"Maaliyadda la wafajiyey": warcelin shaqaalaha ku saabsan shaqeeyaha

Maanta waannu og nahay inaad waxa shaqaalaha "sinnaanta Maaliyadda"-celin dhab helo. Dhibaatada waxa ay tahay in si aad u hesho a-shaqeeye wanaagsan iyo cadaalad adag. Waxaa intaa dheer, dib u eegista aan mar walba online Runta mooyaane wax odhan. Sida dhaqanka shows, inta badan korkiinna khiyaamo ugu badan iyo fadeexad turunturoon karo. Waxaas oo dhan waxaa loo sameeyaa si ay u soo jiitaan shaqaale cusub iyo sidoo kale macaamiisha shirkadda gaar ah. Ma aha mid aad u daacad ah, laakiin waxba sharci-darrada ah. qalab la mid ah ayaa durbadiiba bilaabay in ay dhan, waxaa la isticmaalay si guul leh by badan. Sidaas waxa jira shaqaalaha "sinnaanta Maaliyadda" helay? Taas oo iyaga ka mid ah run ahaantii la aamini karo?

Waa maxay nooca shirkadda

First, qaar ka mid ah hawlaha oo dhan. factor Tani waxay badanaa leeyihiin saameyn weyn ku aragtida shirkadda. Xaqiiqada ah in "sinnaanta Maaliyadda" - Shirkadda la talinta ah. Waxay ku salaysan tahay sal u ah dilaaliinta shisheeye. Taasi waa, waxa la malaysan karo in shaqada halkan waxaa kaliya ma la aasaasay, laakiin sidoo kale keenay aragtida.

Waxaa lagu hawlan ururka of our cilmi suuqa ee hadda, binta iyo maaliyadda. Waa nooc ka mid ah xarunta la talinta ee dhammaan kagama. Sida dad badan oo deggan, "sinnaanta Maaliyadda" ayaa adeeg aad u faa'iido badan si ay muwaadiniinta. Wax macno ah ma kan ku Sugan hortooda - hay'ad gaar ah ama sharci ah. Xaqiiqdu waxay weli - Advice la siin doonaa.

Sidoo kale xusid mudan in "sinnaanta Maaliyadda"-celin ka shaqaalaha iyo macaamiisha helo wanaagsan hawlahooda kala duwan. Ka dib oo dhan, shirkadda ma aha oo kaliya waxay bixisaa talo, laakiin sidoo kale uu yeesho software. Oo ma aha kuwa tayada ugu xumaa.

kala duwan ee shaqada

"Sinnaanta Maaliyadda" dib u eegista shaqaalaha (SPB) waxaa sidoo kale loo bixiyey noocyo kala duwan oo shaqooyin. Tani dhab ahaantii dad badan oo fiiro mushaharka shaqada. Ka dib oo dhan, cidina ma doonayso, isagoo waxbarashada sare, in ay ka shaqeeyaan sidii waardiye ah ama maamulaha fudud. Sidaa darteed, ku dhaqanka, u shaqooyin badan loo shaqeeyaha ku siin karaan, si fiican u.

Dareenkan, ee "Maaliyadda la wafajiyey" waa run ahaantii ka duwan shirkadaha kale oo badan. Waa maxay sababta? Waxay bixisaa shaqaalaha iman kara doorashada weyn ee meelaha shaqada. Halkan waxa aad ka shaqo sidii sare ah, iyo ugu badan ka heli kartaa.

Inta badan u baahan tahay shaqaale kuwa wax kasi talinta - maamulayaasha dhaqaale. In kaalinta labaad - ku barnaamijyo iyo horumarinta. Dheeraad ah, sida aan la xaqiijiyay, shaqaale badan ka iman kara, waa "plankton xafiiska". Waana mid ka, qaybta dambe - sida aad u maleynayaa, qaybta ugu muhiimsan ee kooxda.

wareysi

Waa hagaag, haddii aad go'aansatay on banaan, waxaad isku dayi kartaa in ay shaqo ee shirkadda heli. Oo halkan, sida shaqaale badan bilaabaan kadis ah. Qof uu u maleeyo in ay nasiib, halka qaar kalena, on lid ku ah, isku dayayaan in ay ka ifafaale sida iska sii.

