The saraysa jadwalka: faa'iidada iyo khasaaraha

Work on jadwalka had iyo jeer u muuqday in faa'ido weyn. Gaar ahaan kuwa waxaa loo isticmaalaa kuwaas oo inta badan la siiyaa qaraabada iyo saaxiibada, iyo guud ahaan - looma isticmaalo maalin kasta subaxda ilaa makhribka fadhiya meel ka mid ah. Laakiin, qaab daran oo ku filan, badan oo wax fikrad ah waxa jira fursado loo qaybiyo waqtiga shaqada. Tani waa arrin inta badan u keenaysaa in xaaladaha xun ee aan habboonayn qaybinta waqtiga shaqada. Sidaa awgeed, iyadoo jidka ag fadhida, oo halkaas waa qanacsanaan goobta shaqada, daal iyo cadho on dadka kale. Waa in weli aan ka hadlaan sida ay muhiimka u tahay in la fahmo jeedinta shaqo?

hawlgalka bedelka

Waa been in xaqiiqda ah in shaqada waxaa lagu fuliyaa by kooxo dhowr ah - gelinba ka shaqeeya markeeda: hal guuto ugu horeysay ka shaqeeya dhawr maalmood, ka dibna - kale, iyo wareeg ugu horeysay ee ka hawlgala labaad - waa fasaxa. Lacagta shaqo sida caadiga ah dhacdaa mushaaraadka. Mushaharka - go'an heerka guri, wixii la goostay by xisaabaha adag. Its size u dhiganta tirada saacadaha la shaqeeyay baxay iyo aqoon.

In kasta oo xaqiiqda ah in maalmaha toddobaadka ahaan loogu talo galay kooxo gaar ah ama shaqaalaha, ka hababka sida ugu badan sida "maalin ka dib markii laba", "saddex saddex" laba laba "iyo wixii la mid ah. Qaybinta Tani waxay abuurtaa isla rogid jadwalka shaqada, sida ay dhacdo in this, ka maalmood oo shaqo ayaa lagu wareejiyay muddo.

jadwalka lacag la'aan ah

Free jadwalka shaqada - xeraba, taas oo u qaybisay waqtiga shaqada shaqaalaha isaga qudhiisa. In hab this, waxaa laga yaabaa in loo baahan yahay in la sameeyo qorshe gaar ah wakhti kasta oo ah waqtiga. Iyadoo la raacayo, bixinta shaqada sida la qiimeeyo markii qalliinka. Dhab ahaantii - si wadajir ah ula jadwalka qorshaha shaqada shaqaalaha iyo mushaharka ay. Inta ay ku xiran tahay oo kaliya on markii ugu qaatay shaqada. jadwalka Tan waxaa badanaa loo isticmaalaa by advertising iyo iibka wakiilada, macalimiinta iyo wariyeyaasha. Waxa kale oo ay gebi ahaanba ku haboon ee ardayda, maxaa yeelay, iyagu ma garan marka la siiyo waqti free, laakiin markii aan si lama filaan ah u baahan yihiin si ay u yimaadaan laba ama muhiim ah oo kabayso.

Xanuunka: Faa'iidooyinka

The faa'iido ugu cad garaafka waa in la odhan jiray xaddi weyn oo waqti free, kaas oo la soo saaray dhowr jeer toddobaadkii (ka shaqeeya gelinba) ama shaqaale gabi ahaanba waa on isaga u gaar ah iyo waxa ay qorsheyneysaa maalinba waxay qabanayeen shuqulkoodii a on iyaga u gaar ah, sida ay danahooda gaarka ah (Jadwalka free). Intaa waxaa dheer, waxaa had iyo jeer waa fursad si aad u weydiiso in ay is bedelo goobta shaqada, isu diyaarinta wax soo saarka aan caadi ahayn. True ka dibna weli u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan waqtiga la qoondeeyey, taas oo aan had iyo jeer ku haboon marka maalmood ee la shaqeeyo. Si kastaba ha ahaatee, had iyo jeer suurto gal ah in nasasho fiican ka hor maalinta shaqada ee xigta, inuu ku soo laabto shaqeeyaan jinni oo wanaagsan qaboobay iyo in. Waxaa had iyo jeer waxay leedahay saamayn togan ku tayada shaqada iyo mushaharka.

Xanuunka: cillada

Inkastoo faa'iidooyinka cad jadwalka noocan oo kale ah ma jiro cillado, kuwaas oo qaar badan xaaladaha qaarkood yihiin, badan. Xanuunka gebi ahaanba ka maqan xasiloonida caadi maalinta sideed saac, taas oo saameyn ku caadooyinka intiisa kale. Ka dib oo dhan, haddii aad timaado oo shaqada ka tago waqti cayiman, waxay abuurtaa jawi gaar ah oo macaanaa iyo kalsooni, maxaa yeelay maalin kasta waxaa si cad u dhigay baxay.

Intaa waxaa dheer, ee ka shaqeeya habeen iyo maalin ama gelinba, waxaa jira halis ah si ay u helaan aad u badan oo cudurrada ah qof wadnaha ah ugu rarataan culaysyo qaali joogto ah. Si xun u saamayn caafimaadka iyo wixii nolosha waa diiday, laxanka lagama maarmaanka ah iyo lahaa a "aan la saadaalin Karin", iyo in xaqiiqda jirka xawaaraha caadiga ah had iyo jeer waa wada shaqaynta iyo qiyaasay.