Nidaamka sharciga shaqada - fure u ah fahamka xiriirka

Determination of qaybaha in ay u sameeyaan arrin la baadhayo, waa furaha in ay faham buuxa oo dhanba. Iyo nidaamka sharciga shaqada siinayaa sawir buuxa oo ah nooca xidhiidhka waa in loo saarin isaga. Waxaa intaa dheer, in la aasaaso ka kooban hay'adaha in nidaaminaya xiriirka shaqada ma aha oo kaliya sayniska, laakiin sidoo kale wax ku ool ah. Iyo, Sidaa darteed, kuwa xirfad leh ee waaxda in su'aasha ah waa in si cad loo ogaado waxa ay ka kooban tahay.

view af iyo qoraal

Sida caadiga ah, dhibaatada of dhaca ee wax xeerarka in hay'adaha qaarkood ku hawlan culimada sharci. Si kastaba ha ahaatee, waxbarashada afka baarkiisa ugu danbeyn noqon waxtar u leh practitioners.

Sayidka, nidaamka cilmiga sharciga shaqada waxaa la aasaasay laba qaybood. The ugu horeysay oo ka mid ah, loo yaqaan guud, siidaynta waxaa la faray in ay saldhig adag sayniska jiritaanka industry this. Second, waxa ay sidoo kale wax yaabahan waa ka badan wax ku ool ah. Si kastaba ha ahaatee, practitioners sharci waa in aan ka qaadid dareenka ugu horeysay oo ka mid ah. Waa maxay sababta? Tusmada ee jawaabta su'aashan ay tahay xaqiijinta xubno dastuurka ee qaybo ka mid ah kuwan u.

Sidaas daraaddeed, qayb ka mid caadi ah waxaa loogu talagalay in la siiyo tilmaamo aasaasiga ah, taas oo sharciga shaqada waxaa la go'doonsan ka tiro ka mid ah warshadaha kale. element ugu horeysay ee had iyo jeer waa mawduuca, kuwaas oo xiriir ah in loo baahan yahay si loo maareeyo nidaamka sharciga shaqada. Oo halkaas oo ay jiraan xiriir, waxaa jira laba waxyaalood oo gundhig - maadooyinka iyo waxyaabaha uu ka samaysan yahay marxaladda labaad ee qaybta guud. Waxaa xusid mudan in ay daaha ka ma aha oo kaliya fikradda, laakiin sidoo kale xaaladda guud ee sharciga ah ee alaabta iyo maadooyinka. guul saddexaad waa mabda'a - jihooyinka aasaasiga ah ee abuurka iyo hawlaha sharciga guud. category afraad oo la soo dhaafay waxaa loogu talagalay inay u dhaqmaan sida hab ilaha sharciga shaqada, aasaaskii kaas oo hoos ku siiyey.

Qaybta gaarka ah waxaa loogu talagalay in lagu abuuro saldhig adag ee dhaqanka yuristam- sayniska iyo codsatay. sida dhaqan ahaan waxaa ka mid ah labo qaybood oo waawayn - xeerka xidhiidhka shaqada iyo qaanuunka kuwa la xiriira shaqada. category koowaad waxaa diiradda lagu saaray shaac ka buuxa oo dhan muuqaalada xidhiidhka shaqada (heshiiska shaqada, waqti nasasho, mushaharka , iwm). Shirka labaad ee ku lug leedahay hay'adaha maamula ilaalinta xuquuqda shaqada, hababka shaqo ee gacanta hirgelinta qodobada sharciga ay khuseyso, xeerka, ururrada shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha, iyo sidoo kale xeerarka kale si loo hubiyo in shuruudaha tayada shaqada.

Waxaa la rumeysan yahay in nidaamka cilmiga sharciga shaqada waa inay ku jiraan qayb ka mid ah oo gaar ah iyo xiriirka sharciyeynta la element ajnabi ah. Laakiin caddaynta this qurxan yahay, tan waa arrintan shaaca ka qaaday hay'adda sharciga shaqada ee caalamiga ah.

Wax kasta oo ay ahayd, dhan saddex qaybood oo ku salaysan ilo gaar ah, nidaam in sidoo kale u baahan tahay in loo aqoonsado.

Ilo ku ah nidaamka sharciga shaqada

Haddii aan ka hadlo qaybaha sharciga shaqada, ma suurtowdo in aan ku xuso in dhismaha Ahraamta ma aha kala duwan ka in la Yimaadeen aragtida guud ee sharciga. Sidaas daraaddeed, waxaa loo arkaa in ay Cardiff oo Dastuurka dammaanad qaadaya xaqa in ay ka shaqeeyaan qof walba. Heerka labaad waxaa loo arkaa inay sharciga shaqada, lagu daro Xeerka iyo sharciyada kale ee maamula qaar ka mid ah dhinacyada xiriirka shaqadu.

Marxaladda saddexaad diyaarin falimihiisii awood fulinta ee heer federal. ciidan yar leeyihiin falalka maadooyin xiriirka berrinkii shaqada. Iyo marxalad la soo dhaafay waxaa si adag dalku sharciyada maxalliga ah iyo si wadajir ah heshiisyada shaqada.

Laakiin waxaa jira laba arrimood oo lagu muransan yahay, in lagu daro nidaamka sharciga shaqada iyo heshiisyada caalamiga ah iyo, haddii ay sidaas tahay, inta ay le'eg tahay awooda ay u leeyihiin? Jawaabta su'aashan bixisaa saynisyahano leeyihiin xaq dastuuri ah. Xeerarka caalamiga ah oo duurka ku ah shaqada, habka ugu dambeeya ee ansixinta, wuxuu ahaan doonaa qabanaya oo si heer sharciyada.

Laga soo bilaabo tan oo dhan waxaa soo socota in nidaamka sharciga shaqada waa ka badan wax ku ool ah ee dabiiciga ah iyo shaqada ugu muhiimsan waa in la hubiyo shaqaynaya saxda ah ee dhammaan hay'adaha of warshadaha.