Deegaanka urur Gudaha ee

Tababaraha kasta waa in ay fahmaan in urur waa deegaanka gudaha. Management ku lug leedahay tixgelin shan qaybood oo ay ugu muhiimsan: ujeeddooyinka, qaab-dhismeedka, hawlaha, technology, dadka.

Ururku - waxbarashada guud, taas oo u adeegta iyada oo loo adeegsanayo si loo gaadho ahdaafta qaarkood. Goolal - natiijadu waa koox dad ah ururka isku dayayaan in ay wada gaaraan.

maamulka deegaanka gudaha Organization ee ku lug leh ujeeddooyinka maamulka, inay idiin roon tahay in ay matalaan garaaf geed. In ay u heerka ugu sareeya uu leeyahay Ujeedada istiraatiiji ah oo, tusaale ahaan, waxaa lagama maarmaan ah si ay u hirgeliyaan shirkadda muddo 5 sano ah, ku yaalaan hoos ku kuwii gool in ka qaybqaadan doontaa hirgelinta ugu weyn. Tirada heerarka ku xiran tahay heerka uu si faahfaahsan iyo size ee ururka.

Dabcan, unugyada bartilmaameedka kala duwan yihiin, laakiin xeerka aasaasiga ah ee ujeedooyinka geedka waa inaan qasdigaaga innaba hoose ma noqon karo mid ka mid lid ku ah in u taagan tahay ka sarreeyo.

element soo socda oo ku jira maamulka ururka deegaanka gudaha - dhismeedka. Waxaa presupposes hoose heerarka control, kaas oo siinaya guusha ugu waxtarka badan ee gool kuwaas.

Sida iska cad, in kasta oo shirkad dhexdhexaad ah ama weyn oo uu leeyahay qaybsameen gaar ah ee shaqada, ie, waxaa jira xirfadlayaasha kala duwan: marketing, ee maaliyadda, saadka, iwm

Hawlaha - item ee soo socda, taas oo ka tarjumaysa deegaanka gudaha ee ururka. Maamulka ayaa dhaqan ahaan u arkaa dhibaatada saddex siyaabood: xirmaan dadka, walxaha iyo macluumaadka.

Technology - sidoo kale mid ka mid ah doorsoomayaasha ugu weyn, taas oo ka dhigan in ka badan mashiinada iyo qalabka. Tusaale ahaan, Charles Perrow sheegay in technology - waa hab uu ku khayraadka bilowga yihiin diinta natiijada la doonayo, oo aan isku dayaya in ay gaaraan by dadaalka wadajirka ah.

Waxaa jira laba teknoolajiyada soocidda ugu caansan: on Woodward iyo Thompson.

D. Woodward:

- hal, yar-Dufcaddii ama shakhsi (soo saaray hal shey ama taxane ah oo yar yar);

- mass (alaabta yihiin macmalay ee u tiro badan, waxay ku dhow ama gebi ahaan isku mid ah midba midka kale waa);

- joogto ah (sabab u tahay qalab iyo mashiinada alaabta laga soo saaro saacba).

J. Thompson,

- technology multi-link (si loo gaadho ujeedada, taxane ah oo hawlo gaar ah);

- dhexaadin (dadka isugu yimaadaan koox oo noqday isku xidhan);

- degdegga ah (si ay u qabtaan shaqo waa in ay haystaan xirfadaha gaarka ah iyo awoodaha), tusaale ahaan, inuu ku meeleeyo daaweynta saxda ah bukaanka ku jira isbitaalka, waxaa lagama maarmaan ah in ay leeyihiin shahaado ku haboon.

Last on liiska, laakiin ma yaraan, variable ah, oo ay matalayaan ururka gudaha ee deegaanka - shaqaalaha, ama dadka. Shaqaale kasta ee koox kasta u muuqato in siyaabo kala duwan, sida uu go'aamiyo arrimo dhowr ah, sida awood u leh inay qabtaan hawlo gaar ah, baahida, aasaaska muhiimka ah iyo qiyamka, iyo wixii la mid ah.

Dabcan, tababaraha waa in ay fikir ah kooxaha la sameeyey kooxda waa in ay ogaadaan madaxda ugu weyn. Tababaraha karti doorto qaabka dhaqanka, taas oo ku habboon in ay xaalad gaar ah iyo dad gaar ah oo ay hogaanka ku xaqiiqada ah in shaqaalaha ugu wax ku ool ah ugu dhammaystiro hawsha iyaga ka hor.

Sayidka, deegaanka gudaha ka kooban yahay shan doorsoomayaasha in si toos ah saamayn kasta oo kale. Sidaas, dhibaato oo dhan si toos ah loo soo afjaro ka gool set shirkadda, iyo shaqaalaha fulisaa ujeeddooyinkan dhex technology.