Xaqiiqada ah in marka hore looga shakisan yahay ma aha shaqaynaya arrin cadaalad ah shirkadda muuqan marxalad waraysiga. Haddii aad tahay is-hagaajiyaa on ad ah marinka waxaa ka mid ah, aad ma noqon doonto la yaabay. Laakiin halkan, ku dhaqanka, inta badan oo ka mid ah shaqaalaha ka iman kara waxaa lagu martiqaadayaa inay kulanka ugu horeeya ee eegista.

Maxay ka dhigan tahay? "Sinnaanta Maaliyadda" helo jawaab-celin ka shaqaalaha ma aha mid aad u wanaagsan in dareen this. Ka dib oo dhan, aad si fudud u soo wici kartaa telefoonka gacanta iyo balan wareysi. In uu yahay, si ay u siiyaan shaqada. Oo aadan xataa eegay iyada, ma resume iyo phone marnaba ka tagay! Micne lahayn, oo kaliya. Tani waxay keenaysaa badan in ay ka fekeraan - waa shil jirin, taas waxaa loo shirkadda idiin yeedhay, laakiin weli bartey aad laga helay! Sidaas waxa jira qaar ka mid shaki ku saabsan iimaanka wanaagsan loo shaqeeyaha.

Kulankii ugu horeeyay ee

About waraysiga sidoo kale sheegeen maqlana. "Sinnaanta Maaliyadda" (Nevsky, 134) ah ayaa eegaya shaqaalaha in qorshahan uu isku qasan. Waxaan ma dhihi karo wax walba oo xun tagaa, laakiin ma aha arrin siman. Saas ma aha, xaaladda ma aha wax badan ka duwan shirkadaha ugu.

Si kastaba ha ahaatee, waxaa haboon bixinta si dhab ah halka aad loo yeedhay waraysi dareenka. Walaaca waa in xafiiska madaxa waxa uu ku yaalaa on Nevsky Prospect, 134, St. Petersburg. halkan oo keliya si ay u yeedhaan wareysi, u badan tahay, aad noqon doonaa qaar ka mid ah cinwaanka kale. Mabda ', tani ma jirto sabab loogu talagalay is aaminaad. ifafaale noocan oo kale ah waxaa mararka qaarkood lagu arkay. Laakiin dad badan, habkan weli wax qarsoon. Waxaa intaa dheer, waa naxdinta leh.

LLC shaqaalaha "sinnaanta Maaliyadda"-celin ku saabsan waraysiga, sida aan soo aragnay, waxa uu isku qasan. Haddii aadan tixgeliyaan martiqaad u muujisay ka baxsan xafiiska madaxa shirkadda, waxaan sidoo kale ogsoonow kartaa in ay jiraan wax badan oo ku xiran tahay waxa booska aad codsanayso. Maxaa ka dhigay waxa ay sii qiimaha, si fiican xiriiri doontaan la. Marka ay timaado in tababaraha celcelis ahaan, rajaynaynaa in caddaalad iyo si loogu daweeyo a siman muhiim ma aha. Saas ma aha, waad garan doontaa dhammaan ciidamada in ay leeyihiin in ay ka shaqeeyaan badan, oo aad tahay lagama yaabo in la tixgeliyo loo shaqeeyaha. tilmaan cad ka mid ah Fadilmo ee maamulka. Tani nooc badan.

Haddii aan u qiimeeyaan xaaladda oo dhan, waraysiga qaadataa meel iyo sidoo kale in dadka kale. Sidoo kale waxaa jira aragti ciyaar saaxiibtinimo oo ka sarreeyaan gaar ah oo loo shaqeeyaha ka iman kara in aad ka hor. Sidaas ma jirto helitaanka oo ku wareegsan. Xaaladda A caadiga ah ee shirkado badan.

dakhliga ku soo gala

"Sinnaanta Maaliyadda" comments ku saabsan shaqeeyaha (in uu yahay, laftiisa sida shirkad, helo loox), sida dhaqanka shows, uu helo kala duwan. Sidoo kale waxaa jira fikrado xun iyo wax wanaagsan. Si kastaba ha ahaatee, marka la eego dakhliga isdhaaf ah inta badan ka kac. Waa maxay sababta? All ay sabab u tahay xaqiiqda ah in heerka mushaarka aad ku kala duwan ku xeran tahay booska.

