Shaqo ee waqooyiga loogu tala galay dumarka, shaqo iyo xaaladaha

At erayada "shaqada ee Far North" muuqataa adag shaqada ee weecisay ka guryahooda iyo qoysaskooda. Waxaa la xiriira miinooyinka, iyo magdhow dhan mushaar sare helay. In la eego shaqo la'aanta iyo dhibaatooyinka ah ee sannadihii la soo dhaafay waa furaha.

Waxaa lagu hafray ah: North Fog in ay ka shaqeeyaan dadka oo kaliya awood u yeelan doonaan, tan iyo dumarka la mid ma aha Hardy in xaaladaha cimilada aad u daran. Laakiin tani ma aha kiiska. Dhab ahaantii, shaqo ee dumarka ee waqooyiga si ay u dalbadaan. Waxay waxaa la siiyaa kuugga shaqooyin, ku xigeenka kuugga, weelka. Waxay si guul leh shaqo, dhaqaalaha, hotels, ganacsiga iyo goobaha madadaalada, bakhaarada heli. Haweenka shaqeeyaan kormeerayaasha, Hablihii, hayuhu, shaqaalaha bakhaarka.

Work ee woqooyi (loogu talagalay haweenka shaqo kartaa sidoo kale ka heli more sare-mushahar shaqooyin, haddii uu jiro waqti) waxaa la siiyaa inta badan dhismaha, shidaalka iyo gaaska warshadaha.

In kasta oo xaqiiqda ah in shaqada iyo nolosha in cimilada this - baaritaan oo dhan ma badbaadaan, weli kuwo badanna wuu qaadan go'aan noocan oo kale ah, raadi shaqo ee gobolka. Shaqo ee waqooyiga dumarkii halkaas, laakiin tirada shaqooyinka bixiyeen kooban. Inta badan loo shaqeeyayaashu dalab wareejin hab. Laakiin waxaa la fahamsan yahay iyo in shaqada on jadwal oo kale iyo xaaladaha cimilada adag tahay sida ugu fiican ee aan saamayn ku caafimaadka haweenka, gaar ahaan sii xumaanaysa uu eegaysana nafsi ah.

Work ee woqooyi loogu tala galay dumarka waxa ay tilmaamaysaa oo keliya ma aha ee la xiriira qaaska ah, laakiin sidoo kale wanaagsan caafimaadka. On hab wareeg ah dadka qaatay kuwaas oo aan sababo ku saabsan caafimaadka si ay u gutaan waajibaadkooda shaqo ee cadaadiska kala duwan, huurka badan, kul hoose iyo tiro yar oo ah maalmaha light ee sannadka.

Dabcan, ka shaqeeya ee waqooyiga loogu tala galay dumarka aan sida aadka u bixiyo sida rag, laakiin mushaharka ay yihiin wax badan ka badan in haadka dhexda. Tan waxa u sabab faa'iidooyinka magdhawga iyo gobolka. shaqeeyayaasha niyada u hoggaansamaan shuruudaha oo dhan iyaga khuseeya ee heer-dejinta. Dumarka, sida laga soo xigtay Art. 320 TC RF, shaqo ku adag xaaladaha ka mid ah Waqooyiga, qasac shaqada in todobaadkii aan ka badnayn 36 saacadood. Laakiin at mushaar la mid ah waa in heer ah in, sida ugu buuxda toddobaadka shaqada. Haddii qof dumar ah oo ka badan oo iska caadi ah, halka shaqada sida waxaa loo arkaa dheeraadka ah oo waa in la bixiyo si waafaqsan sharciga hadda shaqeeya. xaaladda noocan oo kale ah waa in la xusan heshiiska shaqada. In joogitaanka ee carruurta ka yar da'da 16, hooyaday waxa la siiyaa dheeraad ah aan la bixin maalinta off 1 mar bishiiba. maalmood oo dheeraad ah oo aan la adeegsan waxaa markii danbe waxba kama bedelin. Haweenka leedahay caruur yar yar, oo aan la beeniyay karaa hoos u ah shaqaalaha.

Job Watch woqooyi oo loogu tala galay dumarka ee heer-dejinta ayaa xadka. Tan waxaa ku xusan Xeerka Shaqada. The xaaladaha xagga woqooyi ma waxay xaq u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan haweenka:

- ka yar tahay 18 sano jir,

- caafimaadka sababo caafimaadka;

- haweenka uurka leh,

- ururinta ilmaha ilaa 3 sano.

Shaqo-bixiyeyaasha qaarkood waxay bixiyaan shaqooyin qoyska. Qoysaska waxaa la siiyaa guryaha ee kharashka ka mid ah ururka, dheeraad ah malab. caymiska, full bulshada. xirmo.