Tilmaamaha ammaanka shaqaalaha badbaadinta. Horumarinta ee tilmaamaha badbaadada shaqaalaha

Soo koraya ka mid ah tilmaamaha ilaalinta shaqada waxaa saldhig u ah shuruudaha sharciyada federaalka iyo falal kale oo sharci ah oo ay ku jiraan sharciyada khuseeya. In ay barbaro galeen ilaa waraaqo ah, marka lagu daro, loo isticmaalo sharciyada cross-warshadaha.

ilaalinta Shaqada: by guide xirfadaha

On dhinaca dambe ee dokumentiga waa in ay tilmaamaan qofka mas'uulka ka ah dejinta, madaxa adeegga ay khuseyso iyo dadka kale ee danaynaya. Horumarinta ilaalinta shaqada waa la fuliyay iyada oo la tixgelinayo dabeecadaha qaas ah, shuruudaha hawlaha urur gaar ah. Sida caadiga ah, shuruudaha ansax ah muddo saddex sano ah ka dib markii uu ogolaansho. Tusaale ahaan, haddii sannadka lagu ansixiyay edbinta ku saabsan ilaalinta shaqada - 2014, dib u eegista iyo cusboonaysiiso dokumentiga waa in ilaa 2017. Mulkiilaha shirkadda waxaa waajib ku ah in ay hubiyaan shaqaalaha ka dhanka shilalka iyo cudurrada waxa dhici kara in geeddi-socodka ah ee shirkada. shaqaalaha Buugga OSHA urur kasta oo qoray soo barashada, tababarka, tababarka iyo imtixaanka aqoonta ee xeerarka. Shaqaalaha oo aan ka qayb dhacdooyinkan oo aan lahayn dokumentiga ay marinka, hawlaha lama ogola. by shaqeeya Regulations Badbaada Shaqada bixiyaan hordhaca hore si xeerarka isla markiiba ka hor waxqabadka. Baaritaanka Xiga aqoonta lagu sameeyaa lixdii biloodba mar. Waayo, u gaarka ah qaar ka mid ah lagu horumariyo lifaaqyada dheeraad ah si ay xeerarka. Tusaale ahaan, on ilaalinta shaqada qalabka ku jira qodobbo gaar ah oo la xiriira is dhexgalka shaqaale la mishiino iyo qalab casri ah. Si looga fogaado shilalka kala duwan, shaqaalaha ganacsiga waa inay u hoggaansamaan xeerarka la aasaasay. Waayo, xadgudub ku ah sharciyada, kuwaas oo ka mid ah badbaadada shaqaalaha sharaxaadda shaqada, shaqaalaha laga yaabaa in liability anshax, maamul ama dembiyada.

Qodob Guud

Qoraalka waxa ku jira qodobbo guud in lagu saleyn karaa noocyo kala duwan oo shaqaalaha shirkadda ee. Sayidka, edbinta badbaadada shaqaalaha ee darawalka ah, waardiyihiina wuxuu mamnuucayaa ogolaado shaqaalaha inay ka shaqeeyaan gobolka ka mid ah walxaha khamriga, muqaadaraad ama sun, inta lagu guda jiro cudur ah. Sharcigu wuxuu ogol yahay xadka da'da ah kuwaas oo qofka laga sameeyey shirkadda si ay u fuliyaan hawlaha qaarkood. Sayidka, edbinta ku saabsan ilaalinta shaqada shaqaale ku jira bixinta ah in gudashada xilkooda si waafaqsan qofka this gaar ah ayaa la oggol yahay in 18 sano jir. Qaar ka mid ah hawlaha ku xiran shuruudo gaar ah caafimaadka. Tusaale ahaan, on makaanik ilaalinta shaqada ku jira qoro waa in qofka shaqaalaha ah haysan sababo caafimaad si ay u gutaan waajibaadkooda. bixinta isla khusaysaa shaqaalaha ganacsiga gaadiidka. shuruudaha gaarka ah ee caafimaadka khuseeya shaqaalaha ilaalinta shirkada. Waa in la ogaadaa in shaqaalaha kuwaas qabtaan shaqo gaar ah gudahood urur. Ha noo sii fikiro waxa meel ka mid ah tilmaamaha on badbaadada shaqaalaha badbaadinta.

tilmaamaha aasaasiga ah

tilmaamaha ammaanka goobta shaqada ee ilaalinta ee Distoorka ee uu abuurayaa waajibaadka soo socda shaqaalaha:

