Xisaabinta Seniority for buugga: qaababka ugu muhiimsan ee isku geynta ah

shaqada rasmiga ah ee muwaadin kasta waa in la diiwaan geliyay foomka diiwaanka shaqada. Maxay sameeyaan? Si ay u sii kalsoonaan karo xisaabtami karin fariistay kasbadeen. Xisaabinta Seniority for buugga uu leeyahay sifooyin u gaar ah oo isku geynta xisaab gaar ah.

qeexo

Ka hor inta xisaabinta dhererka adeegga, waxaad u baahan tahay inaad ogaato waxa uu kor u dhigay. By Seniority fahmi wakhtigii dadka dabiiciga ah qaatay tan ama taas hawlaha rasmiga ah. Intaa waxaa dheer in uu u shaqeeyo, waxaa ka mid ah waxbarasho, fasaxa hooyonimada iyo wixii la mid ah D..

Waxaa sidoo kale waa mid tixgalin mudan fikradda guud ee caymiska. Tani waa xilliga marka loo shaqeeyaha uu bixiyo kaalintii qofka shaqaalaha ah si ay u Fund Pension ah.

Marka hawlgabka mashaqo oo keliya ku xiran dhererka adeegga, laakiin wax maanta ku beddeleen. Iyo doorka ugu weyn haatan ciyaaray by waayo-aragnimo caymiska (taas oo muhiimad ahaan waa qayb ka mid ah oo dhererkiisu guud ee adeega). In si kale loo dhigo, fund hawlgabka shaqaalaha, marka hore ka fiirsan muddada caymiska, ka dibna loo sameeyo xisaabinta Seniority diiwaanka shaqada la xisaabinta horgalaha ah.

sababta ka fiirsan

Waxaa lagu talinayaa inaad weydiiso oo ku saabsan sababta ay sii waqti tirinta. Si hawlgabka sharci ah ayaa si sax ah qiimeeyo. Waxaa jira category ka mid ah muwaadiniinta Koox kastaha qaar ka mid ah qaas ahaan iyo qaab of shaqada ay lahayn dhaq-gaar ah. Oo waxaa jira kuwa, sababtu wax kasta, si joogto ah shaqada beddelo. Oo labada kiis ee, qofka shaqaalaha ah waa in ay ku darsaday jaro.

Xisaabinta sano ee adeeg loo baahan yahay iyo in shaqaalaha FIU ama shirkadaha caymiska ay awoodaan in ay ku tiirsan yihiin wax kasta oo ku salaysan go'aaminta ujrada. Oo halkaas oo si aad u hesho macluumaadka? Dabcan, shaqada.

Taas waxaa ka mid ah waayo-aragnimo ah oo total

Sidii hore shaaca ka qaaday, guud ee xisaabinta oo dhererkiisu qaadataa meel on buugga. Sida waafaqsan sharciga Ruush, waayo-aragnimo la kala qaybin karaa foosha iyo caymiska galay. By Seniority lagu daro muddada shaqada, waxaa ka mid ah:

• mudada waxbarasho ee waxbarashada sare;
• maris ah ee ciidamada;
• fasaxa dhalmada,
• daryeelka ilmaha ilaa lix sannadood ah;
• adeegga madaniga ah;
• muddada xabsi;
• Waqtiga diiwaan xarunta shaqada,
• muddada ka qaybgalka arrimaha siyaasadda iyo dadweynaha.

By dhererka mudada adeeg ka mid ah suuqa kala iibsiga ee darsaday inay fund hawlgabka.

Sida loo xisaabiyo dhererka adeegga? Waxaad si fudud u baahan tahay in aad ku darto oo dhan waqti muhiim ah.

Waxaan aaminsan nahay muddada caymiska

Haddii qof shaqaale ah oo aan awoodin in ay bixiyaan qaab shaqada, oo wuxuu ka dhigay qalad, si loo xaqiijiyo xilliga qalliinka qaarkood sida soo socota:

• siiyaan heshiis shaqo oo qoraal ah, fulinayaan dhammaan xeerarka sharciga;
• bixiyaan shahaadada soo saaray ururka ama dowladda maydadka ah;
• qaadan doodii ka amar ah;
• siiyaan macluumaad ku saabsan koontada shakhsiga ah,
• tuso statements in qirayaa helo mushaharka.