Kuwa "fadhiisan sare," run ahaantii ku ammaaneen shirkadda this. Waxay sheegeen, inay bixinayso lacag caddaalad ah oo waaweyn oo aan dib u dhac. Haa, iyo gunooyinka iyo caymiska. Laakiin shaqaalaha darajo iyo file, on lid ku ah, waxay aaminsan yihiin in xitaa waraysiga ay la khiyaaneeyey. celceliska mushaharka ee shirkadda waa 15 000 rubles. Ma aha wax badan u St. Petersburg.

Plus taabashada ah ee niyadjabka keentaa dheeraad ah iyo khiyaano in waraysiga. Sida hore u soo sheegnay, idiin Yaboohi doonaa celinta sare. Laakiin aad ka heli kartaa oo kaliya on posts heer sare ah. Laakiin shaqaalaha xafiiska halkan si sax ah isku xaalad wajahay, sida in shirkadaha ugu badan, - u dhac, dakhliga aan dhamaystirnayn, yabooha joogta ah.

wadareed

Dheeraad ah, door muhiim ah shaqaalaha oo dhan ciyaaro koox, taas oo ay ka shaqeeyaan. Dareenkan, "sinnaanta Maaliyadda" dib u shaqaaluhu helayo in ka badan wanaagsan. Dalab badan oo ay ma aha kuwa xaqa shaqo, laakiin sidoo kale jawi wanaagsan.

Haa, sinnaan la'aanta qaar ka mid ah ay joogaan. Gaar ahaan marka la eego shaqaalaha caadiga ah xafiiska. Laakiin waxaa ay tahay mid aad u dhif ah. Asal ahaan, kaadiriinta oo dhan joogteeyo xidhiidhka diiran oo saaxiibtinimo.

halganka kulul shaqooyin aan arkay. Indeed, ee "sinnaanta Maaliyadda" ayaa dhamaantood ku mashquulsan hawsha ay. Sidaa darteed, tartan gaar ah halkan aad ma ka heli doonaa. Qof kastaa wuxuu fursad koritaanka mustaqbalkiisa. Iyo guul ku xirnaan doontaa oo keliya on your aqoon shakhsi ahaaneed oo ka mid ah dhaqanka iyo guul. Laakiin ha ka dhibaatooyin iyo guuldarrada saaxiibkaa. Waxay ku saabsan tahay xeerarka sida inta badan odhan shaqaalaha shirkadda.

hoggaanka

Laakiin sidaas maaha oo dhan. Shirkadda "sinnaanta Maaliyadda" helo jawaab-celin ka shaqaalaha ma aha mid aad u wanaagsan marka la eego xidhiidhka maamulka. Mabda ', ma aha la yaab leh. Guud ahaan, xaaladda ay tahay mid aan wax badan ka badan oo shirkadaha, kuwaas oo kala duwan.

Xaqiiqdu waxay tahay in, sida aan la xaqiijiyay, shaqaale badan, markii hore idiin Yaboohi doonaa xiriirka siman. Laakiin dhab ahaan, Dulmi hanuun doonista, iyo ururtay mushaharka. Qofna xayaysiin qeybo ka mid ah shaqada, laakiin waxay yidhaahdaan, Ma jiraan inta badan waa wareeg Buugga masuuliyadaha ay u keceen. Dad badan oo shaqo, halka fog helo mushaharka ugu sarreeya. Tani waxay ka Caraysiiyay badan.

Si kastaba ha ahaatee, this ifafaale ma aha wax aan caadi ahayn. Hadda ka hor tago kaamil dhan qorshaha loo-shaqeeye ku dhowaad aan macquul ahayn. Sidaa darteed, quusan shaqada sabab this aan macquul ahayn. Haddii aad diyaar u tahay qaar ka mid cadaalad ah oo ku saabsan qayb ka mid ah loo shaqeeyaha tahay - si badbaado leh kartaa shaqo doondoonaan. No? Shirkadda markaas ma aad samayn doonaa. In si la mid ah, sida ugu shirkadaha casriga ah.

jadwalka

Ka warran wakhtiga shaqada? "Sinnaanta Maaliyadda"-celin ka shaqaalaha goobta this helo waa kan ugu daran. Saas ma aha ee, iyagu waa wanaagsan halkii ay ka xun.