1. Hoggaansamaan xeerarka anshaxa ee ururka.
2. isticmaalka saxda ah ee qalabka la isaga difaaco.
3. Waxaad dhawrtaa sharciyada waddooyinka halka dhaqaaqin dhismaha.
4. Ogow meesha uu xirmooyinka gargaarka degdegga ah, waxay leeyihiin xirfado si ay u dhibanayaasha ah ee shilalka iyo xaaladaha degdegga kale ururka siiyaan gargaarka degdegga ah, in uu abaabulo ay gaadiidka xarun caafimaad.
5. Waxay leeyihiin macluumaad ku saabsan halka ay telefoonada si ay u awoodaan si ay u isticmaalaan alarm lacag dabka.
6. Ogow dabeecadaha aagga la ilaaliyo.
7. Hoggaansamaan xeerarka ku saabsan ammaanka korontada.
8. Ogow lambarka telefoonka ee fariinta iyaga ka mid ah tuugada, dab ama xaalad degdeg ah oo kale.
9. Layliska nadaafadda wanaagsan.
10. Garanaysaan wakhtiga taas oo la furo ama la xiro waxyaalaha la ilaaliyo, si ay meesha isku tallaalidda ah, a galidda xaasidnimo suurto gal iyo meel dab.

ganaaxyada

tilmaamaha Badbaadada shaqada ku jira qodobada u baahan in qofka shaqaalaha ah markuu u ogaadaa xadgudubyada by shaqaalaha kale si ay uga dig iyaga baahida loo qabo in la raaci waayo sharciyada ku xoogeeyey shirkadda. Daalimiinta All, waa inuu sidaa ku wargeliyaa maamulka. waardiyayaasha ku fuliyay oo kaliya amarada maamulka. qofka shaqaalaha ah xaq uma laha in uu soo dhaweeyo awoodaha uu dadka kale. Waxa uu sidoo kale waxaa lagu reebay in ay u oggolaadaan dadka layli ah ama aan la ogalayn in ay hirgeliyaan ilaalinta shayga.

arrimo wax soo saarka

In koorsada of waajibaadka xirfadeed si ay u shaqaale ah waxa laga yaabaa inay:

1. xaaladaha cimilada allifey, cimilada.
2. Heerkulka lagu dhibciyo.
3. Guuritaanka baabuurta.
4. Features of muuqaalkii (godadka, Iyo godad, sare u qaadis).
5. hadda Electric.
6. Weeraray (tuugag iyo dadka kale ee aan la ogalayn).
7. xoolaha la dayacay.

Dhacdooyinka ka hor bilowga hawlaha

tilmaamaha ammaanka goobta shaqada ee badbaadinta waxaa ka mid ah shaqooyinka soo socda bilowga ah ee isbedelka:

1. At ganacsadaha si aad u ogaato ka qabto dhaliilahaas iyo xadgudubyada ka dhacay intii uu adeeg.
2. Baadh astaamaha dhulka, guryaha oo alaab ah, dhul.
3. Hubi serviceability iridda (by furitaanka / xiritaanka) oo ka mid ah aaladaha dareysa, kuwaas oo ku qalabaysan albaabada, godobihii, shaabadihiisa, qufulada, qufulada iyo shaabadihiisa (meelaha ay tahay in ay goobjoog ka ahaadaan), turnstiles.
4. Kormeer wakiilka deminta, in la dhiso jiritaanka dokumentiyada lagama maarmaanka ah, dhammaystirka xirmooyinka.
5. Fuliyo xarumaha koontaroolka awood nalalka-wakhtiga habeenkii, si loo hubiyo in si sahlan iyaga helaan.
6. Samee waddada loo weeciyay dhaqdhaqaaq amaan gayiga. In la aqoonsado meelaha simbiriirixo leh inay ku wargeliyaan maamulka.
7. Hubi saxnaanta laambadda la qaadi karo.

Shuruudaha iyadoo shaqo ku

tilmaamaha ammaanka goobta shaqada ilaalinta qoray soo socda:

In geeddi-socodka of Goldogob shaqaalaha waa inay ka taxadaraan. Gaar ahaan waxa uu ku saabsan baaritaanka goobaha khatarta ah habeenkii, waqtiga cimilada xun (Roob ah ama onkodka) u dhow boholo, Iyo godad, ceelasha, Iyo godad, iyo kaydadkii biyaha, korontada dhulka hoostiisa. Marka Toggooda dhulka fiidkii iyo habeenkii waa in aad isticmaasho laambad la qaadan karo.

Dhaqdhaqaaqa dhow r / kuwan raadkaygay w

Marka laga meelaha viewed ku xiga si ay biraha ku, waa in ay buuxiyaan shuruudaha soo socda:

1. Is ogow dheeraad ah marka oo Toggooda soo aagga habeenkii, inta lagu guda jiro jawi xun, in ceeryaanta iyo xaaladaha kale ee aragti miskiinka iyo audibility ee u dhowaanin tareenada iyo digniinta.
2. Dhaqaaq oo kaliya ay weheliyaan sagxada ah. Inta lagu guda jiro dhaqdhaqaaqa lagama maarmaan ah in aad ogaatid jinsiga uu diidanaa iyo in ay bixiyaan si ay xubno ka ah in la kordhiyo wixii ka dambeeya ay size dareenka.
3. midabka Track iyo calaamadaha dhawaaqa, War fallaadhihii booska kala iibsiga.
4. Oofiya shuruudaha calaamadaha digniinta ah.

