Ogolaansho shaqo oo uu ka shaqeeyo xarumaha korontada. Xeerarka ka shaqeeyaan xarumaha korontada. ogolaashaha shaqada

Tan iyo bishii August 2014 dhaqan gelayo uu sharciga ku № 328n. Sida laga soo xigtay, waxa uu soo bandhigay version cusub ee "howlgalka of xeerarka korontada on badbaadada shaqaalaha." heerarka Cross-warshadaha baahan madaxdii shirkadda kasta, taas oo ka baaraandega ku lug isticmaalka qalabka korontada, ku salaysan khasab ah si ay u qabtaan tababar in xeerarka cusub, iyo in uu abaabulo ah aqoonta kormeerka qorsheynin. mugga macluumaadka si loo hayeyna shaqaalaha saamiga waajibaadkooda.

Dhismaha hoosaadka cusub

content ee codsiga sharciga № 328n, dabcan, ayaa isbedelo qaar ka mid ah, laakiin magaca iyo macnaha qaybaha ugu muhiimsan ee badelin. Tani waxay sidoo kale khuseysaa content ee cutubyada, kaas oo dhigaya shaqada ammaanka in la rakibo korontada, kaas oo soo saarista ee ogolaanshaha. Xeerarka farayaan in waa in ay dhacaan ka dib markii xubnaha kooxda kooban oo ku saabsan ilaalinta shaqada ee shaqaalaha, sida ay u gaarka ah ay.

Saddexda codsiyada marka hore sharciga ku hoos № 328n farayaan baaxadda codsiga, shuruudaha shaqaalaha, dayactirka waxqabadka iyo kormeerka ee qalabka hana wada xusin shaqo ku rakiban korontada. shuruudaha faahfaahsan iyo xaaladaha arrinta, si diiwaangelinta, isreebreebka saamaxdo, observer oo soo saarayaasha ayaa lagu wadaa baxay cutubyada, laga bilaabo V.

Dejinta Shaqada

Electrotechnological shaqaalaha xaq u hagaajinta iyo dayactirka ee la rakibo korontada, ka hor inta layliga gudashada xilkooda waa in la helo ogolaanshaha shaqada, soo saartay foom u gaar ah. Its xaaladaha qaabka iyo buuxinta waxaa lagu muujiyey, kuwaas oo Rules tirada Lifaaqa 7.

ogolaashaha shaqada ee ka shaqeeya xarumaha korontada waa ku haboon waqtiga bilaabatay, meesha, wakhtiga dhammaystirka shaqada, waxyaabaha ay, guutada ah, xaaladda ammaanka, meel, magaca qoyska, magaca iyo patronymic tababare mas'uulka.

Hagaajinta iyo dayactirka joogtada in nidaamyada korontada ee jira Waxaa reebban, iyada oo aan la tilmaamayo, soo saaray ogolaanshaha. Oo weliba lama ogola in la kordhiyo mugga shaqada sameeyo, tirada khubarada, ballaariyo liiska waxa laqabtay, ansixiyeen madaxa shirkada.

Soo saartaa oggolaansho shaqo oo wax soo saarka ee dayactirka iyo ka hortagga qofka mas'uul ka ah ammaanka geeddi-soo-saarka, ka dib markii aad bartid shaqaalaha, qiimeeyaan suurtagalnimada iyo baahida loo qabo in la sameeyo ficil, go'aaminta kooban oo tayo iyo tiroba ee kooxda.

tallaabooyin hay'adeed

badbaadada shaqo ku rakiban korontada dhigayaa qaybta shanaad ee xeerarka. Waxa uu leeyahay on qabanqaabada lagama maarmaanka ah si ay u fuliyaan kormeerka hagaajinta iyo dayactirka oo ka mid ah maamulka, farsamada, hawl, dayactirka iyo shaqaalaha dayactirka hawl, ku xiran tahay kooxda isreebreebka. Loo xilsaaray in ay ka dib tababarka iyo imtixaanka ee hay'adaha gaar ah.

Xeerarka ka shaqeeyaan xarumaha korontada waxaa ka mid ah bixinta oggolaanshaha waa in qabanqaabada. In qaybta shanaad ayaa sidoo kale dhigayaa in shuruudaha tixraaca ee foomka buuxiyay qofka mas'uul ka ah anshaxa ammaan ah shaqada. Sida ay xeerarka, waa:

1. Head, oo ansixiyay liiska.

2. takhasus oo soo saarka dulqaad Job a.

