Fasaxa shaqaalaha - ay sharci xaq u leedahay inaad

Si dhakhso ah oo ku eegan socdo xagaaga - waqtigii fasaxa xagaaga. Waxaynu wada ognahay in ay xaq u sanadkiiba hal mar si ay u fasax loo shaqeeyaha tagaan, laakiin in macluumaadka oo dhan waxaa daalan. waxaan dooran karaa ay waqti u gaar ah in aad isku dejiso sida bixiyo inta lagu jiro xilliga this, iyo waxa qaybaha shaqaalaha waxay xaq u leeyihiin in ay nastaan aan loo eegayn waxa waqti ee sanadka? Kuwani waa su'aalaha in taas jawaabo baahan tahay inaad ogaato

Yaa xaq u leeyahay inuu ku nasan

h Sida laga soo xigtay. 1 Tbsp. 21 ee Xeerka Shaqaalaha ee Ruushka, waayo sanadlaha fasax (lacag leh) waxay xaq u leeyihiin in uu abaabulo shaqaalaha ka shaqeeya heshiisyada shaqada. Waxaa ka mid ah shaqaalaha geysid shaqaalaha qayb (hawlgala iyadoo la raacayo Qeybta. 2 v. 287 Code Labor), iyo sidoo kale shaqaale qortaan waqti qayb-by saacadood. 3 Qaadada. 93. Waxaa kale oo la socday ay u siiyaan fasax shaqaalaha qaatay on ku meel gaar ah ama shaqo xilliyeedka ilaa laba bilood (291 Art., 295 ee xeerka shaqada).

Ma waxaa la siiyaa fasaxa sanadlaha oo mushahar, shaqaalaha ka shaqeeya ururka on maxbuus heshiis pravovymu rayidka ah.

"Iibinta" xuquuqda iyo waajibaadka

fasaxa shaqaalaha waa in lagu soo hab in aan la lumin booska iyo goobta shaqada, iyo badbaadin ah dakhliga ku soo gala celcelis ahaan. Madaxa ururka iyada oo la raacayo Qeybta. 4 Art. 124 ee Xeerka Shaqaalaha Ruush ah xaq uma laha in ay diidaan in ay bixiyaan sarkaal sharci fasax ka badan laba sano oo isku xiga, sida ay dhacdo in this, waa la ganaaxi karaa ilaa 50 000 rubles.

Muddada fasaxa sannadlaha ah waxaa laga yaabaa kala duwan, maamulaa sharciga shaqada. Waxaa jira fursado dhowr ah, oo ay ku jiraan mid ka mid ah oo bixiya inta ugu yar - 28 maalmood.

Extended fasax shaqaale ah waxaa la siiyaa qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha, waayo, kuwa ka shaqeeya hay'adaha waxbarashada (laga bilaabo 42 ilaa 56 maalmood), shaqaalaha dhalinyaro ah (31 maalmood), waayo, saynisyahano la darajo sare (from 38 in 46 cisho gudahood). Waxaa xusid mudan bixinta si ay xaqiiqada ah in maalmaha todobaadka, laakiin wakhtigii aan ganacsi (fasaxa) kuma jirto waxaa ka mid ahaa in tirada maalmaha fasaxa dareenka.

shaqaalaha Recreation dhacdaa si waafaqsan sharciga shaqada ee Ruushka, taas oo dejisa xuquuqda iyo kirada ah qaybaha qaarkood ee. Waayo, markii ugu horeysay xaq u leeyahay inuu ka tago qofka shaqaalaha ah helo lix bilood ah ka shaqeeya ururka la mid ah ka dib. Muhiim: at casaan loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah in ay mag ah shaqaale hore ee xaq u xaqiiqsan intiisa kale, haddii uu ka shaqeeyay ugu yaraan 15 maalmood.

qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha waxay xaq u leeyihiin waxa loogu yeero mudnaanta fasax, in uu yahay, inta kale hore, soo socda lix bilood gudahood. fasaxa noocan oo kale ah waa la siin doonaa shaqaalaha yar yar, dumarka ka hor dhalmada ka tago oo daba. Sidoo kale fasaxa hore la siiyo shaqaalaha (shaqaalaha) kuwaas oo qaatay hal ama in ka badan carruurta yar yar.

Halka aad nasato karaa

fasaxa shaqaalaha dhici karaan waqti kasta in uu doorto. Tani bixinta sharciga shaqada waa in ay daruuri tahay in la tixgeliyo in diyaarinta sanadlaha ah jadwalka fasax. Intaa waxaa dheer, qaybood qaar ka mid ah shaqaalaha ay xaq u leeyihiin si loo ogaado waqti daadan of fasax ah. Waxaa ka mid ah haweenka ka hor amar ama isla markiiba ka dib, shaqaalaha oo aan weli gaarin 18 sano jir iyo shaqaalaha, waayo dhawaan la wareegay waxbarashada ilmaha.

jadwalka aasaasay waa in ay tixgeliyaan fasax ah ee shaqaalaha oo dhan, iyada oo aan marka laga reebo, iyada oo calaamad u ah dadka, kuwaas oo xaq u leeyahay inuu ku nasan waqti kasta in uu yahay haboon iyaga. Ka dib markii in, shaqaalaha, soo ururay in ay nastaan, u qori kartaa iyo hirgelinta codsiga ku haboon u siiyey isaga inay by Labor Code Law ah.