Saamaynta Ringelmana: macluumaadka guud, iyo tusaale ka mid ah caanaha a xisaabinta

Psychology dadka ka caawiya in ay naftooda, falalka iyo fikirradooda fahmaan, laakiin ma aha oo kaliya, weli waxay saamayn ku kooxood dhismaha iyo go'aan Gaarna arrimaha ganacsiga. In mabda'a, saamaynta ay la ogan karo in oo dhan. Oo daahfurtay in dheeraad ah ka dhigaysa this sayniska, geedi socodka shaqada wanaagsan filaayo iyo wanaajinta nolosha qof walba. Mid ka mid ah kuwaas oo helay muhiim ah ayaa ka dhigay in 1927, oo waxaa la odhan jiray "saamayn Ringelmana". Si arrintan loo sameeyo, waxaan sameeyay taxane ah oo tijaabo cajiib ah, taas oo muujisay arrin xiiso leh iyo caqli, darradaas natiijada. Laakiin, nasiib daro, weli ma tixgeliyaan dhamaan macluumaadka this, iyo weli mugdi ah.

tijaabooyinka

Ujeedada ugu weyn ee tijaabo ahaa si ay u caddeeyaan in natiijada iskaashi badan intan ka waxtar badan shaqada guud ee xubin kasta oo ka mid ah kooxda si gaar ah. Waxaa goob joog ka ahaa dadka caadiga ah, kuwaas oo la weydiiyey in ay kor u miisaanka, ka dibna ay natiijo fiican ayaa laga soo minguuriyay. Markaas waxay bilaabeen inay Akhristoow kooxo: ugu horraysay ee dad tiro yar, ka dibna wuxuu bilaabay inuu wax weyn. Natiijadan ayaa la filayaa ahayd arrin cad, haddii hal qof oo qaadi kara miisaan gaar ah, laba ay horey u saxariirin karno darnaanta laba jeer ama ka badan. opinion Tani, iyadoo jidka ag fadhida, Waxaa jira ilaa maantadan la joogo.

Ringelmana saamayn iyo natiijooyinka ay

Laakiin dhab ahaan, saynisyahano natiijo la yaab leh. Waxaa soo baxay in labo ka mid ah dadkii ku qaadi karaan oo kaliya 93 boqolkiiba lacagta natiijooyinka bilowga ah ee ay. Oo markay in koox ka mid ah sideed ka qaybgalayaasha, natiijadu waa 49 boqolkiiba oo ka mid ah natiijooyinka ka iman kara shaqada. tijaabo kale si loo adkeeyo natiijooyinka, maadooyinka ayaa la diyaarin, tusaale ahaan, waxa la weydiiyey in jiid Xadhig ah, laakiin saamaynta isku mid.

natiijooyinka sababaha

Dhab ahaantii, wax kasta waa mid fudud, haddii qofka qudhiisu hawsha - wuxuu tirin karaa oo keliya isu on, laakiin iyada oo ciidamada wadajirka ah waxaa horay u badbaadiyey, kanu waa saamaynta Ringelmana. Sheekada oo loo yaqaan ku saabsan deggan tuulo - tusaale ahaan. Marka ay go'aansadeen in ay ku riday on qoriga fasaxa dadweynaha of vodka, la proviso in kasta oo keeni baaldi isaga u gaar ah. Natiijada waxa ay aheyd in ay waxaa ka buuxsamay biyo cad. Tani waxay dhacday, maxaa yeelay, mid kasta oo ay go'aansadeen in ay khiyaameeyaan, fikirka ah in qof kasta oo kale khamriga keeni doonaa, iyo asalka this in uu trick biyo ma dareemi doonto.

Sayidka, Ringelmann saamayn been in xaqiiqda ah in kooxda lagu muujiyay caajisnimo guud. Ku-simaha nin wuxuu diyaariyaa qiimaha dadaalkooda, iyo marka shaqada la qaybsan dhexeeya koox dad ah kuwaas oo ka dhigi kara dadaal yar. In si kale loo dhigo, muujinta natiijada caajisnimo bulshada ku dhici doonaan ilaa ay ka gaaraan sumadda eber. By tiiro, dabcan, shaqada ugu horeysay lagu samayn doonaa ilaa xad si fiican, laakiin maxaa yeelay, sida lamaane yaraynaysaa dadaalka, cidina ma doonayso in ay isku dayaan qiiro isla.

