Xirfadaha Professional iyo tayada qofka in diyaarinta kooban

xirfadaha Professional iyo tayada qofka - waa waajib marka buuxinta foomamka ama qoraal resume ah shaqo kasta. Qaybtaan, waxaad fursad u leeyihiin inay isu muujiyaan, si ay u sheegaan shaqeeyayaasha ku saabsan oo dhan faa'iidooyinka. Qaar ka mid ah dadka shaqo doonka ah ay aaminsan yihiin in furaha waxaa loo arkaa in ay qayb ka mid ah xirfadaha xirfad ahaan. Laakiinse ma ay yihiin kuwo sax ah. Shaqaalaha si aad u hesho shaqaalaha siin fiiro isku mid ah, iyo sidoo kale tayada qofka. Oo marar badan ay jaanqaadayn shaqo gaar ah u keeni kartaa failure of musharaxa.

xirfadaha Professional iyo tayada qofka, waxa waa in laga fogaadaa?

Marka buuxinta dhibcood xogta raacaan mid sharci fudud: Noqo u kali yeela. Looma baahna in la abuurta wixii aan. Qishka la furay, oo dibna loo shaqeeyaha Waxa ay noqon doontaa mid aad u niyad. Ha ku qorin in aad ogaato sida, tusaale ahaan, la barnaamijka "Photoshop" shaqeeya, inkastoo dhab ahaan furay kaliya laba jeer. Inta badan, dadka qora siin musharaxiinta shaqada imtixaan aad dareentay lagu ogaanayo heerka aqoontiisa, iyo tani waa meesha aad halis u tahay in la xayiran. Sidoo kale, muhiim ma aha ee "tayada qofka" column waa in ay qoraan, tusaale ahaan, in aad tahay mid aad u xilka, bulsho ah oo si deg deg ah loo helo dadka kale ee la af nin caadi ah, haddii ay run ma aha. tip kale: ha qorin aad u badan ama aad u yar ee ka mid ah cutubyada ku saabsan naftooda, hoggaansamaan qiyaastii.

xirfadaha Professional iyo tayada qofka, waxa ay u qortay?

Marka taxay xirfadahaaga sheeg kaliya waxa lagama maarmaan ah oo muhiim ah. Tusaale ahaan, haddii aad curinta resume shaqo barnaamijyada ah, ka dibna u sheeg in aad leedahay computer waa wanaagsan yahay, ma noqon doonto lagama maarmaan ah, tan iyo markii ay horay waxaa maldahan.

xirfadaha Professional. Tusaale (barnaamijyada):

• aqoonta PHP, JavaScript, C ++, oop;
• waayo-aragnimo oo leh MySQL,
• awooda in ay tayadoodii weydiimo oo waxaad ka samaysaa database-ka qabi karto;
• La shaqaynta qaab Zend ah.

Qor in aad aragto taam dhan. Waxa kale oo aad ka furan kartaa shuruudaha banaan (haddii ay suurtagal tahay) iyo in ay wax ku khuseeya inaad halkaas ku dhameysan.

Tayada shakhsi ah musharraxa loo shaqeeyaha inuusan xiiseyneynin inuu ka buuxa. Waa su'aal in loo baahan karaa ee qofka shaqaalaha ah. Tusaale ahaan, in ay qoraan in aad tahay nooc ka mid ah iyo qof diiran oo qalbi qallafsan, muhiim ma aha, tan iyo markii aan la xiriira shaqada. Halkan waxaa ku qoran liis ay ku qoran waxa la ogaadaa karaa oo kooban:

• u dadaala,
• hamiga (in ay dhacdo jagooyinka sare ee maamulka, shaqooyinka, u baahan in hab hal abuur leh iyo hal abuur leh);
• Ururka (tilmaamayo sida is-urur, iyo awood u leh inay u qabanqaabiyaan shaqada wadajir ah);
• waqtigana ilaaliyaan;
• mas'uuliyadda;
• sociability (tusinaysaa tiro ka mid ah fikradaha: awood u leh inay si deg deg ah ku adkayn xidhiidhka dadka kale, sociability, oo fidda);
• initiative (awood u leeyahay inuu qaato xaaladda gacmaha iyaga u gaar ah galay iyo horumarinta fikradaha cusub, talooyin);
• awooda waxbarasho wanaagsan (awood u leh inay si deg deg ah milmi aqoon cusub);
• dulqaad stress (awood u leh inay ka shaqeeyaan xaalado walaac).

xirfadaha Professional iyo tayada qofka - kuwani waa labo dhibcood aad u muhiim ah ee resume ah, oo sidaas daraaddeed iyaga Ula dhaqan aad si taxadir leh oo ha isku dayin inuu ku khiyaaneeyo loo shaqeeyaha iman kara.