Waa maxay cutubka ku-meel-gaarka ah? Nidaamka Diiwaangelinta iyo Baadhitaanka qayb ka mid ah qaybta gaarka ah ee ururka

Qayb ka mid ah qaybaha dhismaha ee gaarka ah waa xafiis wakiil ama laanta shirkadda, meesha ugu yaraan hal goob shaqo loo sameeyay mudo ka badan 1 bilood. Waxaa loo tixgelin doonaa in la sameeyay iyada oo aan loo eegin haddii macluumaadka ku saabsan uu ka muuqanayo codbixiyeyaasha iyo dukumiintiyada kale ee ururinta iyo maamulka, iyo baaxadda awoodaha uu ku ansixiyay. Xeerkan waxaa lagu dejiyey Art. 11, sheyga 2, NK.

Gaar ahaan goobta shaqada

Ma jiraan wax qeexaya NK. Si kastaba ha noqotee, waxaa ku jira TC. Shaqaaluhu waxay aqoonsadaan meesha uu shaqaaluhu u baahan yahay in uu fuliyo waajibaadkiisa iyo si aan toos ahayn ama si toos ah u maamulaya loo shaqeeyaha. Qeexitaankan waxaa ku jira Art. 209 ee Xeerka Shaqaalaha. Dhawaan, xafiisyo "virtual" ayaa noqday mid caan ah. Tani waxay loola jeedaa shaqada fog ee khabiirada guriga. Guryaha iyo hantida shaqaaluhu maaha mid gacanta ku haysa kiraystaha. In xiriir this, haddii ay taasi ku, ku Kundarbetsplats waxgarashada sharciyada aan la aasaasay. Sidaa awgeed, xafiisyada fog ee noocan ah looma tixgelin karo cutubyo gooni ah.

Intaa waxaa dheer, goobta shaqada waa in ay sameeyaan shirkad lafteeda. Tusaale ahaan, ururku wuxuu kiraysan karaa dhismaha ama wuxuu ku heli karaa guriga. Haddii shirkadu u dirto shaqaalaheeda shirkad kale muddo bil ka badan, goobta shaqada waxaa abuuray shirkadda helaysa, ka dibna ma jiro wax su'aal ah oo abuuraya qayb keli ah. Xaaladdan, takhasuska ayaa loo tixgelin doonaa in lagu sii socdo Fanka. 166 TC. Xaalad kale oo muhiim ah waa qalabaynta goobta shaqada. Taas macnaheedu waa inay tahay in si fiican loo qalabeeyo si loo fuliyo waajibaadka shaqaalaha.

Xuduudaha dhulka

Tani waa qaybta labaad ee muhiimka ah ee laanta ama xafiiska wakiilka. Qeexidda kala go'doominta dhuleed sidoo kale waxaa ka maqan NK. Marka la eego calaamadda lafteeda, waxaa loo qaadan karaa in tani ay tahay cinwaan ka duwan meesha laanta laanta / wakiilka. Waa inay ka duwantahay meesha uu ka tirsan yahay ururka ugu weyn ee ku qoran dukumiintiyadiisa. In Art. 11, qodobka 2, Xeerka Canshuurtu wuxuu dhigayaa in cinwaanka goobta meesha qayb ka mid ah ay tahay meesha shirkadda ugu weyn ay ganacsi u samayso iyada oo loo marayo laanta / wakiilka.

Qeybinta

Sida waafaqsan Xeerka Madaniga ah, qeyb ka mid ah qayb-gaar ah ayaa lagu dhisi karaa qaab laan ah ama xafiiska wakiilka. Qeexitaanka ugu dambeeya waxaa lagu bixiyaa Fanka. 55, sheyga 1, Sharciga madaniga ah. Marka la eego heerka, wakiilku waa qayb madax-bannaan oo ka mid ah hay'ad sharci-yaqaan ah oo wax ka qabta danaha shirkadda ugu weyn oo ay ilaaliso. Qeexida laantu waa mid aad u ballaaran. Waxaa loo tixgelinayaa in ay yihiin qayb gaar ah oo ku yaal meel ka baxsan dhulka shirkad weyn, wuxuu fuliyaa dhammaan hawlaha ama qaar ka mid ah, oo ay ku jiraan kuwa la xiriira matalaadda.