3. Shaqaaluhu kuwaas oo amar ku siinayaa.

4. Qofka oggolaanaya diyaarinta goobta shaqada.

5. u ilaalisaa.

6. saaraha wuxuu ka shaqeeyaa.

Shaqo ogolaansho inay ka shaqeeyaan edbinta korontada ama xaq u leedahay in la siiyo xirfado gaar ah shaqaalaha yeelan doonaan. Halkan waxaa ku qoran qaar ka mid ah Gudigga. Sidaas darteed, shaqo korontada loo oggol yahay inuu qof 1000V isagoo group IV ah, 1000V - kuwa group V.

Order on shaqooyin diyaarinta

ogolaansho shaqo oo uu ka shaqeeyo xarumaha korontada ma aha oo kaliya ku jira macluumaad ku saabsan waqtiga iyo goobta ay anshaxa, laakiin sidoo kale heerka xalinta on diyaarinta kormeerka, dayactirka, dayactirka ka hortag ah. Kaxaynta shaqaalaha, isagoo kooxda IV ama V shahaadada, rikoor u dhiganta ma foomka waxayna masuul ka tahay:

1. Safe Disable, sahlo, iyo qalabka grounding.

2. qeexay waqti bareeg shuqullada.

3. Business.

4. XISAABIN tirada xubnaha demisku.

5. Helidda macluumaad ku saabsan falalka idleeyay.

6. qiray sax siinayaa amarka.

Xeerarka u ogolaan in ay soo saaraan ogolaansho shaqaale maamul iyo farsamo la digtoonyey in ay tahay in loo ansixiyo madaxa shirkadda qoraal.

Saamaxdo, madaxa, daawashada, soo saaraha

Xeerarka ka shaqeeyaan xarumaha korontada ka mid ah shuruudaha qaarkood loogu talagalay dadka kuwaas oo ah hogaamiyaal ka mas'uul. Iyagu waxaa weeye in kiisaska hagaajinta iyo dayactirka qalabka waxaa soo saaray:

1. Marka la isticmaalayo mishiin qaadaya.

2. Haddii ay dhacdo in korontada ah.

3. Marka la khadadka isgaadhsiinta cable ee meelaha gaadiidka iyo isgaarsiinta goobta shaqada.

4. qaybo Marka bedelay of munaarado gudbinta a high-voltage, iyo sidoo kale ay ka saarida, rakibaadda.

5. Marka xira VL cusub soo bandhigay.

6. Marka hoos shaqeeya danab ku laaluusheen.

7. Xaaladaha kale qaar ka mid ah.

Xaq u leeyahay in la oggalaado dayactirka, kormeerka iyo ka hortagga ayaa wejiga koox ka mid ah shaqaalaha la isreebreebka aan ka yarayn IV-V - oggol yahay. mas'uuliyadaha ka mid ah qiimeynta tallaabooyin ammaanka inta lagu guda jiro shaqo diyaarinta ama si toos ah ay tababar, tababare xubnaha kooxda.

Saaraha ee bixinta ruqsada shaqada maxaa yeelay, shuqulladoodu, waa in ay leeyihiin koox IV ah hirgelinta adeegyada xarumaha korontada la danab ilaa 1000 V, V - in ka badan 1000. Waxa uu ka shaqaalaha hawl waxaa loo doortay waxayna masuul ka tahay:

1. dhammaystirka iyo Hufnaan oo ka mid ah xubnaha kooxda edbinta bartilmaameedka.

2. Admission inay ka shaqeeyaan goobaha korontada.

3. isticmaalka habboon, serviceability iyo helitaanka qalab, alaab muusiko, wadajirka iyo PPE shaqsi.

4. Joogitaanka on-site dayrka iyo calaamadaha mamnuucaya.

5. u hogaansanaanta Full in xeerarka badbaadada shaqaalaha.

observer waa in la xilsaaray tiro ka mid ah shaqaalaha kooxda isreebreebka isagoo aan ka yarayn III. Baahida loo qabo waxaa shaqaalaha sida hortiisa, haddii dhamaan xubnaha kooxda leeyihiin aqoonta lagama maarmaanka u ah ammaanka korontada. Waajibaadka observer waxaa ka mid ah:

1. Ammaanka.

2. Ilaalinta iyo joogitaanka si looga hortago, mamnuucayo calaamadaha ammaanka, boodhadhka, dayrka, earthing, quful qalab.

