Sidee inuu ka tago

Haddii aad go'aansato in aad joojiso, iyadoo aan loo eegayn waxa sabab, waa in aad xaq u samayn, dhaheysid Tababaraha hore iyo asxaabta oo dhan xeerarka of aadaab ganacsiga. Xitaa haddii aad rabto in aad da'a walba oo ka mid labaad, waxaa lagama maarmaan ah si loo xakameeyo caadifadaha iyo ka tago si sharaf leh. Xusuusnow in mustaqbalka dhow waxaad yeelan doontaa si uu tijaabada waraysi kale oo aad qaaday on shaqo kale. Waxaa macquul ah in loo-shaqeeyahaaga kale u baahan doontaa inaad la xiriirto tababarihii hore ee aad.

Sidee ugu fiican in uu ka tago shaqada?

Si loo naga hadhay wax fikrad wanaagsan, si sax ah u dhaqmaan.

Ka hor inta codsanaya, isku day in aad ugu badnaan in ay buuxiyaan dhammaan mashaariicda ay hadda, si aanay inuu ka tago "dabo" asxaabteena, iyaga culays la ayna duleella ay. Iyadoo dadkaasi, waxaa laga yaabaa inaad, in mustaqbalka yeelan doonaan in ay la kulmaan in ka badan hal mar.

Sidee inuu ciyaaraha ka fariisto, halkaas oo si aad u bilowdo?

Haddii aad ka go'an in ay casaankii, waxaa lagama maarmaan ah si loo hubiyo in ku saabsan marka hore ka bartay sare. Marka ay timaado in macluumaadka sida qaab Xanta asxaabta kale, aad khatar u geliyey inuu muuqan indhaha in ninka ma aha in iftiinka wanaagsan.

Dooro la joogo xaq u leeyihiin in la wargeliyo oo madax ka ah u doonaya inuu ka tago shirkadda. Waxaa waa in aanay noqon on Monday, weligiis mashquul soo dajiyaan qorshe, bilowgii maalintii, marka dhan si dhaqso ah, ama on lid ku ah ay dhamaatay, marka qof ayaa mar dambe soco wada hadallada u daran. Ku dhawaaqay in uu go'aan si deggan oo si raxmad leh, rabitaanka express inay shuqul u baahan yahay sharciga laba todobaad ah. Waxaa laga yaabaa, in habkan masuul ka, xataa waxaadna ku gaari kartaa hoos u dhac ku dheer macdanta.

Waa in aad fahamsanahay in dhammaan ma ku haboon u dhaqmaan, maxaa yeelay, iyagu ma ay yaqaaniin sida loo tago. Sharciga sida ay duruufaha. Haddii loo baahdo, sharaxo sababaha ka qaadistooda, xaaladaha qaarkood, halkii ay daacad u khayrroon u jeedin diblomaasiyadda. Haddii aad tagto, maxaa yeelay, ma aad jeceshahay oo madax ahaa qudhiisu ha, ka dibna waxa wanaagsan in aan ka dhawaajin doonaan sida sababta waa. Waxaad dhahdaa waxaa heshay dalab soo jiidasho leh mushahar fiican ama ay is badalaaan xaalladaha qoyska iyo aad u baahan tahay in ay u guuraan meel kale oo magaalada. Waxaad ku dari kartaa in aad rabto in uu ka tago kooxda oo aad maqsuud doonaa waayo-aragnimo xirfadeed oo helay by shaqeeya shirkadda.

Ku darso war qoraal ah oo isla markiiba ka dib markii loo digay madaxda ah. The si degdeg ah aad u saxiixdo, si degdeg ah waxaad aadi kartaa.

Sidee inuu ka tago, haddii aad hore u soo gaaray bedelka? Sii shaqaale cusub kiisaska oo dhan, oo aan ka tagis waajib this. Ma wax kasta oo aamusnaan ah, inuu ka tago fikrad wanaagsan naftiisa. isaga tag liiska arrimaha taagan iyo xiriirada ganacsiga oo muhiim ah.

Leaving dhaqan diyaarin martiqaadka yar oo u mahad celiyay saaxiibadii ay wadashaqayn. aad ka aysan u baahan dadaal badan iyo caawiyaan in ay sii xiriir wanaagsan oo dhan. Haddii aad raaxo ah in ay la shaqeeyan dadkaas, xitaa iyaga oo aad diyaarin kartaa wax dhibah mooyee xusuus xuska mashaariicda wada-socda iyo wada xaajoodka.

Si kastaba ha ahaatee, ma had iyo jeer nidaamka casaankii la egyahay sida habsami leh sida aan jeclaan lahaa. Mararka qaarkood loo shaqeeyaha waxa uu isku dayayaa in la abuuro caqabad ku ceyriyay. Marka ugu fiican, waxa uu ballan qaaday in kor loo qaado mushaarkooda, haddii aad ogolaato in ay sii joogaan, iyo mararka qaarkood u imanayaa inuu hanjabaad casaan ka yar ama diidmada saxiixdo bayaan. Sidaas oo kale, ma u baahan tahay si aad u hesho xanaaqsan. Sidee inuu ka tago shaqada ay dhacdo in this? Sharci ahaan, waxaa la samayn karaa xitaa aan saxiixa oo madax ahaa. Si arrintan loo sameeyo, xaqiiqda ah ee codsigaaga aad u baahan tahay si aad qoraal, waxaa wareejinta xafiiska la kaluumaysiga oo dhan u soo diro warqad diiwaangashan oo leh aqoonsi. 14 maalmood ka dib, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah inuu ku siiyo xisaabinta iyo laabto shaqada.

Sidee in uu iscasilo haddii ay taasi shaqayn doonaa laba toddobaad cadaadis dareenka? Reeba dareenka, adigu isu bahaysanaya oo ma siin in si dhirfiyeen. Ha ogolaan in ay goor dambe in mudo ah, si sax ah iyo sida ugu dhakhsaha badan u qabtaan shaqada, u hoggaansamo oo dhan kaluumaysiga iyo in la isticmaali karaa oo uma baahna inay u hoggaansamaan si aan loo siin sabab in la helo cillad tayada shaqadaada. nasiib wacan!