Si looga hortago dhaawacyada iyo in ay ka fogaadaan xaaladaha halista ah cross mamnuuc ama mari jidka u dhow ee taagan ama dhaqaaqin ka kooban. Lama oggola inuu fadhiisto ama taagan on biraha iyo Adeeyada talaabo saliilyoodeen. Si looga fogaado dhacay looma oggola si ay u tagaan oo tag loox orodka baabuurta ee Halabuurka gaadiidka.

Shuruudaha lagu jiro isbedelka

Qofka shaqaalaha ah waa in ay:

1. Si aad u qaadato tallaabooyinka ka hortagga dambiyada iyo dambiilayaasha xiray in ay wax lays ee shayga.
2. In case of jabsiga iyo xatooyada hantida si degdeg ah, oo aan ka tagin xafiiskiisa, dhigay madaxa shirkadda ee ku taal ogeysiiska u yeedho booliska iyo ilaa ay ka yimaadaan si looga hortago cid kasta oo goobta.
3. Haddii ay dhacdo in shil, dab ama xaalad degdeg ah oo kale iyadoo la kaashanayo khayraadka la heli karo si ay u dhaan. Haddii ay jiraan dad ku waardiye site waa in ay qaadaan tallaabooyin ay daadguraynta, iyo sidoo kale dab dab deminta ka hor inta ay ka imanayaan.
4. Ka hor ballanqaaday inuu garab dhulka off ah kululeeyayaasha korontada.
5. Xaaladdan oo kale ah markay hawadu xumaato, barafka madow, roob iyo dhaqdhaqaaq kale roobab ku saabsan tallaabo oo keliya.
6. Waxaa ka mid ah guriga iyo iftiiminta ammaanka marka ay tahay mugdi ah.
7. Inta lagu jiro kormeerka gudaha oo ka mid ah gaadiidka iyo dib u eegis dab xamuul halista ah dibadda ma aha in ay isticmaalaan kulan dab iyo naar, marka laga reebo korontada iyo siraaddo dabayn karo.
8. Marka aad ka tago gudcurka ka soo qol shiday oo iyana aagga shidnayn nalalka iyo sugto ku saabsan 5-7 daqiiqo ka hor aragti dabaqaa xaaladaha ka.
9. Iyadoo la sii daayo oo ka mid ah tubada iyo gaariga si taxaddar, daawato baxay zoom ah.
10. Si aad u baaraan baabuurta ka dib stop buuxda.

iridda furitaanka

Marka furitaanka / dhow filtarka askartii matoorada waa in ay:

1. Ka saar qalabka quful markii iridda iyaga xiran yahay dheeraad ah.
2. Hubi gaadiidka dadka iyo sidoo kale walxaha shisheeye ee aagga dhaqdhaqaaqa ee hawosaarihiisa. Soo afjarid iyo furitaanka waxaa la sameeyaa oo keliya by riixaya badhanka ku haboon in ay gab leewarka iyo actuating filtarka ee jagooyinka dhamaadka.
3. In the case of gariirka, qaylada asal ahaan ka soo waxyaalaha aasaaska ah ee iridda, joojiso shaqada iyo wargelin ku saabsan Tababaraha this.
4. Ha u ogolaan in dhaqdhaqaaqa dadka xagga iridda. Si aad u galaan dhulka shaqaalaha waa in ay isticmaalaan galo adeega ama iridda.

Isticmaalka kululeeyayaasha korontada

Xaaladdan oo kale qolkii waardiyayaasha heshiis la kormeerka qalabka sharci ahaan la aasaasay sida ka, shaqaalaha waa in ay u hoggaansamaan xeerarka soo socda:

1. Qalabka korontada waa in la prefabricated la galool xidhan.
2. Qalabka rakiban ilayska guban at gaar ah (amaan ah) meel fog ka canaasiirta dhismaha ee dhismaha, qalabka ololi kara.
3. Inta lagu jiro hawlgalka, taararka waxaa mamnuuc ah in laga lalmiyaa on musmaarro iyo in ay ku shaabadeeya wallpaper.
4. Ha isticmaalin fiilooyinka la ningax dhaawacan, fiyuusyada oo macmal ah, maro duubo laambad ama warqad.

reebay

Si loo hubiyo ilaalada xarunta lama oggola:

1. Act aan hoos heshiiska shaqada.
2. Wareeri shaqada.
3. Hurdo, hurdo gaaban.
4. Leave uu post. marka laga reebo waxaa laga yaabaa in loo baahan yahay si ay u caawiyaan dhibanayaasha ah ee xaaladda degdegga ah, si looga hortago xadgudubyada, xiray xaasidnimo.
5. Cabitaanka khamriga inta lagu jiro isbedel ah.
6. Taabto ama istaag, ningax fiilooyin koronto.
7. Isticmaalka qalabka kululaynta la muquuninta furan iyo guriga-dhigay, ka tago iyaga oo shidan ee aan lala joogin, qalab dayactir, laabi ama qalajinta dharka iyaga on.
8. Sigaar goob aan la sheegin, dab iyo looga hortago gubashada qalabka, qashinka, cawska on goobta.
9. Intii lagu guda jiray raadinta gaadiidka isticmaali jaranjarada la qaadan karo, ma lagu rakibay qabatooyin, iyo qalabka kale ee gacanta, si ay u fuliyaan kormeerka baabuurta la giraangiraha ama footrests.
10. Qabtaan qiimaynta maraa bixitaanka / soo galo inta lagu guda jiro gaadiidka.
11. In ay sii joogaan goobta howlgalo dejinta / loading.

Dhammeystirka isbedelka of

Marka la dhameeyo of ay shaqada, waardiyayaasha waa in ay:

1. Soo qaado qaab habboon post.
2. Change, nadaafadda fuliyo.
3. Gudub baddali post sidii amarka la aasaasay.
4. Soo sheeg qofka madaxda u ah iyo qofka shaqaalaha ah waxaa lagu bedelaa ceebaha in la muujiyo inay ku Dabcan shaqada.

Waxqabadka haddii shil dhaco

Haddii xaalad baxdo taas waxay keeni kartaa in shil, masiibo ama xaalad degdeg ah oo kale, waa in aad si deg deg ah u joojiyaan shaqada, guuraan dadka degaanka ay, taas oo khatar. dhacdo waa in la sheegay in madaxa. Laga soo bilaabo aagga khatarta ah, waa in aad soo dejin waxyaabaha ololi kara, de-firfircooni nidaamka korontada. In la aqoonsado ilaha oo ahaa madaxa waardiyayaasha dabka waa in ay:

1. Wac waaxda dabka, la tilmaamayo cinwaanka shayga, wacaya saldhigga, halkaas oo ay ahayd xaalad degdeg ah, oo ay meel iyo magac.
2. Demi iyo barkinta qalabka.
3. Haddii ay suurtagal tahay, ka saar qalabka guban kara, waxyaabaha ololi kara, iyo waxyaabaha kale ee khatarta ah.
4. Iyada oo taageero ka qalab la heli karo si ay u bilaabaan bakhtiinta dabka.
5. Haddii ay dhacdo khatar ku ah caafimaadka iyo nool yahay si uu u hoggaamiyo dad ka mid ah aagga khatarta ah, ka dibna ay u guuraan.

shil

Marka xaalada ay taasi dhacdo, iyadoo la raacayo ilaalada edbinta ah waa in ay:

1. Qaaddo tallaabooyin degdeg ah si looga hortago loona tirtiro qodobada argagaxa (compressing miisaanka, ee hadda korontada ah, iwm) on dhibanaha.
2. Moodo kaalmada dhibbanaha. Ka hor inta ay ka imanayaan dhakhaatiirta waa in la isticmaalaa oo diyaar u yihiin in Golaha wasiirrada daawada.
3. Wargeli maamulka ama sarkaal kale oo masuul ka ah dhacdada.

Wixii macluumaad dheeraad ah,

Haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah ee geedka (dab, shil, shil) ee loo baahan yahay si loo xaqiijiyo ammaanka xaaladda ka hor bilowga baaritaanka, haddii aysan khatar u ah caafimaadkaaga iyo nolosha shaqaalaha. Ilaa ay ka imanayaan territory xayndaabka booliska. Si looga fogaado isku tanaasulkii ammaanka xaaladda si looga hortago mudida galay aagga khatarta by dadka aan la ogalayn. Ka dib markii ay ka imanayaan kooxda baaritaanka si ay u bixiyaan helitaanka ATS shaqaalaha goobta. In koorsada of cadeeyo duruufaha kiiska in ay caawimaad u fidiso shaqaalaha, si cad u muujiyaan maragga, qoraal fasiraysa haddii loo baahdo. Dhawrsada waajibaadkooda waa in la qabtaa iyadoo la raacayo tilmaamaha ku qoray. u hogaansanaanta adag in xeerarka Kaliya xaqiijin doonaan ammaanka hantida, caafimaadka iyo mararka qaarkood nolosha labada sluzhaeschego iyo shaqaalaha kale.