahay, alaabta iyo wixii la mid ah;
• isha la raacayo xeerarka ammaanka iyo shaqaalaha caafimaadka, iyo sidoo kale dhaqanka anshaxa ee shaqaalaha;
• dejinta khilaafaadka iyadoo kooxda martida ah,
• control of khayroon daahirnimo ee goobta shaqada shakhsi ahaaneed.

Waa in la ogaadaa laga yaabaa in sharaxaada shaqada soo dhaweynta ee hotel durba waa ma ka duwan qodobada kor ku xusan, marka laga reebo in tababaraha at hotel waa lagama maarmaan si ay ula socdaan ee nadaafadda iyo raaxada ee qolalka. Sida xirfadaha guud ee loogu baahan yahay shaqaalaha oo dhan (eegin waxqabad), oo la odhan karaa awood u leh inay la xiriiraan dadka, saaxiibtinimo iyo is dajiyaan.