History of daahfurka ee saamaynta

In 1927, koox saynisyahano sameeyay tijaabo classic in cilmi nafsiga, si ay iyo saamaynta this la helay. natiijada tijaabo kor lagu soo sheegay ka dib, waxaan abuuri habeeyey qaab xisaabeed si loo xisaabiyo tabaruca loo celceliska gaarka ah ee qof walba, iyo waxa ay u muuqataa wax sidan oo kale.

tabarruc celceliska = 100-7 * (tirada dadka kasoo qaybgalaysa 1)

Sidaas darteed, aad xisaab xisaabi kartaa saamaynta Ringelmana, formula waxay muujinaysaa in qaybta uu celcelis ahaan ka mid ah saddexda qof noqon doonaa 86 boqolkiiba, sideed - kaliya 51 boqolkiiba.

Saamaynta caajisnimada bulshada

caajisnimada Bulshada waxaa loo yaqaan khasaaraha of dhiirogelin. Arrinta ugu weyn ee daliilka ay waxaa loo arkaa in qofka, qof ka shaqeeya bilaabmaa in ay ku tiirsanaadaan partners in la xaliyo kala duwan oo hawlaha. Si kastaba ha ahaatee, isagu ma dareemi shaqeeya ka xun, iyo sii wadaan in ay rumaysan maalgashado in ciidamo shaqada ay ka dhergaan ah. Tani waa saameyn la mid ah Ringelmana. Waa in la dhasha maskaxda ku haysaa in ay ka muuqan waxa sababi kara falalka aan ula kac ahayn.

arrimaha ay ka gudbaan caajisnimada in bulshada ka mid ah si ay u bixiyaan waxyaabaha soo socda:

1. mas'uuliyadda Individual natiijada. Iyada oo sii kordhaya muhiimadda doorka shakhsiga caadiga ah waa hoos u dhac in calaamadaha caajisnimada bulshada.
2. wadajirka Group iyo dabeecad saaxiibtinimo kordhin kartaa wax soo saarka.
3. size waaweyn iyo saamaynta kooxda ku saabsan: dad badan, ka adkaadeen natiijada.
4. Kala duwanaanta dhaqamada iyo fikradaha, si kale loo dhigo, haddii kooxda ka mid noqon doona wakiillo ka socda dhowr dhaqamada, wax soo saarka ee kooxda uu noqon doono inta ka badan waxqabadka maskax.
5. Waxaa sidoo kale jira jinsiga xasaasi ah: cilmi ogaaday in haweenka aad bay uga yar tahay in la soo bandhigo caajisnimada bulshada badan ragga.

Sida loo macaamilo

Nasiib darro, waxaa weli ma lacag, taas oo kuu ogolaanaya in aad in ay ka gudbaan saameynta Ringelmana. Dabcan, hadda waxaa jira wax badan oo ka mid ah koorsooyinka tababarka suugaanta iyo in yabooho si loo hagaajiyo waxqabadka kooxda. Weli, by kordhaya wax soo saarka ee group waxay hoos ugu dhaadhici doontaa, qof kasta oo ku tiirsan doonaa oo dhinaca kale ah. Tani waa jawaab caadi ah aadanaha nafsi in xaaladahan.

Ma jiraa beenaynta ah?

In xidhiidh la leh cilmiga xaaladda waxaa lagama maarmaan ahayd in la dhigay gool, si aad u hesho oo ay caddeeyaan jiritaanka xaaladaha ogolaada in kooxda in ay siin natiijada ka yar ma jiro, laakiin halkii ay ka badan. Waxaa loo baahan yahay in dadaalka kooxda oo dhan siiyey saamayn weyn yahay qof kasta oo uu awoodo in uu si gaar ah u bixiyaan. Qubarada ayaa isku dayay in uu cadeeyo in aanay had iyo jeer kiiska Ringelmana saamayn. Diidmada, nasiib darro, weli ma ay helin, iyo xaaladaha sida aan u furan yihiin.

natiijooyinka ujeedooyinkooda

Laakiin cilmi ay awoodaan in ay fahmaan sababaha qofka shaqada shakhsiga ah iyo wadajir. Xaaladda hore, uu u maleeyo: "Haddii aan sameeyo, bal yaa?", Oo labaad uu u maleeyo wax sidan oo kale: ". Shaqada Tani ma jecli, xitaa haddii ay ku beermaan doonaa" Haddii uusan dareemaan masuuliyada kaliya ee shaqada, waxaa si toos ah uu bilaabo inuu u dhaqmaan sharciga ilaalinta tamarta gudahood. In si kale loo dhigo, ka shaqeeyaan on mabda'a ah "wax walba oo aan ka tagay diiqid, dhammeeyey xubnaha kale band."