Lacagta caymiska ee HIF - waa waajib ku ah urur kasta

Dhammaan shirkadaha la maamulo canshuuraha kala duwan waxaa looga baahan yahay in ay ka qaadaan shaqaalaha mushaharka ay. Laga soo bilaabo qadarka this, waa in ay ka jaraan lacagta ah ee, FSS ku HIF iyo FIU. waajibaadka waxa loo qoraa baxay Code Tax ee Ruushka.

Xisaabtanka iyo mas'uuliyadda caymiska

Waayo, ku dhaqan la'aanta ee bixinta iyo ka warbixinta Fund xogta maxkamad. More inta badan ay ku soo rogeen ganaax lacageed oo dhan xaddi gaar ah ku qeexan Xeerka Tax Ruush. Iyada oo laga reebo dhif ah, oo ah agaasimaha guud helo amar.

Sidoo kale, waayo, caymiska kasta, sida kor lagu sharaxay, u sheeg waa noocyo gaar ah. FIU HIF waxay wax ka qabteen mid ka mid ah foomka mar rubuc - RSV FIU-1, ee FSS - 4-FSS. Maqaalkani waa mid account faahfaahsan ee ku darsaday in HIF ah.

Waa maxay HIF ah

Tani waa Khasnadda caymiska caafimaadka khasabka ah. Dhammaan muwaadiniinta, si rasmi ah loo qorto, laga bilaabo maalinta ugu horeysa ee ay shaqada diiwaan geliyay fund ah. Habkani waxaa loo baahan yahay, sababtoo ah Fund waxay siisaa bixinta naafada ku meel gaar ah, iyadoo aan loo eegin cudurka iyo soconayo. In gobolka kasta oo Ruushka leeyahay waaxda u gaar ah oo ka mid ah MHIF, taas oo mas'uul ka ah dhammaystirka iyo khadka waqtiyeynta lacagaha shaqaale kasta, iyo sidoo kale bixinta macaashka naafada ku meel gaar ah. HIF - urur dawladeed. Waxay si toos ah ayaa sheegay in ay gobolka iyo xaq u leeyahay inuu soo rogi on dadka kale ciqaabta ka dhalan karta gudasha la'aanta waajibaadka.

lacagta caymiska

Qaadhaanka in HIF ka bixinaya urur kasta oo in uu leeyahay ugu yaraan hal shaqaale, ka shaqeeya si sharci ah. Sababo la xaqiiqada ah in shirkadda cusub ee abuuray waa la diiwaan gelin oo ah agaasimaha shirkadda, waxa ay sidoo kale ka samatabbixiyaa warar ku saabsan caymiska. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira xaalad sida in ururka cusub ee abuuray weli ku hawlan falal kasta oo aanu helin dakhliga, iyo ma bixiso mushahar qof, inkasta oo ah shaqaalaha ayaa CEO. Sida loo noqon in xaaladda this?

Shaqaalaha Code bixisaa damaanado in qof kasta oo ku hoos shaqeeya heshiis shaqo mushaar ah. Ka reeban sharcigan jira. Laakiin kiiskan, haddii CEO waa aasaasaha shirkadda, tixraaca la sameeyo xaqiiqada ah in xilligan la joogo ee ay horumarka, ururka weli ma soo saarayo waxyaabaha, ma bixiso adeegyada, sidaas daraaddeed, aanu helin faa'iido ah oo uu noqon karaa in ay bixiyaan mushaharka, iyo sidoo kale in xaddiga faa'iido waa wax yar iyo waa horumarka ka mid ah kharashka ganacsiga iyo bixinta ee shirkada. Xaaladdan oo kale, waxaa jirta fursad yar in dib loo dhigo bixinta mushaharka iyo kala iibsiga darsaday caymiska in lacagtaas, laakiin wararka ayaa weli u baahan yihiin si ay u bixiyaan eber run.

xisaabinta xaddiga darsaday

Qaadhaanka in HIF ah - bixinta qadarka of 5.1% ee qadarka mushaarka shaqaalaha kasta oo abaalmarino. Lacagtani ayaa la bixin doonaa account dejinta ee ururka ka, yaraynta ay dakhliga. Si kastaba ha ahaatee, size ee caymiska waxaa lagu yarayn karaa canshuurta dakhliga, nidaamka canshuurta fududeeyey ama UTII cashuurta, laakiin aan ka badnayn 50%. darsaday waxaa la bixiyaa bil kasta maalinta bixinta mushaarka shaqaalaha gaarka ah CSC ee miisaaniyadda. Qaadhaanka in HIF ah - ballanqaadka ah in qof kasta oo shaqaale, in ay dhacdo jirro, waxa uu u baahan yahay si aad u hesho macaashka naafada ku meel gaar ah. The saddex maalmood ee ugu horreeya xanuunka waxaa la bixiyaa waayo, loo shaqeeyaha, iyo xilliga soo socda - laga bilaabo miisaaniyadda. In the case of dheeraad ah ee ku darsaday ku qoran lacag dheeraad ah loo soo celin karaa ama u dhigay off ka dhanka ah faa'iidooyinka ay mustaqbalka.