Shirkadaha sannadka cusub halkaas oo xusay fiican?

End of sano ee urur kasta - waqtiga kulul. Waxaa la joogaa waqtigii inay gacanta ku dhigaan shaqada, formation of hadafka iyo ujeedooyinka Xisaab mustaqbalka ee faa'iidada iyo deynta. Haa, si aad u hubiso, moral in ay dhamaadka December, ku dhowaad shaqaalaha oo dhan ay yihiin kuwo aad, aad u daallan. Oo sidaas daraaddeed sida waaxda HR dheecaan inta badan waxay bixisaa si ay u wada dabaal Sannadka Cusub. Ama halkii - si uu u qabto shirkadaha.

shirkadaha sannadka cusub halkaas oo xusay fiican?

Dhacdadani waxa ay noqon doontaa abaalgud istaahilaa ay ku hawshootay shaqaalaha caadiga ah. Buugga A waxaa ku siin doonaa fursad ay ku eegaan dadka cusub ee la hadal "lugta gaaban" shaqaalaha iyo muujiyaan daacadnimada. Well, dhismaha kooxda iyo ruuxa kooxda ayaa sidoo kale ka qayb shirkadaha Year New weyn. Halkee si ay ugu dabaal fasaxa this - waa qabanqaabiyeyaasha madax hoose. Ka dibna aad rabto in aad ka mid ah male, xariif, iyo mararka qaarkood xawaaraha.

kala duwan oo

Places in la xuso sanadka cusub ee shirkadaha, dhab ahaantii wax badan. Laakiin wax kasta waxay ku xiran tahay rabitaanka maamulka. agaasimayaasha iyo milkiilayaasha shirkadaha hoos u soo ururiyo fasax shirkadaha badan ayaa la fahamsan yahay in si gaar ah makhaayadda, at ugu fiican, in raacidda ee music live. Iyo in uu ka dhaadhiciyo iyaga aan waaqici ahayn. Habkan oo sawirka caqabad ku ah in qaabiyaasha si aad u hesho makhaayad, heshiis ku saabsan taariikh gaar ah, xisaabinta miisaaniyadda. Oo marar badan u dhaxeeya shirkadaha u guban dagaal basaas halis ah aad ugu jeceshahay in cafe a on waqtiga saxda ah, maxaa yeelay asal ahaan dhammaan xisbiyada shirkadaha waxaa lagu qabtaa qiyaastii waqti isku mid. Noocan ah fasax uu leeyahay faa'iidooyinka: si loo kariyo cuntada delicious a, a xubin yar semi-ka rasmiga ah, fursad ay ku cayaaraan. By khasaaraha inta badan waa khusaysaa qiimaha sare ee dhacdo noocan oo kale ah ee miisaaniyada ee shirkadda.

yaqaano ee ku hareereysan

Inta badan shaqaalaha go'aan si ay u ururiyaan lacag iyo si ay ugu dabaal shirkadaha sannadka cusub. Halkee si ay u dabaal kiiskan? Fursada ugu fudud oo ugu jaban - in xafiiska adiga kuu gaar ah, saamaxdo maamulka. Dalbo cuntada iyo cabitaanka ka cafe qaar ka mid ah in la sameeyo liiska track theme music ah iyo abaabulo a tartanka xiiso yar - hawsha waa mid fudud. Faa'iidooyinka dheeldheel tani waa jawiga rasmi derbiyadiisa hooyo, halkaas oo aad ka nasato kara iyo ciyaaro dadweynaha. Qasaarooyinka - ma arrin jawiga xafladda ee golaha a shaqeeya.

duwanaansho caadi ahayn

Laakiin qaar ka mid ah go'aan in ay ballaadhiyaan fikirka ah "sanadka cusub ee shirkadaha". Halkee si ay ugu dabaal this fasax oo aan caadi ahayn? Waxaa jira xalal badan oo, waxay ku xiran tahay miisaaniyadda of fasax soo socda iyo tirada shaqaalaha. Tusaale ahaan, hadii kooxda uu yahay mid yar oo ay muddo dheer ahayd yaqaan, aad raaci karaan tusaale ahaan ka mid ah geesiyaal ah "Kajan of Masiirka ..." iyo hay sawnada ama qubeyska. Fursadaha kale ee inta kale oo xiiso leh iyo hawadda noqon kartaa bowling, bilyaar, booqasho wadajir derbiga fuulitaanka ama xarun madadaalo kale. Inta badan, maamulayaasha meelaha sida bixiyaan barnaamijka madadaalada gaar ah Year New loogu talagalay oo kaliya inta ka shirkadaha. Sida caadiga ah dhacdooyinka noocan ah waxaa lagu xasuustaa ah shaqaalaha waqti dheer, caawiyo si ay u sameeyaan saaxiibo kasta oo kale oo la dhiso xiriir u dhexeeya kuwa aan hadlin ka hor.

Guud ahaan, doorashooyin halkaas oo u dabaal shirkadaha sannadka cusub ee 2014, waxaan ka fikiri karaa in badan. Laakiin si ay u maleynayaa in niyadda ah ee kooxda waxa fiican in ay u fuliyaan baadhitaan mowduuc iyo aad u ogaato waxa uu noqon doono shaqaalaha sida fasax ah.