Certificates soo saaray si loo xaqiijiyo dhererka adeegga ka koobnaan doonaa macluumaadka soo socda:

• tirada iyo taariikhda arrinta;
• macluumaadka shaqaalaha, oo ay ku jiraan meesha ay ka shaqeeyaan;
• inta lagu guda jiro hawlaha shaqada;
• takhasuska iyo xagga farsamada shaqaalaha;
• sababta arrinta dokumentigan waayo.

Haddii muddada shaqada iyo muddada caymiska cimri, loo arkaa in ay hal shay. Kaas oo muddo ay u dooran go'aansado qofka shaqaalaha ah by siinta qoraal ah oo ku saabsan arrinta.

Waxaad sidoo kale u baahan tahay in la xasuusto sida loo xisaabi Seniority. muddooyinka calculator tixgelinayo sanad buuxa, oo ka kooban 12 bilood oo muddo bil ah oo ka kooban 30 cisho. Xaaladdan oo kale, haddii oo kaliya sanadka waxaa aasaas u ah a July 1, marka la tilmaamayo oo kaliya tirada bishii, tirada 15 waa la qaatay.

geynta tirinta

Xisaabinta Seniority ee buugga la fulin karo gacanta ama iyadoo la kaashanayo barnaamijyo gaar ah, calculators. Si kastaba ha ahaatee, waa in aad u hoggaansamaan xeerarka guud ee xisaabinta. geynta waa sida soo socota:

1. Aqoonso muddooyinka in looga baahan doonaa inay galaan aragnimo caadi ah (this ka mid ah bilowga iyo dhammaadka muddo kasta oo waqti ka mid ah hawlaha shaqada, iyo sidoo kale waqtiga ayaa ku jira da 'weyni ka).
2. Dhismaha maalmo taariikheed ee muddada xilliga kasta.
3. Vyschityvanie duration guud ee waqtiga ee maalmood.
4. Xisaabinta bilood oo buuxda.
5. Xisaabinta sannadood oo dhan.
6. Go'aamada kama dambeynta ah mudada waqtiga guud sano, bilood, maalmood.

tirinta TUSAALE

Si loo xisaabiyo dhererka adeega, waxaad la xiriiri kartaa xubin ka mid ah fund hawlgabka, si ay u xisaabiso adiga kuu gaar ah, waxay isticmaalaan barnaamij kasta online si loo xisaabiyo dhererka adeegga.

Haddii aad rabto si ay u xisaabiso aragnimada naftaada, waxaad isticmaali kartaa habka ugu fudud ee xisaabinta: on qadarka dhammaadka muddada kasta oo howlaha shaqo ay u qaadi wadarta bilowga muddada kasta shaqada. natiijada kama dambaysta ah waa dhererka adeegga.

Xisaabinta Seniority for buugga u ekaan karaan sida soo socota.

Muwaadin A Petrov bilaabay hawlaha shaqo ee 23.01.1997 oo u dhammeeyey in shirkadu 17.11.2007 magaalada Next uu ka shaqeeyay shirkad kale in muddo ah ka soo 12.12.2007 in 24.05.2010, goobta shaqada ee la soo dhaafay uu ka diiwaangashan yahay 07,06 .2010 ee 16/12/2016 Mr.

Isticmaalka habka xisaabaadka ku qeexan, ku dar ilaa taariikhda bilowga muddada kasta oo aad hesho: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Next, ku dar taariikhda dhammaadka muddo: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Laga soo bilaabo natiijada ka helay muddo casaankii, waxaan gooyaan natiijada helay muddo ee bilowga shaqada: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

Iyadoo ku saleysan, Petrov soo shaqeeyay 19 sano, 9 bilood iyo 15 maalmood.

Sayidka waxaa suurtagal ah in loo xisaabiyo dhererka adeegga. Calculator iyo hababka kale ee tirinta shaqeyn ku saleysan isku geynta ah. Ha iloobin in waqti ku qoran oo ka mid ah waxaa laga yaabaa in muddo ah caymiska (iyo shaqaalaha ku salaysan statements looga baahan yahay in ay doortaan labada shaqo ama muddada caymiska).