Dib u dhigista mushaharka: halisaha iyo cawaaqibta suurogalka ah

Dhowaan, marka xasillooni darrida dhaqaale ay sii xumaanayso dhaqaalaha gudaha, shaqo-bixiyeyaal badan, isku dayaan inay badbaadiyaan, dib u dhigaan mushaarka shaqaalaha. Si kastaba ha noqotee, marka laga reebo sanado hore, sharcigu waa mid si adag u xakameynaya xiriirka u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Sidaa darteed, dib u dhac ku yimaada mushaarka ayaa lala xiriiriyaa khatarta ugu weyn ee loo shaqeeyaha.

Gaar ahaan, sharciga shaqada si cad u sheegayaa in loo shaqeeyuhu waa inuu bixiyo shaqo ee shaqaalahooda loo eegin xaalad ka mid ah arrimaha dhaqaalaha uu.

Tixgeli xuquuqda uu leeyahay qofka shaqaalaha ah marka uu dhaco inuusan helin mushaharkiisa waqtigiisa sababo la xiriira cidda loo shaqeeyo. Sida ku xusan Xeerka Shaqaalaha (faqriga 236), dib u dhac ku yimaad mushaharka wuxuu ku xiran yahay xaqiiqda ah in loo-shaqeeyaha si kaste u bixiyo magdhow. Magdhawga dib u dhac mushaharka mashaqo in tiro isla'eg in 1/300 of Huang waxa loogu yeero. Heerkani waxaa lagu xisaabiyaa qadarka lacag la'aanta ee maalin kasta dib u dhac. Xisaabinta waxay bilaabmaysaa inay dhacdo maalinta ka dambeysa bixinta mushaarka mushaharka iyo ilaa iyo maalinta xisaabinta dhabta ah ee u dhexeysa shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Caadi ahaan, xisaabintaas ayaa si toos ah u dhigi doonta barnaamijka mushaharka.

Ka soo kabashada kor ku xusan si loo xisaabiyo magdhawga mushaharka mushaharka, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo sifooyinka soo socda:

1. Tirada dhabta ah ee mushaharka aan la bixin. Xaaladdan, su'aasha ah in ay tahay mid u qalantaa in lagu xisaabtamo cadadkan canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed, iyada oo si cad loogu qeexayo sharciga aan la diiwaan gelin. Qaar badan waxaa lagu hagaa qodobada xeerka shaqaalaha, taas oo sheegaysa in magdhow la siiyo mushaharka aan la bixin, iyo tan iyo mushaharka horay loo siiyay canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed, magdhow ayaa lagu xisaabinayaa iyadoo la tixgelinayo canshuurta.

2. Heerka xiga waa tirada maalmo-dhaafka ee lacag-bixinta. Sida kor ku xusan, mushaar bixinta waxaa laga xisaabinayaa maalinta xigta ka dib maalinta bixinta lacag bixinta. Iyo maalinta bixinta daynta.

3. Xogta ugu dambeysa waa 1/300 oo ah heerka sarrifka ah ee Bankiga Dhexe ee Ruushka. Maadaama baaxadda uu si joogto ah isbeddelayo, xajmiga laftiisa ayaa si fiican loogu qeexay bogga rasmiga ah ee Bangiga Dhexe.

Marka dhan saddex xuduudaheedu lagu yaqaan, magdhow mushaar dhac loo xisaabiyaa by iyaga dhufasho: size dhabta ah ee deynta hoos mushaharka, tirada maalmaha ka mid ah dib u dhac, 1/300 heerka CBR ah.

Shaqaaluhu sidoo kale waxay u baahan yihiin inay ogaadaan, oo loo-shaqeeyayaashu ma ilaawaan in magdhowgu la xisaabiyo iyadoon loo eegin xaddiga qadarka shaqabixiyaha. Taasi waa, xitaa haddii loo-shaqeeyaha aan haysan lacag lagu bixiyo shaqaalaha, magdhawga ayaa weli la qiimeynayaa.

Intaa waxaa dheer, haddii dib u dhigista mushaharka uu ka badanyahay nus bilood, markaas qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay inuusan shaqada tagin illaa deynta la bixiyo. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyaha waa in loo sheego qoraal ahaan. Isla mar ahaantaana, sida uu cadeeyo dhawaan Ciidamada Qalabka Sida, muddada maqnaanshaha shaqaalaha shaqada ururka waxaa waajib ku ah in uu bixiyo iyaga-helay inta lagu jiro xilliga this celceliska mushaharka.

Hase yeeshee, waxaa sidoo kale jira nuuc yar, sababtoo ah qaybaha noocaas ah ee shaqaale ahaan shaqaale rayid ah, shaqaale ku jira warshado halis ah, shaqaale ku hawlan tamarta, gaaska, biyaha, kuleylka, daryeelka caafimaadka iyo isgaadhsiintu ma joojin karaan waxqabadkooda.

Tixgelintaas, shaqo-bixiyeyaasha maanta waxay isku dayayaan inay iska ilaaliyaan dhacdooyinkan oo kale inay dib u dhigaan mushaharka, oo ay ku dadaalayaan inay dib u bixiyaan. Haddii kale, marka nidaamka of giijisan kordhin doontaa lacagta daynta iyo magdhow bixinta, taas oo keeni karta in kicitaan ee shirkada.