Maxaa la sameeyaa shaqada marka ma jirto wax ay sameeyaan waqtiga "mid waxtar leh"

Jawaabta su'aasha ah ee horyaalka ku xiran tahay dhiirogelin ee qofka shaqaalaha ah, degree ee ay caajisnimada dabiiciga ah iyo kuwa kibrana, kaas oo uu heli karo. Faraj ugu dambeeya ee heerka waxbarashada iyo sirdoonka aadanaha. Qaab daran oo ku filan, laakiin su'aashu waxay tahay: "Waxa la sameeyo shaqada marka waxba kuma laha waa" - waxaa la siiyaa shakhsiyaadka si badan mushahar. Qalaad sababo dhowr ah. Marka hore, waxay astaan u noqon kartaa in qofka uu yahay "meeshan ka baxay", waana mid aan ka war waajibaadkooda, ama uu si fudud waa uninteresting. Second, haddii shaqada waxba u qaban, markaas shaqaalaha in ay noqon kartaa slacker iyo casaan - arrin waqti. Dabcan, waxaa laga yaabaa in ka badan, iyo qodobo ka baxsan kontoroolka shaqaalaha iyo ka timi falalka maamulka (tusaale ahaan, ku fashilmeen in ay ka shaqeeyaan, la'aanta ah ee xaaladaha kuwaas oo lagama maarmaan u ah fulinta waajibaadka xirfadeed, iyo wixii la mid ah).

Waxba kuma laha ee goobta shaqada: sida ay u qaataan waqti aad u xirfad

Haddii aadan ka fiirsan kuwa daacad ah ma xiiseynayo shaqada oo kaliya waqtiga loo qoondeeyay fadhiisan, casharada waxtar leh ee muddooyinka, kuwaas waxaa u jiri doona markasta. Waxaa dhacdo in su'aasha ah: "Maxaan sameeyaa shaqada marka uu jiro waxba u qaban" - muuqataa aan sal lahayn. Waxaan mar walba leedahay in, kaliya waxay u baahan yihiin si ay u qabtaan baaritaan kiisaska taas oo ay jirto xaqiiqada ah waa hawlaha taalo in ay riixaan ee "gubi dib." Khubarada ku saabsan maareynta waqtiga sidaas kula taliyay buuxinta keentay "window" xorta ah. Tani waa habka ugu fiican in wax laga qabto su'aasha ah: "? Maxaa la sameeyaa shaqada marka uu jiro waxba u qaban" Marka dhan kiisaska taagan waa la sameyn doonaa, ama haddii ay jiraan ma jiro (oo dhacdo aad u dhif ah), khubarada isla talin in la isticmaalo "fudud" sidii fursad qaali ah hagaajiyaan xirfadahooda (haddii aad dooneysa shaqo a). U akhri buug ku saabsan takhasuska, waxbarasho ama celi naxwaha luqadda qalaad, soo qaado lagama maarmaanka u ah horumarinta shakhsiyeed koorsooyinka - sameeyo waxa aad maalgelin doonaa in aad mustaqbalka. Ma mamnuucayo xujo, istaraatijiyad ama dhibaatooyin xalinta, horumarinta hawlaha maskaxda.

Maxaa la sameeyaa shaqada marka uu jiro waxba kuma laha

Waxaa jira hal ka badan talo ku saabsan sida loo wakhti lacag la'aan ah wax ku ool ah ku qaataan, oo aad samayn karto nadiifinta on your desktop. Tani waa faa'iido badan ee gudaha iyo, marka lagu daro, dhigeysa si fikirrada in madaxa layga. Fursadda in in ka dib, waxaa aad dhiirigelinayaa kor u qaado kiiska, hirgelinta oo loo dhigo.

xiriir

Waxaad la hadli kartaa la asxaabteena kii, sidaada oo kale, waa lacag la'aan shaqada. Laakiin waxaa sidoo kale si fiican u sameeyaan: ma faro xashaan lafahayga bilowga ah ama Madaxdannadii, iyo inay la xiriiraan ku saabsan mawduucyo xirfadeed, wada hadlaan mashruuca hadda ama jadwal ku Waswaasiyo oolnimada samaynaysaa cusub ee shaqo ee shirkada. xiriir Naladte leh kuwa aad la leedahay xidhiidh ah murugsan, fahamsanahay haddii uu jiro, ee colaadaha, ka heli isbarteen cusub ka mid ah shaqaalaha. Ha ka baqin inaad u dhowaan maamulka la talooyin macquul ah ama la hadal ku saabsan rajada aad ee shirkadda. madaxdii ku filan oo kaliya ku faraxsanahay initiative iyo wadahadal this. article ayaa si ula kac ah ma siin talo ku shabakadaha bulshada ku fadhiisan, ciyaaro kulan stultify, sigaar, si ay ugala hadlaan asxaabta, ka dhigi-up ama is dhiibaan si hindiga - waxyaalahan ha wax wanaagsan uma sameeyo.