Mashruuc Muhiim ah

Abuurista qayb gaar ah ayaa lagu fuliyaa go'aanka shirka guud. Inta lagu guda jiro kulanka, arrimaha muhiimka ah ee la xiriira hawlaha laanta ama xafiiska wakiilka ayaa laga wada hadlay. Go'aanka ka dib, amarka ayaa la soo saaraa. Qayb-hoosaad gaar ah ayaa laga yaabaa, laakiin maaha inay lahaadaan hogaamiye. Si kastaba ha noqotee, macluumaadka ku saabsan laanta ama xafiiska wakiilka waa in lagu caddeeyaa dukumeentiyada aasaasiga ah ee shirkadda ugu wayn. Rijeetadani waxay ku qoran tahay Art. 55, qodobka 3, Sharciga madaniga ah. Diiwaangelinta qayb gaar ah ayaa lagu sameeyaa iyada oo loo dirayo xogta ku habboon hay'adda loo fasaxay. Macluumaadka waxaa lagu geliyaa Diiwaangelinta Gobolka ee Haya'daha Sharciga. Laga bilaabo hadda, laanta ama xafiiska wakiilka ayaa loo tixgelin doonaa waxbarasho. Waa in la ogaadaa in qaybaha kala duwan ay yihiin kuwo aan sharci ahayn mana u dhaqmaan maadooyinka xiriirka sharciga rayidka. Hase yeeshee, waxay leeyihiin masuuliyado gaar ah. Gaar ahaan, waafaqsan Art. 19 Waaxda kala duwan ee NC waa in laga jaraa cashuurta.

Diiwaangelinta

Furitaanka qayb ka mid ah qaybta gaarka ah waxay u soo jeedineysaa in dukumiintiyada loo gudbiyo hay'adda canshuuraha ee federaalka. Hay'adda ugu weyn ee ka shaqeysa xafiis ama wakiil ayaa looga baahan yahay inay u dirto arjiga diiwaangelinta 1 bil gudaheed. Laga bilaabo taariikhda waxbarashada. Diiwaangelinta qayb gaar ah ayaa lagu sameeyaa qaybta Adeegga Canshuuraha Federaalka, oo ku yaal cinwaanka shaqadiisa, oo ma aha shirkadda ugu weyn. Waxaa jira xaalado marka la abuuro matalaad (ama laan), laakiin hawshu lama fulin. Sida sharcigu qabo, looma baahna in la diiwaangeliyo kiiskan. Si kastaba ha noqotee, haddii 2 bilood ka dib, tusaale ahaan, shirkadda ugu weyn ay ka bilaabato shaqada iyada oo loo marayo qaybteeda gaarka ah, waxay yeelan doontaa waajibaad ah in ay soo gudbiso codsi la socota qaybta dhuleed ee Adeegga Canshuuraha Federaalka. Hase yeeshee, kiiskan waxaa jiri doona xad gudub wakhtiyada kama dambaysta ah. Marka la eego, waxaa lagugula talinayaa inaad iska diiwaangelisid 1 bil kadib markaad furayso cutubka, haddii ay hawshu fulinayso iyo in kale. Haddii wakiil ka socda hay'ad / wakiil ka socda dhulka Wasaaradda Gaashaandhiga, oo ay kudhisan tahay shirkadda ugu weyn, xarun dhuleed ee Adeegga Canshuuraha Federaalka waa in la ogeysiiyaa iyada oo la raacayo nidaamka lagu sameeyey Art. 23, sheyga 3, NK.

