Masuuliyaadka iyo tilmaamaha in la sameeyaa by Manager Category

Maareeyaha Category waa khabiir ku ah mas'uul ka ah maamulka iyo hirgelinta siyaasadda badeecadaha, ujeedooyinka shirkadda la xiriira. On goobta shaqada, taas oo uu leeyahay, tababare koontarooli karaan, u maareeyaan oo ula socdaan geedi socodka of qaybinta alaabta. Kordhi faa'iidada ah ee unugga, taas oo uu leeyahay baahida jirin, waa in sidoo kale soodajiyo tababaraha. Waajibaadka waxa ay dhacdo in this - codsiga ah ee wax tallaabooyin lagu qanci karo (ka ololaha in saamiyada iyo nidaamka gunno ah).

xirfad Tani waxay xuduud la qaybaha badan ah ee dhaqaalaha - ka marketing in logistics (in iyaga dareen ugu ballaran). Maareeyaha Category waa in la isu geeyo waajibaadka iyo suuq iyo merchandiser in ay go'aamiso in ay ka shaqeynayaan in hab ay shirkadu.

Sidoo kale xirfad ku ah fanka waa wejiga ugu weyn ee la xirrira kala duwan ee hal dhibic ka mid ah sale. Si aad u doorato alaabta la doonayo, ka mid ah tiro badan oo ah soo saarayaasha loo baahan yahay si ay u horumariyaan oo ay hayaan binta faa'iido waxaa waajib ku ah in Manager Category waa. Waajibaadka isaga baahan yahay inuu wax oolnimada, xariif, hal-abuurka - tayada in asal ahaan laga heli karo fikirka. Performance hawlaha maamulka oo muujinaysa jiritaanka takhasus qoto-dheer aqoon iyo xirfado wax ku ool ah in ganacsiga ganacsiga ah.

Ka fikir waxa waajibaadka functional, hawlaha, xuquuqda iyo waajibaadka sharaxaadda shaqada ku jira Tababaraha category a. Ka tegid xaalada guud, taas oo aan ka hadlayno shuruudaha shaqada iyo meeshii qofka shaqaalaha ah ee qaab-dhismeedka shirkada.

hawlaha

1. sahayda The alaabta aan la dhexgelin.

2. Achievement isbeddelkaas la qorsheeyay iyo faa'iido.

waajibaadka

1. Diyaarinta furta Kumaan ah.

2. Fulinta qayblibaaxna, qandaras iyaga iyo waajibaadka gacanta la.

3. Formation of amar ku salaysan warar iibka.

4. Control badan rasiidka waqtigii of alaabta.

5. Siinta kala duwan oo ay ka buuxaan warbaahinta.

6. Determination oo ka mid ah ugu yaraan iyo ugu badnaan harta.

7. Control of bandhigay alaabta in dhibic ka mid ah sale.

8. Hordhac u hubinta iyo samaynta soo jeedinta in la baabi'iyo debcin xad-dhaaf ah, regrading.

9. Control of alaabta ku habboon ee heerka gobolka ee hadda iyo caddaymaha.

10. Bixinta shaqaalaha bakhaar iyo logistics macluumaad ku saabsan gaadiidka iyo kaydinta sharciyada (haddii loo baahdo).

11. Asaaska iyo isku qiimaha xadad, bayaanka isbeddellada ku yimaada qiimaha tafaariiqda.

12. Control badan waafaqsan warbixinta hawlaha khubaro.

13. Ka qaybgalka qorshaynta indices isbeddelkaas oo faa'iido ah.

14. Analysis of baahida loo qabo.

15. Daraasad oo ka mid ah hawlaha tartamaya.

16. Analysis of iibka.

17. Bixinta wararka wakhtiga iyo foomka loo baahan yahay.

18. Qabashada amar buugan.

Next, eegto qodobada, waa maxay tababaraha category midig.

1. Go'aan-qaadashada aan dhaqaaqin xuduudaha aqoonta ay.

2. Hordhaca go'aanada maamul ee la xidhiidha hawlaha ay.

3. Soo gudbinta soo jeedinta ku saabsan hagaajinta tayada shaqo ee habka ganacsi ee.

4. Codsiga warbixin ka khubarada iyo dukumentiyada lagama-maarmaanka ah ee shaqada.

Ugu danbeyn, tixgeli dhibcood taas oo muujinaysa mas'uul ka yahay tababaraha category waxa.

1. Iska dhego-tirka waajibaadka hoos boostada.

2. Burburka, qiimeeyo huba.

3. Bixinta macluumaadka ganacsiga la xiriira shirkadda-loo-shaqeeyahaaga.

Job Tababaraha category Description ayaa sheegay in jebinta ee mid ka mid ah dhibcood ay keeni kartaa in talaabo dhanka dishibiliinka ah ama casaan.