Hababka saacadaha shaqada ee shirkadda. Schedule.

Waqtigan xaadirka ah ee shaqaalaynta ama Isku-shaandhaynta, shaqaale kasta oo lagu qoro jadwal, taas oo loo isticmaalayo xisaabinta of eedeeyay, taas oo ku xidhan wakhtiga howlgalka. Tan waxaa ku jira qarashka isticmaalka waqtiga shaqada iyo safarka, iyo sidoo kale accrual ah oo xidhiidh la leh naafanimada ku meel gaadh ah. Haddii qofka shaqaalaha ah aanu soo bandhigno macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan account waqti, eedaymaha la sameeyey by jadwalka guud. Tani qaab waqtiga raadraaca waxaa loo arkaa macluumaadka keeneysa la joogto. Magacaabidda jadwalka shaqada ah la sameeyo, sida caadiga ah, in ka badan muddo dheer. nidaamka xisaabaadka Tani waxay meesha ka saartaa in bixinta saamayn dheeraad ah oo ku saabsan xisaabinta shaqaale ka tirsan uu waqti ka shaqeeya.

Marka hawlgala awooda shirkadu si ay u sameeyaan jadwalka guud ahaan markasta suurtagal ma aha. Xaaladdan oo kale, xisaabaadka ayaa la sameeyaa xilliyada qaarkood (tus, bishii), laakiin, si kastaba ha ahaatee, waa jadwal caadi ah.

Shaqaynta jadwalka shaqaalaha shaqsi (ama qof shaqaale ah) ayaa laga yaabaa kala duwan yihiin jadwalka shaqo ee shirkada oo dhan ka. Si kastaba ha ahaatee, nidaamka this waa isticmaalka waqtiga loo habayn kara muddo dheer. Tani waxay abuurtaa gudashada ku habboon qofka shaqaalaha ah ee ay jadwalka guud. Xaaladaha jadwalka ku dhaqan la'aanta shaqaalaha shaqsiga in koox gaar ah oo leh jadwal shaqo oo ka tirsan kooxda oo dhan ah, qofka shaqaalaha ah waxa lagu qoray hababka gaarka ah ee saacadaha shaqada. Nidaamka noocan oo kale ah, iyo sidoo kale xisaabaadka guud, loo isticmaalo abuurka ah ee jadwalka shaqada la qorsheeyay, laakiin waxaa loo sameeyey ee ku salysan bishiiba. Sayidka, jadwalka shaqada qofka waa ka duwan oo ah in qorshaha guud, shaqaalaha loo qoondeeyey.

Xaaladaha of jaanqaadayn shaqada loo isticmaalo in la qeexo garaafka shaqsi ama guud saaray timecard. miiska shaqada waxaa loo isticmaalaa in kiisaska aysan suurto gal ahayn in la sameeyo jadwalka shaqada muddo dheer ama xaaladaha la xisaabinayo markii ugu waxqabadka.

At gaar ah foomka ururka shaqada, ku lug leh ay gacanta ku madax banaan billowga, dhamaadka iyo cimri dheer, magacaabay xanuunka. Sayidka guud ee loo baahan yahay afar iyo labaatanka saac wax soo saarka sida ay heerarka sida muddo xisaabinta. jadwalka debecsan ayaa lagu wadaa muddo go'an heshiis labada dhinac u dhexeeya qofka shaqaalaha ah iyo loo shaqeeyaha. Bixinta isbuucaan ee circuit waqti raadraaca sida la sameeyay ee waafaqsan xeerarka guud.

Xaaladaha u baahan tahay in la kordhiyo xilliga la ogolyahay waqtiga shaqada maalin kasta Muga saarka waaweyn iyo kor u qaadista heerka qalabka lagu qoray jadwalka shaqada. Intaa waxaa dheer, koox kasta shaqaalaha loo xilsaaray u qabata shaqada sida ay jadwalka shaqada badeli xilsaaray. account Qorshaha shaqada waxaa ka mid ah a tiro, si, interleaving, bilowga, duration iyo dhammaadka wareeg kasta. Macnaha ku jira geeddi-socodka ah wax soo saarka si joogto ah, iyadoo la isticmaalayo sawiro laysku beddelid karo ku haboon. Xaaladaha noocaas ah, sida caadiga ah, waa afar kooxood, saddex ka mid ah kuwaas oo ka shaqeeya maalin kasta qayb ka mid ah gelinba ay, iyo mid ka mid ah waxaa la nasasiiyay. jadwalka a noocan oo kale ah waxa uu mamnuucayaa shaqada laba gelinba joogto ah. Habka ugu badan isbeddelka isugu xidhanyihiin waa si toos ah, taas oo shaqaalaha guuro ka horeysay si wareeg labaad, ka dibna - in wareeg saddexaad. Howshaan waxay u dhigantaa laxanka caadaysi hawlaha aadanaha maalin kasta.