Nuance

Dhaqan ahaan, shirkadku waxay samayn kartaa dhowr laan ama xafiisyo wakiil oo ku yaala mid ka mid ah MI, laakiin meelaha ay hoos yimaadaan maareynta kala duwan. Xaaladdan, diiwaangelinta waxaa loo oggol yahay kormeerka cinwaanka goobta mid ka mid ah unugyada go'doominta si loo doorto xafiiska weyn. Qodobadani waxay ku xirantahay Art. 83, sheyga 4 ee xeerka canshuurta. Shirkadda ugu weyn waa inay wargeliso xafiiska degaanka ee Adeegga Canshuuraha Federaalka kaas oo uu doortay qoraal ahaan. Sidaa awgeed, cadaynta qayb ka mid ah qayb-gaar ah ayaa loo wareejin doonaa kormeerkan.

Mas'uuliyadda NDT

Xeerka dhexdiisa waxaa jira laba xeer oo la xidhiidha dejinta diiwaanada xisaabinta. In Art. 116 ee Xeerka Canshuurtu wuxuu bixiyaa ganaax haddii waqtiga kama dambaysta ah ee loo gudbiyo codsiga aan la jebin. Qiimaha waa 5 kun oo doollar, haddii uu muddadaasi ka dhiman yahay muddo ka badan 3 bilood, waa 10,000 oo gundhig ah. In Art. 117 ee Xeerka Canshuurtu wuxuu dejinayaa mas'uuliyadda fulinta hawlaha shirkadda iyadoon diiwaangelin. Cambaareyntan kiiskan waxaa loogu hanjabay ciqaab adag oo ah 10% oo ah faa'iidada la helay, laakiin aan ka yarayn 20 kun oo raqiis ah. Haddii dhaqdhaqaaqa aan diiwaangelineynin in ka badan 3 bilood, ganaax ayaa labanlaabmay (20% dakhliga, laakiin aan ka yareyn 40 kun oo doolar).

Canshuurta dakhliga ee qaybta gaarka ah

Xeerarka ka-eryidda waxaa go'aamiya Art. 288 TC. Canshuurta qaybta gaarka ah iyo qiyaasta horumarinta ee qaybta la bixiyay ee raashinka la siiyo. Miisaaniyadda, waxaa loo wareejiyaa iyada oo aan loo qaybin xafiisyada / xafiisyada wakiillada, goobta ganacsiga weyn. Xeerarkan waxaa lagu dhisay qodobka 1aad ee qodobka kore. Qaddarka loo qoondeeyey miisaaniyadaha gobollada waxaa loo qaybiyaa xafiisyada / xafiisyada wakiillada iyo xafiiska ugu weyn. Lacag-bixinta waxaa loo sameeyaa cinwaanada meesha shirkadda ugu weyn iyo qayb kasta oo gaar ah. Faa'iidada ay heshay laanta / wakiilku waxay saameyn ku yeelaneysaa qaybinta qaybaha khasabka ah.

Waaxda masuulka ah

Haddii shirkadu leedahay qaybo dhowr ah oo isku gobolka ka mid ah, ka dibna waxay dooran kartaa qaab dhismeed mas'uuliyad ah iyo iyada oo loo marayo lacagaha khasabka ah ee miisaaniyadda. Qadarka lacag bixinta ee kiiskan waxaa loo xisaabin doonaa iyada oo la raacayo saamiga dakhliga ee lagu go'aamiyey wadarta guud ee tilmaamayaasha laanta / xafiisyada wakiillada. Xeerarkan waxaa lagu bixiyay cutubka 2aad ee Art. 288 TC. Wixii ku saabsan qaybta gaarka ah ee loo xushay mid ka mas'uulka ah, xafiiska madaxu wuxuu wargelinayaa maamulka FTS xafiisyada xafiisyada kale ee wakiilada. Ogeysiisyada waa la soo diraa iyo marka la beddelo amarka bixinta lacagaha, tirada xafiisyada shaqada iyo xaaladaha kale ee saameynaya fulinta waajibaadka gobolka.