3. Control badan waafaqsan ee goobta shaqada si ay u horumariyaan tallaabooyin.

4. Miisaanka edbinta bartilmaameedka.

Samaynta ogolaashaha shaqada

In qaybtan ka mid ah xeerarka sharciga, horumarinta ayaa soo bandhigay qaar ka mid ah isbedel. Haddii ogolaansho shaqo si ay uga shaqeeyaan korontada jira horaantii arrinta degdeg ah ee gacanta u qortid in nuqul, iyo markay gudbinta raadiyaha ama phone - saddex, document caadi cusub ogol yahay kala iibsiga ee dharka by e-mail, raaceen by it daabacaadda ee la mid ah tiro. Laakiin xataa haddii ay taasi ku jirto uma baahna in aad ku buuxisid sanduuqyada oo dhan. At meeshii saxiixa, taasoo ku siinaysaa ka dhisan qeexayaa booskiisa, Markos iyo xarfaha. Waxay Shahaado by shaqaalaha, si toos ah buuxi foomka foomamka.

xeerarka loo ogol yahay suurogal ah in ay magacaabaan qof saamaxdo iyo kormeerka. Markaas shaqeeyaan ogolaansho inay ka shaqeeyaan goobaha korontada waa in la soo saaray ee nuqul.

Waqtiga ku eg tahay 15 maalmood. Extension waa 1 oo kaliya waqti iyo 15 maalmood oo ay suuragal tahay. Haddii shaqada ahaayeen nasashada, ruqsada shaqada waa ansax ah ilaa dhamaadka muddada.

Kordhiyo shaqaalaha oggolaansho may ah, markii hore loo buuxiyo foomamka, ama qof kasta oo kale xaq u leedahay soo saarista ee labbiska uu shuqulka rakibaadda isku. Sida warbixin sida loo kala qaado laga yaabaa in ka badan telefoonka iyo radio ka dibna qoraal qaab magacyada iyo xarfaha ku takhasusay, looga hortago sii dayactirka, kormeerka ama dayactir ka hortag ah.

Ka dib markii la dhameeyo ogolaansho-kaydiyaa shuqul kasta oo ah ugu yaraan 30 maalmood, markaas iyaga waa la baabbi'in karo. Haddii, si kastaba ha ahaatee, waxaa jiray shilal, shil, wax kasta oo dhacdooyinka kale, foomamka waxaa laga codsadaa in ay baaritaanka iyo waxa lagu kaydiyaa ay weheliyaan iyaga waxaa la jiray.

joornaal xisaabaadka

Shaqeeyaan xarumaha korontada iyo sidoo kale ku xiran tahay diiwaangelinta khasab ah. Form xeerarka xisaabaadka siiyey in tirada lifaaqaan 8. content ee majaladda in version cusub uusan waxba iska badalin. Isla sidaas u dhaqmaan tiriyo qaab elektaroonik ah ama hababka gaarka ah iswada. Xeerarka cusub ayaa u ogolaan suuragalnimada in saxiixa elektaroonik ah ee majaladda, sida uu sharciga Ruush.

Waxaa weli ku sugan ciidamo nooc kasta oo kale oo ka diiwaan haynta, waxana ansixinaya ah maamulayaasha iyo macluumaad ka kooban content beddelin.

Xaaladaha soo saarida ka dhisan ee hal nuqul

Qalabka la danab ka badan 1000 V waxaa loo ogol yahay in la dayactiro iyo kormeerto mid ogolaansho shaqo, la siiyaa in la de-usoo noolaatay. Waxaa reebban in la gelin isagoo nidaamyada korontada dhow. Haddii danab ayaa iyaga ilaa iyo 1000, dhammaan qaybaha live looma oggola in ay dami.

Waxaa sidoo kale loo ogol yahay in ay ka shaqeeyaan ogolaanshaha inay qoraan nuqul hal loo isticmaalo in la rakibo korontada ee switchboards, busbars iyo qaar ka mid ah qaybaha kale. xiisad ayaa iyaga ku jiro waa in ay ka yar 1000 V. Xaaladdan oo kale, qalabka sidoo kale waa in la xidho.

Xeerarka la ogol yahay in la buuxiyo bannaan ee yar, ama mid ka mid ah shaqo, haddii ay circuit korontada ama qalabka leeyihiin magaca, ujeedada, awoodda.

Sidoo kale ka shaqeeya iyo sidoo kale in design korontada loo samayn karaa at tusaale ahaan hal ka mid ah arrimaha soo socda:

1. Marka saareen ama ay sidayaan of control iyo xoogga fiilooyinka, ilaalinta hubinta, imtixaanada xaqiijinta qufulka PLC, xidhiidh quful ama fog.

