7 calaamadaha waa in aad isku hallaynina asxaabtaada

mid ka mid No waa difaaca ka la kulanka dadka laba-soo foodsaarayso. Gaar ahaan niyad jab haddii asxaabtaada. Ka dib oo dhan, dadka sida laga yaabaa in aan keeni kaliya dareenka diidmo ah, laakiin sidoo kale in wax la yeelo mustaqbalkiisa ciyaareed. Sida caadiga ah, kooxaha, qaar ka mid ah kuwaas oo la mid ah shaqaalaha, waa cammiran iyo cadaadiska ka dhexeeya shaqaalaha, ka qoreen suuqa joogta ah iyo heerka hoose ee iskaashi. Waxaan bixinaa si aad u ogaato waxa calaamooyin kale oo farta ku xaqiiqada ah in aadan ku kalsoon tahay saaxiibadood.

masayrka

All oo naga mid ah dad la kulmay kuwaas oo inta kale ma siin guusha dadka kale. Gaar ahaan xun haddii jaalle waa ka masayrin. Maxaa yeelay, iyagu waxay aaminsan yihiin in dadka kale xaq darro ah ku ammaaneen Tababaraha waa shaqaalaha ugu fiican, iyo lacagta ka sareeyo. Haddii ay joojin waqti hore, xiriirka aad iyaga la la cidhiidhi ah, waa lagama yaabo in saamaynta togan on jawiga kooxda iyo tayada shaqada. Khubarada talin in ay isku dayaan in uu ka dhaadhiciyo qofka sida in aad tahay isaga masayr ah in mid ka mid ah dhinac ama mid kale ah. Xaaladdan oo kale, waa lagama yaabo inuu ka soo leexdo ay dhaleeceynta in aad jihada. Laakiin kiis kasta waa la jecel yahay in ay isku dayaan in ay ka fogaadaan dadka sida iska.

ceebta

Tani waa sabab wanaagsan in aan la isku hallayn asxaabta, soo maaha? Haddii aad si joogto ah ku eedeeyay in qof ka mid ah been ama muquuninayaa qaab kale ee shaqada, markaas qofkaa waxaa loo yeedhi karaa cadaalad darro. Maskaxda ku hay in xitaa haddii aysan si toos ah aad saamayn, dadkan ayaa la xaqiijiyey in ay noqon aan lagu kalsoonaan karin. Sidaa darteed, ma ku tiirsan yihiin shaqaalaha sida mustaqbalka, maxaa yeelay, ma aad aamini karaan danahooda gaarka ah Beenaalayaal.

Xanta

Dabcan, oo dhan oo naga mid ah waqti ka waqti news share iyo Xanta saaxiibadood shaqada. Tani waa wax iska caadi ah. Si kastaba ha ahaatee, haddii mid ka mid ah asxaabtaada macno noqon iskuba mashquulin Xanta iyo dood dadka kale, waa calaamo xun. wararka xanta noocan oo kale yeeli karaan sumcadda iyo dareenka dadka, si looga fogaado lug ay faafinta. Sidoo kale ha ilaawin in markii ay kala hadlayaan qof, ma aad tahay difaaca xaqiiqada ah in qof ayaa ku bilaaban doona Wargeysyada Yurub oo adiga kugu saabsan dhabarkaaga gadaashiisaad. Sidaa darteed, haddii qof go'aansaday in aan idinla wadaago macluumaadka ku saabsan asxaabtaada, isku day in aad joojiso isku daygii. Ka dib oo dhan, xataa noqday dhegeyste unwitting, aad wiiqi kartaa xidhiidhka aad la leedahay dadka kale.

dhagartii

Sida xaqiiqada ah aad kala kulantay ama saaxiibadood ah oo ku saabsan dadka ay diyaar u yihiin in ay aadaan dhirir weyn u Curry raalli shaqada maqlay. asxaabta fikireen badanaa bilaabataa yar. Sidaas darteed, waxaa laga yaabaa in ay bilaabaan in ay ku siiyaan fikrado kale dadka sida iyaga u gaar ah. Mise dadka sida qalad ah la halmaami karin in ay kuu soo diri martiqaad ay ballan via e-mail, oo sababtay in aad ka maqnaan dhacdo muhiim ah oo aad hesho canaan ka Tababaraha ama macmiilka. Haddii aad xusay astaamo la mid ah in kooxda, waa in aad aad u taxaddar iyo taxadar. First of dhan, waa in aad ogtahay in dadkan u dhaqmaan sidan oo kale, maxaa yeelay, iyagu waa idinka cabsan. Waxay kuu arkaan khatar dhab ah in mustaqbalkooda. Sidaa daraadeed isku day inaad is ilowsiisid sida ugu badan ee suurtogalka ah: ha isku dayin in la dhiso xiriirka saaxiibtinimo iyaga la, hana wadaagaan macluumaadka muhiimka ah (of course, gudahood sababta). Sidoo kale, ha ka cabsan in aad Tababaraha ku saabsan wakhtigii dhirifka kasta oo ay qayb ka.

Podlizyvanie in Madaxdannadii

Dabcan, xiriir fiican la leeyahay tababaraha waa mid aad u muhiim ah. Si kastaba ha ahaatee, dadka qaar tagaan meel aad u fog si aad u hesho meesha uu madaxda ka. Isla mar ahaantaana ay u noqdaan kuwo dhab ah nuugaan-up, halkii ay diiradda gaaro natiijada dhabta ah ee ay shaqadooda. Sidaas asxaabta aan la aamini karin. Ka dib oo dhan, waxay awoodi karaan inay wax si ay u noqdaan ugu cadcad ka mid ah tababaraha sameeyo yihiin. Maxaa la sameeyaa haddii aad kooxda duudduubeen toady? Khubarada ku talinaynaa is ilowsiisid iyo rajaynaynaa in aad Tababaraha waa caqli ku filan si ay u xisaabiso oo ka mid ah shaqaalaha waa qiimo leh runtii.

riwaayadaha xad-dhaaf ah

Hubaal waxaad la kulmay dadka u dhaqmaan sida haddii ay yihiin geesiyaal ah taxanaha TV ama xaqiiqada show. Mararka qaarkood waxa uu xitaa noqon karaa oo xiiso leh, laakiin markii aan ay timaado in si wadajir ah ugu shaqeeyo. Shaqaalaha noocan oo kale ah si fudud loogu yeedhi sun karaa. Ka dib oo dhan, shaqada aad u badan tahay in aadan haysan waqti si aad u dhegaysato cabashooyinka iyo waayo-aragnimada. Sidaas oo kaliya isku day in aad ka fogaato ka qaybgalka wadahadalka noloshooda ka buuxa dhacdooyin aad u waaweyn.

La'aanta fiiro gaar ah u dheelitirka u dhexeeya shaqada iyo nolosha shakhsiyeed

dadka noocan oo kale ah inta badan ma rabto in ay dhaawacdo mustaqbalkiisa. Si kastaba ha ahaatee, laga yaabaa in aad u ma jeclaan doono haddii maamulaha kiiska ama jaalle noqon doontaa nasasho hubo in aad diyaar u ah inay allabari nolosha shakhsiga ah aawadood oo ah shaqo yihiin. Dabcan, mararka qaar waxaan ku khasbannahay in ay sii joogaan xafiiska ama qaadato waajibaadka dheeraadka ah. Si kastaba ha ahaatee, tani ma aha waa in ay noqdaan caadi ah.