Specialty "Management" - sal iyo sektrety

Si aad u taariikhda, suuqa shaqada soo bandhigaysaa tirada weyn ee shaqooyinka bannaan bilowga ah iyo maamulayaal khibrad labadaba. Waa maxay qaaska ah ee maamulka, sida anshaxa waxbarasho? At ay asaasiga ah, tababaraha - qofka si fiican ugu xirfadaha maamulka shaqaalaha.

Ku dhawaad dhammaan jaamacadaha bixiyaan ardeyda dooran a qaaska ah "maaraynta", iyo soo jeedinta waa in baahida weyn. Sida habboon, maamulaha goobta shirkadda waa in ay ahaataa masuul ka, qofka goolka u janjeedha kuwaas oo keeni kara tacsida ah, oo waa inay awoodaan si ay u abuuraan a kooxda "ruuxa kooxda." Joogitaanka xirfadaha hogaaminta waa xaalad muhiim ah oo lagama maarmaan u ah shaqada guul aagga this.

Kuwa ka welwelsan tahay lacagta soo saaray sanad walba khabiiro ku takhasusay ee maamulka, waxaan dhihi karaa in shaqada si ay u guulaystaan ma ahan oo kaliya badan, laakiin wax badan. Qof kasta oo ay awoodaan in ay doortaan wax nafta noqon doonaa, maxaa yeelay, marka laga soo tago waxqabadka maamulka, qofka waxbarashada ka helay duurka ku ah maamulka, ayaa sidoo kale laga yaabaa in ay galaan marketing, dhaqaalaha iyo xitaa cilmi sayniska. Specialty "Management" balaadhan oo laga furay albaabka u xirfadlayaal dhallinyaro ah oo ay bixisaa fursad ay ku noqdaan abuure uu aayahooda. Waayo, kuwa aan go'aansaday on hab iyaga u gaar ah nolosha, ama qof kasta oo raba in uu naftiisa isku dayaan in qaab cusub, waxaanu soo jeedinaynaa in ay ka fiirsan ugu muhiimsan ee noocyada kala duwan ee shaqada, ama sida ay u yeedheen - Gaarka ah ee hawlaha maamulka. Sida caadiga ah, waxaa ka mid ah:

• Capacity waayo hillaadinta iyo qorshaynta.
• shaqaalaha Coordination, kor u qaadidda niyadda ka mid ah kooxda, iyo sidoo kale xeerka shaqada ka biloow ilaa dhamaad.
• socodka feejignaadaan horumarka, iyo falanqaynta caafimaad wadareed.

Wuxuu leeyahay saddex hawlood oo waaweyn waa in oofin takhasus fiican. Ilo Qaar ka mid ah dhaadheer oo dheeraad ah, in qaar ka mid ah -Less, laakiin nuxurka isku mid. Waa ay sifooyinkaasi oo waa qof hantidaan si ay u kasbatay wuxuu isu bixin tababare u qalma, kibir leh, "Waxaan wax aan waxtar lahayn doonayo oo xiiso leh maamulka-qaaska ah".

Sidaas dib ugu su'aasha ah ee waxbarashada. Jaamacadaha badankoodu waxay bixiyaan warshadaha dhowr shaqo mustaqbalka ee tababaraha cusub dhigay. Qaar ka mid ah ka dhawaajiyaan halkii aan caddayn, sida "Management Istiraatiijiga ah", iyo qaar ka mid ah - gabi ahaanba gaar ah. Mesi, ie ee State Moscow University of Economics, Statistics iyo Aqbaarta bixisaa codsadayaasha "Management Consulting", taas oo macnaheedu yahay in qalin waxay yeelan doonaan set oo ah xirfadaha iyo kartida ay u xalliyaan masalooyin muhiim ah oo duurka ku ah maamulka iyo shaqaalaha ee ururka. Dhab ahaantii, waxay siinaysaa fursad ay ku shaqeeyaan shirkad la talinta ah, iyo hawlaha ay u talinta dadka kale (agaasimayaasha iyo maareeyayaasha) oo ku saabsan arrimaha la xiriira maareynta shaqaalaha ku koobnaan doonaa.

Iyada oo ku saleysan ku qorani, qaas ah "Management" - waa shaqo aqooneed joogto ah, sida uu yaqaan, oo lagu qiimeeyo kor ku xusan oo dhan noocyada kale ee shaqada.