Waxaan dhihi karnaa in shaqada ee shirkadda oo ah ilaa iyo sidoo kale-gal la jadwalka. Gaar ahaan marka ay timaado jagooyinka go'aan qaadashada. Si kastaba ha ahaatee, shaqaalaha caadiga ah waxa kale oo aan si gaar ah u diiday saaraysa. Waxay sidoo kale leeyihiin jadwal cad oo shaqada in uu leeyahay in la raaco. Haa, sida shirkado badan oo la mid ah, waxaa jira waqtiyo aad u baahan tahay in lagu badalo qof ama in saacadaha dheeraadka sii joogo, laakiin waxa ay dhammaan bixisay.

Jadwalka caddeeyo xitaa inta lagu guda jiro waraysiga, iyo sidoo kale qoray in aad heshiis. Lahjadaha of 5/2, 2/2, 3/2. Xaaladaha intooda badan, selectable labaad. Intaas ka dib, wax soo saarka dheeraad ah oo bedelkiisa waxaa ka wada xaajoon doona ka hor. Faa'iidada ugu weyn waa in la siiyo shaqaalaha - waa in aad samaynaysid oo dhan ka qaadaan doonaa lacag dheeraad ah. Aan ugu weyn iyo dib u dhac, laakiin ay dhacdo.

weligiis ammaanta leh

Si kastaba ha ahaatee, sida dhaqanka shows, "sinnaanta Maaliyadda" (St. Petersburg), warcelin shaqaalaha inta badan u helaan aad u wanaagsan. Meel aad ka heli karto fikradaha in yidhaahdo oo ku saabsan waxa ay shirkadani waa wanaagsan, maadaama ay khusaysaa ay ku keceen, iyo macaamiisha. Waxaa intaa dheer, dib u eegista sida buuxda ku qoran, si cad ah waxay ku timaamaan dhammaan faa'idoyinka shirkadda.

Laakiin haddii trust noocan oo kale ah? Dhab ahaantii ma aha. Ujeedadu waxay tahay in ay ammaanaan sida iibsaday. Taasi waa, dabaylo "sinnaanta Maaliyadda" laftiisa si caanka ah ee bulshada. Run ahaantii ka heli eegista dhabta ah, taas aawadeed adag. Sidaas daraaddeed ha shuruud la'aan ma rumeeyaan wax kasta oo aad ka heli karto. By habka, iibka ah ee ra'yi-celin wanaagsan - taasi waa nidaamka si fiican u yaqaan shaqada.

natiijooyinka

Waxa aynu u leeyihiin in dhamaadka? "Sinnaanta Maaliyadda" helo dib u eegista isku qasan. Qof ayaa sheegay in ay jiraan runtii shaqeyn karaan, iyo qaar ka mid ah sheegashada in ay lid ku ah. Go'aanso waa runtii adag tahay - maxaa yeelay, mid kasta wuxuu leeyahay runta u gaar ah.

Sidaas waxa la rumaysan? Waa in aad adigu si. Waxaad sawiri kartaa oo keliya hal gabagabo - "sinnaanta Maaliyadda" ma jiraan. Iyo shirkadda this dhab helo shaqaale waqti ka waqti in ay ka shaqeeyaan. Waxaa intaa dheer, in siyaabo qaar ka mid ah, sida xaalada halkaan ay ka khayr badan tartankaan. Sidaas daraaddeed, haddii aad rabto in aad naftaada isku dayaan sidii la taliyaha, waxaad isku dayi kartaa in ay shaqo u helaan halkan. Cabsi korkiisa ma ahaato. Laakiin sida ay ammaan ugu badan, ayaa muujiyay in "sinnaanta Maaliyadda" cinwaanka shirkadda, muhiim ma ahan.