2. Marka ay shaqo dayactir ah ee qalabka Beddelashada ah.

3. Marka laga cable gooni ah u arkaan in ceelka, tunnel, xabaal ururiyaha ama ka qoday.

4. Marka dayactirka ma aha in ka badan laba fiilooyinka, haddii loo sameeyaa laba ama hal god oo ka mid switchgear. Xaaladdan oo kale, waa in la siiyaa waa in la socodka kooxda shaqada ee shaqada soo saaraha.

1. kor xiriir soedineniy.Naryad-dulqaadka shaqada wax soo saarka on nidaamka dhowr korontada waxaa loo ogol yahay in ay qoraan in nuqul ka mid ah hal, haddii ay yihiin nooca la mid ah, iyo amarka waa joogto ah, qalabka uu qabtaa hawlaha qaab beddelidda iyo qaybinta korontada, in waxa uu ku yaalaa xarumo ka. Sida ay xeerarka, waxaa ka mid ah:

2. insulators Tirtirin.

3. Top ilaa iyo saliiddii iyo doorashada ee uu maxkamadda.

4. Mase windings transformer.

5. Hubi insulators ah ul, qalabka gacanta korontada, cabbiraadda qalabka, tiirsanaayeen ilaalinta.

Tani ma aha howlgalka khatarta sare ah. ruqsada shaqada la soo saaro kiiskan la garaafyada u dhigma xarumo ka buuxay.

switchgear Territory

A xeerar wax gooni ah ay farayaan shuruudaha in ciidamada degaanka ee khadadka a high-voltage. ogolaashaha shaqada ee shaqada korontada dalka reer shaqaalaha saarka Beddelashada kan iska leh shaqaalaha ka hawlgala adeegaya dusha ka. Waxa uu sidoo kale qabtay xubnaha kooxda tababarka, haddii shaqada la fuliyay on taageero dhamaadka. Si aad iyada midiidinnadiisa RU waxaa waajib ku ah inuu la socdo.

Portals qalabka qaybinta furan, shaqaalaha Kooxdu dayactir dhismaha, kuwaas oo fasax ka qirtay tirada shaqaalaha la xiriira shaqaalaha hawl, taas oo si toos ah u adeegta qalabka laftiisa helaan.

Khadadka High-danab la kormeeraa mid mid ogolaanshaha. Haddii multichain HV ah, ruqsada shaqada la si gooni gooni ah soo saaray doonaan wareeg kasta. marka laga reebo waa:

1. Relief Stress ku haysta xadhig dhan-danab sare.

2. Hagaajinta iyo kormeerka ee khadka dusha meelo ka mid ah shaqada.

3. dhibcood transformer Barkinta ama dhamaystiran.

4. Ka-hortagga on khadadka a high-voltage qaybo dhintay ama jarida u baahan.

shaqada gaarka ah ee dayactirka korontada Joojinta KL iyo Joojinta ee Uzbekistan waxaa xalin on weheliyaan shaqaalaha hawl-saaray qaybiyaha si toos ah u adeegaya.

qalabka isgaarsiinta

Shaqooyinka tababar shaqo qalabka isgaarsiinta, kuwaas oo ku yaala dhulka ee Jamhuuriyadda Uzbekistan, fuliya shaqaalaha hawl ka mid ah mashiinka qaadasho ah.

Xaq u leeyahay in nidaamka cusubi ay ogolaansho ay yihiin khabiiro iyo kormeerka, in ma burineyso suurtagalnimada of xalinta dayactirka, kormeerka iyo dayactirka ka hortagga ah ee guud ahaan switchgear gacanta.

marka laga reebo waa shaqada ku margado ah ee hirka sare iyo capacitors isgaarsiinta. Xaaladahan, xaq u leeyahay inuu soo saaro ogolaanshaha kaliya shaqaalaha taageerada RU.

gunaanad

Xogta in this article - liiska aan dhamaystirnayn oo soo saaray amar ah xaaladaha shaqo ee goobaha korontada. Sida kor ku xusan, si ay u si cad u fahmaan dhammaan qaybaha xeerarkiisa, shaqaalaha la xiriira dayactirka iyo hagaajinta, lagama maarmaan ah in ay dhameystaan waxbarashadooda codsiga sharciga № 328n raacay by imtixaanada. Terms of shaqaalaha baaritaanka ee urur kasta si gooni gooni ah la shaqeeyay ku salaysan heerarka cross-warshadaha.