Soo celinta buugga shaqada, kan waa waxan u samaynaysaan?

Shaqo-buugga - waa dokumentiga ugu wayn ee in la xaqiijin karo in ay waayo-aragnimo ah ee shaqaalaha. Waxay isaga oo uu weheliyo, tan iyo bilowgii of shaqo. Helitaanka shaqo, qofka shaqaalaha ah waxaa waajib ku ah in loo shaqeeyaha soo bandhigaan wixii uu ku hawshooday. looga baahan yahay Tani waa waajib, oo waxaa la sameeyaa sida ay heshiiska shaqada. The kaliya ee ka reeban yihiin laba xaaladaha (Qodobka 65 LC.) - haddii qof shaqaale ah oo markii ugu horeysay uu helo shaqo ama haddii uu yimid in ay ka shaqeeyaan waqti-dhiman (halka uu ku hawshooday waa meesha ugu muhiimsan ee shaqada). Laakiin waxaa jira xaalado marka shaqada, sabab kasta ha, lumin ama iyadu yimaado burbur, haddii aan laga badiyay (sida dab, daad, iwm). Soo celinta buugga shaqada - waa habka khasab ah. Oo waxaa uusan soo celin shaqaalaha, iyo loo shaqeeyaha ee la soo dhaafay.

Maxaa loo baahan yahay si ay u bilaabaan soo kabashada kaadhka rikoodhka shaqada?

Qof shaqaale ah ayaa laga badiyay mustaqbalkiisa ciyaareed, in ay qoraan qoraal ah oo uu ka soo tilmaamay, sabab kasta ha, waxa uu leeyahay no record shaqada, iyo loo shaqeeyaha ee la soo dhaafay waa in nuqul ka mid ah dokumentiga. Haddii ay sidaa tahay, haddii qofka shaqaalaha ah ayaa si joogta ah uu goobta shaqada bedelay, masuuliyada ay ku soo celinta ee Seniority weli ku dhacaa, saldhigga ugu danbeysay ee loo shaqeeyaha ayaa waajib. Maxaa loo arkaa in ay meel ugu dambeeya ee shaqada? Haddii qofka shaqaalaha ah hore u helay shaqo, waxa ay noqon doontaa meeshii uu hadda ka shaqeeyaa. In kiiska, haddii uu shaqo la'aan, waxa ay noqon doontaa goobta shaqada, taas oo ahayd mid la soo dhaafay.

Sida ku cad nuqul ah, haddii shaqada uu lumo?

loo shaqeeyaha Last waa sheeg in shaqada nuqul oo kaliya dhererka guud ee shaqaalaha ka hor inta uusan tageen meeshii hadda shaqada. Su'aasha baxdo - sida loo xaqiijin shaqaale mustaqbalkiisa ciyaareed? amarada Halkan haboon shaqo, heshiiska shaqada, ama warbixinta akoonka mushaharka, xogta ka Fund Pension ah, shahaadada soo saaray meeshii hore ee shaqada. diiwaanka shaqada (tus) ay samaynayaan oo ku saabsan guud ahaan dhererka adeegga (sida badan sano, bilood iyo maalmo) oo aan la tilmaamayo jagada shaqaalaha, uu u shaqayso iyo muddada ka mid ah xilliyada gaarka ah ee shaqada.

Dib u soo celinta ee buugga shaqada, haddii ay dhacday burbur

Waxaa jira xaalado, marka diiwaanka shaqada ka akhrisan adag ama diiwaan laftiisa waa la wada baabbi'iyey (jeexan ama gubay). Xaaladaha noocaas ah loo-shaqeeyaha hadda soo kabanayo dhamaan diiwaanada ay ka shaqo hore ee nuqul, dabcan, haddii ay la akhrisan kartaa. All entries aan la akhriyi kartaa, waxaa lagama maarmaan ah si loo xaqiijiyo dukumentiyada la heli karo. Oo kitaabkii ay waxyeello waa in la xusaa bogga koowaad: "Halkii nuqul soo saaray", oo uu cayimayaa taxane ah iyo tiro nuqul.

Dib u soo celinta ee buugga shaqada, loo-shaqeeyahaaga haddii uu lumo

Mararka qaarkood, iyadoo ay sabab u dayacaad ama dab, ama xataa shaqada loo-shaqeeyaha iyo xumaan ee yaanay ka hallaabin. Xaaladdan oo kale, ayaa caddaynaya habraaca loo soo kabashada ee diiwaanka shaqada noqon doonaa xoogaa kala duwan. Komishanka A, oo waa inay ku jiraan wakiillo ka socda loo shaqeeyaha, ururada shaqaalaha iyo oo ka mid ah shaqaalaha. Seniority shaqaale ka dukumentiyada in uu soo kabsaday, iyo haddii ay ka maqan yihiin, markaas maraggu, waa inuu jiraa laba ama in ka badan. Waxay waxaa loo qeybin doonaa, taasoo muujinaysa dhererka adeegga, meel iyo waqtiyada shaqada. Horeba ku salaysan, kuwaas oo la soo saari doonaa nuqul ka mid ah shaqada.