Goobta OP

Xilligan, fikraddaas oo kale sida cinwaan sharci ayaa caadi ah. Isla mar ahaantaana, dad badani waxay ka dhigan yihiin meesha dhabta ah ee ururka. Dhanka kale, waxaa go'aamiya cinwaanka diiwaangelinta gobolka. Taa, marka hore, waxay ku dhagan tahay meesha shaqada ee hey'ad fulineed oo joogto ah ama qof awood leh. Xeerkan waxaa lagu dejiyey Art. 54, qodobka 2, Sharciga madaniga ah. Macluumaadka ku saabsan meesha ay ku yaalaan hey'adda fulinta ayaa lagu muujiyay dukumiintiyada doorashada.

Intaa waxaa dheer, fikradda noocan oo kale ah sida cinwaanka dhabta ah loo isticmaalo. Waxay la xiriirtaa meesha uu ururku qabanayo waxqabadkiisa. Qeybo ka mid ah kormeerayaasha dhuleed ee Adeegga Canshuuraha Federaalku waxay ku xiraan cinwaanka dhabta ah qayb gaar ah, iyo kan sharciga ah ee shirkadda ugu weyn. Marka loo eego khabiirada, habkan lama magacaabi karo sax. Qaybta goonida u gooni ah waa in marka hore laga soocaa xafiiska weyn, iyo macluumaadka ku saabsan tan waa inay ku jiraan dukumeentiyada degaanka. Haddii ururku ka shaqeeyo cinwaan aan ahayn kan ku qeexan Xeerka, laakiin ma jiro macluumaad ku saabsan, looma aqoonsan karo inuu yahay wakiil wakiil ama laanta.

Xidhitaanka qayb-gaar ah

Marka la tirtiro laanta / wakiilka, shirkadda ugu weyn waa qasab inay beddesho dukumeentiyada dastuuriga ah. Ka-noqoshada koontada baaritaanka Adeegga Canshuuraha Federaalka waxaa lagu sameyn doonaa iyada oo ku saleysan xogta Diiwaanka Unified State of Legal Entities. Si arrintan loo sameeyo, foomka C-09-3-2 waa la buuxiyaa oo loo diraa hey'adda kormeerka ee ku haboon. Xidhitaanka qaybta gaarka ah waxaa la socota ka saarista diiwaanka labadaba FSS iyo FIU. Ogeysiisyada ku haboon waa in lagu soo diraa hal bil gudaheed laga bilaabo taariikhda go'aanka lagu shaaciyey.

Kiisaska gaarka ah

Waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo qorshaha kaas oo ah qayb ka mid ah qaybaha kala duwan. Miisaanka, tusaale ahaan, lama hayo, koontada dejinta iyo shaqaalaha - maqnaanshaha. Xaaladdan, si waafaqsan, wakiilka / laanta lama diiwaangeliyo FSS iyo FIU. Wasaaradda Caafimaadka iyo Horumarinta Bulshada, si kastaba ha ahaatee, waxay xooga saartaa mid ka mid ah waraaqaha sharaxaadda ee shirkadda ugu wayni ay waajib ku tahay inay u soo wargeliso waaxaha dhulalka ee miisaaniyada ku yaalla meesha uu ku oolin karo wixii kasta oo ka-dejin ah, iyada oo aan loo eegin haddii ay leedahay xisaab-dejin, gundhigga xisaabinta gaarka ah, ku-tiirsanaanta shaqaalaha iyo dadka kale ee dabiiciga ah. Sidaas darteed, ogeysiisyada ayaa loo diraa kiis kasta. Haddii qayb ka mid ah jeebabka LLC ah lagu meeleeyay miisaaniyada diiwaangelinta, hay'adda ugu wayni waxay u dirtaa:

1. Gudaha FSS iyo FIU, ogaysiis kufsi. Waxaa lagu sameeyey qaab aan rasmi ahayn.
2. FIU cinwaanka cutubka:

• Codsi u-diiwaangelinta shirkadda cinwaanka laanta / wakiilka xafiiska xuduudaha ee sanduuqa;
• Nuqul ka mid ah go'aanka lagu shaacinayo OP.

Ka dib markii la helo dukumiintiyadan, FIU waxay ka soo saartaa cutubka shan maalmood gudahood.

Noocyada warbixinta

Marka la go'aaminayo hannaanka laanta / wakiilka, dukumintiyada la cusbooneysiiyey ee wakhtiyada hadda iyo kuwa soo socda ayaa loo gudbiyaa kormeerka goobta xafiiska weyn. Bogga cinwaanka ah ee cadeynta, lambarka 223 waxaa lagu dhejiyaa xariiqda goobta. Dusha sare, koontaroolka loo xilsaaray shirkadda cinwaanka laanta laydhka / wakiilka ayaa la calaamadiyey. Qeybta 1aad, code-ka OKATO ee degaanka ee hawlaha la qabtay iyo canshuurta qaybta gaarka ah ayaa la soo dhajiyay.

Ka joojinta shaqaale ee OP, oo ku yaal aag kale

Joojinta heshiiska shaqada ee nidaamka adkeeyey ka badanoo ka mid ah ururka (81 Art., 1 para. TC). Waxay raacaysaa caddaynta Ciidamada qalabka sida in aag kale loo aqoonsado in uu yahay meel ka baxsan meeshaas. Xeerarka u baahan in badanoo ka mid ah shirkada shaqaalaha waxaa ma ogeysiin ka dambeyn 2 bilood. Ka hor intaan si degdeg ah looga joojin heshiiska. Ogeysiiska waxaa lagu sameeyaa qoraal ahaan waxaana la siiyaa shaqaale kasta oo ka soo horjeeda saxiixa.

Waxaa intaa dheer, amar ayaa loo soo saarayaa si loo dhammeeyo xidhiidhka shaqada. Waxaa loo diyaariyey sida f. T-8 ama qaabka uu shirkadu u kobciyo si madaxbannaan. Amar ahaan, qof kasta oo shaqaale ah ayaa sidoo kale lagu yaqaan rinjiyeynta. Gelitaanka qasabka ah waxaa lagu sameeyaa kaarka diiwaanka shaqaalaha iyo kaadhka shaqsiga. Tixraacista Art. 81 TC. Shaqaaluhu wuxuu helayaa buugga shaqada ee maalinta ka joojinta heshiiska. Xaaladdan, shaqaaluhu wuxuu calaamadeeyaa buugga xisaabinta iyo kaarka shakhsi ahaaneed. Sharcigan ayaa waajib shaqeeyaha si ay u hirgeliyaan heshiis buuxa la shaqaalaha, oo ay ku jiraan lacagta kala. Cabbirkiisu wuxuu le'eg yahay celceliska mushaharka bil kasta. Mushaharka lacag bixinta waxaa la bixiyaa 2 bilood.

Joojinta heshiiska qandaraaska shaqaalaha OP, oo ku yaal meel isku mid ah sida ganacsiga ugu weyn

Marka la tirtiro xafiiska wakiilka / laanta, shaqaalaha ayaa loo eryeyaa habka loogu talagalay dhimista shaqaalaha. Xaaladdan, shaqabixiyuhu waa inuu:

1. Si loo caddeeyo baahida ay u qabaan ficiladooda dhaqaale, ururo, farsamo.
2. U shaqee shaqaalaha shaqaalahiisa iftiinka tayada xirfadkiisa iyo xaaladda caafimaadkiisa. Shaqaalaha waa in loo soo bandhigaa dhammaan boosaska bannaan ee ku yaal gudaha meeshaas oo u dhiganta baahida muwaadinka. Haddii heshiiska shaqada ama heshiiska shaqada la bixiyo, loo-shaqeeyuhu waa inuu ogeysiiyaa shaqaalaha helitaanka meelo ka baxsan dhulkaas oo OP-ka la tirtiro. Haddii shuruudahaas aan la dhammaystirin, shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu dalbado dib u soo celin.
3. Fiiri shuruudaha Farshaxanka. 179 TC. Iyadoo la yareeynayo ururku marka hore waa shaqaale leh heer sare oo aqoon-is-weydaarsi, iyo sidoo kale kuwa aan loo oggolaan in la eryo. Tusaale ahaan, waxaa ka mid ah haweenka uurka leh.

Shaqaalaha qandaraaska la joojin doono waxaa lagu ogeysiiyaa ugu dambeyn 2 bilood ka hor taariikhda joojinta. Nidaamka waxaa lagu sameeyaa ka qaybgalka qasabka ah ee shaqaalaha ururka shaqaalaha. Haddii uu jiro khilaafaad, wakiillada loo shaqeeyaha iyo shaqaaluhu waxay codsan karaan kormeerka shaqada.

Canshuurta Dakhliga Shakhsiga ah

Sida ay xeerarka guud ee shirkadda gudbin xogta FTS kormeerka dakhliga dadka dabiiciga ah, ku simaha sida wakiilada canshuurta. Macluumaadka waxaa la bixiyaa dhamaadka mudada xiliga lagu saleeyey lacagta iyo lacag bixinta, ugu dambeyn Abriil 1. Haddii qeyb ka mid ah qaybaha kala-guurka ah ee la tirtiro bartamaha sanadka, habraaca lagu qeexay warqadda Adeegga Canshuuraha Federaalka ee No. KE-4-3 / 4817 ee 28.03.2011 wuxuu hirgalayaa Macluumaadka dakhliga muwaadiniinta ee shaqaalaha wakiilada / laamaha ayaa la siiyaa kormeerka FTS ee cinwaanka OP, Waxaana loo wareejinayaa canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed. Haddii waxqabadka cutubku uu joojiyo bartamaha sanadka, macluumaadka waxaa loo wareejiyaa muddada warbixinta ugu dambeysa. Waa wakhtiga laga bilaabo bilawga sanadka ilaa dhamaadka daadinta.

Ka-noqoshada Kormeeraha FNS

Ururka, oo daboolaya unit goonida waxaa waajib ku ah inay ku wargeliyaan maamulka kormeerka ah meesha ay ku taalo. Tani waa in la sameeyaa saddex maalmood gudahood laga bilaabo taariikhda of ansixinta go'aanka on badanoo. Sii ogeysiis siyaabo kala duwan. Tusaale ahaan, tababare si ay kormeerka ku siin karaa ogeysiis shakhsi ahaan ama iyada oo wakiil ka ah. Sharcigu wuxuu oggolaanayaa soo diro dokumenti warqad diiwaangashan, iyo sidoo kale channels macluumaadka. Xaalada danbe, ogeysiiska waa in la soo xaqiijiyey agaasimaha shirkadda saxiixa digital xooggan ama sarkaalka maamusha. Ka dib markii la helo kormeerka toban maalmood gudahood qaadataa diiwaanka OP. amar ay gacanta ku ogeysiiska ururka ku haboon soo diri doonaa. Waa in la xusuustaa in haddii loo eego shirkadda waxaa lagu sameeyaa hubinta duurka, ka dibna meesha unit ee, ma laga saari doonaa diiwaanka ka hor inta aan la dhamaystiro.

wixii intaa

Haddii aad ku xad shuruudaha ka mid ah ogeysiiska Service Tax Federaalka kormeerka ee badanoo ka mid ah ganacsiga ugu weyn horyaalka heerka gaar ah waa lagu furi karaa. Waxaa lagu wadaa in Art. 126, 1 n., NC. Intaa waxaa dheer, iyo waxa uu siiyaa ciqaab maamul ee madaxa ururka. Waxaa lagu qeexay Art. 15.6 ee xeerka. Sidaas marka la qorshaynayo nidaamka badanoo ah waxaa muhiim ah in ay u hoggaansamaan dhammaan shuruudaha uu sharcigu jideeyay.